健康监护体检报的告编制.ppt
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1、职业健康监护培训班专题讲座,内蒙古-吃菜的,讲座提纲:职业健康(体检)监护报告的编制职业健康监护档案之一(劳动者个人档案建立)格式举例实例讨论,第一讲 职业健康(体检)监护报告的编制(实践基础),目的与意义:一、是国家规定和要求 将职业健康检查的有关信息通过报告的形式发往用人单位(体检委托单位)、卫生行政部门等机构、通过体检报告可以反映服务机构工作情况和质量水平。二、是完成职业健康监护(体检)程序中最后一道程序,也是很重要的、不可缺的,因为它是受检单位获取体检相关信息的主要途径。二、编制原则 以达到或实现职业健康监护目的为原则,,职业健康监护目的:1建立、完善职业健康监护档案,2及时发现职业禁
2、忌症3及时发现职业病(无诊断资质机构:疑似职业病)4及时采取干预措施5为行政主管部门提供执法依据(体检报告是监督管理部门监管考核用人单位的依据之一)6评价作业场所职业危害因素控制效果7相关的科学研究 15目的是最监护最基本的要求,也是每次体检应该实现的目的。,编制依据:中华人民共和国职业病防治法职业健康监护管理办法职业健康监护技术规范,基本要求:因为所有与职业健康监护有关的信息都是通过体检报告表达出来的,也是用人单位和其他主管部门包括受检者个人获取相关信息的重要途径和依据,在某种意义上又是一个法律文书,应遵守一定的原则所以要求;依据相关规定与规范:报告描述准确、表达严谨、科学、简明、真实、公正
3、、通俗易懂与可读性。,报告发出前的程序:遵循核对、审查、审批和签发的过程。承担者:主检医师负责体检结论和报告的编制。质检员负责报告的核对。科室技术负责人负责报告的审核、发送。单位总技术负责人负责评价报告的签发。,体检结论的表达(描述):原则:实现职业健康监护体检的目的,对每个受检者都要做出体检结论,依据:劳动者接触职业病危害因素、健康检查的目标疾病。表达方式:基本五种,1目前未见异常各项指标均在正常范围内。2复查检查时发现单项或多项异常,需要复查确定,应明确复查时间和内容。3疑似职业病检查发现疑似职业病或可能患有职业病,需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断者。,4职业禁忌症检查发现有职业禁忌症
4、的患者,需写明具体疾病名称。5其他疾病或异常除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常,体检报告编制的时限要求:国家规定:体检结束后30日内应向用人单位发出报告注:(1)根据具体委托单位的要求,在协议书上说明;(2)如果在极其特殊情况下,报告延时应及时与企业沟通说明,求得理解。(3)对体检中发现的较急的病情预兆,及时先通知用人单位或本人,体检报告的编制类型:三种类型一类个体体检报告前提:必须建立职业健康监护档案基础上。,报告的主要内容:受检者个人基本情况:受检者职业接触情况:体检种类:上岗前、在岗期间、离岗时、离岗 后等体检项目:体检结果:体检结论建议(处理意见)报告时间报告医生签名或盖章机
5、构名称:盖章,报告的格式(表格式或文字式)(一)表格式 举例:(二)文字表达式 举例:,二类体检总结报告总结报告特点:主要是对本次体检情况做一个汇总说明和汇报,也是常规应用的报告形式。,总结报告的主要内容:两大部分:第一部分体检基本情况的描述、第二部分个体体检结果名单,第一部分基本情况描述:用人单位名称、检查时间、地点接触职业危害因素的种类、接触职业危害因素应检与受检人数、检查发现的职业禁忌症人数检查发现的疑似职业病人数、需要复查的人数以及发现的其他疾病的人数,(分析与建议):报告中对存在共性的问题和有苗头的倾向性问题作简单的分析,以引起用人单位的注意(不同于评价报告的分析)。第二部分个体体检
6、结果部分内容:总结报告要将所有受检者列出名单内容包括:受检者姓名、接触的职业病危害因素名称、工龄检查所见(结果)、检查结论、建议(提示)等。,报告的书写格式:分两部分:第一部分以文字描述为主,第二部分以表格形式表达为好,三类 职业健康监护评价报告:概念:是一个综合性专业技术报告,是对连续的健康监护资料、作业场所检测资料进行科学分析的基础上,发现职业与健康影响规律。注意:一般在职业健康检查,保证受检率达到95%以上,现场监测数据较完整、有代表性,做出的评价报告;说服力相对强一些,前提条件(前期准备):1由用人单位委托2对委托的单位进行职业卫生学调查3收集相关的资料(用人单位提供):用人单位主要生
7、产工艺、设备,历年的现场作业场所职业危害因素监测资料、职业病防护情况资料、职业卫生管理情况、职工接害人员构成、分布及接触情况、历年的职业健康资料等,评价原则:关系到用人单位职业危害防治状况,劳动者健康权益是否得到保护的综合评价;必须以国家的职业卫生法律、法规、标准为依据、以保证劳动者健康为基础;遵循严肃、科学、客观公正的原则。,评价报告的特点:是一个综合性专业技术报告,结合作业现场职业病危害因素检测资料,分析检查结果与职业病危害因素的关系,寻找发病原因;对职业人群的职业健康水平及职业病发病做出结论,不仅反映作业场所劳动条件改善的效果;同时也对发现的受损人员做出合适的处理和安置.,对评价者的要求
8、:熟悉职业卫生有关国家的法律、法规、标准等了解所评价单位的职业卫生情况掌握较全面的作业场所职业危害因素监测资料、职业卫生专业知识、综合分析能力,实现的目的:通过系统的、连续的健康监护资料,分析群体健康变化和接触职业病危害因素的关系,分析作业场所中职业病防护设施及管理中存在的问题,提出改进意见和干预措施以及坚强个人防护的建议,是作业场所职业病危害因素的浓度或强度达到国家职业卫生标准限制,实现预防的目的。,要求:职业健康监护评价报告,除了含有总结报告中的内容外,还应包括上述评价、分析与建议的内容,职业健康监护评价报告应由健康检查主检医师和相关的监测、职业卫生评价责任人共同完成(或是主检医师还具备职
9、业卫生评价资格也可独立完成评价报告)。保证职业健康监护人员(受检人员)受检率在95%以上有意义,资料的完整性、连续性、科学性才能保证评价报告的质量。,评价报告的主要内容概述部分:任务的来源、企业的基本情况(生产情况)、目的、评价依据、时间地点等作业场所职业危害部分:职业健康检查部分:基本上与总结报告相同,但是在整理统计资料方面更细化,,分析与评价部分:结合监测资料、健康检查资料,科学的分析劳动者健康损害和职业接触的因果关系,找出在职业病防护措施方面、管理及个人防护方面的不足、存在的问题等评价结论部分:依据上述作业场所、检查结果、分析评价内容作出总体评价结论。,建议与说明部分:针对不足和存在的问
10、题,结合监测资料、健康检查资料,管理资料等提出意见和干预措施。个体体检结论部分:(同总结报告),第二讲 职业健康监护档案(劳动者个人健康档案)体检病历,概念:健康监护全过程的客观纪录资料,使系统地观察劳动者健康状况的变化,评价个体和群体健康损害的依据。目的意义:因为是评价个体和群体健康损害的依据,是职业病诊断与鉴定的基础资料和依据,是具有重要法律意义的资料,故建立完善保管好职业健康档案是法律赋予的义务和责任。,劳动者个人档案包含的内容:历次体检表、实验室检查、和特殊检查报告以及出具的个人体检报告。体检表的格式(版面设计)目前国家没有推出强制性使用的体检表。设计原则:科学的设计,根据实际情况决定
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