公司治理模式及公司治理模式的趋同.ppt
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1、第六章 公司治理模式及公司治理模式的趋同,第一节 全球典型公司治理模式一、英美公司治理模式“股东主权加竞争性资本市场”的外部控制模式,6.1全球典型公司治理模式,一、英美公司治理模式 存在高度发达的证券市场,公司融资以股权融资为主且股权结构较为分散,对经营管理者的行为起到重要的激励作用;股票期权制的报酬机制对经营者行为有着重要作用。,6.1全球典型公司治理模式,一、英美公司治理模式 英美法系国家公司法人治理结构主要采取单线制,即股东大会下面仅设置董事会,而不设立专门的监督机构。其内部的权利分配是:由公司股东大会选举董事组成董事会,全面负责经营管理事务并进行监督,董事会直接对股东大会负责。,外部
2、控制型治理模式特点,(1)股东缺乏“用手投票”参与公司经营的积极性,主要根据公司获利水平采取“用脚投票”的方式向经营者实施压力。(2)股票期权成为激励经理人员工作的重要手段。经理人员非常关注短期收益。(3)外部成为监控经理人的重要力量。首先是证券市场其次是资本市场收购或兼并的风险发达的经理人市场完善的法律监督体系(4)董事会中独立董事比例大,外部控制模式的优点及缺点,优点:经理人员压力产生动力完善的法律体系,保护股东利益缺点:公司管理层面临较大的盈利压力,易产生短期行为,不利于对涉及公司长远利益的投入。公司股权的高分散性和高流动性,导致公司的资本结构缺乏稳定性,公司被兼并接管的可能性加大。,6
3、.1全球典型公司治理模式,一、英美公司治理模式(一)英美公司治理模式的成因分析 1、英美公司治理模式形成的社会文化因素 2、英美公司治理模式形成的法律制度因素,6.1全球典型公司治理模式,二、德日公司治理模式“股权加债权共同治理的银行导向型”内部控制模式,6.1全球典型公司治理模式,二、德日公司治理模式 德日模式主要是按欧洲国家大陆法系,强调公司应平等地对待股东和雇员。因此,这些国家一般侧重于公司的内部冶理,较少依赖证券市场“用脚投票”的外部治理机制。采用和效仿德日模式的国家有瑞典、比利时、挪威等国。,6.1全球典型公司治理模式,二、德日公司治理模式 德国,股东会,监事会,执行董事会,决策+监
4、督,执行,6.1全球典型公司治理模式,二、德日公司治理模式 日本,股东会,执行董事会,监事会,执行,监督,德日公司治理模式,德国公司中股东大会权限较小,主要通过由股东大会和工会组织推选股东监事和职工监事组成的监事会履行监控职能。直接任免董事会成员并负责全面监督其经营活动 董事会对监事会直接负责,定期向监事会报告营业情况,公司的重大业务也必须经监事会同意后才能进行。监事会成员和董事会成员不得交叉任职日本公司董事会成员由股东大会任免并对股东大会负责,重大事务需经股东大会表决通过。,6.1全球典型公司治理模式,二、德日公司治理模式 德日模式的特征:1、在股权结构中,法入之间交叉持股,法人和银行则是股
5、份公司最大的股东,股权集中程度较高。2、以债权人及利益相关者作公司治理目标。3、外部治理机制较弱,以内部控制即“用手投票”机制为主。,6.1全球典型公司治理模式,二、德日公司治理模式(一)德日公司治理模式的成因分析 1、社会文化因素 2、法律制度因素,6.2 全球公司治理模式的趋同化,一、公司治理模式趋同的原因(一)公司治理模式本身存在缺陷 1、英美模式的缺陷 2、德日模式的缺陷,6.2 全球公司治理模式的趋同化,一、公司治理模式趋同的原因(二)经济全球化对公司治理的影响 1、经济全球化促进了跨国公司的发展 2、经济全球化促进了股权的国际化 3、经济全球化促进了公司治理原则的趋同,6.2 全球
6、公司治理模式的趋同化,二、公司治理模式趋同的表现(一)在治理理念方面(二)在内控结构方面(三)在约束机制方面(四)在银行对公司治理的作用方面(五)在持股比例方面,一、企业,3、企业的分类按照所有制形式分为:国有和非国有企业。按照规模大小分为:大型、中型、小型企业。按照经营方向和技术基础分为:工业企业、农业企业、运输企业、建筑安装企业、邮政和电信企业、商业企业、旅游企业、金融企业等。,一、企业,4、企业的构成要素(五个)目标:指产品或服务。信息:指各种指标、数据、报表、图纸等。人:指符合企业经营要求的各种具有专业知识和工作技 能的人。财:指各种资金。物:指企业开展正常生产经营活动所需的能源、原材
7、料、土地、厂房、设备、设施和各种工具等。,产品,能源资金物资信息等,用户,投入,产出,投入产出的转换过程图,生产过程,一、企业,一、企业,5、企业的社会责任:是指企业要对社会和国家承担应负的责任。,二、企业制度,1、经济制度与经济体制经济制度:本质性、根本性的问题。是上层建筑赖以存在的经济基础。如社会主义、资本主义等。经济体制:是指社会经济制度或生产关系所采取的具体经济组织形式和经济管理制度,决定着人们在一定的社会经济制度基础上应该怎样从事经济活动和在怎样的相互关系下从事经济活动。如计划经济、市场经济等。,二、企业制度,2、企业所有制与企业制度所有制:确定生产资料所有者和劳动者的基本经济利益及
8、利益关系的性质。企业制度:是指企业的组织形式、经营方式、管理体系、分配制度等方面的统称。,二、企业制度,3、企业法律形式(1)个人业主制:个体企业:业主个人出资兴办,自己直接经营的企业。(2)合伙制:合伙制企业:有两个或两个以上的个人联合经营的企业,合伙人分享企业所得,并对营业亏损共同承担责任。合作制企业:以本企业或合作经济实体内的劳动者平等持股、合作经营、股本和劳动共同分红为特征的企业制度。,二、企业制度,(3)公司制:无限责任公司:是指有两个或两个以上的股东所组成,股东对公司的债务承担连带无限清偿责任的公司。有限责任公司:是指有两个以上股东共同出资,每个股东以其认缴的出资额对公司行为承担有
9、限责任,公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。股份有限公司:是指注册资本由等额股份构成,并通过发行股票(或股权证)筹集资本,公司以其全部资产对公司债务承担有限责任的企业法人。,二、企业制度,4、现代企业制度(1)含义:是以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为保证,以公司制为企业的主要形式,产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。(2)特征:产权明晰权责明确政企分开管理科学,三、企业的组织机构,1、建立的原则根据企业的性质、规模、特点来设置实行统一领导,分级管理既要有明确分工,又要便于协作精兵简政,三、企业的组织机构,2、基本形式:直线制:职能制:直线职能制:事业部制:
10、矩阵制:公司制:模拟分散管理:,三、企业的组织机构,三、企业的组织机构,三、企业的组织机构,三、企业的组织机构,三、企业的组织机构,三、企业的组织机构,四、企业管理,1、管理:管理者或管理机构,在一定范围内,通过计划、组织、控制、领导等工作,对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用,以实现组织预定目标的过程。管理是一个过程管理的核心是达到目标管理达到目标的手段是运用组织拥有的各种资源管理的本质是协调,四、企业管理,2、管理的职能计划职能组织职能指挥职能协调职能控制职能,亨利法约尔,四、企业管理,3、中国管理思想的演变(1)中国古代的管理思想儒家管理思想:以“人”为中心,为政以德,正己正人道家管
11、理思想:以“道”为中心,道法自然,无为而治法家管理思想:以“法”为中心,“法(制度)、术(技巧)、势(权威)”,上法而不上贤兵家管理思想:以“谋”为中心,谋攻庙算,因变制胜,“水因地而制流,兵因敌而制胜。故兵无常势,水无常形;能因敌变化而取胜者,谓之神。”孙子虚实篇,四、企业管理,(2)中国近代的管理思想林则徐、魏源的管理思想:“师夷之长技以制夷”理想天国的美丽蓝图天朝田亩制度:“有田同耕、有饭同食、有衣同穿、有钱同使、无处不均、无人不饱暖”毛泽东的管理思想:“天下者我们的天下。国家者我们的国家。社会者我们的社会。我们不说,谁说?我们不干,谁干?”“民主集中、群众路线、集体领导”。,四、企业管
12、理,4、西方管理思想的演变:(1)古典管理阶段泰罗()(1856-1915):科学管理法约尔(H.Fayol)(1841-1925):一般管理理论韦伯(Max Weber)(1864-1920):理想的行政组织理论,四、企业管理,(2)近代管理理论阶段梅奥(G.E.Mayo)(1880-1949):霍桑实验(1924-1932)行为科学的奠基人,四、企业管理,(3)当代管理理论阶段:社会系统学派:切斯特巴纳德决策理论学派:赫伯特西蒙经验主义学派:彼得德鲁克权变理论学派:管理科学学派:企业文化管理:,四、企业管理,5、企业管理:是指由企业经理人员或经理机构对企业的经济活动过程进行计划、组织、指挥
13、、协调、控制,以提高经济效益,实现盈利这一目的的活动的总称。,四、企业管理,6、企业管理的基础工作:标准化工作定额管理工作原始记录和统计工作计量工作信息工作规章制度基础教育,思考题:,企业管理,?,?,第二章 企业战略管理,孔明曰:“自董卓造逆以来,天下豪杰并起。曹操势不及袁绍,而竟能克绍者,非惟天时,抑亦人谋也。今操已拥百万之众,挟天子以令诸侯,此诚不可与争锋。孙权据有江东,已历三世,国险而民附,此可用为援而不可图也。荆州北距汉、沔,利尽南海,东连吴会,西通巴蜀,此用武之地,非其主不能守:是殆天所以资将军,将军岂有意乎?益州险塞,沃野千里,天府之国,高祖因之以成帝业。今刘璋暗弱,民殷国富而不
14、知存恤,智能之士思得明君。将军既帝室之胄,信义著于四海,总揽英雄,思贤若渴,若跨有荆、益,保其岩阻,西和诸戎,南抚彝、越,外结孙权,内修政理。待天下有变,则命一上将将荆州之兵以向宛、洛,将军身率益州之众以出秦川,百姓有不箪食壶浆以迎将军,者乎?诚如是,则大业可成,汉室可兴矣。此亮所以为将军谋者也。惟将军图之。”言罢,命童子取出画一轴,挂于中堂,指谓玄德曰:“此西川五十四州之图也。将军欲成霸业,北让曹操占天时,南让孙权占地利,将军可占人和。先取荆州为家,后即取西川建基业,以成鼎足之势,然后可图中原也。”玄德闻言,避席拱手谢曰:“先生之言,顿开茅塞,使备如拨云雾而睹青天。”后人有诗赞曰:“豫州当日
15、叹孤穷,何幸南阳有卧龙!欲识他年分鼎处,先生笑指画图中。”,一、战略管理概述,1、战略管理:企业确定其使命,根据企业内外部环境分析设定战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业的资源与能力把这种谋划付诸实施,对实施过程进行合理和有效控制的动态管理过程。,一、战略管理概述,2、战略管理的特点:全局性:以企业全局的发展规律为研究对象,是指导整个企业一切活动的总谋划。长远性:对企业未来较长时期内,企业如何生存和发展等问题进行统筹规划。竞争性:在激烈的市场竞争中提升自己的实力,占据相对优势地位。相对稳定性:战略在一定时期内具有稳定性。风险性:社会性:企业积极履行社会责任有利于企业长期利益
16、最大化。配置性:战略实施需大量内外资源的配置。,一、战略管理概述,3、战略管理层次:,一、战略管理概述,(1)公司层战略:总体战略应当从事哪些业务和业务组合?如何在各个业务部门之间分配资源以保证企业整体战略意图的实现?(2)经营层战略:事业部战略、竞争战略。企业在每一领域里如何与竞争对手进行有效竞争?(3)职能层战略:具体化。如何在各个职能角度来支撑经营层战略?,一、战略管理概述,4、战略管理过程:,一、战略管理概述,(1)确定企业当前的使命和目标企业使命:就是企业存在的理由。企业的价值观、宗旨。企业目标:企业行动的最终结果。如:获利性、效率、成长性、资源使用效率、声誉等。(2)外部环境分析宏
17、观环境分析:政治、经济、法律、技术、自然、社会环境等的分析。行业竞争结构分析:现有竞争者、潜在进入者、替代品生产者、供应商、购买者等。竞争对手分析:对手的长远目标、现行战略、能力等。,一、战略管理概述,(3)发现机会和威胁机会:Opportunities,简称O威胁:Threats,简称T(4)内部环境分析组织结构分析:部门、人员、集权、分权?企业文化分析:企业资源条件分析:(5)识别优势和劣势优势:Strengths,简称S劣势:Weaknesses,简称W,一、战略管理概述,(6)重新评价企业的使命和目标SWOT分析:(7)制定战略企业的经营范围或经营领域。企业在某一特定经营领域的竞争优势
18、(8)实施战略实施职能战略构建企业的组织机构领导者素质与能力与战略匹配(9)评估与控制:比较与纠偏,一、战略管理概述,迈克尔波特的五力模型,二、公司层战略选择,1、基本的公司战略(1)稳定型战略:现有产销规模和市场占有率,稳定和巩固现有的竞争地位。(2)发展型战略:投入资源量加大,提高市场占有率、开辟新市场,追求更大产销规模和回报。多元化战略:相关多元化和非相关多元化。多元化经营战略的动因:外部原因和内部原因。一体化战略:横向一体化和纵向一体化。纵向一体化又可分为前向一体化和后向一体化。(3)收缩型战略:抽资转向战略、调整战略、放弃战略、清算战略。,二、公司层战略选择,2、组合战略 就是同时实
19、行两种或多种战略,使几种战略形成一个有机的整体。(1)顺序组合:按照战略方案实施的先后顺序,顺序运用各种基本公司战略。(2)同时组合:在同一战略时期内同时运用几种相关战略,以实现企业整体的战略目标。,二、公司层战略选择,3、公司业务组合矩阵,二、公司层战略选择,(1)高增长/低竞争地位的“问题”业务 资金的高投入和低回流。(2)高增长/强竞争地位的“明星”业务 资金的高投入和未来的高回报(3)低增长/强竞争地位的“金牛”业务 资金的低投入和高回报(4)低增长/弱竞争地位的“瘦狗”业务 市场饱和,竞争激烈,利润很低,三、经营层战略选择,1、三种竞争战略(1)两个问题:行业定位:竞争地位:(2)基
20、本竞争战略成本领先战略:低成本差异化战略:产品独特集中化战略:特定市场单一产品,三、经营层战略选择,2、成本领先战略(不同于价格竞争)又称低成本战略,是指企业在提供相同的产品或服务时,其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手水平的一种竞争战略。行业领先规模化经营,三、经营层战略选择,(1)成本领先战略的优点:可获得高于行业平均水平的利润低成本能有效地防御来自竞争对手的抗争低成本能对抗买方讨价还价的能力低成本往往能提高行业进入障碍低成本能有效地应付来自替代品的竞争,三、经营层战略选择,低成本,设备更新快,设备更新慢,高成本,高市场占有率,低利润,低市场占有率,高利润,良性循环,恶性循环,三
21、、经营层战略选择,(2)成本领先战略的风险新技术、新工艺带来的风险易被新加入者模仿易导致企业忽视外部市场需求的变化受通货膨胀影响,成本增加竞争优势降低易导致设备与技术专一化,适应性差,三、经营层战略选择,3、差异化战略(别具一格战略)通过向用户提供与众不同的产品或服务,为用户创造价值。是企业广泛采用的一种战略。企业保证差异化有效性的条件:从自身角度,企业必须了解,凭自己拥有的资源和能力能否创造出独特的产品,并承担较高的成本。从需求的角度看,差异化要求企业必须深入了解顾客的需要和选择偏好。,三、经营层战略选择,(1)差异化战略的优点有利于培养顾客对产品或服务的信赖和忠诚,降低顾客对价格的敏感程度
22、。顾客对商标的信赖和忠诚形成了强有力的行业进入障碍。高边际收益增强了企业对供应商的讨价还价能力。削弱了顾客的讨价还价能力。建立顾客对产品的信赖,增强了替代产品与之竞争的难度。,三、经营层战略选择,(2)差异化战略的风险生产成本可能很高购买者变得更加精明,他们降低了对产品或服务差异化的要求。随着企业所处行业的发展进入成熟期,差异产品的优点很可能为竞争对手所模仿,从而削弱产品的优势。,三、经营层战略选择,4、集中化战略 围绕一个特定的目标(行业内一个或一组细分市场)开展经营和服务。特定目标市场上的低成本战略与特定目标市场上的差异化战略。,三、经营层战略选择,(1)集中化战略的优点 企业采取集中化战
23、略便于企业集中力量,生产适销对路的产品或服务,更好地服务于选定的目标市场。,三、经营层战略选择,(2)集中化战略的风险当顾客偏好发生变化、技术出现创新或有新的替代品出现时,企业将承担巨大风险易吸引竞争者存在高成本风险,四、企业战略的新发展(略),1、大规模定制战略2、战略联盟3、时基竞争战略4、信息战略,思考题:,1、战略2、战略管理过程3、企业多元化战略应该注意的问题4、三大基本竞争战略,第三章 企业计划与决策,一、经营决策,1、决策:从两个以上的备选方案中选择一个的过程就是决策。杨洪兰(1996)所谓决策,是组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整
24、过程。周三多(1999)管理者识别并解决问题以及利用机会的过程。路易斯、古德曼、范特 决策的主体是管理者;决策的本质是一个过程;决策的目的是解决问题或利用机会。,一、经营决策,决策遵循的原则是满意原则,而不是最优化原则。决策的依据是适量的信息。,一、经营决策,2、决策的类型:按决策影响的时间分为长期决策与短期决策。按决策的重要性分为战略决策、战术决策、业务决策。按决策的主体分为集体决策与个人决策。按决策的起点分为初始决策与追踪决策。按决策所涉及的问题分为程序化决策与非程序化决策。按决策环境因素的可控程度分为确定型决策、风险型决策与不确定型决策。,一、经营决策,3、决策的过程,二、经营决策的方法
25、,1、定性决策方法德尔菲法:兰德公司首创用于预测和决策的方法。头脑风暴法:电子会议法:哥顿法:美国人哥顿与1964年提出的决策方法。淘汰法:(略)环比法:两两比较排名。(球队比赛记分),二、经营决策的方法,2、定量决策方法(1)确定型决策线性规划法:盈亏分析法:(盈亏平衡法、量本利分析法)(P101)(2)非确定型决策乐观法:(大中取大法)悲观法:(小中取大法)后悔值法:(最小最大后悔值法)乐观系数法:,二、经营决策的方法,(3)风险型决策(随机型决策、统计型决策)决策树:决策节点、方案分枝、状态节点、概率分枝、结果节点。单级决策:(P104)多级决策:(P107),三、企业经营计划(略),1
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