2023年XX局党风廉政建设工作总结范文.docx

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1、2023年XX局党风廉政建设工作总结范文今年以来，在XX正确领导下，XX局以XX思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真学习贯彻落实全面从严治党工作决策部署,扎实开展主题教育，以斗志昂扬的精神面貌和真抓实干的工作作风推动党风廉政建设工作迈上新的台阶。一、高扬旗帜，凝心铸魂，2023年党建工作取得显著成效（一）以主题教育为契机，持之以恒加强党的政治建设。一是加强组织领导，突出落实担当。成立以局党组书记为组长、党组成员为副组长的主题教育领导小组，制定实施方案，明确目标任务、具体要求、推进措施，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点工作贯通融合，高标准、高质量推动主题教育走实走深。二是注

2、重学习实效，夯实思想根基。班子领导率先垂范，坚持先学一步、深学一层，开展学习班X期，理论学习中心组专题学习X期。全局通过“三会一课”开展广泛学习教育，党员学习班X期、专题党课X期。每期学习有计划、有领学、有交流、有总结，推动主题教育迅速升温。三是大兴调查研究，勇于动真碰硬。坚持“四下基层”，用好调查研究“深、实、细、准、效”五字要求，系统梳理调查研究发现的问题，制定整改措施。共发现问题XX个，制定整改措施XX项，目前已经完成整改XX个。（二）强化领导班子建设，提升组织建设水平根据需要，补齐班子1人，增强了领导班子整体功能。认真履行“一岗双责”，严格落实主体责任，筑牢廉洁防线，推动全面从严治党走

3、实走深。坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”制度，对于大是大非问题坚守立场、保持原则、敢于亮剑。注重发挥机关党建统领作用，加强“清廉机关”建设，持续推进支部党建品牌建设，认真做好党员的教育、管理、监督、服务工作。（三）突出正确选人用人导向，着力构建堪当重任的干部队伍。进一步健全完善干部考核、评价、激励机制，坚持实干实绩的选人用人导向，用好职务调整、职称评聘、容错纠错等措施，坚决让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠，着力锻造一支热爱XX事业、专业素质过硬、具有奉献精神、爱岗敬业的人才队伍。二、目前存在的不足（一）运用主题教育推动全面从严治党还不够细致深入，在探索规律、创新载体、健全机制等方面

4、还需要加强。（二）对支部党建品牌建设的指导还不够到位，特别是“三会一课”创新方面要进一步加强，在党员教育工作方面还需进一步强化换位思维和服务意识。（三）调查研究工作的纵深度还不够到位，在深度调研和群众急难愁盼问题的解决力度上做得还不够。三、履职尽责、担当使命，提前谋划2024年工作（一）持续深化主题教育，提高拒腐防变能力把开展主题教育和贯彻落实党的二十大精神结合起来，同服务中心工作、解决实际问题结合起来，同查问题、找差距结合起来，学思用贯通、知信行统一，牢牢拧紧理想信念“总开关”。（二）全面履行主体责任，推进全面从严治党进一步加强对全面从严治党工作的统筹谋划，党组书记严格履行第一责任人职责，班子成员认真落实好“一岗双责”，领导班子定期研究党风廉政建设工作，坚持教育引领，加强廉政监管，健全制度机制，实施标本兼治。（三）转变工作作风，筑牢廉洁防线大兴调查研究之风，深入一线，倾听群众意见，研究解决实际问题。坚决反对“四风”不放松，自觉接受上级领导、工作部门和广大群众的监督，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度约束，全力打造风清气正、干事创业的优良政治环境。