HSE“两书一表”培训.ppt
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1、HSE“两书一表”培训,HSE 管 理 体 系,一、HSE管理体系概述二、“两书一表”基本知识介绍三、“两书一表”的框架结构及主要内容四、“两书一表”模板及举例 本教材参考集团公司进一步规范HSE作业指导书和HSE作业计划书编制工作的指导意见(2006年)、HSE作业指导书和HSE作业计划书编制指导模板及集团公司质量安全环保部HSE“两书一表”讲义(2008年9月)内容编写。,主要内容,阿尔法平台事故等几起石油行业重特大事故,催生了HSE管理体系的诞生。1994年国际勘探开发研讨会召开,9月壳牌HSE委员会制定并颁布了健康、安全与环境管理体系。国际标准化ISO的TC67分委会在一些成员国的推动
2、下,着手就此项工作,1996年1月ISO/TC67的SC6分委会发布了ISO/CD14690石油天然气工业健康、安全与环境管理体系。,一、HSE管理体系概述,(一)HSE管理体系的由来及其发展历程,集团(总)公司1996年9月,组织人员对14690标准进行同等转化,形成6276标准-石油天然气工业健康、安全与环境管理体系,并于1997年6月27日正式颁布,9月1日开始实施。1999年12月集团公司发布了中国石油天然气集团公司健康、安全和环境管理体系手册,标志着中国石油天然气集团公司HSE管理体系的全面推行。2004年集团公司结合集团公司HSE体系运行的实际,重新修订和颁布了集团公司的企业标准C
3、NPC104.1-2004;同时,股份公司也推出Q/SY2.2 QHSE标准。2007年7月集团公司根据几年来HSE的实践,对CNPC104.1-2004标准重新进行了规范和整理,出台了新版HSE标准即Q/CNPC1002.1-2007企业标准。,阿尔法平台事故:1988年7月6日,英国北海海域-帕玻尔.阿尔法平台一声声爆炸和大火震惊了国际石油界,这是世界海洋石油最大的一次悲惨事故。平台共有226人,死亡167人,其中因烟火窒息死亡109人,14人从平台逃离时死亡,烧死的极少。卡伦爵士调查报告(“卡伦报告”):英国能源大臣任命卡伦爵士组成政府调查组,对事故进行了全面详尽的调查,并提出了106条
4、建议,其中有三条影响最为深远:安全状况报告(Safety Case或SC)安全管理体系(SMS)目标设定式条例,介绍,“卡伦报告”指出:“关于近年来的重大事故调查报告已表明,这些危险都是大型机构在安全管理上的严重失误造成的”。有关安全条例“应要求符合指定的目标,而不是要求具体详细的措施,关于这些条例,指南应提出非强制性的建议,指出一种或数种方法来实现此目标,而不是规定任何特殊的作法作为起码的措施,从而阻碍了选择的余地。“起初我们认为麻木不仁是工作事故的唯一主要原因,主要是人们认为只要通过检查员队伍的不断扩大,法规的不断扩充,作业者中的安全与健康就可以得到保证”.这种 态度显然只强调了检查和法规
5、这一方面。我们当前制度对国家法规依赖太多,而对个人的责任和义务、自我的作用依赖太少,应纠正这种不平衡现象”。,(二)HSE管理体系和传统安全管理模式的不同点,HSE管理体系和传统安全管理模式的图示,什么是HSE“两书一表”?作业指导书作业计划书现场检查表,二、“两书一表”基本知识介绍,作业指导书:指导书是对常规作业的HSE风险的管理.它是通过对常规作业中,风险的识别,评估,削减或控制以及应急管理等手段,把风险控制在“合理并尽可能低(ALARP)”的水平,对各类风险制订对策措施,经过业务主管部门(或HSE监督部门)组织评审后,整理汇编成相对固定的指导现场作业全过程的HSE管理文件。,作业计划书:
6、计划书是针对变化了的情况,由基层组织结合具体施工作业的情况和所处环境等特定的条件,为满足新项目作业的HSE管理体系要求,以及业主、承包商、相关方等对项目风险管理的特殊要求,在进入现场或从事作业前所编制的HSE具体作业文件。编制计划书的基础是指导书,但在内容上主要偏重指导书中没有含盖的内容,或是在新的风险识别基础上编制更详细的作业规程、应急处置预案以及具体的作业许可程序等。,现场检查表:HSE现场检查表是在现场施工过程中实施检查的工具,涵盖指导书和计划书的主要检查要求和检查内容,是事先精心设计的一套与“两书”要求相对应的检查表格。,“两书一表”的定位,“两书一表”是基层组织实施HSE体系管理的作
7、业文件。,手册,程序文件,作业文件,(一)“两书”的定位、特点及相互关系,计划书定位:它是对基层组织从事具体活动或所运作特定项目的新增风险(诸如:人员、环境、工艺、技术、设备设施变更等)的管理,突出的是对项目动态、新增风险的管理。,指导书定位:它是对基层组织岗位员工在常规作业时的安全指导,强调的是通过指导书规范员工作业行为(只有规定动作,杜绝自选动作!90%以上亡人事故是违规!),实现对专业常规作业风险的管理。,1、“两书”的定位,计划书 是对指导书没有覆盖到的新增风险的管理,是针对具体项目(活动)特定风险的管理指南。计划书在内容上是对指导书的补充,重点是满足基层组织实施动态风险管理。计划书随
8、项目或作业条件变化而变化。,指导书 是规范基层岗位员工常规操作行为的工作指南,是对与基层岗位员工操作行为相关作业文件的总称,是相对固定的作业文件,在一定时期内应保持相对稳定。,2、“两书一表”的相互关系,3、“两书”的特点,指导书的特点1)是规范基层岗位员工常规操作行为的工作指南,是对与基层岗位员工操作行为相关作业文件的总称,因此,指导书不是另立炉灶,不是再制定一套新的制度、规程,而是把现行制度、规程等规范员工操作行为的相关作业文件,在对其有关不适应的内容进行修改、完善后的汇总。2)其目的就是方便员工学习、参考,从而强化员工对“规定动作”的执行,避免“自选动作”的发生。因此,执行指导书,就是执
9、行规章制度,履行操作规程。这样也就确保了指导书在规范基层岗位员工操作行为上的唯一性和权威性,避免了所谓“两张皮”现象的发生。,3)指导书是规范基层岗位员工常规操作行为的工作指南,因此,只要员工按照指导书去做,也就是他在执行规章制度,履行操作规程,这样,就能够控制常规作业风险(若其不然,就应该通过风险管理程序,修改完善相关制度、规定),因此,新规范后的指导书中就删减了有关对作业风险的识别、评估、防范等相关的风险管理的内容。,计划书的特点 计划书是对指导书没有覆盖到的新增危害,特别是当人员、环境、工艺、技术、设备设施等发生变化(变更)时,针对基层岗位员工特定作业活动和操作行为的工作指南。计划书在内
10、容上是对指导书的补充,重点是满足基层组织实施动态风险管理。计划书随项目或作业条件变化而变化。,“两书”的特点对比,计划书:随工程项目编制,一个项目完结后,该项目的计划书即告废止,因此,计划书相对于指导书频繁更换,需简明扼要,易于编制,便于使用;指导书:只要规章制度、操作规程等构成指导书的要件不变,指导书就可保持不变,因此,指导书可以视情况增加诸如应知应会知识等内容,做得丰富些、全面些,便于学习、参考,利于指导工作。另外,由于指导书内容较多,可根据需要分门别类,制成分册,一则方便使用,二则便于进行局部修改。,指导书:形式:相对稳定 内容:丰富全面目的:规范员工行为,防范常规专业风险计划书:形式:
11、更换频繁 内容:简明扼要目的:进行风险识别,防范特定项目动态、新增风险,传统的安全生产目标责任管理体系在规章制度建设上,由于多是在事后出于事故对策的考虑,都会有一定的局限性。在传统制度制订过程中,既有交叉重叠现象,也有矫枉过正的要求。在传统制度执行中,往往又会出现“喊起来重要、抓起来次要、干起来不要”的现象,而没有从根本上使制度变成为一种行为约束和自觉行动。所以,当事故重复发生以后,在追查事故原因时几乎每次事故都是和违章有关。,(三)HSE“两书”与传统管理制度体系之间的关系,这样的规章制度管理体系和HSE管理体系相比,明显是缺乏自律性、系统性,缺乏自我约束和持续改进。并且,这些的规章制度还大
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