人际关系心理学第二章.ppt
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1、第二章 人际认知,人际认知是人际关系的前提条件:人际关系从人际关系开始;人际关系的调节与人际认知分不开。士别三日,当刮目相看。人际认知的复杂性,第二章 人际认知,了解人际认知的理论,把握人际认知的途径和方法,克服人际认知中的障碍,正确地了解他人,对于建立起正常的和谐的人际关系非常重要。,第二章 人际认知,一、人际认知及其作用二、人际认知的过程三、人际认知的特性四、人际认知的途径五、人际认知的归因,一、人际认知及其作用,(一)人际认知的内涵 定义:人际认知是指个体对自我、他人以及人与人之间关系的认知,但主要指对他人的认知。,一、人际认知及其作用,(一)人际认知的内涵 1、自我认知:是对自己存在的
2、认知,包括对自己的需要、兴趣、能力等个性特征、社会角色的认知。,一、人际认知及其作用,(一)人际认知的内涵 人啊,认识你自己。希腊德而菲神庙的阿波罗神殿前的柱子上刻的一句震撼人类灵魂的名言。古希腊人认为,认识自己才能富于智慧,得福免祸。,一、人际认知及其作用,(一)人际认知的内涵 答题卡凯尔西气质类型问卷学会运用所拥有的知识,审视自己的内心,看清自己的需求!,一、人际认知及其作用,如何自知?1、知识结构:指一个人所掌握的知识类别,各类知识相互影响而形成的知识框架以及各类知识的比重。自然科学知识和社会科学知识的比重;普通知识和特殊知识的比重;基础知识和专业知识的比重;传统知识和现代知识的比重。,
3、一、人际认知及其作用,2、能力结构:一个人所具备的能力类型及各类能力的有机组合。包括记忆能力、理解能力、分析能力、综合能力、口头表达能力、文字表达能力、推理能力、机械工作能力、环境适应能力、反应能力与应变能力、人际关系能力、组织管理能力、想像能力、创新能力、判断能力,等等。能力倾向测试,一、人际认知及其作用,如何自知?3、个性心理特征:个性是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的那些特征和倾向的较稳定的有机组合。个性心理特征主要包括气质和性格两个方面。,一、人际认知及其作用,4、职业适应性和职业价值观 评价自己的职业适应性,要考虑自己的兴趣、特长和价值观。但如果要得到一个比较科学的评价,最好借
4、助于职业能力倾向测验。较具权威性的是霍兰德职业适应性测验。,一、人际认知及其作用,(一)人际认知的内涵 2、对他人认知:即个人对他人的外在特征、行为表现推知其动机、态度、思想、性格等心理特征的过程。复杂性:间接性 认知者的认知水平,一、人际认知及其作用,(一)人际认知的内涵 3、对人和人之间关系的认知:对自己与他人的关系,以及他人与他人的关系的认知。信息的不对称,一、人际认知及其作用,(二)人际认知的作用 1、自知者智生理自我:身体高矮、相貌美丑等;,一、人际认知及其作用,(二)人际认知的作用,一、人际认知及其作用,(二)人际认知的作用,一、人际认知及其作用,(二)人际认知的作用 1、自知者智
5、社会自我:地位、名誉、作用等;心理自我:知识、才能、道德水平等。,一、人际认知及其作用,(二)人际认知的作用 两种倾向:过度自卑:马加爵过度自我欣赏:芙蓉姐姐,一、人际认知及其作用,(二)人际认知的作用 2、知人者明知人善交知人善任知人善教,一、人际认知及其作用,(二)人际认知的作用 3、对人际关系认知的重要性,返回,二、人际认知的过程,新事物输入,对此事件有没有主动图式,产生推理-存储事件-存储推理,长时记忆,关于时间的输出信息,创造新图式,图式找到了吗?,寻找相应图式,人际认知的过程,外界刺激物认知图式编码存储,返回,三、人际认知的特性,(一)人际认知的选择性 知觉选择性,三、人际认知的特
6、性,(一)人际认知的选择性 知觉选择性,三、人际认知的特性,(一)人际认知的选择性 1、定义:人们不是对感知对象所具有的所有特性都做出反应,而只对某些符合自己需要和兴趣的所谓“有意义的特性”进行选择性反应。,三、人际认知的特性,(一)人际认知的选择性 2、影响人际认知选择性的因素:认知对象的新异性和刺激强度客体因素 认知者的主观状态,如需要和兴趣、知识经验、情绪状态,主体因素,三、人际认知的特性,(二)人际认知的理解性,三、人际认知的特性,(二)人际认知的理解性1、定义:是指人们在人际认知的过程中,往往根据自己以往的经验,来理解认知对象的人品、特性和作用。“有色镜头”内心固有的心理结构:个人的
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