第8章流动负债.ppt
《第8章流动负债.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《第8章流动负债.ppt(126页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、第八章 流动负债,(Current liability),第一节 流动负债概述,1.1 流动负债的概念 流动负债是指在1年(含1年)或者超过1年的一个营业周期内偿还的债务。流动负债包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付股利、应交税费、其他应付款项、预提费用和1年内到期的长期借款等。,流动负债,短期借款,应付票据,应付账款,预提费用,应付职工薪酬,应交税费,应付利息,其他应付款,预收账款,应付股利,1.2 流动负债的计价,负债是企业应在未来偿付的债务,从理论上讲负债应按未来应偿付金额的现值计量。流动负债也是负债,也不应例外。但是,由于流动负债偿付的时间一般不超过1年,未来
2、应付金额与其现值相差不多,按重要性原则的要求,不考虑货币时间价值对流动负债的影响,未来应付金额与其现值的差额忽略不计。因此,流动负债应按实际发生的金额入账。,1.3 流动负债的分类,按流动负债形成分类,融资活动形成的流动负债,经营过程中形成的流动负债,收益分配中形成的流动负债,按应付金额是否肯定分类,应付金额确定的流动负债,应付金额视经营情况而定的流动负债,应付金额须予以估计的流动负债,第二节 短期借款,2.1 短期借款的概述1、短期借款的概念 短期借款是指企业向银行或其他金融机构借入的偿还期限在1年内(含1年)的各种借款。短期借款一般是企业为维持正常生产经营活动所需或为偿还某项到期债务而借入
3、的款项。,2、短期借款核算的内容(1)借款的取得;(2)借款利息的处理;短期借款的利息可以发生时直接计入财务费用,如果按季支付,按月可以预提,预提时通过“应付利息”科目核算。(3)短期借款清偿。,3、短期借款核算应设置的账户 为了反映短期借款本金的增减变化及其结果,企业应设置“短期借款”账户。该账户借方登记偿还的短期借款本金,贷方登记取得的短期借款本金,期末贷方余额表示尚未清偿的短期借款本金债务。,2.2 短期借款会计处理,企业按计划取得短期借款时,借记“银行存款”账户,贷记“短期借款”账户。到期还本付息时,借记“短期借款”、“财务费用”、“应付利息”账户,贷记“银行存款”账户。,【例8-1】
4、腾龙公司于12月1日从工商银行借入偿还期为6个月的短期借款500 000元,年利率6%,借款合同规定按季支付利息,该借款用于生产经营活动。12月1日取得借款时,记:借:银行存款 500000 贷:短期借款 500000月末支付短期借款利息时,记:应计利息5000006%1212500(元)借:财务费用 2500 贷:银行存款 2500,3月末支付利息时,记:借:财务费用 7 500 贷:银行存款 7 500,5月末偿还短期借款及利息时,记:借:短期借款 500 000 财务费用 5 000 贷:银行存款 505 000,第三节 应付票据,3.1 应付票据概述1、应付票据概念 应付票据是指付款人
5、采用商业汇票方式办理结算而形成的负债。商业汇票是由出票人出票,由承兑人在指定日期无条件支付确定金额给收款人或持票人的票据。应付票据是一种期票,是延期付款的书面证明。,2、商业汇票的签发 根据票据法的规定,收款人或付款人应在法定的业务范围内使用商业汇票。商业汇票包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。办理商业承兑汇票 采用商业承兑汇票方式办理结算时,商业承兑汇票可以由付款人签发,也可以由收款人签发,但必须由承兑人承兑。,采用银行承兑汇票是由付款人提出申请,银行受理后由银行签发的商业汇票。由银行承兑的汇票,虽然银行承担到期无条件付款义务,但最终的债务人仍是付款人,付款人也就是银行承兑汇票申请人,应在票据到
6、期前将足额的款项交存银行,银行于到期日将款项划拨给收款人。,银行承兑汇票只是为收款人到期收回债权提供了可靠的信用保证。如果付款人到期未能偿付债务,由承兑银行承担支付票款的义务。对付款人也就是银行承兑汇票的申请人来说,不会由于银行的承兑使该项偿债义务消失,因此应付票据是付款人的一种现实义务。,3、应付票据的计量 应付票据无论商业汇票是否带息,一律按实际发生的金额入账,即按面值入账。如果带息票据的利息采用预计利息的,期末预计利息时,一方面将利息支出计入财务费用,一方面调增“应付利息”账户的账面;如果带息票据的利息不预计利息的,待到期时将全部利息支出计入当期财务费用。,4、应付票据核算设置的账户 为
7、了总括反映企业以商业汇票方式办理结算形成负债的增减变化及其变动的结果,在会计核算中应设置“应付票据”总账账户。“应付票据”账户应按债权人设置明细账。企业还应设置“应付票据”备查簿,详细登记每一应付票据的种类、号数、签发日期、到期日、票面金额、收款人姓名或单位名称、付款日期和金额等详细资料。应付票据到期付清时,应在备查簿内逐笔注销。,3.2应付票据的会计处理,企业采用商业承兑汇票办理结算时,应根据增值税专用发票中的价款、增值税及其他费用,借记“原材料”、“应交税金应交增值税(进项税额)”等账户,贷记“应付票据”账户。在办理银行承兑汇票时,银行受理后需支付一定手续费,借记“财务费用”账户,贷记“银
8、行存款”账户。收到银行支付本息通知时,借记“应付票据”、“财务费用”账户,贷记“银行存款”账户。,以办理的商业汇票抵偿应付账款债务时,应借记“应付账款”账户,贷记“应付票据”账户。,1、不带息票据的会计处理【例8-3】腾龙公司于3月10日向银行申请办理银行承兑汇票,银行开具了面值60000元,50天期限不带息银行承兑汇票,用于抵付一项应付账款,并用现金支付手续费60元。到期时该公司未能支付票款,接到承兑银行扣款通知时,银行存款账户余额只有50000元。,3月10日银行开具票据时,记:借:应付账款 60000 贷:应付票据 60000借:财务费用 60 贷:现金 604月29日票据到期时,记:借
9、:应付票据 60000 贷:银行存款 50000 短期借款 10000,2、带息票据的会计处理 处理带息票据的业务,在预计利息时,“应付利息”账户反映已预计的利息;如果期末不预计利息,“应付票据”账户反映应付票据面值。企业期末预计利息时,借记“财务费用”账户,贷记“应付利息”账户。不预计利息的在票据到期时将全部利息计入当期财务费用。,【例8-4】腾龙公司9月1日购入原材料一批,签发并承兑一张3个月期限,票面利率3.6%的商业承兑汇票。发票材料价款300 000元,增值税51 000元,材料已验收入库。公司要求月末预计利息。9月1日验收材料签发商业承兑汇票时,记:借:原材料 300 000 应交
10、税费应交增值税(进项税额)51 000 贷:应付票据 351 000,9、10、11月末预提利息时,分别记:应计利息351 0003.6%121 1 053(元)借:财务费用 1 053 贷:应付利息 1 05312月1日到期时,记:借:应付票据 351000 应付利息 1 053*3 贷:银行存款 354 159,如果到期腾龙公司未能支付票款,记:借:应付票据 351000 应付利息 1 053*3 贷:应付账款 354 159 不预计利息的应付票据,到期时按票面值借记“应付票据”账户,根据计算全部利息借记“财务费用”账户,根据本利和贷记“银行存款”账户。,【例8-5】资料见【例8-4】腾龙
11、公司应付票据采用不预计利息的方式进行会计处理。12月1日到期时,记:借:应付票据 351 000 财务费用 3 159 贷:银行存款 354 159,第四节 应付账款,4.1应付账款概述 1、应付账款概念 应付账款是指因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的债务。这是买卖双方在购销活动中由于取得物资与支付款项的时间不一致而形成的负债。,2、应付账款入账时间的确定 应付账款入账时间应以与所购物资所有权有关风险和报酬已经转移或已经接受了劳务为标志。如果发票账单同时到达,应付账款一般是在所购物资验收入库后登记入账。如果所购物资已到达企业,发票账单尚未到达企业,一般先组织验收入库,先不处理会计业务。等
12、发票证单到达企业后,处理会计业务。如果发票账单先到达企业,应根据发票账单办理结算手续,如未支付货款及增值税等款项,作为应付账款入账。,3、应付账款的计量 应付账款一般按应付金额入账,不按到期应付金额的现值入账。如果形成的应付账款是带有现金折扣的,按总价法处理,即不扣除现金折扣的应付账款总额入账。如果销货方给与一定商业折扣的,应按扣除商业折扣后的金额,也就是发票所列的实际金额入账。,4、帐户设置 为了总括反映企业在结算形成应付账款负债的增减变化及其变动的结果,在会计核算中应设置“应付账款”总账账户。“应付账款”账户应按债权人设置明细账。确实无法支付的应付款项,按规定程序经批准后转作营业外收入。,
13、4.2应付账款的会计处理,【例8-6】腾龙公司从蓝星公司赊购原材料一批,价款400 000元,增值税68 000元,付款期1个月,现金折扣条件2/10,1/20,n/30,计算现金折扣不考虑增值税。假定腾龙公司在第16天付款。原材料验收入库时,记:借:原材料 400 000 应交税费-应交增值税(进项税额)68 000 贷:应付账款-蓝星468 000,第五节 应付职工薪酬,一、职工薪酬的内容(一)含义 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也
14、属于职工薪酬。,(二)范围1、职工的范围与企业订立劳动合同的所有人员(含全职、兼职和临时职工);未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的人员(如董事会成员、监事会成员等);虽与企业未订立劳动合同或企业未正式任命的、但在企业的计划、领导和控制下提供类似服务的人员。,2、薪酬的范围在职(如工资)和离职后提供给职工的所有货币性和非货币性薪酬(如离退休后养老金);能够量化给职工本人和提供给职工集体享有的福利;提供给职工本人、配偶、子女或其他被赡养人的福利等;以商业保险形式提供的保险待遇,也属于职工薪酬。,(三)职工薪酬的内容(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险
15、费(包括基本养老保险费和补充养老保险费)、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿(下称“辞退福利”);(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇、以现金结算的股份支付也属于职工薪酬;以权益工具结算的股份支付也属于职工薪酬。,二、职工薪酬的确认和计量(一)职工薪酬确认的原则 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,并根据职工提供服务的受益对象(不含辞退福利,辞退福利计入管理费用),分别下列情况处理:1.应由生产产品
16、、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。2.应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。3.上述两项之外的其他职工薪酬,计入当期损益。,(二)职工薪酬的计量标准1货币性职工薪酬 有计提基础和计提比例的,按照国家规定的标准计提。没有规定计提基础和计提比例的 企业应当根据历史经验数据和实际情况计算确定应付职工薪酬额。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。,例:2008年6月,安吉公司当月应发工资2 000万元,其中:生产部门直接生产人员工资1 000万元;生产部门管理人员工资200万元;
17、公司管理部门人员工资360万元;公司专设产品销售机构人员工资100万元;建造厂房人员工资220万元;内部开发存货管理系统人员工资120万元。根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的10%、l2%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室,根据2007年实际发生的职工福利费情况,公司预计2008年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和l.5%计提工会经费和职工教育经费。假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合企业会计准则第6
18、号无形资产资本化为无形资产的条件。,应计入生产成本的职工薪酬金额=1 000+1 000(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=1 400(万元)应计入制造费用的职工薪酬金额=200+200(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=280(万元)应计入管理费用的职工薪酬金额=360+360(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)504(万元)应计入销售费用的职工薪酬金额=100+100(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=140(万元)应计入在建工程成本的职工薪酬金额=220+220(10%+12%+2%+10.5%
19、4-2%+2%+1.5%)=308(万元)应计入无形资产成本的职工薪酬金额=120+120(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=168(万元),公司在分配工资、职工福利费、各种社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等职工薪酬时,应当作如下账务处理:借:生产成本14 000 000制造费用 2 800 000管理费用 5 040 000销售费用 1 400 000在建工程 3 080 000研发支出资本化支出 1 680 000贷:应付职工薪酬工资20 000 000职工福利 400 000社会保险费 4 800 000住房公积金 2 100 000工会经费 400
20、 000职工教育经费 300 000,2非货币性职工薪酬以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益;将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益;租赁住房等资产供职工无偿使用的,根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬。难以认定受益对象的计入当期损益。,【例】甲公司是一家彩电生产企业,有职工200名,其中一线生产工人为170名,总部管理人员为30名。2008年2月,甲公司决定以其生产的液晶彩色电视机作为福利发放给职工。该彩色电视机单位成本
21、为10000元,单位计税价格(公允价值)为14000元,适用的增值税税率为17%。甲公司的账务处理如下:(1)决定发放非货币性福利借:生产成本2784600管理费用 491400贷:应付职工薪酬3276000计入生产成本的金额为:17014000(1+17%)2784600(元)计入管理费用的金额为:3014000(1+17%)491400(元),(2)实际发放非货币性福利借:应付职工薪酬3 276000贷:主营业务收入 2 800 000应交税费应交增值税(销项税额)476 000应交的增值税销项税额1701400017%+301400017%404 600+71 400476 000(元)
22、借:主营业务成本 2 000 000贷:库存商品2 000 000,【例】乙公司决定为每位部门经理提供轿车免费使用,同时为每位副总裁租赁一套住房免费使用。乙公司部门经理共有20名,副总裁共有5名。假定每辆轿车月折旧额为1 000元,每套住房月租金为8 000元。乙公司的账务处理如下:(1)计提轿车折旧借:管理费用 20 000贷:应付职工薪酬 20 000借:应付职工薪酬 20 000贷:累计折旧 20 000,(2)确认住房租金费用借:管理费用 40 000贷:应付职工薪酬 40 000借:应付职工薪酬 40 000贷:银行存款 40 000,(三)辞退福利的确认和计量辞退福利通常采取在解除
23、劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准,或者将职工工资支付至辞退后未来某一期间的方式。确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债同时满足的条件:1、企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施。2、企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。企业应严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。借:管理费用 贷:应付职工薪酬 支付时略,离退休人员工资如何核算?,(四)应付职工薪酬的具体会计处理 计提时,贷记“应付职工薪酬”,【例8-7】腾龙公司月末按用途分配工资费用。生产工人的工资500 000元,车间
24、管理人员的工资100 000元,行政管理人员工资400 000元,在建工程人员工资50 000元,福利部门人员工资10 000元。月末分配工资时,记:借:生产成本 500 000 制造费用 100 000 管理费用 400 000 在建工程 50 000 应付职工薪酬职工福利 10 000 贷:应付职工薪酬工资 1 060 000,应付职工薪酬的结算 企业需编制工资结算汇总表进行工资的结算。应付工资的结算,直接用现金支付工资的,首先根据实发工资总额提取现金,发工资时借记“应付职工薪酬工资”账户,贷记“现金”账户。如果企业承担本单位或外单位代扣款业务的,还应根据工资结算汇总表中代扣款项,借记“应
25、付职工薪酬工资”账户,贷记“其他应付款”、“应交税费应交个人所得税”等账户。,【例8-8】接【例8-7】腾龙公司通过银行转账发放工资1 000 000元,结转代扣款项60 000元。根据有关原始凭证编制会计分录:通过银行划转应付工资时,记:借:应付职工薪酬工资 1 000 000 贷:银行存款 1 000 000接转代扣款项时,记:借:应付职工薪酬工资 60 000 贷:其他应付款 60 000,第六节 应交税费,6.1应交税费概述1、应交税费的内容 企业按照税法规定计算应交纳的各种税费,包括增值税、消费税、营业税、所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船使用税、教
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 流动 负债
链接地址:https://www.31ppt.com/p-6619161.html