《北京市医疗保障轻微违法行为不予行政处罚事项清单》.docx
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1、附件1北京市医疗保障轻微违法行为不予行政处罚事项清单序号违法行为法律依据不予行政处罚情形(需同时具备)1C7000100缴费单位未按照规定变更登记或者注销登记的(医疗保险和生育保险)社会保险费征徽暂行条例第九条:缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起30日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。社会保险费征缴哲行条例第二十三条:缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处100O元以上500
2、0元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。社会保险费征徽监督检查办法第十二条:缴费单位有下列行为之一,情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以100O元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上100Oo元以下的罚款:(二)在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后,未按规定到社会保险经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记的。L至发现违法行为之日逾期不超过30日(含);2.当事人及时主动改正违法行为;3.无北京市医疗保障行政处罚自由裁量基
3、准规定的从重处罚情形。2C7001300用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的(医疗保险和生育保险)中华人民共和国劳动法第四条:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。中华人民共和国劳动法第八十九条:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。中华人民共和国劳动合同法第四条:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉
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