《浙江省企业统计工作规范(试行)》.docx
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1、浙江省统计局关于印发浙江省企业统计工作规范(试行)的通知各市、县(市、区)统计局:浙江省企业统计工作规范(试行)已经省统计局2023年第2次局务会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。浙江省统计局2023年12月28日浙江省企业统计工作规范(试行)第一章总则第一条为加强企业统计工作科学化、规范化、制度化建设,确保统计源头数据的真实性和准确性,根据中华人民共和国统计法中华人民共和国统计法实施条例中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅关于进一步加强统计工作的通知及相关法律法规和规定,制定本规范。第二条本规范适用于浙江省行政区域内从事营利性活动,依法向登记机关办理登记的法人单位和产业活动单位及其
2、他经济组织。第二章统计工作岗位和统计人员第三条企业主要负责人是企业履行统计法定义务的第一责任人,应当切实保障企业真实独立报送统计调查所需数据,保障开展统计工作的机构、人员、设备等基本条件。第四条企业应当依据有关规定加强统计基础工作。可根据统计工作任务的需要,设置综合统计管理机构或者明确承担统计工作的机构,指定统计负责人,具体协调和管理本企业各项统计工作,并接受政府统计机构的业务指导。企业应当配备与统计任务相适应的专(兼)职统计人员,并保持相对稳定。第五条企业统计人员变更时,应当及时在统计联网直报等相关应用平台上更新人员信息并向乡镇(街道)、开发区(园区)统计机构备案,提前确定接任人员并办理交接
3、手续。工作交接的内容主要包括:各类统计资料、统计制度、统计业务档案和书籍等。第六条企业应为统计人员接受培训和教育提供条件。企业统计人员应当按要求参加政府统计机构组织的统计业务、统计法律法规和统计职业道德等培训,熟练掌握统计调查制度的内容和要求,准确理解统计报表指标含义,依法高质量完成统计报表填报工作。第三章统计工作职责第七条完成政府统计机构、政府部门和本企业安排的统计调查任务,积极参加统计单元(网格)活动。第八条严格贯彻执行统计法律法规,坚持诚信统计,真实、准确、完整、及时提供统计调查所需的资料,不得提供不真实或者不完整的统计资料,不得迟报、拒报统计资料,不得利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质
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