组织行为学第十四讲:组织文化.ppt
《组织行为学第十四讲:组织文化.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《组织行为学第十四讲:组织文化.ppt(19页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、第十四讲:组织文化,什么是组织文化文化的作用组织文化的创建,什么是组织文化,组织文化的兴起组织文化的发展(三个阶段)组织文化的概念和实质组织文化的主要内容组织文化的类型与特征,组织文化的概念和实质,三层次说:文化层次的外显部分、制度文化、精神文化两元说:物质文化与精神文化两个方面因素的总和精神文化说组织文化的核心和实质:组织文化是在一定的历史条件下,某一组织在发展过程中形成的共同价值观、精神、行为准则及其在规章制度、行为方式和物质设施中的外在表现。,组织文化,文化是组织的本质,是揭示了该组织中人们对如何处理决策与问题的共识的心理品质;是对一个群体学会如何适应外界及内部整合问题的基本假设的模式,
2、这些假设已在实践中被证明是很有效的,因而是有价值的,所以就用来教育新成员,作为感知、思考这些问题的正确方式。,组织文化的主要内容,组织价值观组织行为规范组织的团队精神组织文化的其他内容还有组织的经营哲学,组织目标,组织精神,组织行为方式和习惯,企业道德,企业风尚,企业民主和制度等等,组织文化的类型与特征,组织文化的意识性 组织文化的系统性;以一定的社会环境为基础,是社会文化影响渗透的结果。组织文化的凝聚性组织文化的导向性组织文化的可塑性组织文化的长期性,组织文化的作用,组织文化的一般作用组织文化的具体功能-组织文化的内部功能-组织文化的外部功能,组织文化的一般作用,良好的组织文化是组织生存与发
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 组织 行为学 第十四 文化
链接地址:https://www.31ppt.com/p-6598287.html