化工企业安全生产责任制（138页）所有部门、岗位.docx

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1、1、目的-3-2v适用范围-3-3、编制依据-3-4、岗位职责-3-4.1 执行董事的安全职责-3-4.2 总经理的安全职责-6-4.3 安全生产分管负责人（安全总监）的安全职责-8-4.4 行政后勤副总的安全职责-11-4.5 项目副总的安全职责-13-4.6 分管合成车间副总的安全职责-15-4.7 工会主席的安全职责-18-4.8 总经理助理的安全职责-20-4.9 总经理助理（兼生产技术部部长）的安全职责-22-4.10 安全管理部部长的安全职责-24-4.11 设备管理部部长的安全职责-26-4.12 合成车间主任的安全职责-29-4.13 制剂分厂厂长的安全职责-32-4.14 动

2、力车间主任的安全职责-36-4.15 环保运行中心主任的安全职责-38-4.16 物资管理部部长的安全职责-41-4.17 品质管理部部长的安全职责-43-4.18 人力资源部部长安全职责-45-4.19 行政管理部部长的安全职责-47-4.20 财务部部长的安全职责-49-4.21 总务后勤部长安全职责-51-4.22 安全工程师的安全职责-53-4.23 质量工程师的安全职责-54-4.24 消防保卫科长安全职责-55-4.25 生产技术部副部长安全职责-57-4.26 品质管理部副部长安全职责-59-4.27 车间副主任的安全职责-61-4.28 工段长的安全职责-62-4.29 车间安

3、全员的职责-64-4.30 设备员的安全职责-66-4.31 合成实验室主管的安全职责-68-4.32 制剂实验室主管的安全职责-70-4.33 采购主管的安全职责-71-4.34 基建主管的安全职责-72-4.35 食堂主管的安全职责-74-4.36 绿化专员的安全职责-76-4.37 班组长的安全职责-77-4.38 操作工的安全职责-79-4.39 危险化学品安全作业人员的安全职责-81-4.40 电工的安全职责-83-4.41 金属焊接、切割工的安全职责-86-4.42 维修工的安全职责-88-4.43 叉车工的安全职责-89-4.44 锅炉工（油炉工）的安全职责-92-4.45 水质

4、化验员的安全职责-94-4.46 制冷作业工的安全职责-95-4.47 化验员的安全职责-97-4.48 危化品仓库保管员的安全职责-98-4.49 材料仓库保管员的安全职责-100-4.50 消防战斗员的安全职责-102-4.51 门卫的安全职责-103-4.52 车间统计、核算员的安全职责-105-4.53 办公室文员的安全职责-106-4.54 .财务会计及现金出纳员安全职责-107-4.55 小车司机的安全职责-109-4.56 食堂炊事员的安全职责-HO-4.57 勤杂人员的安全职责-Ill-5、部门的安全职责-112-5.1 安委会的安全职责-112-5.2 安全管理部的安全职责-

5、113-5.3 生产技术部的安全职责-115-5.4 设备管理部的安全职责-117-5.5 物资管理部的安全职责-118-5.6 品质管理部的安全职责-120-5.7 合成车间的安全职责-121-5.8 动力车间的安全职责-124-5.9 制剂分厂的安全职责-126-5.10 环保运行中心的安全职责-128-5.11 行政管理部的安全职责-130-5.12 人力资源部的安全职责-131-5.13 财务部的安全职责-133-5.14 总务后勤部的安全职责-135-5.15 消防保卫科的安全职责-136-1、目的为落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化公司在安全生产中的主体责任，明确各岗位的

6、责任人员、责任范围和考核标准，预防和减少安全生产事故，促进公司安全、持续发展，特建立本制度。2、适用范围本制度适用于公司各岗位在岗人员3、编制依据新的中华人民共和国安全生产法、山东省安全生产管理条例和山东省生产经营单位安全生产主体责任规定等。4、岗位职责4.1执行董事的安全职责4.Ll责任范围执行董事是本公司安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。4.L2具体责任4.1.2.1建立、健全并最终审定本公司安全生产责任制；4.1.2.2组织制定并督促安全生产管理制度、安全操作规程的落实，审定安全生产规划，确定企业安全生产目标；4.L2.3确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；

7、4.1.2.4建立健全安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；4.1.2.5定期研究安全生产工作，督促落实安全生产报告制度，向职工代表大会或者股东大会、董事会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；4.1.2.6保证安全生产必需的资金投入和有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；4.1.2.7督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；4.L2.8组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划；4.1.2.9依法开展安全生产标准化建设，安全文化建设和班组

8、安全建设工作；4.1.2.10组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；4.1.2.11组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；4.1.2.12及时、如实报告事故，组织事故抢险救援；4. 1.2.13法律、法规、规章规定的其他职责。4.1 .3考核标准考核人：安委会责任内容权重考核要求及评分考核方法得分1.建立、健全并最终审定本公司安全生产责任制10L未建立不得分2.未及时更新、不符合要求扣25分检查制度文本2.组织制定并督促安全生产管理制度、安全操作规程的落实，审定安全生产规划，确定企业安全生产目标101 .未制订制度和规程不得分2 .未制订、并分解安全生产目标不得分3 .现场有违反操

9、作规程现象，每发现一处扣0.5分L查文本2.查现场3.确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人10分管安全生产负责人、技术负责人有一人不符合任职条件扣5分1 .查聘任文件2 .查学历证明、资格证书4.建立健全安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备101 .未设安全管理机构不得分、人员每少一个扣3分2 .未设技术管理机构的安全职能查文件安全技术人员扣3分，未配安全技术人员扣2分5.定期研究安全生产工作，督促落实安全生产报告制度，向职工代表大会或者股东大会、董事会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督5L季度未召开安委会，扣2分

10、2.年终未向从业人员、股东大会报告安全情况扣2分L查记录2.查报告内容6.保证安全生产必需的资金投入和有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定10L未按规定提取、使用安全费用扣3分2.项目未执行安全设施和职业病防治设施“三同时”不得分1.查安全费用提取台账2.查三同时批复文件7.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患101 .月内未组织安全检查扣5分2 .未督促隐患整改，超期未消除隐患扣5分，因此发生事故不得分1.查记录2.查台账8.组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划61 .未组织制定安全生产教育培训计划扣2分2

11、.未按计划执行扣3分1.查计划2.查记录9.依法开展安全生产标准化建设，安全文化建设和班组安全建设工作101 .安全标准化自评未达到85分，每低1分扣1分2 .安全班组达标率低于60乐每低一个百分点扣2分L查自评记去2.查班组达标情况10.组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康61 .职业病防治设施完好，月度检查时发现一处不符合要求扣1分2 .每年一次职业健康检查，出现一例职业病人不得分1.查现场2.查记录11.组织制定并实施事故应急救援预案6未制定应急预案不得分、未备案扣2分、每季一次，少演练一次扣2分查记录12.及时、如实报告事故，组织事故抢救5未及时报告事故扣2分、未组织事故抢救

12、不得分查事故台账13.法律、法规、规章规定的其他职责2根据其他规定检查，不符合一项扣1分查规定4.2 总经理的安全职责4.2.1责任范围在执行董事的领导下，对分管的生产和安全技术工作全面负责。4.2.2具体职责4.2.2.1组织制定公司生产规章制度、工艺操作规程、安全技术规程和安全技术长远规划；4.2.2.2组织安全技术研究工作，负责解决生产过程中的疑难或重大安全技术问题；4.2.2.3推广和采用先进的安全技术和安全防护装置，提高装置本质安全水平；4.2.2.4负责审核引进技术（设备）和新产品开发过程中的重要安全技术问题；4.2.2.5审批重大工艺变更、检修、施工和隐患整改的安全技术方案；42

13、.2.6审查新建、改建、扩建项目的安全技术设计方案及职业安全健康设计方案；4.2.2.7认真落实“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作并每月参加一次班组活动;4.2.2.8组织开展安全生产竞赛活动，逐步将安全生产情况纳入经济责任考核并与个人收入挂钩；4.2.29在执行新、改、扩、大修工程项目“三同时”的同时，采用新技术、新工艺、新材料，提高公司安全设施配置水平；4.2.2.10定期主持召开安全生产调度会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。4.2.2.11着力推行行为安全管理，提升下属部门安全意识，建造良好的安

14、全文化，每月提交一份安全行为观察表。4.2.2.12对直接分管人员进行安全责任制考核。4. 2.3考核标准考核人：执行董事责任内容权重考核要求及评分考核方法得分L组织制定公司安全生产规章制度、工艺操作规程、安全技术规程和安全技术发展长远规划101 .未制订三大规程不得分2 .工艺、设备变更后应用前未修订规程扣5分L查规程文本2.查现场情况2.组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，101 .对安全隐患未制订整改方案扣2分2 .有方案超计划未实施扣5分1 .查计划2 .查方案3.推广和采用先进的安全技术和安全防护装置，提高装置本质安全水平101 .无推广更新计划扣5分2 .更新计划

15、无效果扣2分1.查计划方案4.负责审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题101 .新技术方案中无专篇论述安全技术问题不得分2 .安全技术信息不全一项扣1分查方案5.审批重大工艺变更、检修、施工和隐患整改的安全技术方案101 .生产现场实施未经批准的变更一项扣2分2 .变更违反工艺变更规范一项扣2分L查现场2.查变更记录6.审查新建、改建、扩建项目的安全技术设计方案及职业安全健康设计方案101 .未参与审查不得分2 .方案不可行一项扣2分1 .查记录2 .查方案执行情况7.认真落实“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工

16、作并每月一次参加班组安全活动101 .在半年、年终总结生产工作时，没有安全生产的内容扣5分2 .未按规定频次参加班组安全活动扣2分查会议记要8.组织开展安全生产竞赛活动，逐步将安全生产情况纳入经济责任考核并与个人收入挂钩5未将安全生产情况纳入经济责任制考核不得分查考核记录9.在执行新、改、扩、大修工程项目“三同时”的同时，采用新技术、新工艺、新10新改扩及大修项目方案采用的安全设施不符合规范要求不得L查方案2.查现场材料，提高公司安全设施配置水平分10.定期主持召开安全生产调度会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题5每周一次召开生产例会时，没有安全生产的内容不得分查例会记录1

17、1.每月向执行董事提交一份安全行为观察表5未提供不得分查观察表12.对直接分管人员进行安全责任制考核，并于次月5日前交执行董事51.未考核不得分2、迟一天扣1分查考核表4.3安全生产分管负责人（安全总监）的安全职责4.3.1责任范围协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任。4.3.2具体职责4.3.2.1主持制定和评审公司的各项安全生产规章制度、安全操作规程以及安全管理人员的岗位职责及工作目标；4.3.2.2主持编制公司应急救援预案，并定期组织演练。每月对公司应急人员、应急设施以及综合应急能力进行评估，提出改进措施；4.3.2.3主持企业日常安全管理工

18、作，督促检查落实公司各项安全生产规章制度、安全操作规程、评审安全技术方案等各项安全活动；4.3.2.4主持制定企业安全教育培训计划，组织安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和提升安全管理水平;4.3.2.5督促落实重大危险源以及关键装置、重点部位的安全管理措施；4.3.2.6推进公司安全标准化建设，持续改进安全标准化管理绩效；4.3.2.7每月组织一次公司级安全检查，排查生产安全事故隐患并督促落实整改;4.3.2.8每季一次向安全生产委员会和主要负责人报告工作，并提出须由安全生产委员会研究、讨论和通过的安全工作议题；4.3.2.9每月一次组织召开安

19、全生产工作会议，及时总结和部署安全生产工作;定期预判、评估、考核安全生产状况，发现和研究解决安全生产存在问题。4.3.2.10制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为；4.3.2.11对分管的重大危险源负责，每月一次参加包保点的班组安全活动并签字；4.3.2.12发生生产安全事故，按规定时间和程序报告，组织事故救援和善后处置，配合有关部门对事故的调查与处理，组织内部的事故调查与处理。4.3.2.13着力推行行为安全管理，提升下属部门安全意识，建造良好的安全文化，每月提供一份安全行为观察表；4.3.2.14对分管的安全总助和其他人员的安全生产责任制进行考核，于次月3日前报总经理。4.3

20、.3考核标准考核人：总经理责任内容权重考核要求及评分考核方法得分1.主持制定和评审公司的各项安全生产规章制度、安全操作规程以及安全管理人员的岗位职责及工作目标121 .安全规章制度和安全规程未制订不得分，未评审扣4分2 .变更验收完成后一个月内完成制度和规程修订，未完成一项扣3分3 .未制定安全管理人员的工作目标不得分查评审记录2.主持编制公司应急救援预案，并定期组织演练。每月对公司应急人员、应急设施以及综合应急能力进行评估，提出改进措施10L未编制应急预案不得分2.上下半年组织二次演练，少演练一次扣6分3未进行自我评估扣5分L查预案2.查记录3.主持企业日常安全管理工作，101.规章制度或规

21、程未落实一项扣2分查记录督促检查落实公司各项安全生产规章制度、安全操作规程、评审安全技术方案等各项安全活动2 .安全技术方案未进行评审落实一项扣2分3 .安全技术方案未进行评审就执行一项扣5分4.主持制定企业安全教育培训计划，组织安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和提升安全管理水平101 .未制定计划不得分2 .未按计划落实一项扣2分1.查计划2.查记录5.督促落实重大危险源以及关键装置、重点部位的安全管理措施101 .公司重大危险源安全管理措施一项不落实扣2分2 .安全技术措施一项不落实扣3分3 .每月一次参加分管重大危险源的班组活动并签字L查

22、现场2.查资料3.查签字6.推进公司安全标准化建设，持续改进安全标准化管理绩效81 .未能保持安全标准化称号不得分2 .安全标准化运行中存在不符合一项扣2分3 .每月一次对安全标准化实施过程中存在的问题进行分析，提出整改意见。未提供分析报告扣4分查证书查资料查现场7.每月组织一次公司级安全检查，排查生产安全事故隐患并督促落实整改101 .未组织公司级安全检查不得分2 .对隐患未按时整改或未制订整改方案一项扣2分1.查记录2.查整改方案8.每季一次向安全生产委员会和主要负责人报告工作，并提出须由安全生产委员会研究、讨论和通过的安全工作议题5季度未召开安委会扣3分1.查记录9.每月一次组织召开安全

23、生产工作会议，及时总结和部署安全生产工作；定期预判、评估、考核安全生产状况，发现和研究解决安全生产存在问题51 .每月28日前未召开安全例会扣5分2 .未根据隐患排查，做出预判，提出整改措施扣2分查记录10.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为5L出现违章指挥、强令冒险作业不得分2.直接分管人员出现违章指挥、强令冒险作业或违章现象一起扣2分查现场11.发生生产安全事故，按规定时间和程序报告，组织事故救援和善后处置，配合有关部门对事故的调查与处理，组织内部的事故调查与处理5发生事故1小时内未上报不得分查记录12.着力推行行为安全管理，提升下属部门安全意识，建造良好的安全文化，每月向

24、总经理提交一份安全行为观察表51 .每月3日前提交分管部门安全行为观察组织推行情况报告，未提交扣3分2 .提交自己安全行为观察表，未提交扣2分查考核表13.对分管的安全总助和其他人员的安全生产责任制进行考核，于次月3日前报总经理51 .未按时完成考核拖延1天扣2分，2 .未考核不得分查考核表4.4行政后勤副总的安全职责4.4.1责任范围在总经理的领导下，做为消防安全管理人公司消防、保卫及后勤保障工作的安全负责。4.4.2具体职责4.4.2.1组织修订、完善公司消防、保卫和后勤保障工作安全管理制度并督促落实；4.4.2.2组织修订保障公司消防安全的操作规程并检查其落实；4.4.2.3组织实施公司

25、消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效；4.4.2.4组织制定保卫、消防年度消防安全培训计划，并督促实施；4.4.2.5监督检查分管部门安全职责的履行和各项安全规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为；4.4.2.6每年组织两次灭火和应急疏散预案演练。与安全管理部门一起组织一次公司综合应急预案演练；4.4.2.7每月一次组织保卫安全、消防等方面的安全检查工作，并督促隐患整改,每月参加一次班组安全活动4.4.2.8负责基建项目的规范施工、验收审核和外来施工队伍管理，督促基建部门施工过程中及时办理各种票证，杜绝无证作业；4.4.2.9加强对食堂、员工宿舍及勤杂人员的管

26、理，杜绝安全隐患；4.4.2.10定期召开分管部门会议，分析在保卫、消防等方面的安全动态，及时解决工作中存在的问题；4.4.2.11对消防保卫科长、总务后勤部主管的安全生产责任制进行考核，并于次月3日前报总经理。4.4.3考核标准考核人：总经理责任内容权重考核要求及评分考核方法得分L组织修订、完善公司消防、保卫和后勤保障工作安全管理制度并督促落实10L各项制度完善不得分2 .制度不落实一项扣2分3 .变更验收后一个月内未修订完善制度扣5分1 .查制度文本2 .查文件2.组织修订保障公司消防安全的操作规程并检查其落实10L未制订消防安全操作规程不得分2.违反消防设施操作规程一项扣2分3.组织实施

27、公司消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效101 .无维护保养计划不得分2 .消防设施不完善一处扣2分1 .查计划2 .查现场4.组织制定保卫、消防安全培训计划，并督促实施10L未制订计划不得分2.计划未落实酌情扣26分1 .查计划2 .查记录5.监督检查分管部门安全职责的履行和各项安全规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为10查消防、保卫安全及后勤部门安全职责落实情况不符合要求一项扣2分1.查现场2.查记录6.每年组织两次灭火和应急疏散预案演练。与安全管理部门一起组织一次公司综合应急预案演练101 .未有演练方案不得分2 .消防灭火上下半年各一次，频次不够每少

28、一次扣5分L查方案2.查照片、资料7.每月一次组织保卫安全、消防等方面的安全检查工作，并督促隐患整改，每月参加一次班组安全活动10L未组织消防安全检查不得分2 .检查出的问题未下达整改、未闭环管理一项扣2分3 .未参加班组安全活动扣2分1 .查记录2 .查整改方案8.负责基建项目的规范施工、验收审核和外来施工队伍管理，督促基建部门在施工过程中及时办理各种票证，禁止无证作业10L基建项目未进行安全论证、风险分析不得分，2 .无证作业一次扣5分3 .作业过程中违反相关安全规定一次扣2分9.加强对食堂、员工宿舍及勤杂人员的管理，杜绝安全隐患101 .出现食品安全事故不得分2 .分管部门存在安全隐患一

29、处扣1分10.定期召开分管部门会议，分析在保卫、消防等方面的安全动态，及时解决工作中存在的问题51 .未召开部门会议不得分2 .每月提交一份消防设施状态和消防能力评估报告，未提交扣5分1 .查记录2 .面谈IL对消防保卫科长、总务后勤部主管的安全生产贲任制进行考核，并于次月3日前报总经理51 .未按规定日期送达拖延1天扣2分，2 .未考核不得分查考核表4.5项目副总的安全职责4.5.1责任范围在总经理的领导下，对新上项目安全技术的先进性负责。4.5.2具体职责4.5.2.1在考察、确定新上工程项目时，将项目的安全性放在首位；严格执行国家法律法规、政府令等要求，严格设计施工严肃性；4.5.2.2

30、在设备、机泵及自动控制设施选型时，采用先进的安全技术和设施，提高新项目的本质安全水平；4.5.2.3负责新上工程项目建设过程中的安全管理和跟进；4.5.2.4参与审核公司技术改造和新产品开发过程中安全技术问题；4.5.2.5审核重大工艺变更、检修、施工和隐患整改的安全技术方案；4.5.2.6按时参加包保的关键装置所在车间的班组活动；4.5.2.7按时参加安全管理部门组织的各类安全培训、会议等活动。4. 5.3考核标准考核人：总经理责任内容权重考核要求及评分考核方法得分1、在考察、确定新上工程项目时，将项目的安全性放在首位201 .技术方案中无专篇论述安全技术问题不得分2 .安全技术信息不全一项

31、扣1分3、未能亲自参与项目小试安全脸证，并对数据分析的不得分；查技术方案2、认真执行在设备、机泵及自动控制设施选型时，采用先进的安全技术和设施，提高新项目的本质安全水平151 .对国家法律、法规、政府令等规定，未在项目设计、实施阶段认真执行，形成项目验收障碍的不得分；2 .设备、机泵选型一台不符合扣2分3、自控设施运行不正常一处扣2分查现场使用情况3、负责新上工程项目建设过程中的安全管理151、未按设计图纸施工、过程变更无正规手续、给项目验收带来障碍的，不得分；2、未在项目实施阶段，按照项查事故记录目进行程度，按计划组织各专业深入检查，探讨设计和施工合理性的，不得分；3、无施工日志者，缺一天扣

32、1分；4、建设过程中发生一次工伤事故不得分4、参与审核公司技术改造和新产品开发过程中安全技术问题15L未参与不得分2.未提出建设性建议造成改造效果未达目的扣5分1 .查会议记录2 .查验收记录5、审核重大工艺变更、检修、施工和隐患整改的安全技术方案151 .未参与不得分2 .未对重大工艺变更、检修、施工和隐患整改的安全技术方案，组织危害分析者，不得分3 .未认真执行变更要素过程者不得分；4 .未提出建设性建议造成改造效果未达目的扣5分查会议记录查变更效果6、按时参加包保的关键装置所在车间的班组活动101.未参加班组活动每次扣3分1.包保班组活动记录7、按时参加安全管理部门组织的各类安全培训、会

33、议等活动101 .每缺席一次扣2分2 .每迟到、早退一次扣1分查会议签到表4.6分管合成车间副总的安全职责4.6.1责任范围在总经理的领导下，分管二氯车间、烟碱车间的安全生产工作，对两个车间的安全生产工作全面负责。4.6.2具体职责4.6.2.1督促两个车间认真执行工艺安全操作过程并适时修订工艺操作规程、安全技术规程和有关安全生产规章制度;4.6.2.2督促落实两个车间员工的安全教育和培训情况，杜绝未经三级培训人员上岗；4.6.2.3督促落实各项安全检查中提出的安全隐患整改，当时不能整改的要制订防护措施和整改计划；4.6.2.4督促车间关键装置、重点部位安全管理措施的落实情况及应急救援预案或处

34、置方案的演练情况；4.6.2.5严格变更程序；组织评审两个车间大修项目或技术改造项目的安全风险并督促其落实相关安全措施；4.6.2.6督促车间做好压力容器、管道、DCS控制及安全附件设施管理，建立安全设施管理网络，确保安全设施齐全有效，杜绝停用自控联锁安全设施行为；4.6.2.7参加安全管理部门组织的各类安全检查、安全培训、会议等活动；4.6.2.8着力推行行为安全管理，提升下属部门安全意识，建造良好的安全文化,每月提交一份安全行为观察表；4.6.2.9对二氯、烟碱两个车间主任的安全生产责任制进行考核，并于次月30前报总经理。4.6.3考核标准考核人：总经理责任内容权重考核要求及评分考核方法得

35、分1 .督促两个车间严格执行工艺安全操作规程；2 .及时修订工艺操作规程、安全技术规程和有关安全生产规章制度15发现未执行工艺安全操作规程现象，一次扣3分检修或改造验收后一个月内未修订规程一项扣2分现场督察查规程文本2.督促落实两个车间员工的安全教育和培训情况，杜绝未经三级培训人员上岗10L车间未制订安全培训计划不得分2 .未按照计划实施扣2分3 .有无证上岗人员一人次扣3分1 .查计划2 .查记录3.督促落实各项安全检查中提出101.两个车间有未按时整改的隐患一项查验收记的安全隐患整改，当时不能整改的要制订防护措施和整改计划扣2分2.未能整改的隐患未采取安全措施扣2分，未制定整改计划不得分录

36、查方案查现场4.督促车间关键装置、重点部位安全管理措施的落实情况及应急救援预案或处置方案的演练情况151 .直接分管的管理人员未严格巡查到位并做好记录，时限、频次、记录不实，每发现一次扣1分2 .关键装置重点部位安全措施一项不落实扣2分3 .车间上下半年各进行一次演练，每少一次扣2分。4 .每月一次参加分管关键装置的班组活动1.查现场、员工信息反馈2.查演练方案3.查班组活动记录5.组织评审两个车间大修项目或技术改造项目的安全风险并督促其落实相关安全措施10L未严格变更程序和各项要素者不得分；2 .技术改造项目未进行风险分析不得分3 .未进行安全评审一项扣3分4 .安全措施未落实一项扣2分1.

37、查方案2.查记录6.督促车间做好压力容器、管道、DCS控制及安全附件设施管理，建立安全设施管理网络，确保安全设施齐全有效，杜绝停用自控联锁安全设施行为151 .特种设备及附件超期未检一处扣2分2 .安全设施不齐全一项扣2分3 .无故停用自控联锁设施不得分查台账查现场7.参加安全管理部门组织的各类安全检查、安全培训、会议等活动101下属部门各项活动无计划性不得分；2 .未参加公司级安全检查一次扣4分3 .未能加安全培训、会议一次扣2分查会议记录8.着力推行行为安全管理，提升下属部门安全意识，建造良好的安全文化，每月提交一份安全行为观察表；101 .每月3日前提交分管部门安全行为观察组织推行情况报

38、告，未提交扣3分2 .提交自己安全行为观察表，未提交扣2分查记录查报告9.对二氯、烟碱两个车间主任的安全生产责任制进行考核，并于次月3日前报总经理。51 .未按规定日期送达拖延1天扣2分，2 .未考核不得分查考核表4.7.1责任范围工会主席依法对公司及各车间、部室安全生产和职业健康管理工作进行民主监督。4.7.2具体职责4.7.2.1大力宣传国家有关安全生产、职业健康的法律法规，督促公司采纳落实;4.7.2.2定期或不定期地组织职工代表，对公司安全管理部门及各车间、部室执行国家有关安全生产、职业健康等法律、法规情况进行检查，提出解决问题的意见或建议；4.7.2.3对制订或修改安全生产的规章制度

39、提出意见或建议；4.7.2.4组织开展以提高安全生产水平、保障员工作业安全为主要内容的劳动竞赛，总结推广安全生产经验，普及安全生产知识和应急救援常识，提高员工安全生产意识；4.7.2.5配合生产技术部、安全管理部，不断改善员工作业场所劳动条件、保证作业场所粉尘、噪声、有毒有害气体浓度符合国家规定标准；4.7.2.6督促安全管理部门建立员工职业健康档案，每年一次做好员工职业健康检查工作；4.7.2.7开展安全文化建设，督促教育员工遵章守纪、杜绝违章，对有明显危及员工生产安全和可能造成重大财产损失的隐患，及时向公司提出停止生产、进行处理的要求；4.7.2.8把安全生产方面的问题，列入工会代表大会的

40、议题进行审议；4.7.2.9按时参加安全管理部门组织的各类安全培训、会议等活动。4.7.3考核标准考核人：执行董事责任内容权考核要求及评分考核方法得分重L大力宣传国家有关安全生产、职业健康的法律法规，督促公司采纳落实101 .未采取有效的方式宣传安全生产有关要求扣2分2 .未督促公司落实扣1分1查宣传材料2查书面建议2.定期或不定期地组织职工代表，对公司安全管理部门及各车间、部室执行国家有关安全生产、职业健康等法律、法规情况进行检查，提出解决问题的意见或建议15L未组织工会代表进行检查扣5分（上下半年各一次）2.未提出意见或建议扣5分1查记录2查封面建议3.对制订或修改安全生产的规章制度提出意

41、见或建议15未形成书面意见一项扣5分查记录4.组织开展以提高安全生产水平、保障员工作业安全为主要内容的劳动竞赛，总结推广安全生产经验，普及安全生产知识和应急救援常识，提高员工安全生产意识101 .未组织安全生产劳动竞赛不得分2 .未配合安全、人事对员工进行安全生产知识和应急救援知识宣传、竞赛扣5分1.方案2.查宣传材料3.竞赛方案5.配合生产技术部、安全管理部，不断改善员工作业场所劳动条件、保证作业场所粉尘、噪声、有毒有害气体浓度符合国家规定标准10作业场所超标一处扣2分查检测记录6.督促安全管理部门建立员工职业健康档案，每年一次做好员工职业健康检查工作101.未督促职业健康检查扣5分1.查档

42、案2.查检查报告单7.开展安全文化建设，督促教育员工遵章守纪、杜绝违章，对有明显危及员工生产安全和可能造成重大财产损失的隐患，及时向公司提出停止生产、进行处理的要求101 .安全文化建设有瑕疵扣35分2 .未提出有意义的建议扣3分L查方案、查载体2.书面建议8.把安全生产方面的问题，列入工会代表大会的议题进行审议10工会代表大会中未有安全生产的议题扣5分查大会议题9.按时参加安全管理部门组织的各类安全培训、会议等活动101 .每缺席一次扣2分2 .每迟到、早退一次扣1分查会议签到表4.8.1责任范围在总经理领导下，协助公司分管安全生产负责人（安全总监）管理安全管理部和环保运行中心工作。4.8.

43、2具体职责4.8.2.1督促安全管理部组织制定公司各项安全生产规章制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案；4.8.2.2领导督促落实公司重大危险源和关键装置、重点部位的安全管理措施；4.8.2.3组织、参与公司应急救援预案演练；4.8.2.4组织、参与公司各类安全生产检查，排查事故隐患并督促相关单位按时进行整改；4.8.2.5组织推行并持续改进公司安全标准化建设；4.8.2.6督促安全管理部门做好职业卫生管理工作，保障员工职业健康；4.8.2.7督促环保运行中心做好事故状态下废水的收集和处理，杜绝次生事故发生；4.8.2.8督促环保运行中心做好焚烧炉等特种设备、安全设施的定期检验，杜绝超

44、期使用；4.8.2.9定期参加安全管理部门组织的安全会议和培训学习；4.8.2.10着力推行行为安全管理，提升下属部门安全意识，建造良好的安全文化，每月提交一份安全行为观察表；4.8.2.11定期对安全管理部长、环保运行车间主任的安全职责进行考核。4.8.3考核标准考核人：分管安全负责人责任内容权重考核要求及评分考核方法得分1.领导督促安全管理部组织制定公司各项安全生产规章制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案10L未制定安全生产规章制度、安全操作规程和应急救援预案扣2分2.预案未备案扣5分L查制度文本2.查备案证明2.领导督促落实公司重大危险源和关键装置、重点部位的安全管理措施10安全管理措施一项不达要求扣2分1.查计划2.查记录3.组织、参与公司应急救援预案演练10公司级综合演练未