高顿服务为企业带来中国唯一.ppt

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2、取有效的公司及个人措施以应对高管与派遣员工的薪酬问题,第一部分：解读最新港澳居民跨境工作受雇所得的更新政策,适用范围适用前提计税方法当期境内实际停留天数（主要变化）一次取得跨多个计税期间收入（主要变化）我们的观察及建议,108号文的主要内容 登记起始日 登记所需提供的资料 限售股成本原值的确定 分次取得限售股的加权平均成本的确定 应纳税所得额 证劵公司的扣缴义务,第二部分：熟悉最新股权激励计划与限售股转让的税务法规,第三部分：掌握在税改新环境下的高管薪酬管理重点,108号文与国家税务总局之前所颁布的一系列加强高收入者个人所得税征管的通知也相呼应。国税总局201150号文中特别强调了“加强财产转

3、让所得征管”，“与相关部门密切配合，积极做好个人转让上市公司限售股个人所得税征管工作”。由此可见，除了工资薪金所得，个人所取得非劳动所得收入（如财产转让所得，利息，股息，红利所得，等等）也成为税务机关重点关注的区域。,第四部分：洞悉派遣员工的各类的潜在税务风险,中国境内无住所个人的派遣安排非居民享受税收协定待遇备案（国税发2009124号）股票期权，限制性股票及股票增值权计划的备案外籍个人免税补贴的备案特别收入的相应的应税方法年所得12万元以上的纳税人的自行申报结束派遣的相关文件及资料的注销,第五部分：采取有效的公司及个人措施以应对高管与派遣员工的薪酬问题,外籍人员-个人优惠政策-国税发199754号 及时备案，合理的范围之内采取有效的公司措施采取有效的个人措施,如果您还有其他与课程相关的疑问，欢迎您在互动问答平台中提出或发送邮件到“社区邮箱”我们会尽快为您解答！高顿在线直播课程是中国首个实时的、互动性最强的在线直播频道。浏览更多课程信息，请点击：http:/,THANK YOU！,