信息系统项目管理概论.ppt
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1、第一章 信息系统项目管理概述,1.1 项目的定义1.2 项目干系人1.3 项目组织1.4 项目的生命期,项目的定义,自从有了人类,人们就开展了各种有组织的活动。随着社会的发展,有组织的活动逐步分化为两种类型:一类是临时性、一次性的活动,人们称之为“项目”(Projects)。另一类是连续不断、周而复始的活动,人们称之为“作业”或“运作”(Operations);,项目的定义,项目是一个组织为提供某项独特的产品、服务或成果,在一定的时间、人员和资源约束条件下,所进行的临时的一次性努力。,项目的特点,1)临时性 临时性是指每一个项目都有确定的开始和结束。A 临时性不一定意味着时间短。B 临时性一般
2、不适用于项目所产生的产品、服务和成果。项目的成果是长期的,项目本身是短暂的 C 大部分项目多是在一定的时限内推出产品或者提供服务 D 项目团队作为一个工作单位的存在时间很少超过项目本身,项目的特点,2)独创性 项目创造独特的可交付成果,如产品、服务或成果。3)渐进明细 渐进明细意味着分步开发、连续积累。例如,在项目的早期项目范围的说明是粗略的,随着项目团队对目标和可交付成果的理解更完整和深入,范围会就更具体和详细。,项目与日常运作的关系,共性:由人来做;受制于有限的资源;需要规划、执行和控制。区别:A.日常运作是持续不断和重复进行的,而项 目是临时性的、独特的。B.目标不同项目是要实现其目标,
3、然后结束项目,而持续进行的运作的目标一般是为了维持经营。,上课 野餐活动集体婚礼社区保安开发微软的操作系统每天的卫生保洁 神州飞船计划,?,项目与日常运作的关系,项目与日常运作的关系,日常运作,项目,上课 野餐活动集体婚礼社区保安开发操作系统每天的卫生保洁 神州飞船计划,信息系统项目的特点,信息系统项目的目标是不精确的任务的边界是模糊的,质量要求更多是由项目团队来定义的,客户更多的是尽可能地审查为了更好地定义或审查信息系统项目的任务范围和质量要求,客户方可以聘请第三方的信息系统监理或咨询方,信息系统项目的特点,2.信息系统项目的需求变更比较频繁信息系统项目进行过程中,客户的需求会不断被激发,被
4、不断地明确,可能导致项目的范围、进度、费用等计划不断更改要求项目经理要不断监控和调整项目的计划执行情况,要有较强的范围变更管理的能力,信息系统项目的特点,3.信息系统项目受人力资源的影响很大 信息系统项目是智力密集、劳动密集型的项目,项目成员的结构、责任心、能力和稳定性对信息系统项目的质量以及是否成功都有决定性的影响 信息系统建设的核心成果开发的应用软件是不可见的逻辑实体,人员流动对于后续开发工作影响巨大 信息系统的建设特别是软件的开发渗透了人的因素,带有较强的个人风格,1.2 项目干系人,项目干系人就是积极参与项目,或其利益因项目的实施或完成而受到积极或消极影响的个人和组织,他们还会对项目的
5、目标和结果施加影响,1.2 项目干系人,项目经理-负责管理项目的个人顾客/用户-使用项目产品的个人或组织项目实施组织-雇员最直接参与项目工作的单位项目管理团队-完成项目工作的集体项目团队成员-直接参与项目管理活动的团队成员赞助人-为项目提供现金或实物资源的个人或团体施加影响者-同项目产品的取得和使用没有直接关系,但是因其在顾客组织或实施组织中的地位而能够对项目的进程施加积极或消极影响的个人或集体项目管理办公室-如果项目实施组织设立了项目管理办公室,并且对一项目的结果负有直接或间接的责任,它就可能成为一个利害关系者,1.2 项目干系人,取得项目干系人的支持与项目干系人沟通的重要性例会或定期报告制
6、度项目干系人之间利益折衷项目干系人对项目往往存在不同的期望,且这些期望之间存在较大的差异以客户为中心的思想,1.3 项目组织机构,项目隶属于组织项目往往隶属于组织,所以不可避免地受到组织结构的影响影响项目的组织结构类型职能式组织结构类型项目型组织结构类型矩阵型组织结构类型,项目组织机构职能型,项目组织机构职能型特点,职能型优点:在人员使用上具有较大的灵活性,项目协调层在部门经理级,调配人员方便同部门的专业人员易于交流知识和经验项目组成员在事业上有连续性和保障,不能够担心项目结束后的去留职能型缺点:精力集中于本部门的活动项目及客户利益往往得不到优先考虑项目经理没有足够的权利控制项目进展,项目组织
7、机构项目型,项目组织机构项目型特点,项目型优点:项目经理对项目全权负责,可以充分调用项目内资源。项目组团队精神得以充分发挥决策速度得以加快,能够对客户需求和高层的意图做出更快的响应项目型缺点:项目成员的工作出现忙闲不均的现象设备和人员不能在项目间共享,不同项目组很难共享知识和经验项目成员缺乏一种事业上的保障,项目组织机构弱矩阵型,项目组织机构强矩阵型,项目组织机构均衡矩阵型,项目组织机构矩阵型特点,矩阵型优点:项目经理和职能部门经理发挥各自的优势资源的重复减少到最低,减少人员冗余项目组成员在项目完成后仍然在职能部门,不用担心解散矩阵型的缺点:每个项目组成员都有两个或者两个以上的领导,责任不清多
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