2024年行政专员年度工作总结范文(30篇).docx
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1、2024年行政专员年度工作总结范文(30篇)2024年行政专员年度工作总结范文(通用30篇)2024年行政专员年度工作总结范文篇1一、工作信心协助部门主管对新入职员工开展入职培训,20_年行政人事部共组织开展了一次针对入职以内职工的培训课,培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。截至20_年1月5日,本人入司已满4年又一个月,所任岗位也由总部文员、行政秘书、总经理秘书到行政专员,虽然所涉及的工作性质没有太大的本质区别,但却是涉及面最广的工种(尤其是总部文员时期),所以对公司的了解、对自身工作的了解可以说是比较透彻的,在此基础上,对于常态事项、专案工作甚至突发事件都能应付自如,
2、甚至帮助其他部门的人员了解情况和获取信息。本人的性格特点偏静,这使得我能突出发扬我的耐心和亲和力这两大优势做好自身的工作。行政工作繁杂,需要有个好脾气才能应付,同事都是我的内部客户,总部的义务是全心全意为门店服务,行政专员的义务是为所有同事服务,提供无忧的后勤保障。二、工作能力在倡导公司制度做好每日计划与总结的前提,也是完成日事日毕的重要保障,每天写好每天所要做的工作,处理的事,对所做的情况做一总结,对没有处理好的事,紧接处理,尽量做到问题不推迟,尽最快解决。任总部文员时期,本人就通过业余时间参加培训,考取了国家秘书中级资格证,并有幸在后来的实践工作中得到了升华,中国有一话说,实践是检验真理的
3、唯一标准,运用到工作中,就是实操是检验理论的唯一标准。不但要利用所学到的理论知识来科学地指导自己工作的可实践性和条理性,还要通过这期间所犯的错,所获的成功来不断筛选、沉淀最后变成自己最引以为傲的经验。客观地说,本人不是最优秀的,但是绝对是虚心和上进的。本着脚踏实地的工作态度,踏踏实实地做好每一件本职工作,努力学习相关业务知识,并通过各种渠道来丰富自己的资源,以便在需要时,可以快速而准确地达成目的。工作中难免犯错,但错误是用来警示以后不再犯错的好老师,通过总结错误,可以把工作更加准确化、精细化,提高效率。三、沟通沟通是处理人际关系的必要方式,对于行政工作,尤其重要。如果沟通不及时、不准确,会严重
4、影响工作的效率甚至出现南辕北辙的错误。建立良好的人际关系是沟通的金钥匙,平时注重同事间的友好关系,力所能及地帮助身边需要帮助的同仁,相互支持工作,有助于大家积极、有效地推动工作进度。四、创造工作如果是一成不变的,就会没有生机,久而久之更会影响工作情绪,间接地为高效工作筑起一道无形的城墙。在日常工作中,通过对细节的观察,努力找寻改进的可能,使工作生动、充满乐趣,也在潜移默化中提升了自己的创新思维能力,为总部的同事们带来便捷的服务和愉悦的视觉感受,我一直在改进。贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检
5、查。五、合作独木难成林,在社会群体中,没有人能独自生存,在公司也一样,没有多少工作是可以不需要任何人帮助就可以独立完成的。不仅仅针对自己,同样适用于任何人。在平日里,积极参与、配合同事的工作,提供必要的协助,创建良好的工作氛围,使之良性循环下去,是本人一直遵循的不二法则。财务工作:办公用品费用、快递费用的核对及申请,机票、酒店费用的支付,确保及时支付相关合作公司的月结费用。2024年行政专员年度工作总结范文篇2一年的时间已经过半,在与各个部门的相互配合、协作中,办公室工作逐步完善,呈现系统化的趋向。行政工作涉及到公司工作的各个层面以及各个部门,既关系到部门与部门的相互配合和协调,又关系到员工之
6、间的相互协作。现将上半年工作总结如下:1、在完善本部门组织职能的基础上加强其他部门工作职能的完善。配合企划部完成各部门的职能划分,明确各部门各职位的任职资格、工作内容,使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程更加精确,也有助于公司员工了解各部门、各职位的工作要素。2、为了加强公司考勤管理,办公区增设门禁系统。3、为了改善办公环境,办公区域由地毯改为地胶。4、规范差旅费管理,结合公司的实际情况,办公室修改及完善了差旅办法,并进行有效实施。5、为了保证公司全体员工的健康,组织一年一次的体检。在今年的体检工作中,办公室采纳员工的意见,将年度的健康检查工作由原来每年的10月改为5月进行,并调整和增加
7、了部分体检项目。6、为了降低行政办公成本,办公室负责各项目部办公家具及行政办公用品的调配,有效利用资源是办公室的首要任务。在工程部的配合下,上半年完成了利和项目和肇东项目的筹建以及物流项目的退场工作,通过合理分配减少了大量办公家具的采购。日常工作中人力资源管理是一个企业中不可或缺的保障部门,也都是最基本的人员保障部门,只有最基本的最细微的东西得到了保障,企业的根基才能更稳固,进而更平稳、迅速的发展。员工是组成一个企业的核心,能否在企业中尽可能大的发挥作用,关键在于人力资源的管理。1、员工培训是在人力资源管理中一个尤为重要的环节。为此,新进员工,在正式上班前,不仅做好人事培训和工作培训,还要做好
8、企业文化的培训,这些看似简单、繁琐的事,却是能否成为一个优秀员工的基础。因此在办公室招聘新人的时候会针对新人情况,组织相关的短期培训,并辅助进行指导,提高业务水平的同时,了解企业文化及相关的规章制度。而对现有的老员工通过社会培训部也进行了相关的岗位培训,从培训中不但取得相应岗位资格,还加强了自己自身素质的修养。通过对员工的培训与开发,员工的工作技能、知识层次和工作效率都将进一步加强,从而全面提高公司的整体人才结构构成,增强企业的综合竞争力。上半年办公室联合社会培训部组织培训2次(安全员及质检员),完成证书复审(岗位证书)及续期工作(三类人员)2次,网络继续再教育培训1次(造价工程师),总计培训
9、费用为yG2、在互联网技术日新月异的今天,传统的人才招聘对于网络的依赖也越来越大,根据企业发展需要,上半年成功与智联招聘网以及前程无忧签订合同,搭起更便捷的网络平台,运用现代化手段,对人才市场就业市场进行新的探索。通过网络招聘,不仅减少了企业风险,而且扩大了企业知名度,也使目标人群更加明确,资源利用率更高,为企业储备人才做了更好的保障。3、员工福利是现代企业人力资源管理的重要组成部分。它涵盖保险保障、带薪假期等各种各样的津贴和福利。对于企业来说,一个完善的员工福利计划,可以吸引并留住人才,对于员工来说,则可以得到周到全面的保障和长远的财务规划、投资和管理,免除后顾之忧,全心投入工作、享受生活。
10、因此上半年公司组织了旅游项目以及带薪年假,并完成了探亲费用的报销、三八妇女节及防暑降温费用的发放。4、根据劳动法的相关规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系要签订劳动合同不仅是劳动法所规定的,也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。为了有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益,明确双方的权利和义务,使双方之间有一个具有法律约束力的协议,上半年办公室制定了新的劳动合同并组织新老员工的新签及续签工作。通过劳动合同期限的约束,公司可以按照生产、工作的实际需要合理分配劳动力;劳动者可以根据自己的专长和志趣选择职业和岗位。根据
11、以上总结,在工作中也发现了相关的问题:1、差旅费成本较大。选择飞机作为主要交通工具是造成差旅费成本过高的主要原因,飞机票的费用明显大于其它交通方式。这是由于沟通存在真空或者工作任务不交圈引起的。大多时候,被派遣出差的员工相关信息办公室是最后知道的,以至于没有及时做出反应,订购低廉的火车票以及差旅准备。2、办公用品损耗过大。由于项目退场人员分配情况办公室不能及时掌握,以至于最后项目行政办公物品交接清单不明晰或无法找到责任人,使得部分项目出现办公用品遗失及随处丢弃的现象,甚至造成项目固定资产的丢失,给公司造成了的损失。由于使用过程中的记录不清楚,甚至无法找到责任人进行赔偿,极大损害了公司的利益。3
12、、公司内部沟通存在脱节,人员的调配情况办公室不能及时掌握,交叉工作中会存在信息不畅。由于自上而下的沟通中间环节出现空隙,致使培训过程中存在报名却无法参加的情况,给公司的经济带来一定的损失。这次总结是一个阶段性的汇报,办公室也将以此为基点,继续为企业及员工做好下半年的后勤保障工作,为企业能更好更平稳的发展贡献应有的力量。2024年行政专员年度工作总结范文篇3行政工作涉及到公司各部门各人员的各个方面,日常工作中比较繁琐,有许多不可预见的工作任务。我作为一名行政专员,主要工作职责是协助行政相关领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;协助上级制定公司行政管理制度和规定并跟踪其执行情况;组织与管
13、理日常行政工作,为其他部门提供及时有效的行政服务等。行政工作对我而言虽然并不是很陌生,但是实际操作中还需要更多的学习、实践和沟通。作为行政专员,我自己清醒地认识到,行政工作正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作,可说是千头万绪,面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我必须努力强化自我工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。现在我结合自身现状对接下来几个月试用期的行政工作做如下几个阶段计划安排:第一阶段:熟悉岗位工作内容、部门情况以及公司人员熟悉了解(1)了解并掌握公司整体情况
14、,企业概况、组织机构设置,认识公司高管并了解其分管工作;(2)熟悉本岗位工作内容,在指导下开展相关工作:熟悉企业具体的规章制度及企业文化建设;(3) 了解并掌握公司办公司主要领导总体职责和人员分工;第二阶段:学习具体的工作业务流程,加强部门间的交流沟通(1)对上级交接的具体工作业务办理流程通过面对面交流以及自主学习、网上查阅等途径进行全方面的了解,对正在着手的代办事项一方面通过理论按部就班进行操作,另一方面通过实践摸索解决的方法和途径,不断在实践中提升学习能力,做到“教你一次以后,下一次就要会自己独立完成”。(2)爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每
15、项工作,认真地履行自己的岗位职责。充分了解近期的工作重点,准确理解公司领导意图,做好上情下达,下情上传的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通,尽可能及时了解各项工作的进展情况,并将信息及时整理反馈给部门负责人,有效地协助上级推进工作。在日常的工作中,注意与其它部门和同事的协作,协调与各部门之间的关系,建立服务意识。第三阶段:具体工作的开展(1)能够掌握各项本职能岗位的业务办理流程,例如土地购置、土地证续展、各类申报、各类公证、各类报关等业务。(2)对公司各类证照及各类商标续展、变更办理时间做到心中有数,整理归纳出相关的登记表格,定时翻阅查看,及时办理,注重工作的实效性。(3)对各项工程
16、类工作要进行及时跟踪反馈工作,并做好总结归纳,保证保质保量完成手头工作。(4)对于公司卫生检查一块内容,在落实好卫生定期检查监督工作的同时,要针对不同部门,收集不同意见,进一步完善现有的卫生执行标准。(5)认真负责完成分管领导布置的其他工作任务。1、完成各部门所需人员的增补,满足人力资源需求,并通过各种渠道招聘人员,计划人员招聘数量达500人左右。针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施,查找出原因并进行改善,尽量稳定员工。2、部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗。3、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。4
17、、规范各部门的人员档案并建立存好档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。5、作为行政人事部的一员,应以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。6、配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。2024年行政专员年度工作总结范文篇4回顾这一年,在年分别参与了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作,分别和北京建磊和深圳华辉等公司保持沟通和联系。十、不足之处在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建设中要加强;管理意识欠缺。对于其它部门的工作,监督得少,后勤服务做得多。行政部将正视自己工作中的不足之处,积极改善,更好的
18、完成本部门的工作,同时协调好同其他部门的工作关系。2024年行政专员年度工作总结范文篇520_年即将结束,在这一年的工作中我有很多的感触,我是年初来到工作,担任行政专员,协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎,为了做好工作,就得要求自己在很短的时间内要熟练工作流程,尽快上手。一、在这一年,我本着“把工作做快,做仔细”这样一个目标,提高工作效率,完成了本职工作。(一)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。在工作中注重文档的存档工作,严格规范流程,学习档案管理。(二)做好了各类信件的收发工作,协助好办公室主任完成报刊杂志的收订工作。按时取信取报,把公函,便函及时分发到部门及个人。(三
19、)做好合同的管理工作,对合同进行编档,建立合同收发台账,协助领导修改和审核合同,走合同流程。(四)协助好办公室主任做好公司固定资产的盘点工作。20_年对办公区、生活区和各项目部进行盘点,盘点科目52类,包括办公器材和基础设备等,对固定资产登记造册。(五)做好公章的管理工作。严格执行公司公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情。(六)做好办公用品的管理工作,对各项目部办公用品使用情况、纸张使用情况和办公耗材使用情况进行统计核算等工作。对棉大衣、对讲机、摩托车、电脑等主要办公用品进行了盘点。(七)做好车辆用油台账工作,建立车辆每日、每月用油情况表、车辆的附加费用和每月车辆的公里数的统计表,做好行车
20、记录。行政办负责管理着9辆车,协调车辆,为各部室提供服务。(八)做好一周讯情和月报的上报工作。20_年共上报集团一周讯情43次,月报9次。(九)做好会议记录和来客接待工作。20_年共做会议记录29次,主要是周例会22次。协助办公室主任做好高尔夫造型师、绿化景观工程师及其他来客的接待工作。二、在今年的工作中,我也存在着一些不足之处和需要改进的地方(一)文件存档工作还不够完善,各别部门存在不存档现象。改进之处:要求各部门文件存档,向集团各分公司学习档案的管理,力求公司的文件存档工作的不断改进和完善。(二)在车辆的使用登记工作上不够细致。改进的地方:完善登记流程,每个环节都应有记录,定期或不定期检查
21、各车辆的派车单。(三)工作上对各项目部上报周报和月报要求不严格,各项目部上报时大多以口头述说的形式,容易出现误差。改进的地方:要求各项目部以书面签字的形式上报周报和月报。(四)在专业技能上还有待提高,我将学习更多的专业知识,努力提高打字速度,加强书写和阅读的能力。三、个人体会(一)车辆的行驶记录登记工作不完善,建议指定一个车辆负责人,由专业的人员进行统一管理、统一分配和维修,做好记录工作。(二)20年食堂外部人员就餐达人数较多,鉴于食堂外来人员就餐较多,管理上相对不够完善,公司就餐外部机手较多,一直都以记账形式就餐,导致餐费收缴困难,损害集体利益。建议:就餐一律现金收费,不存在挂账。(三)讲究
22、分工合作,分工合理,各部门都互相关联,团队合作尤为重要。(四)与同事的相处与交流以及和公司其他部门的协调非常重要。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成,所以同事之间的沟通与交流突显关键。(五)正确地对待自己的人生观和价值观,主动经常与领导交流,有步骤,有重点地抓好自己的工作,做到忙而不乱,真正做好分内工作。在工作中要切合实际,发现问题及时向领导反应,进行交流,防止错误发生。四、下年工作计划认真做好行政专员一职,严格遵循岗位职责,遵守公司规章制度做好每周工作计划和每天工作日志,办公用品的出入库建立台账,每月应同各项目部进行核销,车辆的使用登记记录建立起来,协助办公室主任完成各项工作。做到稳重
23、全面的处理工作上的问题,调整心态,踏实勤奋的进入工作角色,把工作做好,做好自己的职业规划,做好每一件小事!公司给了我们发展的平台,我在这个基础上通过工作来提升自身能力,在工作中不断地进步和完善来回报公司领导对大家的关怀和培养!2024年行政专员年度工作总结范文篇6回顾20_年,作为公司的行政文员,一年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结:一、踏实的工作态度:一年来,我坚持工
24、作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何批漏。行政文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。(1)每天我都认真做好各项服务工作,以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。(2)文员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。(3)在行政部经理MAY的指导下,建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。二、尽心尽责,做好行政人事工作:1、认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同
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- 2024 行政 专员 年度工作 总结 范文 30
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