HR外包服务介绍.ppt

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2、、Nokia、华为、中兴、平安保险等,外包的主要内容,人事代理 企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。,劳务派遣 劳务派遣体系是由派遣单位、用人单位、劳动者三方既联系又相互独立组成的一种劳动和人事的共同体。简单地说就是，派遣单位向用人单位派遣人员，用人单位向派遣单位支付费用，派遣人员与派遣单位签订劳动合同，派遣单位支付派遣人员工资。派遣人员为用人单位提供劳动，用人单位监督指导派遣人员劳动。,劳务派遣关系图,如何通过外包降低成本,降低新进员工工资成本（制度差异）非法定福利成本（制度差异）法定社保成本（异地）解除劳动合同成本（异地）政府优

3、惠政策利用（再就业）提高工作效率,外包的其他好处,突破劳动法的约束规避劳动争议风险解决用人编制难题优化财务报表建立良好的政府关系国有特色 HR从“情、理、法”转化为“法、理、情”。,协助企业处理风险案例分享,被伤害风险（盐田港案例）突发事件风险（案例）罢工风险（大连客户案例）,服务项目,我们的优势,员工关系专家全国性的服务网络通过全国各子公司专业服务人员，直接为客户的员工提供贴身的服务与全国各地人事及劳动部门的深厚关系量身定制根据客户的流程和客观需求量身定制,我们的服务承诺,帮助客户降低HR成本及规避劳动争议风险可免费享受专家咨询服务及政府关系公关服务HR外包客户可直接免费成为中国劳动争议网单

4、位会员全国信息化、网络化服务程度高（香港、北京、上海、广州、深圳等40个城市可提供专业服务）专业服务程度高,我们的策略,以中国劳动争议网（)和中国人力资源外包网()为平台，为客户提供有效的解决方案，成为企业发展的战略伙伴。,政府桥梁,与国家劳动部、地方劳动部门保持紧密的联系。及时得到政府相关政策法规信息，协作企业制定应对措施。与劳动部门官员沟通，掌握劳动法律法规的执行标准。,注：中国劳动争议网总经理和国家劳动与社会保障部常务副部长王东进在一起,注：中国劳动争议网总经理和国家劳动与社会保障部劳动争议处处长郭晓宪在一起,注：中国劳动争议网总经理和国家劳动与广东省劳动与社会保障厅副厅长孙庆奇在一起,

5、我们的团队,知名学府的HR专家世界知名外企人力资源经理国内最具权威的劳动争议仲裁与咨询专家,我们的顾问,中国劳动争议处理委员会副会长,中国劳动法奠基人,毕业于华北大学政治学院,现任中国人民大学法学院教授,兼任中华全国总工会及北京市总工会法律顾问、中国企协与企事业家权益保障委员会顾问、北京市人大常委会法制顾问、北京市法学会常务理事及劳动法和社会保障法研究会会长。主要主编作品：国家统编教材劳动法学、中国劳动法讲座、中华人民共和国劳动法实务全书、法学概论与劳动法。,关 怀,我们的顾问,中国知名劳动法律法规专家，国家劳动保障部劳动调研员，曾任中国劳动人事部劳动力管理局办公室副主任；劳动部劳动力管理和就业司办公室主任、劳动争议仲裁处处长；劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长,范战江,我们的顾问,程向阳,我们的顾问,周文霞,我们的顾问：国际劳工组织官员王琳女士,我们的顾问：中国人民大学劳动管理学院院长曾湘泉先生,我们的期望,HR专家团队,企业战略伙伴,专业HR外包服务,联系我们,北京：010-82657819 上海：021-52580461广州：020-22221171深圳：0755-25988275天津：022-81625097,谢 谢 合 作,