竞聘报告PPT色彩鲜明.ppt

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1、,敏于行,慎于言言必行,行必果,竞聘报告竞聘岗位：质量管理科长竞聘人：张三2012年02月,LOGO,厚积薄发,志存高远 超越自我,Company Name,2023/11/16,Page1/14,内容 Contents,B.岗位认知,C.工作方法&思路,A.个人介绍,D.竞岗优势,2023/11/16,Page2/14,A 个人介绍,无名有限公司化验室化验员,职业生涯,未明有限公司品管部品管员获ISO质量管理体系&环境管理体系内审员证书,2007年2010年,2010年 今,张三，女，24岁，加利敦大学*专业毕业,Professional History,你认识我吗？,成长,2023/11/

2、16,Page3/14,Company Name,B 岗位认知（之）角色定位,执行者,侦察员,信差,服务员,管理者,雕塑师,判官,参谋,质量管理科长多重角色？,2023/11/16,Page4/14,Company Name,B 岗位认知（之）角色演绎,1,管理者,雕塑师,判官,参谋,建设团队 制定目标 合理分工 统筹安排 监督执行,培训辅导 分享经验 根据部属特点，知识水平、兴趣特长，合理分工，定向培养，挖掘潜能，塑造个性化人才,来料合格与否判定 成品合格与否判定 制定并完善质管标准 坚持公平公正原则,积极思考，善于总结，权限范围内多建言献策 积极参与讨论和沟通，做内部管理的参谋和助手,2,

3、3,4,2023/11/16,Page5/14,Company Name,B 岗位认知（之）角色演绎,执行者,侦察员,信差,服务员,认真履行岗位本职工作规定时限内，分工协作保质保量完成任务指标,发现问题，搜集信息，调查分析，追根求源制定对策，跟踪实施,上传下达信息搜集及反馈架设上下级之间有效的沟通桥梁,服务客户，投诉处理服务下属，支持下属合理工作要求服务意识，积极协助其他部门开展相关工作,5,6,7,8,2023/11/16,Page6/14,Company Name,B 岗位认知（之）岗位要求,品格素养,知识素养,能力素养,心理素养,2023/11/16,Page7/14,Company N

4、ame,C 工作方法&工作思路,如何开展工作？,P-计划D-执行C-检查A-修正再执行,2023/11/16,Page8/14,Company Name,循环滚动，循序渐进，稳步提升，永不止步.,C 工作方法&工作思路,2023/11/16,Page9/14,Company Name,C 工作方法&工作思路,全面体检，及时诊疗，不留后遗症,IQC,IPQC,FQC,OQC,发现问题,现状调查,设定目标,对策实施,固化对策,确认效果,如何保障健康的质量保证体系？,原因分析,2023/11/16,Page10/14,Company Name,C 工作方法&工作思路,重点管理“4M1E”要素达到“Q

5、CDSM”的目标,Man,知识学习技能培训工作态度创意创新,检查更新正确操作保养维护精确稳定,Method,改善工具严格标准规范操作责任明确奖惩激励团队精神,来料检验制程控制成品检验仓储管理,清洁整齐无污染无害于产品外部适应,Environment,Material,Machine,提升品质Quality,降低成本Cost,保证交期Deadline,确保安全Safety,提高士气Morale,2023/11/16,Page11/14,Company Name,加强团队建设 打造开放性的学习型团队：实现个人知识和组织知识相互转化。责权利明确：减少推诿，化解冲突，权益保障，考核透明；制度改变行为，

6、行为养成习惯，习惯成自然，逐步实现制度强制管理向自我约束和管理过渡;营造组织氛围：提高员工参与程度，沟通畅通，合理授权，把人的因素放首位，人性管理，激发创意，释放潜能;组建高绩效组织(HPO):明确目标，合理分工，实现1+12。,C 工作方法&工作思路,开放的沟通,明确的目标,有活力的员工,以客户为中心,以业绩为驱动的流程,团队精神,HPO,潜能无限,2023/11/16,Page12/14,Company Name,增强服务意识和大局意识 干部服务部属，满足部属合理工作要求，个人服从集体;培养员工服务意识，改变观念是关键：工作不单是谋生的“饭碗”，更是自我生命的责任及权利，也是生命价值的体现

7、。,C 工作方法&工作思路,意识,态度,行为,习惯,性格,命运,决定,改变,养成,改变,改变,蜕 变,2023/11/16,Page13/14,Company Name,D 竞岗优势分析,Strengths,行业经验 2008-2011矿产行业职能经验 2010-2011，XXXX公司质管部QC专业优势 工业分析与检验专业,性格优势细心、随和；有亲和力、责任心、沟通能力&团队精神团队融合已完全融入质管部团队，熟悉团队工作内容、模式和工作关系培训与实习公司内外培训及实习背景（优秀班组长培训、品管培训等）信息网络从业多年，建立行业信息网络，方便信息共享和获取，准确把握趋势动态,我的优势,劣 势,管理经验不足,2023/11/16,Page14/14,Company Name,尝试才有机会,The EndThanks,