《大学生就业指导》课程模拟面试.ppt

《《大学生就业指导》课程模拟面试.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《大学生就业指导》课程模拟面试.ppt（169页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、,法医学院2012届本科毕业生,课程模拟面试,大学生就业指导,主讲人：浦永杰,二0一一年十月十九日,大学生就业指导课程模拟面试,模拟面试场景设置,大学生就业指导课程模拟面试,大学生就业指导,课程模拟面试实践课题库,大学生就业指导课程模拟面试,1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？,参考答案要点：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学临床专业的，在课堂学习和临床实习中，我将所学到的理论知识与具体实践结合起来，通过实践不断提高自己的动手能力，在临床实习的过程中，我觉得自己很喜欢临床这样的工作。因此，我觉得自己在掌

2、握了扎实的理论知识的基础上，有一定的实践经验。能够胜临床方面的工作。,大学生就业指导课程模拟面试,2、当你和领导意见有冲突时，你如何做？,参考答案要点：当我的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理：（1）服从领导，严守纪律-这是我党的一条工作原则，我会首先按照领导的要求去处理问题（2）假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机,私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，私下向领导提出后如果没有被接受，还应服从。-因为我们的工作经验不足，政策水平有限。所以，要相信领导，相信组织。（3）假如领导做事的方法违反法律，那么不应当执行领导安排，并及时向上级组织反映。依法治国是党和政府

3、的基本治国方略，所以是不能眼睁睁看着领导违法办事而予以配合的。在不违背法律的情况下，如果觉得领导的方法不是很好，经过适当的交流后，还是应当执行领导的最后决定。,大学生就业指导课程模拟面试,3、假如你的一位经常需要合作的同事，和你的工作常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事？,参考答案要点：（1）要认识到和同事之间，尤其是经常需要合作的同事间，和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的,否则肯定要影响到工作效率。不能有分歧就和他吵，吵架是不能解决问题的。（2）人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。（3）和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人别

4、人才会尊重你。真诚的对待他，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。（4）要谦虚谨慎，自己可能比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和他交流，不恃才傲物。善于发现别人的优点，不苛求别人。（5）分析为何他老是和你发生分歧,如果是脾气性格上差别导致分歧，在平时工作之余要多和这位同事沟通，生活上能提供帮助的时候尽量提供。如果是关于工作荣誉的分配问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能过很同事友好相处。共同提高工作效率。,大学生就业指导课程模拟面试,4、你对加班的看法？,参考答案要点：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工

5、作方法，国家在劳动法中作了相应的规定，但具体问题要具体分析，我认为可以从以下几个方面正确看待。（1）分析加班的原因。由于个人的原因，使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完，那么加班责无旁贷。单位由于一些特殊的原因要临时加班的，可以进行加班，不过要和职工说清楚。（2）要分清行业的特点，医生这个行业的特点经常有加班的时间。（3）加班的时间，频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康。（4）加班要给于一定的物质补贴，这样才能调动职工的积极性。,大学生就业指导课程模拟面试,5、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心,参考答案要点：（1）我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他

6、的职业目标，或者说是工作动机。（2）长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的政治素养和业务素质，不断总结临床经验。（3）虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且随着时代和技术的进步，必然会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的过程。（4）学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充实满足。家庭和睦，朋友友好，每天都有一个快乐的心情来投入工作。,大学生就业指导课程模拟面试,6、你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从；B同事反应冷漠，不言不语；C同事冷言冷语，你如何处理与三人的关系？,参考答案要点：我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对

7、我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。,大学生就业指导课程模拟面试,和A同事相处，不管他是什么样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他；和B同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作，继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情，比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天

8、；不言而喻C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法，选择适当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好，消除误会，我相信C也是个通情达理的人。,大学生就业指导课程模拟面试,7、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？,参考答案要点：（1）应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不能心存怨言，觉得是领导在给我穿小鞋。（2）如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成

9、，如果加班可以解决的话，就加加班。（3）实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好，如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办；如不是，告诉领导，我要等这些重要工作完才能着手去做。,大学生就业指导课程模拟面试,8、如果你的工作出现失误，给医院造成经济损失，你认为该怎么办？,参考答案要点：（1）我的本意是为医院努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。（2）其次是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的

10、责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且在可以的时候帮助同事查找原因总结经验。（3）总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的能从自己的或者是别人的错中吸取经验教训，并在今后的工作中去避免同类的错误。检讨自己的工作方法，分析问题的深度和力度是否不够，乃至出现了应该可以避免的错误。,大学生就业指导课程模拟面试,9、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？,参考答案要点：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折。如果这次

11、失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。（1）要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的体抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。（2）善于反思,对于这次面试要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。（3）走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身的素质。（4）再接再厉,成为一名医生一直是我的梦想,

12、以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。,大学生就业指导课程模拟面试,10、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？,参考答案要点：最理想的工作集体应该具备下列的条件：（1）这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质和较高的业务素质。（2）这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。（3）这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。（4）这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样，只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚

13、力。,大学生就业指导课程模拟面试,11、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？,参考答案要点：（1）原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。（2）如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。（3）还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。,大学生就业指导课程模拟面试,12、外地有人过来参观、学习，你如何组织会议？,参考答案要点：（1）准备相关资料。（2）了解来人的一般情况，如人数，

14、级别安排食宿，参观内容，做好迎接的一切准备。（3）选择并布置会场，布置好主席台，写好嘉宾的牌子，横幅，鲜花水杯等，现场设置路标。（4）确定发言人，记录员，摄影师等，必要时通知电视台。（5）开始会议。（6）听取来访者的其他意见，做好善后工作。,大学生就业指导课程模拟面试,13、单位一、二把手有矛盾，如何协调？,参考答案要点：（1）应该先了解情况，看是什么矛盾引起一、二把手的不和，只有了解情况找到矛盾的根源，才能够进行协调。（2）根据掌握的情况，分别找一、二把手谈话（我从作为上级领导的身份来回答），跟他们分析闹矛盾的利弊，告知作为第一、二把手的他们如果矛盾继续深化，会影响单位的团结和下属工作的开展

15、，让他们出于为集体利益和单位效益的考虑，放下个人的情绪，大事化小、小事化了，一起把单位的工作做好。（3）根据两人的态度，如果可能的话，就约他们两人一起，当面把心结说开。,大学生就业指导课程模拟面试,14、你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你该怎么办？,参考答案要点：（1）尽量适从。我想领导尽管对技术操作不是很熟悉，但是他知道具体的工作计划安排，才会给我下任务。（2）如果确实是无法适从，工作压力特别大，做这做哪并不能够取得工作成效的话，我会和主管领导进行沟通，把自己关于技术方面的知识和他进行交流，详细地和领导就工作技术操作方面进行讨论。我想通过交

16、流，不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这方面有了解，这样就有利指导我做有用工，而不是无用工了。,大学生就业指导课程模拟面试,15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？准备怎么办？,参考答案要点：（1）成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。（2）检讨一下自己是不是对工作的热心超过了与同事间交往的热心了，加强同事间的交往和共同的兴趣爱好。（3）工作中不做别人的工作，伤害别人的自尊心。（4）不在领导面前拨弄是非。（5）乐于助人。（6）和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。,大学生就业指导课程模拟面试,16、“同行是

17、冤家”在同一部门工作难找到知心朋友，你认为如何与同事相处？,参考答案要点：（1）先解释同行是冤家的意思，认为其是错误的认识和看法。现在应该提倡的是友好竞争的良性竞争工作模式，大家互相促进，共同进步，而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处对部门的利益也没有好处。（2）你应该提倡同行是同事的观念，大家一起工作共事，应该有个融洽的工作环境，每个人都有自己的长处和短处，可以互相学习，一起合理竞争。自己将报着学习和谦虚的态度和同事相处，相信自己和同事会相处愉快。,大学生就业指导课程模拟面试,17、你对“三十而立,四十不惑”怎么理解？,参考答案要点：（1）对这个“三十而立,四十不惑”

18、的本意进行解释是必要的，你可以适当地扩展一下，同时可以引用名家对一个人成年后上进和责任的名句，比如关于美国总统林肯的一句话，大概意思就是一个人到了四十岁就应该对自己的人生负责。（2）如何才能够做到“三十而立,四十不惑”呢？也就是成为一般意思上的小有成就，肚子有内涵的人呢？那就要在年轻的时候怎么怎么样，你就看着填词吧。（3）表明自己有成为“三十而立,四十不惑”的希望，自己将努力充电学习之类的。,大学生就业指导课程模拟面试,18、你有何特长？,参考答案要点：所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我比被人强的优点。我这个人呢特长谈不上，但还是有一些优点。（1）我的性格较强偏向

19、文静，待人热情彬彬有礼，,办事稳重认真，有事业心，我觉得这个性格比较适合做医生的工作。（2）我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级考试，平时能帮助单位科室做一些文字工作。另外我喜欢编程，曾经在网上发布过一些自己编的小程序，了解计算机网络的管理。（3）我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不断钻研业务，在实际工作中也取得过很好的实际效果，发表过医学方面的论文。（4）我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。从事的工作对团队的要求很高，细化管理，我想科室工作依然要求很强的团队精神。我对团队精神是这么理解的：能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通

20、能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉。对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。（5）我的学习能力比较强，容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西，新思路。,大学生就业指导课程模拟面试,19、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”请你结合工作谈谈你对这句话的理解？,参考答案要点：（1）解释这句话的意思：也就是说一个篱笆想要稳固就需要三个桩的支撑，一个人之所以有成绩成为好汉少不了其他人的帮助。（2）我很赞同这句话，我觉得一个人的力量是微薄的，而且一个人的知识面也不可能宽广到什么都懂都精通，所以在工作中应该抱着谦虚和好学的态度向别人学习，从而完善自己，取得进步。人与人

21、之间的关系应该是紧密联系的，在工作中，我会牢记这句话，我相信我一定可以和同事融洽相处。,大学生就业指导课程模拟面试,20、如果你遇到了挫折你将怎么办?,参考答案要点：事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺。要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点：（1）要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来，小平同志还是三起三落呢，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。（2）要认真分析失败的原因，寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌

22、握教训，为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生活中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要通过别人的经验吸取教训。（3）可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。,大学生就业指导课程模拟面试,21、假如你见义勇为做了好事，而家人和亲人并不理解，你怎么办？,参考答案要点：（1）我坚持认为见义勇为是件好事，面对坏事坏人，每个公民都应该挺身而出保护国家和集体的财产和利益。如果每个人都选择明哲保身，高高挂起，那么我们这个社会连最起码的道德都沦丧了，那么坏人和犯罪份子就更加嚣张，这次他们伤害的是别人的利益，下次伤害

23、的可能是我或者我家人朋友。（2）能够取得家人的理解和支持是十分重要的。我会和我的家人和亲人讲道理进行沟通，我想他们不理解我是因为担心和爱护我，怕我因为见义勇为受到伤害。我会安慰他们，告诉他们我会保护好自己，同时告诉他们见义勇为是好事情，罪恶是敌不过正义的。如果他们还是不理解的话，我想我也仍然会坚持见义勇为，我相信时间会让他们理解和支持我的。,大学生就业指导课程模拟面试,22、怎样看待朋友越多越好？,参考答案要点：不可否认，就如社会上所言，朋友多了好走路。但我认为，交友要慎，要在本职工作的基础上交朋友。一是要多与领导和同事交朋友，多交流、多谈心，沟通思想，增进了解，互相支持，形成合力，其根本是加

24、强团结，从而促进工作的顺利开展。同时时刻正确衡量自己，取人之长，补己之短。二是要多与工作联系单位的同志交朋友，以诚为本，虚怀若谷，以诚相待、以礼相待，一切从大局出发，肝胆相照，求同存异，大事讲原则，小事讲风格，这样才会深交朋友和广交朋友。三是不交和少交生意场上的酒肉朋友和吃喝朋友，对这种朋友可以一言以蔽之“君子之交淡如水”。,大学生就业指导课程模拟面试,23、如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？,参考答案要点：一是不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标。二是奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结

25、合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标。三是具体来讲，如能有幸进入医院工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力，在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。,大学生就业指导课程模拟面试,24、如果这次你没有被录取怎么办？,参考答案要点：我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也

26、不因失利而丧失信心，应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。,大学生就业指导课程模拟面试,25、能谈谈你的优点和缺点吗？,参考答案要点：考生回答时应注意以下几点：（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。（2）作为一个“社会人”，考生实际具

27、有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。,大学生就业指导课程模拟面试,同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外

28、一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！（3）谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。（4）不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明尽管考官未明确要求。（5）谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。,大学生就业指导课程模拟面试,26、有人说“成功是对人有益的”,也有人说“失败是对人有益的.请你谈谈对此

29、的看法?,参考答案要点：（1）成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气!（2）失败对人是有益的俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。（举例）（3）作为一名医生，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！,大学生就业指导课程模拟面试,27、假如有两个职工正在吵架，而且吵得非常激烈，再继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命，你作为单位负责人怎样处理这个问题？,参考答案要点：如果我是这个单位的负责人，对这个问题采取这样的处理方法。首先命令两位职工停止吵架，因为一般

30、来看，职工吵架，发现领导过来，只要领导命令他们停止吵架，他们是会停止吵架的。然后了解情况，弄清楚吵架的原因，分清发生矛盾的主要方面和次要方面。最后再根据了解的情况，客观公正地分清是非，开展坦城的批评和规劝，我相信，这个矛盾也就会解决的了。,大学生就业指导课程模拟面试,28、你最喜欢的一本书是那本?,参考答案要点：我喜欢读书，一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义，三国演义这本书博大精深，书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义。如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推

31、崇的。我觉的诚心实立身之本，而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件，当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。从周瑜身上我学到对别人要宽容，不要又嫉妒心。从诸葛亮那学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深，对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。,大学生就业指导课程模拟面试,29、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看。,参考答案要点：“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我，就并不说要骄傲就能不断的表现自我的成绩如何。反而会适得其反，认为只有自己是最好的，固步不前，让人对你反感。如果这样得不到别人支持到最后就落到个众叛亲

32、离地步，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作的人，往往就能不断的提高自身各方面发展，才能在强调表现自我现代社会永远会立于不败之地。所以“谦虚使人进步，骄傲使人落后”是一条不变的成功准则！谦虚使人进步，骄傲使人落后是对个体的要求，不仅仅适用在工作上；而社会要求的表现自我是社会对个体个性化的要求，是其本身的进步所要求的，特别是对个体在工作上的要求，那是两个层面不同性质的要求。一个是内涵上的培养，一个的外延上的扩张。,大学生就业指导课程模拟面试,30、你对新工作有何长短计划？,参考答案要点：参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己

33、进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步。第一，我的短期计划，尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处。第二、我的长期计划，就是继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量。,大学生就业指导课程模拟面试,31、你最不喜欢的工作是什么？为什么？,参考答案要点：（1）就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好做事。

34、（2）当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求。（3）从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲。（4）作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是工作者的较高境界。,大学生就业

35、指导课程模拟面试,32、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。,参考答案要点：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚

36、里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。,大学生就业指导课程模拟面试,33、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？(你的择业观?),参考答案要点：（1）每个人都有自己的职业期

37、望，这个期望值首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的，做一名医生是我从小的梦想；其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我的长处。（2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色。（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应。,大学生就业指导课程模拟面试,34、都说同事关系很难处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？,参考答案要点：首先要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰，作为医生要有和同事和睦相处的能力。其次，人都是有感情的，有可塑性的

38、，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。第三，和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不时才傲物.善于发现别人的优点,不苛求别人。第五，同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不擦边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能过很同事友好相处。共同促进科室工作的工作效率。,大学生

39、就业指导课程模拟面试,35、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?,参考答案要点：（1）如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨，觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。（2）认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。（3）和领导和同事们进行沟通，问清楚因为是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。（4）如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣

40、誉的问题，可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶。,大学生就业指导课程模拟面试,36、一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。第2天又出现在你的抽屉里。如何处理这件事？,参考答案要点：（1）我认为还是要向领导报告，这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及到国家或部门机密，因此他的发放和传阅是很严肃的，不相干的人是不能看到的，否则将构成犯罪。（2）追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，保证资料内容不落入别有用心的人，并向领导报告，并请示处理意见。（3）深刻检讨自己的工作过失，提高对保密工作的认识，严格按照单位的资料归档管理制度办理，没有相关规定的可以向领导提出建议。,大学生就

41、业指导课程模拟面试,37、早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需用要两个小时（借钱、或取钱及送钱）。这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一低频外地的同志将来你处办事出有因此领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。你打算如何办这几件事？,参考答案要点：（1）由于发言稿第二天采用，不用很着急。接着写，十点到十点半左右去车站，尽量提前去车站防止堵车。（2）在前往车站的路上，如果需要借钱

42、，可以用电话联系好，说一个时间比如中午一点到哪个地方取钱。如果自己有的话，而且不堵车可以到车站的银行取钱。（3）、接人回单位帮助安排。（4）下班回家吃饭，取钱，一般是两点上班。时间来得及送到医院回来上班。来不及的话打个电话请个假。（5）回单位写报告交给领导或第二天交给领导。,大学生就业指导课程模拟面试,38、当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育，应从哪几方面着手？,参考答案要点：（1）从人权角度。（2）抓精神文明入手，营造人们之间相互关心，相互帮助的氛围。（3）加强社会公德和职业道德教育。（4）加强法制教育。,大学生就业指导课程模拟面试,39、如果通过这次面试

43、我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？,参考答案要点：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：（1）如果确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；（2）你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。,大学生就业指导课程模拟面试,40、请谈谈如何适应科室工作的新环境？,参考答案要点：（1）科室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。（2）根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。（3）多请

44、示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。（4）抓间隙时间，多学习，努力提高政治素质和业务水平。,大学生就业指导课程模拟面试,41、首长接见外宾时，除了录音以外还有个人在速记。你认为，有了录音机，速记还有用吗？,参考答案要点：我认为是有用的。因为录音机与速记可以功能互补。录音机只能解决声音的记录，需要书面材料时，就要靠速记了。当需要经过特定整理的信息时，采用录音机，就只能是事后整理，而速记可现场加工整理。,大学生就业指导课程模拟面试,42、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？,参考答案要点：（1）应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工

45、作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得市领导在给我穿小鞋。（2）如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。（3）实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急，能第二天做最好。如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作做完才能着手去做,大学生就业指导课程模拟面试,43、单位要举行一次歌咏比赛，让你来做，请说说你的计划。,参考答案要点

46、：发出通知，号召大家前来报名；对歌咏比赛经费的安排，合理做好安排，有关奖品等事宜应一一到位；对比赛场地应布置好，作好必要的装饰，体现歌咏比赛的精神；把大家比赛的作品整理好次序；挑一个主持人，最好有相关的主持经验。,大学生就业指导课程模拟面试,44、用以下词编一故事，要求这些词在故事中照顺序出现：信息、友谊、金融、风暴、中草药。,参考答案要点：在21世纪这个信息时代，人们通过网络不仅结识网友，建立友谊，还利用网络畅谈学术、社会热点比如金融方面的问题等等。网络风暴的掀起，也给中草药界带了巨变，使得它将贸易扩大到了海外。,大学生就业指导课程模拟面试,45、给出五个词：“公布、培养、流露、存储、把握”

47、，编一个小故事，用上所有的词，顺序可打乱。,参考答案要点：公务员录用名单终于公布了。看到自己榜上无名，小李不觉流露出失望的神情，但他并没有放弃，因为他知道只要继续努力、把握机会，胜利最终会来到。小李为自己制定了学习计划，从现在起积极准备、存储广泛的知识，培养分析问题的能力，争取在公务员考试中取得成功。,大学生就业指导课程模拟面试,46、在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办？,参考答案要点：在这种情况下，我就应该引起重视、认真反省，是我的能力不够，不能胜任太多的工作？还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我做，或者是因为什么其他原因。总之，我首先应该认真地自我检

48、讨，在此基础上再与领导进行沟通，了解领导这样的做法究竟出于什么原因。然后对症下药，采取一些补救措施，如果是我能力不够、水平有限，我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平；如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地；如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我就应该在工作中坚持苦干加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现。,大学生就业指导课程模拟面试,47、假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥你的特

49、长，而且你正在业余进修，新的岗位经常需要加班，你几乎不可能有时间学习。你怎么办？,参考答案要点：领导要调换我的工作岗位不外乎出于两种考虑：我不能胜任该岗位或该岗位埋没了我的才能。不管是哪一种原因，反正是我都得离开该岗位。既然这样，我就不应该再坚持让领导仍把我留在该岗位，而应尊重领导的意见、服从领导的安排，在新的岗位上尽心尽力地工作，在实践中找到工作和学习的契合点，争取做到工作学习两不误。,大学生就业指导课程模拟面试,48、当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话，你怎么办？,参考答案要点：我先会请领导在旁边坐一会稍等，然后用尽量短的时间，诚恳地请下属单位的同志先

50、冷静下来，然后与他另外约个时间再谈，并保证在坚持政策的前提下，给他一个圆满的答复；放下电话后，我马上要向领导表示歉意，并简单地向领导汇报一下刚才的情况，听听领导的意见。,大学生就业指导课程模拟面试,49、你和一个同学同入一个部门，作出的成绩相同。几年后他升迁了，你没动，你如何想？,参考答案要点：一方面认真向他学习、向同事请教，并与自己进行对照，找出自己的不足，积极加以改正；另一方面也要经常与领导和同事沟通，学会正常的人际交往，同时适时地表现自己，争取改变别人对自己的成见。,大学生就业指导课程模拟面试,50、假如你进入新的单位后，组织了一次向灾区的募捐活动，但当你最后清点时却发现少了一包衣物和5