市水务局落实全面从严治党主体责任情况报告(最新分享).docx
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1、市水务局落实全面从严治党主体责任情况报告(最新分享)今年,市水务局党组坚持以*思想为指导,深入贯彻落实党的*大精神,以党的政治建设为统领,认真履行主体责任,坚持严的主基调不动摇,全力推进全面从严治党向纵深发展,不断开创水务发展新局面。一、强化政治思想引领,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”L把准政治方向,坚决落实中央和市委决策部署。把党的政治建设摆在首位,第一时间传达学习贯彻总书记重要指示批示精神、党中央和市委决策部署,加强对贯彻落实总书记重要指示批示情况台账*项重点任务全过程管理,确保处处对标对表,事事校正紧跟。持续强化政治意识,严明纪律规矩,召开持续净化政治生态推进会暨警示教育大会
2、,落实加强政治生态建设*项重点任务,精准分析研判全局政治生态,巩固持续向好的政治生态。把积极接受市委巡视作为检验“两个维护”的具体体现,以高度的思想自觉、积极的行动自觉全力配合巡视组开展工作,不断增强政治担当。按照市委书记陈敏尔在市级总河湖长会议上提出的高效利用水资源、综合治理水环境、保护修复水生态、切实保障水安全要求,聚焦“十项行动”,成立领导小组并制定我局*个落实方案,细化形成*项任务清单,抓牢进度、抓实质量,确保党中央和市委、市政府重大决策部署在水务系统落地见效。2 .筑牢思想根基,高质量开展主题教育。迅速成立局学习贯彻*思想主题教育领导小组及办公室,制定工作方案,召开*次相关会议,联合
3、驻局纪检监察组开展*次全覆盖督查,一体贯通落实各项重点任务。在理论学习上,严格落实“第一议题”“第一主题”“第一主课”要求,创新理论学习中心组成员领读学习机制,坚持每周一次集中学习、每月一次专题辅导,带动全局各级党组织和广大党员干部通过集体学习、专题研讨、培训轮训等多种形式开展专题教育*次、主题党日*场,高质量召开专题民主生活会和组织生活会,不断凝心铸魂、筑牢思想根基;在调查研究上,局、处两级领导班子成员锚定*项调研课题,深入开展大调研大走访*次,发现问题*个,制定整改措施*项,不断破难点、解难题;在检视整改上,坚持边学边查边改,形成*项问题清单,开展专项整治,已全部整改完成。全力为群众办实事
4、解难题,实施*项重点民生项目,解决*项群众诉求,收到感谢信、锦旗*件。同时,作为主题教育的鲜活教材,与市委市级机关工委、传媒中心共同开展防洪主题宣传,打造专题场馆举办抗洪纪实展,制作专题宣传画册和主题宣传片,充分宣传展示防汛抗洪救灾传递出的强大精神力量。3 .夯实责任链条,全面压实主体责任。认真落实清单明责、督查促责、考核压责、失责问责、跟进改责工作机制,高标准制定并落实主体责任“两个清单”、年度任务安排和党建工作要点等,半年专题研究全面从严治党和机关党建、机关纪检工作,每季度与驻局纪检监察组就信访举报及问题线索处置情况进行会商,从严从实抓好上年度市主体责任检查考核反馈问题整改,对上年度局全面
5、从严治党考核排名靠后的2个单位进行约谈,开展*轮常规巡察,确保全面从严治党要求落实到各环节、各层级。局党组主要负责同志坚决扛起“第一责任人”责任,落实“四个亲自”要求,管好班子、带好队伍,半年听取班子成员落实“一岗双责”情况,带头开展廉政履职谈话,积极推动局党建工作领导小组有力有序开展工作;其他班子成员严格履行“一岗双责”,主动加强对分管领域全面从严治党工作的领导、检查、督促,每季度检查分管领域全面从严治党、党风廉政建设和意识形态工作情况,列席指导基层党支部年度组织生活会,从严加强党员干部教育管理监督,局领导主动运用“第一种形态”*人次,对苗头性、倾向性问题及时进行批评教育。4 .坚持守土负责
6、,筑牢意识形态安全防线。严格执行意识形态(网络意识形态)工作责任制,制定关于进一步筑牢意识形态安全防线的任务清单,落实风险隐患排查、分析研判、列席旁听、学习培训等制度,对*家单位开展专项督查,结合巡察对*家单位开展意识形态工作专项检查,持续提升意识形态工作质量和效果。巩固意识形态阵地,结合新时代水利精神、引滦精神,积极开展正面宣传,做好精神文明建设工作,在学习强国、*等媒体刊发报道*篇,加强涉水网络负面舆情的发现、引导和处置,不断提升防范化解风险能力。做好统战工作,通过中心组学习、培训答题、编印统战工作学习宣传册、“一对一”谈话等多种形式,进一步强化对统战、民族工作的学习宣传和党外干部的日常管
7、理,*名党外干部当选市或区政协委员,*名民革党员被推荐为市“十百千工程”人选,选派*名优秀年轻干部赴新疆、重庆工作,积极构建“大统战”格局。二、践行新时代党的组织路线,加强基层党组织和干部队伍建设L建设高素质干部人才队伍。突出政治标准,坚持事业为上,晋升二级巡视员2人,进一步使用处级干部2人,提拔副处级领导干部8人,同时,建立领导干部“下”的负面清单,明确“下”的15种情形,大力营造靠作风吃坂、拿实绩说话的浓厚氛围。高度重视人才工作,针对水务系统紧缺领域和重点人才,遴选和转任5名公务员,公开招聘69名事业单位工作人员,不断优化干部队伍结构;打破干部管理权限壁垒,开展局属事业单位副科级管理岗位公
8、开竞聘,提拔任职13人,促进全局年轻人才交流;完善管、技分离改革措施,组织局属单位开展首次实施聘期制评价工作,对部分聘期结果不合格人员进行岗位调整;开展市水务行业职业技能竞赛,高质量承办、*水政执法技能竞赛,培养锻炼了一批作风扎实、技能娴熟、业绩突出的技能骨干。2 .狠抓基层党组织建设。牢固树立大抓基层基础的鲜明导向,聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能,一体推进大抓基层向纵深发展十项措施、建设“五型”党组织和党建引领基层治理落地落实,创新党建工作载体平台,修缮引滦入津工程展览馆,全新打造滦水园党建阵地,开展“两优一先”评选表彰工作,以点带面推动全局各级党组织全面进步、全面过硬。持续加强机关党
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