组织文化、社会责任与管理道德.ppt
《组织文化、社会责任与管理道德.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《组织文化、社会责任与管理道德.ppt(42页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、第五章 組織文化、社會責任與管理道德,管理學張緯良 著雙葉書廊出版,本章大綱,組織文化社會責任管理道德,什麼是組織文化,組織文化係指組織成員的價值觀,及對組織的認同與本身擔負責任的肯定情形,經由長時間的蘊釀與培育,逐漸形成組織內在的行事風格與價值判斷模式 文化沒有好或不好,只有適不適合。,五個有關組織文化的寓言(參考),煮青蛙的故事 四隻猴子 老鷹的餵食 螃蟹文化 土虱,煮青蛙的故事,管理者與員工對環境之變化沒有疼痛=淘汰,四隻猴子,組織仍然恪遵前人的失敗經驗,平白錯失大好機會,老鷹的餵食,公平不能成為組織中的公認原則,組織若無適當的淘汰制度=耽誤了進化,螃蟹文化,內部破壞與打壓份子,如果不予
2、去除=組織裡只剩下一群互相牽制、毫無生產力的螃蟹。,土虱,組織裡一片和諧也不見得是一件好事,若有人能適當地扮演土虱,刺激組織成員的生存力,組織文化,組織文化的內容 組織文化的影響 文化的創造與維護 組織文化的變遷與調適,組織文化的內容,(Geert Hofstede),組織文化的功能,為組織塑造個性,展現組織的獨特性,而不同於其他組織的氣氛形成並強化員工對組織的認同,願意為了組織的利益與聲譽而犧牲個人利益提供了員工行為的方向,集結了眾人的努力,創造更大的成果,組織文化的建立,文化的建立,組織文化的學習與傳承,故事-傳奇儀式-特殊活動術語實質的表徵-符號、服裝,紅衫軍的組織文化,故事-阿扁與阿珍
3、的故事儀式-天下圍攻術語-阿扁下台實質的表徵-手勢、紅衫,有利於組織變革的情況,重大危機-煮沸中的青蛙領導人的更替-新思想、態度弱勢文化年輕與小規模的組織沒包袱,中鋼企業文化(參考),趙耀東在回顧中鋼創立歷史時的第一句話是:一個企業要持久,文化是最重要的。不只為家,更要為國十大建設 新士大夫精神=揉和中國士大夫精神與西方公平公正原則的企業文化 儒家精神(情理)、法家手段(獎懲)多做不錯、少做多錯,不做全錯,辦公室的文化,學校的傳統,企業社會責任,企業社會責任的內容 企業利害關係人 企業社會責任的辯證 社會責任與經濟績效,諾貝爾和平獎尤諾斯,窮人的銀行 沒有華麗的裝潢,一張桌,一把椅,就是銀行的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 组织 文化 社会 责任 管理 道德
链接地址:https://www.31ppt.com/p-6598217.html