erp顾问班行动方案包：顾问学院开学典礼.ppt

《erp顾问班行动方案包：顾问学院开学典礼.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《erp顾问班行动方案包：顾问学院开学典礼.ppt（13页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、职业生涯的五个阶段,职业生涯规划的关键阶段职业准备期职业选择期职业适应期,进入稳定期的时间决定实现职业成就的周期！,关注职业生涯规划,为什么要做职业生涯规划？职业生涯规划设计重点：外部因素 行业趋势与社会背景选择快速发展行业就是为职业生涯发展填上了加速器 职业发展前景 职业机会内部因素 自身特点 人岗匹配,社会背景中国已驶入ERP普及的快车道,信息化是当今世界发展的大趋势，是推动经济社会发展和变革的重要力量。制定和实施国家信息化发展战略，是顺应世界信息化发展潮流的重要部署，是实现经济和社会发展新阶段任务的重要举措。要按照全面贯彻科学发展观的要求，站在现代化建设全局的高度，大力推进国民经济和社会

2、信息化，不断把我国信息化提高到新水平。温家宝,ERP专业人才职业前景和岗位要求,ERP人才的前途和“钱”途ERP专家、企业CIO、企业总经理ERP咨询经理年薪可达2040万元；大公司的ERP专业人才年薪在10-30万元左右专业ERP人才的岗位要求不是一个需要简单知识和技能的职业，其要有很高的综合素质。因为对于企业信息化这个特殊应用市场来说，仅仅了解信息技术、了解软件产品是远远不够的，还需要了解企业管理的方法，了解企业的目标市场特点和企业的运营模式，了解企业所处社会的文化背景等等。,用友ERP人才工程培养体系,顾问学院ERP人才锻造历程,顾问学院ERP精英的魔鬼训练营,你如果爱他，让他去上顾问班

3、，因为那里是天堂；你如果恨他，让他去上顾问班，因为那里是地狱,每一个人在企业中的成长，都来自于三个层面,ERP咨询服务机构,ERP软件应用企业,ERP软件厂商,ERP顾问班毕业学员,ERP专家,职业机会ERP人才就业方向,用友顾问学院历史,用友顾问学院创建于2003年9月，是国内第一家培养ERP专业人才的培训机构。她的成立是为了适应企业信息化建设迅猛发展的强势需求，培养充分掌握ERP基础理论和实务技能的实用型、复合型ERP专业人才。自2001年12月迄今，用友顾问学院共开设“用友ERP顾问班”18期，培养ERP专业人才500余人，其中目前在用友公司任职的毕业学员达到50，且大部分成为用友公司骨干人员。其他毕业人员大多数始终活跃在ERP普及的第一线，很多已成长为ERP厂商以及企业信息化建设的中坚力量。,亚太本土及中国最大管理软件供应商,亚太本土最大管理软件供应商,