印章岗位工作心得体会.doc

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1、印章岗位工作心得体会 印章岗位工作心得体会1为进一步规范印章管理，有效防范印章管理中存在的问题，仔细对照印章管理标准及_公章管理办法的要求，对我厂印章的审批、使用、管理进行了一次自查，现将有关情况报告如下：1、印章管理制度及执行情况：各单位能够按照_印章管理办法对各类公章进行严格统一管理，印章制发由厂部统一刻制，停用、废止和销毁情况及时上交综合科管理，在自查过程中未发现已停用印章未上交的现象。2、印章使用登记情况：能够严格按照标准规范执行，检查中发现有个别报表有未登记现象，但是均由主管领导签字批准。3、对各类公章的适用范围：各职能科室、车间能够认真执行印章管理办法，有个别单位对科室、车间公章的

2、管理记录不够完善，需进一步强化管理。4、无未经批准或授权对公司外的单位印章。印章岗位工作心得体会2第一， 重视办公室队伍建设， 提高办公室人 员素养。各级领导要挑选政治上可靠、责任心 作风严谨的同志负责印章管理工作。办公室 强、 人员要提高对印章管理重要性的认识， 严格遵 守用印的程序和制度， 明确职责范围， 对超出职 权范围的， 应向领导请示汇报。同时， 办公室人 员还应注重学习和研究， 熟悉本部门的业务， 对 能否用印、 是否符合条件， 做到心中有数。第二， 完善相关制度， 严格控制印章的刻 制、 使用和管理。坚持一级印章一级管的原则。临时性机构和内设机构原则上不刻公章， 确属 工作需要的

3、， 必须把住源头， 报经上级批准。此 外， 各类证书加盖印章要先办手续再盖公章， 不 得事先 “套印” 。要建立用印登记制度， 特别是 事 非常规用印要及时登记， 严格填写用印日期、 怎样做好 印章管理工作 伍 聪 18 素养技能 “霍桑效应” 与思想政治工作 唐宗礼 “霍桑效应” 是一个心理 学名词， 是指被观察者因知道 受到别人 自己成为观察对象、 注意， 而改变行为倾向的效 应。这种效应在思想政治工 作中具有一定的借鉴意义， 运 用好这一效应原理能够促使 消极变积极， 积极更积极， 从 而有利于调动职工的上进心， 增强思想政治工作的实效性。思想政治工作的对象是 人， 其主要目的就是要调节

4、工 作对象的情绪， 激发工作对象 的上进心， 营造蓬勃向上的团 队 氛 围 。而 这 样 一 个 氛 围 的 形 成， 必须依靠全体职工来共同 建设， 光靠少数人是难以建立 起来的。这就需要思想政治工作 “霍桑效应” 原理， 者善于运用 首先找出团队中的 “短板” ，在 补 短 上 多 下 工 夫 。重 点 是 要 加 强后进职工的思想政治工作， 可以采用经常性地与这些人 交流心得、 切磋 员沟通思想、 并肩劳动等办法， 使他 技艺、 们感到你在时刻关注他们， 他 们做出的每一点成绩或存在 很 的每一个问题你都很清楚、 了解， 从而使之振奋精神， 改 变原有的消极落后行为， 以饱 由、 承办人

5、、 批准人等事项， 以备查考。第三， 坚持按原则办事， 依政策盖章。要摒 “一枚朱印， 处处为公” ， 切不 弃私心杂念， 做到 可利用管印之便谋私利。遇有递条子、打招呼 的， 要问清情况， 不能轻率办理。在办理住房补 贴、 人事流动等敏感事务时， 一定要格外谨慎， 能办则办， 不能办的坚决不办。第四， 要实行 “专人掌管， 安全存放” 。专人 掌管， 要责任到人。当掌管印章的同志出差、 休 假需交给其他同志保管时， 领导应监督双方的 交接工作， 并对用印工作适时检查， 发现问题及 时纠正。印章保管应有专用盒， 并随时上锁， 严 禁外借或拿出办公室使用。掌管印章的同志因 工作调动离开岗位时，

6、应及时更换放置印章的 柜、 锁， 严防印章管理失控。印章岗位工作心得体会3为进一步规范印章管理，切实防范印章操作风险，_公司按照上级公司制定的的文件要求，仔细对照检查标准，认真开展了业务专用章管理操作情况的全面自查。一、高度认识。此次自查工作，是对印章管理工作的一次全面的自我检阅。_公司统一思想、高度认识、积极响应，认真细致地做好自查，对存在的问题决不回避、及时纠正，按公司有关规定进行处理。二、深入领导。_公司高度重视，审时度势，迅速成立了由总经理任组长的自查工作领导小组，由办公室相关职能人员组成的工作小组，全面负责具体落实和协调推进相关工作，确保自查工作全面、认真、仔细、真实。现就工作开展以

7、来自查情况说明如下一、我司办公司作为印章的管理部门，对现有在用印章进行了一次彻底清理登记，完善了在用印章明细清册。二、印章管理方面一是逐步健全相关制度体系，保障管理工作落实到位;二是公司与印章保管使用人全部签订印章管理责任书;三是严格按照上级要求，做到指定专人保管、双人管理，即由承保、理赔部门负责人指定专人保管，且保管使用人不与单证管理人员同为一人。经过严格的自查，找准问题、分析问题、明确措施等多个环节，_公司充分意识到了印章管理工作的重要性，明确认识到了自身的不足之处，例如制度建设仍不够健全，为此无法达到细化业务章管理环节的目的。在日后的.工作中，我们将不断完善制度，加强管控，切实做到有效管

8、理，规避风险。印章岗位工作心得体会4为进一步规范印章管理，切实防范印章操作风险，_公司按照上级公司制定的_公司业务印章管理实施细则(暂行)的文件要求，仔细对照检查标准，认真开展了业务专用章管理操作情况的全面自查。一、高度认识。此次自查工作，是对印章管理工作的一次全面的自我检阅。_公司统一思想、高度认识、积极响应，认真细致地做好自查，对存在的问题决不回避、及时纠正，按公司有关规定进行处理。二、深入领导。_公司高度重视，审时度势，迅速成立了由总经理任组长的自查工作领导小组，由办公室相关职能人员组成的工作小组，全面负责具体落实和协调推进相关工作，确保自查工作全面、认真、仔细、真实。现就工作开展以来自

9、查情况说明如下：一、我司办公司作为印章的管理部门，对现有在用印章进行了一次彻底清理登记，完善了在用印章明细清册。二、印章管理方面：一是逐步健全相关制度体系，保障管理工作落实到位;二是公司与印章保管使用人全部签订印章管理责任书;三是严格按照上级要求，做到指定专人保管、双人管理，即由承保、理赔部门负责人指定专人保管，且保管使用人不与单证管理人员同为一人。经过严格的自查，找准问题、分析问题、明确措施等多个环节，_公司充分意识到了印章管理工作的重要性，明确认识到了自身的不足之处，例如制度建设仍不够健全，为此无法达到细化业务章管理环节的目的。在日后的工作中，我们将不断完善制度，加强管控，切实做到有效管理

10、，规避风险。印章岗位工作心得体会5加强公文管理、档案管理、信访接待、会议组织、办公自动化及其他领导交办的各项工作，现总结如下：1、公文、印章、保密管理工作公文管理严格执行神华准能公司公文处理办法、黑岱沟实业公司公文管理制度的规定，公文处理工作由办公室统一负责，设专人负责公文的收发、登记、归档等工作，发文管理做到了文件内容合法合规，文种使用正确，文字表达精准，格式规范;公文发文、收文严格按照流程规定办理，及时催办、督办，从而进一步规范了公文的办理程序，有效提高了公文的质量。截至到20_年6月，接收公司各类文件358份，按期办结率为100%;我公司发文66份。公文处理做到及时、准确、安全、保密，目

11、前未发现任何公文管理问题，达到了“快、严、准、精、实”的工作标准。印章管理按照黑岱沟实业公司印章使用管理制度的规定严格执行，实行印章和用印登记簿由专人妥善保管，用印审批手续完备，记录完整，不开具空白介绍信或空白纸上盖印，保证了印章使用的规范化、制度化。上半年未出现没有出现印章的滥用和盗用现象。保密管理严格按照黑岱沟实业公司保密管理制度执行，对涉密文件、材料的立卷、归档要严格按照公司保密制度和机要文件管理制度办理，对于其他保密事项要严格遵守保密制度，上半年未发生失密、泄密事件。2、信息报送、督查、调研管理信息报送工作按照要求做到了及时准确报送，未出现漏报、虚报的现象，信息内容数字准确、情况清楚、

12、主题鲜明、文字简练，较好的完成了信息的报送交流工作。督查管理工作由专人负责，对会议议定事项和领导交办事宜进行了定期、不定期催办、落实，将办理结果及时反馈，确保了各项事宜的顺利进行。能够针对重点、难点、热点问题开展调研工作，上半年共撰写调研报告2份，调研报告做到了观点明确、逻辑严谨、文风朴实、反映情况清楚，查找问题准确，措施和对策具有可操作性，协助领导及时发现和妥善处理有关问题，做到了决策前搞好调研，提供依据;决策中协助领导工作，提供预案;决策后提出意见和建议。3、接待、信访管理接待管理工作严格按照黑岱沟实业公司接待管理制度开展执行，严格遵守公司招待费使用管理有关规定，接待审批手续完备，有效提高

13、公务接待管理和服务水平，严格控制接待费用，杜绝公务接待中的不正之风，接待管理做到了科学有效。信访工作管理严格按照黑岱沟实业公司信访工作暂行办法的有关规定，扎实开展信访工作，做到了信访组织健全、制度完善、接待记录齐全、各类应急预案具有可操作性，坚持“属地管理、分级负责、谁主管，谁负责”的原则，指定专人负责帮教，有效预防了上访事件的发生。4、会议管理、文字材料编撰进一步完善和加强了会议管理工作，会议管理制度齐全，会议材料做到了翔实准确，会议记录和会议纪要简明扼要、规范完整，从而有效的提高了会议效率和质量，实现公司会议管理规范化、制度化，不断提高议事的科学性和有效性。日常工作中注重加强文职人员的写作

14、能力和专业知识的培训，规范文稿格式，使文字材料做到表述清楚、内容准确、结构严谨，提高办文文字材料的质量。5、办公自动化继续推广和应用OA办公系统，定期对OA办公系统进行检查和维护，确保OA系统的正常使用，及时地将OA系统中存在的问题反馈给公司。6、档案管理档案管理严格按照黑岱沟实业公司档案管理制度执行，档案管理人员负责定期收集、整理、归档材料，严格按照借阅制度执行，做好档案登记工作，不断加强档案管理工作，实现档案管理的规范化、制度化，上半年未发生档案遗失、泄密等问题。7、其他工作按时、保质、保量完成了其他日常工作任务。印章岗位工作心得体会6一、印章管理自查情况行综合部作为支行印章的管理部门，对

15、现有在用印章进行了一次完全清理登记，完善了用印章明细清册，并对已经停用的废旧印章进行了认真清理，本次共登记在用印章100枚，清理销毁废旧印章20枚。分别是璞苑储蓄所9枚、迎春园储蓄所11枚;其次，新增登记在用印章28枚。分别是中润大道储蓄所15枚(机构名称变卦)联通路分理处10枚，营业室3枚。由综合部负责了公章用印管理的自查，营业网点和客户服务部负责了业务专用章的自查。行章管理方面，严格依照上级行要求，做到指定专人保管、双人管理。由综合部经理专门保管(a角)另一保管人为印章专管人的b角。实行双人上锁保管制，行章存放于市行统一配发的平安柜内，主钥匙由a角保管、副钥匙由b角保管，用印时双人开锁。收

16、印时双人上锁，切实做到人离章收。严格实行用印审批登记制度，做好用印登记，印章保管人如有急事需要交接时必需登记交接登记簿，交接时间按要求准确到分钟，防止了印章保管呈现的盲区”行及时更换了新的印章保管交接登记簿、用印登记簿、用印审批单、印章行外使用审批单,首先。使用印管理更加合理规范。二、印章管理方面存在问题及整改措施1存在旧章在用现象。现党支部章1枚未更换新章。以上印章待市行明确制发单位后统一刻制。机构名称更换后。2用印登记簿登记不及时。而是将存在积攒多日的用印审审批单作为登记依据，个别部门内部存在用印完毕不及时登记。易造成登记簿漏登之现象。通过这次自查，明确以后必需坚持以下两点：用印前，由印章

17、管理人首先在用印审批单中的管理人栏项双人签字确认;用印后，立即登记用印登记簿。3监印制度有待进一步加强。由于人员受限。印章岗位工作心得体会7根据工作计划，20_年上半年我们在公文处理和印鉴管理中，按照公司公文处理和印鉴管理工作要求做了一定工作，确保了公司公文处理和印鉴管理工作的顺利展开,现将工作情况小结如下：一、发文24份、函件4份，其中本部门拟稿25份，协助其它部门拟稿3份。在发文前加强审核中，注重对公文文种、格式、行文质量的控制，特别是加强了公文的校对工作，保证发出文件的文种准确，格式规范，语句流畅。在发文办理过程中，我们严把发文关，实行拟办人、业务主管领导审核，总经理签发的三级复核制度，

18、并过渡到“今目标”上申报，做到不错发，不漏发，保证了发文的准确、严谨。二、收文7份，涉及政府多个部门。在收文办理过程中，我们根据来文需要办理事项的紧急和重要程度，进行分送、传阅和内部催办，切实做到急事急办，特事特办，避免了文件处理的延误和丢失。在公文处理过程中，我们严格遵守保密纪律和工作纪律，对收文处理过程中的信息实行严格保密，切实做到了知情不泄，保证了公文及时得到及时有效、有序、完整的处理。三、行政部作为印鉴管理部门，严格按照印鉴使用管理规定开展印鉴管理工作。在办公室日常工作中，印信保存在专门配备的文件柜内，并在交接班时及时进行交接，做到了印信的专人专管。 上半年使用印鉴195次，其中工程业

19、务合同用印22次、销售业务用印72次、财务业务用印14次、行政事务用印87次，在印章管理使用过程中，我们严格履行审批程序，对印章使用时间、事由、经办人等进行登记，对需要外带的，严格审批程序。由于严格印鉴使用管理规定，今年以来未发生因使用印鉴的不良事件和纠纷。 在印鉴管理的同时，我们对介绍信类的文书进行严格管理，签发的介绍信保证其合法性、真实性、有效性，避免发生不必要的纠纷。上半年的发文、印鉴管理中还存在一些问题，如文件下发不及时造成工作失误、用印在前领导审批在后等不合规现象，需要我们在今后的工作中不断查漏补缺，提高我们的工作水平，使公文处理和印鉴管理工作再上新的台阶。印章岗位工作心得体会8今年

20、在单位领导的指导下，文印室全体员工认真学习，勤奋工作，任劳任怨，一丝不苟地为单位各级部门服务，工作认真踏实，勤奋努力，坚守岗位，恪尽职守。文印室按照既定路线，不断提高服务质量，各项工作均取得了一定的成绩。一、加强学习，提高业务水平。为了提高业务素质，提高工作水平，文印室全体员工在闲暇之余努力学习与文印工作相关的知识，刻苦钻研业务，学习相关的软件，同事之间相互学习取经、拜师学艺。在这一年中，文印室全体员工均熟练账务打印、复印、速印以及一体机、复印机等数码设备的使用、简单维护等各项指标性能，尽量做到干一行、学一行、精通一行。面对不熟悉的.业务，能够主动查找资料反复操作，刻苦练习，为做好文印工作打好

21、基础。二、爱岗敬业、树立服务意识。文印室是一个负责_各级部门印发各类文件、材料的机构，是单位的一个重要组成部分，在_领导的带领下，为_各级部门的文字印发工作做出了最大的努力。文印室全体员工在工作中尽量做到口勤，手勤、腿勤，服务意识强、肯钻研业务，从打印到审核，始终保持严谨、一丝不苟的态度，保证文件印发符合规定要求，做到及时、有效的交付文件，不耽误工作;随时听从领导的安排,完成好领导交办的工作。三、加强管理，做好_。文印室涉及许多_各级部门的保密性文件，在文字录入的同时，能够严格执行单位保密制度，文件材料的电子版、纸质版底稿能够妥善保管，印制后及时作废、销毁，确保不泄露单位机密。为了节约文印室里

22、的办公耗材，做到了“开源节流、杜绝浪费”，尽量使每张纸都能物尽其用，不轻易损毁，为文印室节约开支。对文印室的各种设备能够严格管理，细心维护，保证工作的顺利进行。四、以诚待人，处理好同事关系。在工作当中，文印室全体员工始终端正自己的位置，对领导敬重、对同事尊重，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，以诚待人，踏实工作，相互关心，努力营造和谐、舒适的工作氛围。五、_年度收入状况。截止12月中旬，本年度文印室年度营业总额为 万元，纯利润为 万元。_年承印_各部门的各种文件、会议材料和刊物预计完成 万份(册)。今年，文印室虽然取得了一些成绩，但距离领导的要求还有差距。在今后的工作中，我们会更认真的履

23、行自己的职责，开拓创新，努力进取，把我们的工作提高到一个新的水平。印章岗位工作心得体会9根据工作计划，20_年上半年我们在公文处理和印鉴管理中，按照公司公文处理和印鉴管理工作要求做了一定工作，确保了公司公文处理和印鉴管理工作的顺利展开，现将工作情况小结如下：一、发文24份、函件4份，其中本部门拟稿25份，协助其它部门拟稿3份。在发文前加强审核中，注重对公文文种、格式、行文质量的控制，特别是加强了公文的校对工作，保证发出文件的文种准确，格式规范，语句流畅。在发文办理过程中，我们严把发文关，实行拟办人、业务主管领导审核，总经理签发的三级复核制度，并过渡到“今目标”上申报，做到不错发，不漏发，保证了

24、发文的准确、严谨。二、收文7份，涉及政府多个部门，在收文办理过程中，我们根据来文需要办理事项的紧急和重要程度，进行分送、传阅和内部催办，切实做到急事急办，特事特办，避免了文件处理的延误和丢失。在公文处理过程中，我们严格遵守保密纪律和工作纪律，对收文处理过程中的信息实行严格保密，切实做到了知情不泄，保证了公文及时得到及时有效、有序、完整的处理。三、行政部作为印鉴管理部门，严格按照印鉴使用管理规定开展印鉴管理工作。在办公室日常工作中，印信保存在专门配备的文件柜内，并在交接班时及时进行交接，做到了印信的专人专管。上半年使用印鉴195次，其中工程业务合同用印22次、销售业务用印72次、财务业务用印14

25、次、行政事务用印87次，在印章管理使用过程中，我们严格履行审批程序，对印章使用时间、事由、经办人等进行登记，对需要外带的，严格审批程序。由于严格印鉴使用管理规定，今年以来未发生因使用印鉴的不良事件和纠纷。在印鉴管理的同时，我们对介绍信类的文书进行严格管理，签发的介绍信保证其合法性、真实性、有效性，避免发生不必要的纠纷。上半年的发文、印鉴管理中还存在一些问题，如文件下发不及时造成工作失误、用印在前领导审批在后等不合规现象，需要我们在今后的工作中不断查漏补缺，提高我们的工作水平，使公文处理和印鉴管理工作再上新的台阶。印章岗位工作心得体会10信管理工作自查报告根据公司关于开展公文处理和印信管理工作专

26、项检查的通知要求，项目部如期开展了公文处理和印信管理的自查工作，对公文处理和印信管理的工作流程进行了全面的梳理，对工作中的不足之处进行查漏补缺，确保了项目部公文处理和印信管理工作的顺利展开。在发文审核中，经理办公室文秘人员注重对公文文种、格式、行文质量的控制，特别是加强了公文的校对工作，保证发出文件的文种准确，格式规范，语句流畅。在发文办理过程中，我们严把发文关，实行拟办人所在科室领导、业务主管领导审核，项目部经理签发的三级复核制度，不错发，不漏发，保证了发文的准确、严谨。在收文办理过程中，我们对公文运转的每一个环节都建立登记制度，办公室主任根据来文需要办理事项的紧急和重要程度，签署拟办意见，

27、文秘按照拟办意见进行分送、传阅和内部催办，切实做到急事急办，特事特办，避免了文件处理的延误和丢失。在公文处理过程中，我们严格遵守保密纪律和工作纪律，对收文处理过程中的信息(办理情况、领导批示等)实行严格保密，切实做到了知情不泄，谨言慎行。在整个公文处理过程中，经理办公室文秘人员对公文统一进行收发、审核、用印、归档和销毁，保证了公文及时得到及时有效、有序、完整的处理。项目部经理办公室作为印信管理主管科室，严格按照印信使用管理规定开展印信管理工作。在办公室日常工作中，印信保存在专门配备的保险箱内，并在交接班时及时进行交接，做到了印信的专人专管。在印章管理使用过程中，我们严格履行审批程序，对印章使用时间、事由、经办人等进行登记，并经用章科室领导和主管领导签字、经理办公室主任审核后方可用章。在项目部新印的启用时正式发文启用，并对废止停用印章统一进行封存。项目部介绍信统一由办公室文秘进行管理，在开具介绍信过程中严格执行公章使用审批制度，保证介绍信的有效性，并对存根进行归档，做到了合理规范，有令可行，有章可循。由于项目部两地倒班，科室职员两地往来频繁，公文处理有时候还存在一些跟踪不及时的问题，在以后的工作中我们一定努力克服此类客观不利因素，使项目部公文处理和印信管理工作再上新的台阶。