建设“六型模范机关”+打造“绿美河湖+幸福盘龙”党建品牌.docx
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1、建设六型模范机关”打造“绿美河湖幸福盘龙”党建品牌近年来,盘龙区水务局紧紧围绕区委政府中心工作,持续开展模范机关创建推动自身建设,以“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象为目标,在“政治过硬、组织过硬、能力过硬、作风过硬、服务过硬、业绩过硬”六个方面下功夫,打造“绿美河湖幸福盘龙”水务品牌,争当生态文明建设排头兵,成功创建为市级模范机关,不断助力区域经济社会高质量发展。一、抓统领久久为功夯实绿色发展基础着力彰显机关政治属性,坚持以党的政治建设为统领抓创建,做政治过硬的模范。寻标对标抓创建。对标全国先进发达地区水务部门建设“幸福河湖经验做法,以“它山之石,可以攻玉”的态度学习先进、追赶先进。持续推
2、动抓创建。牢固树立“创建久久为功、创建永远在路上”的理念,2019年3月启动模范机关创建以来,2020年5月开展“一机关一品牌,一支部一特色”创建,2022年9月,开展寻标对标创标行动,六型模范机关创建持续深入。突出特色抓创建。将水利部“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的新时代水利精神融入到市级模范机关创建要求中,提出建设忠诚政治型、创新学习型、干净勤政型、求实服务型、担当执行型、科学专业型“六型”模范机关,做到相互融合,一体推进,彰显水务特色。二、抓品牌党建引领激发绿色发展活力着力夯实党建基础,建设“绿美河湖幸福盘龙”水务党建品牌,切实将党建活力转化为治水动力,做组织过硬的模范。抓组织强
3、示范,建设“四强”党支部。按照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强”要求,深入开展“达标创星”活动,通过全面实施党支部整体提升、党员教育质量提升、党务人员能力提升“三个提升工程”,创建为市级“四星级党支部抓班子带队伍,锻造团结坚韧清廉的“治水铁军”。在学习上作表率,推进“两学一做”学习教育制度化、常态化,坚持“一周一学习、一月一辅导、一季一交流,通过“局长课堂”深入开展学习研讨,实现“中心组带头学、支部常态学、党员自觉学。干部职工政治理论素养不断提升。在工作落实上作表率,推行项目五级甲方代表制度,实现“团队化”作战,依托项目清单,发挥人员专长,对重点项目进行跟踪推进,确保项目工作实
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