车间主任薪资调整申请及应履行的岗位职责.docx

《车间主任薪资调整申请及应履行的岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《车间主任薪资调整申请及应履行的岗位职责.docx（1页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、车间主任薪资调整申请及应履行的岗位职责1、服从部门管理，确保按计划完成生产任务；2、负责公司所有工业门机及平移门机产品生产管理：3、负责所生产产品的质量管理，对产品质量负责；4、负责车间产品的工艺装配过程进度和质量控制，确保客户（下道工序）交期;5、负责车间5S管理安全生产管理；6、负责员工培训、考核、人员稳定和车间的团队建设；7、负责制定车间管理规范、产品标准、工艺改进、生产纪律管理；8、完成上级领导交办的其它任务。工业门车间主任薪资结构表部门编制姓名基本工资周六固定加班工资岗位津贴绩效考核基数效益奖金XX3100元/月1700元/月300元/月400元/月工业门机：效益提成0.4元/台注：

2、如果平移门机产品在工业门车间生产，主任效益则按平移门0.35元/台，ET平机0.25元/台计算；以上工业门车间主任工资调整从2024年1月1日开始执行。我郑重承诺：1、保守公司技术、财务、人事、个人工资薪酬秘密；2、保守产品设计、产品图纸、机器设备、生产技术秘密；3、保守公司采购渠道、物流渠道、销售渠道、客户名单、产品价格秘密。4、维护公司利益，不做有损公司的事，不说有损公司的话，全心全意为公司服务。5、从3月1日起，按时、按质、按量完成月度工业门机及平移门产品所有订单需求任务;6、出现质量投诉问题，如：装配原因导致装配返工、产品没测试、内部安装的部件松脱、明显外观问题等，月度考核相应扣分。7、出现装配及各类产品箱体加工不良质量问题，不及时反馈给本部门和质检部门处理，月度考核相应扣分。8、严格控制工人加工工艺流程，进行产品的检查，配合检验人员对产品进行确认及验收,保证所发出的每件零件及装配成品都符合公司标准。9、以上承诺事项如有违反，本人愿接受公司扣除年度度目标考核50分的处罚。承诺人：日期：部门负责人：日期：管理委员会：总经理批准：