SANDLER中国首期销售精英公开班简介.ppt
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1、主 讲 人:Daryl Burgess(美国Sandler总部首席知识官)辅导讲师:杨承路(SBTI大中华区总裁兼首席执行官)徐冈(SBTI中国区市场总监)时间/地点:11月2日-1月5日/北京收费:12000元/人,1 您是否总是在没有希望或者没有决策权的“客户”身上浪费时间?2 您是否在交易即将结束时,还面临着被拒绝的威胁和可能?3 在销售过程中,您是否总是被客户“牵着鼻子走”?4 您是否觉得销售人员总是比客户“低人一等”?5 客户是否总是告诉你会考虑考虑,却不对你做出任何承诺?6 您是否不知道如何与客户进行有效沟通,并且迅速发现客户的真正需求?7 为了达成交易,您是否不得不接受对方的低价
2、要求?8 您的销售过程是否总是充满了挣扎和阻碍,而不能轻松愉快地促成交易?9 面对日益激烈的销售竞争,您是否不知道该如何脱颖而出?-Sandler销售培训将为您解决销售过程中遇到的所有难题,(学员仅限北京地区),1、颠覆传统的Sandler七步销售体系,Sandler销售培训与传统销售培训的不同,彻底颠覆传统的Sandler销售体系,以人际交往学及心理学知识为基础,每步都有专业的销售工具及方法论支持,帮助学员自主掌控销售过程,成功引导客户,达成销售,并且享受销售的过程。,2、对销售人员态度行为及技巧的全面培训,3、Sandler培训效果与传统培训效果的不同,传统销售培训课程通常都是短期课程,培
3、训效果不持久,而SANDLER销售培训是长期持续的培训课程,学员通过不断巩固和强化训练,将学到的知识真正应用到实际工作中,并转化为固有行为。,4、DISC行为模式测试及分析,销售人员的成功金三角中,态度,行为和技巧缺一不可,传统销售培训通常只注重技巧培训,而Sandler销售培训不仅能让学员掌握销售技巧,更能通过引导销售态度,改变销售行为,达成金牌销售所必备的三者统一。,学员还将有机会参与风靡全球的DISC行为模式测试,通过DISC测试,学员将对自己的个体心理特征、行为风格、沟通方式、激励因素、优势与局限性、潜在能力等有全面的认识,从而在销售过程中能扬长避短,并且对自己的职业生涯实现科学有效的
4、管理及规划。,Daryl Burgess 美国Sandler总部首席知识官,在销售,管理及培训等方面已有超过30年的经验,自从1994年加入Sandler后,为全球不同行业的众多知名企业如美国银行、美国运通公司、花旗银行、美国State Farm保险公司、英国保诚保险有限公司、甲骨文、赛捷软件、凯捷安永、美国电话电报公司、南方贝尔公司,、斯普林特公司等提供过专业销售咨询及培训。Daryl曾用两年多的时间,帮助联想对其全球2000多名销售及销售管理人员进行培训,为其培养了一批优秀的销售及销售管理精英。,杨承路 SBTI大中华区总裁兼首席执行官,六西格玛资深顾问,已有超过10年的咨询及培训经验,曾
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