SEO职业规划SEO岗位.ppt

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1、中国SEO人才职业发展探索,走在希望的田野上,目录,一.目前企业对SEOer的需求,二.SEOer的职业发展路线和薪酬,三.给SEOer的几点建议,一、目前企业对SEOer的需求,A、截至到2007年10月国内各大人才网站SEO岗位招聘数量统计,一、目前企业对SEOer的需求,A、截至到2011年10月国内各大人才网站SEO岗位招聘数量统计,一、目前企业对SEOer的需求,B、企业招聘SEOer要求案例1,某国外互联网公司1、负责全公司范围内的搜索引擎优化方案的创建及培训工作；2、负责网站内容编辑及技术站点的审计；3、通过衡量关键字跟踪及日志文件分析，为矫正搜索策略、过程及结果提供支持；4、熟

2、练掌握最新的搜索引擎战略及开发工具；5、参与搜索引擎市场及优化行业会议、相关培训及其他有关活动；6、与主要搜索引擎公司的工作人员及行业内专业人士保持工作联系，代表公司与之沟通。,一、目前企业对SEOer的需求,B、企业招聘SEOer要求案例2,国内某大型企业1、搜索引擎排名优化高手,熟悉各种优化工具；2、对网站进行内部优化，包括前台页面和后台程序；3、精通Java或C+编程；4、熟悉oracle数据库，熟练使用SQL语言；5、相关工作经验2年以上；项目经验达到20个以上。,一、目前企业对SEOer的需求,B、企业招聘SEOer要求案例3（这是招SEOer？）,国内某企业1、负责公司计算机、网络

3、以及打印机、复印机的维护和管理；2、解决软硬件故障能力，对网络布线、网络交换机、硬件防火墙、宽带接入维护等有实际操作经验；3、负责对公司全体员工进行计算机和网络知识和操作技能的培训，提高公司计算机应用水平；4、负责公司网站的维护和推广以及与其他网络媒体的业务沟通；5、熟练掌握各搜索引擎优化（SEO）、有交换友情链接经验、邮件推广、客户端信息推广等相关技术性推广经验；岗位要求：有计算机系统的安装调试经验，熟悉网络基础知识及办公自动化软件的安装与应用。,二、SEOer的职业发展路线和薪酬,A、SEOer的职业发展路线,1、技术专家（研究搜索引擎算法、产品开发）；2、网站运营（分析、策划、管理）；,

4、二、SEOer的职业发展路线和薪酬,B、SEOer的薪酬（SEO人才网推荐成功的SEOer薪水统计）,三.给SEOer的几点建议,1、SEOer要去互联网和电子商务企业聚集的大城市发展。北京、上海、深圳是SEOer的聚集地；2、选择对SEO认知比较成熟的企业（尽量去外企）；3、如何成为一个成功的SEOer：营销策划能力网站运营分析能力SEO技术；项目管理能力；沟通能力；,SEM人才群及人才站,SEM人才群1：建立不到一周群内100人已满；SEM人才群2：建立不久也已达到60多人；1、群内已有SEOer或提供SEO服务的公司接到单子，有的还在洽谈中。2、很多SEOer与企业在“SEO人才站”注册

5、后，不同程序地接到电话。3、国内某知名B TO C站点也给注册过的技术打电话，邀请加入公司,SEM人才群所提供的问题,1、一剑：SEM人才如何适应团队.加入SEM团队基本素养？2、_Ben：想了解企业对这方面的需求有多大？3、轩辕：到底什么样的企业该做SEO？什么样的企业做SEM？4、思普：SEO和SEM有什么区别？5、郭子：SEO和SEM的前景如何？将来会向哪方向发展？6、天落:SEO与网络运营网站策划关系!7、轩辕：SEO培训的目标人群到底是谁？8、-Suofanker：搜索引擎优化还能被优化多久？未来中文搜索引擎谁主沉浮？9、郭子：不同层次的seo的月薪分别都是多少？,SEM人才群1:4

6、5726949；SEM人才群2:30219348,1、SEO需要追求技术创新 有些朋友认为，做SEO不需要太多技术知识，不用懂太多代码，程序，美工，建站知识，服务器知识。然后不断追求技术正是从业SEO之后一条非常给力的道路。入行SEO之后未来究竟应该怎样发展，不断学习更多和网站相关的技术知识是一条非常不错的SEO之路。很多做的不错的个人站长都是出身SEO，网站完全归你自己管，更多的掌握各种建站以及服务器相关技术，只会为你将来的强力SEO之路铺平道路。有些朋友做SEO做的居然排斥学习各种建站知识，认为代码，程序，美工，服务器知识对SEO没什么帮助?那么试问一下，这样的朋友究竟是为什么而作SEO?

7、难道你做SEO不是为了做网站而做SEO的么?难道代码，程序，美工，服务器知识对建站没有帮助么?也许你会说，搞的太多太杂不利于发展，要学精。我只能说你在为自己找借口，我没让你没学会走之前就去学怎么样跑，但是没有一颗想跑的心，走路这件事情一样学不会。更何况，SEO确实需要很多建站相关知识，而且人活一辈子，就得不断超越自己，不断学习新东西，否则很快就被淘汰了.2、SEO的营销之路 SEO是一个非常有性价比推广方式，SEO属于网站运营中的一部分，也是用的最多的网络营销手段。既然如此划分，SEO和营销是密不可分的。营销是什么意思呢?营销是如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学

8、科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。那么你可以选择SEO的营销之路，更多的想一个成功的营销型人才发展。在SEO如何与打开市场方面多花功夫，在SEO和产品的结合上多花精力，做一个SEO的营销型人才。也许这个SEO的营销之路说起来有点空洞，但是SEO的本质目的不正是为了网站的营销性而存在的么?不能获得利润的网站实在不能算优秀的网站，不是么?通过SEO的营销之路为挖掘更多的利润吧。3、SEO策略型人才 欧美等发达国家的SEO喜欢谈SEO的策略问题，而国内的SEO喜欢讲怎么样做外链。这个差距虽然不小，但是武汉SEO

9、刘俊相信这只是暂时的。毕竟欧美等发达国家在SEO行业的发展上确实领先于我们，他们在做一个网站SEO的时候更多的在考虑战略层面的事情，而我们的SEO绝大多数还只是停留在战术层面。这就属于一场战役，将军关心的是战略层次的问题，而班长只用考虑战术层面的问题，而士兵只用考虑执行层面的问题。4、SEO管理型人才 管理型人才和技术型人才最大的区别是什么?武汉SEO刘俊认为前者管好事情优先，而后者管好人优先。前者对智商要求相对较高，而后者对情商要求较高。SEO管理型人才可以不太懂技术，但是不能完全不懂技术，SEO管理型人才可以不太懂营销，但是不能完全不懂营销，SEO管理型人才可以不太懂策略，但是绝对不能完全不懂策略。SEO型人才需要是万金油，兼顾各方面，SEO管理型要抓住两个基本问题，一个是“标准化”、另外一个是“系统化”。当然在中国还得加一个“人情世故”和“变通”的问题。不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的SEO不是好SEO。SEO是很容易创业，也很容易迷失自己的心，SEO很容易变的无比淡定，也很容易变的非常浮躁。希望初入SEO行业的朋友能找到自己的定位，在将来的SEO之路上越走越强大。,联络方式,田 野 QQ：563817466 SEO人才站：http:/田野博客：(SEO人力资源研究与整合)电子邮件：SEM人才群1：45726949(已满)群2：30219348,