教学技能辅导.新.ppt
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1、教学技能理论与实践,教学技能理论与实践,一、学习目标、要求(一)学习目标 1、能够掌握教学技能基本理论知识;2、能够运用适合于自己的各种教学技能。(二)要求 注意理论与实践的结合,努力把知识与技能转变为教学能力。,内容提要,教学技能概述;备课技能;课堂教学技能;检查学习效果技能;教学语言技能;学法指导技能;说课和听评课技能;教学反思技能。,第一章 教学技能概述,一、学习目标 1、通过学习,能够掌握教学技能的涵义、了解教学技能的分类;2、能够对教学技能训练的目标、原则、途径、方法有所理解;3、能够认识微格教学。,二、教学技能的三层涵义,1、教学技能是一系列教学行为方式和心智活动的整体体现;2、教
2、学技能的形成是内外兼修的结果;3、教学技能是在教师已有的知识经验的基础上形成和发展起来的。,三、教学技能的分类,一、几种有代表性的分类 1、英国特罗特教学技能的6种分类;2、美国德瓦特爱伦把课堂教学技能分为不同的技能群;3、美学者莫利有效教学普遍的课堂教学技能有三类:教学之前、教学之中、教学之后。,1994 高等师范学校学生的教师职业技能训练大纲:教学设计技能、使用教学媒体技能、课堂教学技能、组织和指导课外活动技能、教学研究技能。课堂教学技能又分为:1导入技能;2板书版画技能;3演示技能;4讲授技能;5提问技能;6反馈和强化技能;7结束技能;8组织教学技能;9变化技能。,四、教学技能的训练,训
3、练目标:提高教师的业务能力和整体素质 1、掌握教学技能的基本理论知识;2、熟练并能灵活运用各种教学技能;3、提高训练意识,掌握训练方法,在实践中不断提高教学技能;4、形成教学能力和个人教学风格。风格源于教师的精神气质。要求正其心,诚其意,培其本,深其源,养成独特的风格。,五、教学技能训练的原则,1、目的性原则;2、分解原则;3、示范原则;4、反馈原则;5、训练与自我训练相结合的原则。,六、教学技能训练的途径 1、教育理论课;2、教学技能课;3、学科教法课;4、课外活动;5、真实教学情境。七、教学技能训练方法 1、观察法;2、书面作业法;3、对镜练习法;4、录音训练法;5、角色扮演法;6、模拟教
4、学;7、介入教学;8、教育教学实习;9、微格教学,八、微格教学1、什么是微格教学 微格教学是在现代化教学条件下,分步骤、系统地培训师范生和在职教师教学技能的实践系统。,2、微格教学的特点,(1)强调理论与实践的紧密结合;(2)技能单一集中,针对性强;(3)信息反馈及时、有效、全面。3、微格教学的操作过程(1)理论学习和研究;(2)确定要训练的教学技能;(3)提供示范;(4)组织讨论;(5)编写教案;(6)微格教学实践和记录;(7)反馈评价;(8)修改教案,再循环。,第二章 备课技能,一、学习目标 1、通过学习,能够掌握备课技能,并能够在教学实际中加以运用。2、能够认识教材的作用,能正确的使用教
5、材。3、能够对学生进行了解,加深对学生主体地位的认识。4、能够认识教学目标的作用,学会编写教案。,二、内容提要,当老师就要备课,而要上课就必须要备好课。所以备课是教师不可缺少的一项至关重要的专业能力,尤其是新课程下如何备好课,这是教师要面对的新问题,我们必须要重视备课的研究。让备课真正成为教师成长之桥!,什么是备课:“备”可以理解为准备、预备。“备课”就是教师课前所做的的准备工作。1、从宏观到微观 系统备课的几种方法。,(1)长年备课(4)课时备课(2)学期备课(5)课前复案(3)单元备课(6)课后反思,2、从感性到理性 课时备课的三个阶段。,课时备课就是以课时为单位,设计出具体的教学方案。这
6、个过程划分为:吸纳(收集备课信息)构思(设计教学方案)输出(编写教案)三个阶段。,备教材做到六个弄清,1、弄清课标(大纲)精神2、弄清新教材与旧教材的变化3、弄清教材体系4、弄清教学重点、难点5、弄清教材特点6、弄清教材疑点,备学生做到四个了解,1、了解学生的学习、基础和知识背景;2、了解班级基本情况;3、了解学生的差异;4、了解学生对教学方式的意见。,教学目标设计明确教学方向,目标是正确的 目标是具体的 目标是弹性的 目标是集中的 目标是连续的,确定教学目标的意义,1、在教学设计过程中最关键的工作就是确定教学目标。2、教学目的直接决定内容分析、策略制定、评价等提供了可靠的基础。3、教学的总目
7、标是贯通教学活动全局的一种指导思想,是对教学活动的一种原则性规定。4、要使总的目标落实到整个教学活动体系的各个部分中去,必须进行教学目的分析,对实际的教学活动水平做出具体的规定。,教学目标的定义,教学目标(或学习目标)是对学习者通过教学后应该表现出来的可见行为的具体的、明确的表述。教学目标也称为行为目标,运用行为目标术语是为了强调教育结果的可观察性和可测量性。,教学目标的功能,1、教学设计可以提供分析教材和设计教学活动的依据。2、教学目标描述具体的行为表现,能为教学评价提供科学依据。3、教学目标可以激发学习者的学习动机。4、教学目标可以帮助教师评鉴和修正教学的过程。,布卢姆认知目标分类,认知学
8、习领域目标分类:1、识记 2、领会 3、运用 4、分析 5、综合 6、评价,情感领域的教育目标分类,克拉斯伍(D.R.Krathwohl)等制定的情感领域的教育目标分类依据价值内化的程度。该领域的目标共分五级:1、接受或注意 2、反应 3、评价 4、组织:5、价值与价值体系的性格化:,心智运动学习领域目标分类,辛普森(E.J.Simpson)等人的分类系统:1、感知:2、准备:3、有指导的反应:4、机械动作:5、复杂的外显反应:6、适应:7、创新:,教学目标的编写方法,编写教学目标的基本要求:A 对象:阐明教学对象。B 行为:说明通过学习后,学习者应能做什么(行为变化)。C 条件:说明上述行为
9、在什么条件下产生。D 标准:规定达到上述行为的最低标准(即达到所要求行为的程度)。,教学设计构想和安排,一、教学目标设计(方向)解决为什么教,明确课堂上的具体教学任务,教学重点、难点。二、教学内容设计(载体)解决“教什么”、“选什么”、“教什么最好”、“采取什么呈现方式”等。三、教学组织设计(措施)解决“怎么教”、“怎么学”,教学方式、学习方式的设想安排。四、教学评价设计(强化)解决激励和鉴别问题。,编写教案,教案编写的内容(参考):目前大家比较公认的教案编写框架:(一)课题(二)教材分析(三)学生分析(四)设计理念(五)教学目标(六)教学重点、难点(七)教学程序(八)板书设计(九)教具(十)
10、教学后记,第三章 课堂教学技能教师角色观,一、学习目标 通过学习,了解课堂教学诸多技能的重要作用;能够掌握课堂导入、讲授、提问、倾听、对话、板书、反馈和强化、结课以及批改作业等技能;学会进行课堂教学诸多技能的设计。二、内容提要 1、课堂导入:重点是课堂教学导入技能的设计思路,类型的掌握与运用。,导入技能通常由引起注意的方式、激发认知需要、形成学习期待、促进参与等四个要素构成。,导入技能的构成要素,激发认知需要,激发认知的过程是:设置问题情境,建立联系和使学生意识到认知差距。1、设置问题情境 2、建立联系 3、使学生意识到认知差距 4、促进参与,2、课堂讲授技能,讲授是最悠久的教学方法,也是古今
11、中外教学活动中最基本、最传统的教学方法。即使在现代教育技术和教学手段高度发达的今天,讲授仍是课堂教学活动中应用最频繁、最普遍的教学方法,并且始终在教学过程中占有重要地位。,实践要求,1通过学习和研究讲授技能,全面掌握讲授技能的特点、构成、类型等基础知识。2通过自我实践和研讨成功教例,增强训练意识,掌握训练方法,并能在教学实践中熟悉并逐步掌握各种类型的讲授技能。3能在教学实践中迅速、准确选择并流畅、娴熟地运用讲授方法。,实践程序,1、组织理论学习,掌握讲授技能基本理论。2、观摩示例(或优秀教例),组识讨论评价。3、确定讲授技能训练内容,进行教案设计。4、实施教学实践训练,组织评价反馈。,3、提问
12、技能,提问的涵义:提问是教学过程中老师和学生之间常用的一种相互交流的教学技能。,提问的功能,(一)创设问题情境,吸引学生参与教学。(二)激化认知矛盾,启发学生积极思维。(三)搜索反馈信息,便于及时调控教学。(四)增进师生交流,利于学生互相启发。(五)给予学生表现机会,锻炼表达能力。,提问技能的类型,(一)低级认知提问:1、回忆式提问:这类提问要求学生根据记忆来回答问题。2、理解式提问:用自己的话对事实事件进行描述讲述中心思想,区别事物的异同。3、运用时提问:提供一个简单地问题情况,让学生运用所获得的知识和回忆过去所学的知识来解决问题。,(二)高级认知提问:它不具有现成的答案,要求学生进行高级思
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