骨干教师培养对象考核汇报.ppt
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1、骨干培养教师个人汇报,C语言程序设计说课,骨干教师培养对象中期考核汇报 汇报人:唐涛,骨干培养教师个人汇报,个人汇报要点,一、教学业务工作,三、个人成长概况,二、专业建设工作,四、个人发展规划,骨干培养教师个人汇报,一、教学业务工作情况汇报,教 学 业 务 工 作 情 况,2013,1.1 专业课程教学方面,1.2 指导学生竞赛方面,骨干培养教师个人汇报,1.1 专业课程教学方面,1、重起点-常年坚持承担新生专业核心课程,2、重兴趣、重氛围-培养学生对专业的狂热精神,3、重课外教育-培养学生自主探索学习能力,4、重精英教育-以点带面、辐射效应,总结:形成了个人教学和与学生相处的风格,成果:严格
2、且学生评教良好、学生认可度高,骨干培养教师个人汇报,1.2 指导学生竞赛方面,成果:10项校外赛事,5项校内赛事,指导学生获奖约80人次,培养期间:获得第四届全国软件设计大赛广东省一等奖,总结:形成了一套组织和指导技能竞赛的模式与方法,获得第四届全国软件设计大赛全国总决赛三等奖,骨干培养教师个人汇报,二、专业建设工作情况汇报,专 业 建 设 工 作 情 况,2.1 教研室常规工作方面,2.2 校企合作工作方面,2.3 专业建设和发展方面,骨干培养教师个人汇报,2.1 教研室常规工作方面,紧密围绕学院中心工作和系部年度工作计划开展,总结:全室教师每年都圆满完成了各项教学任务,集思广益、认真听取同
3、事与前辈的意见,一切为了专业发展,一切为了学生发展,专业建设工作稳中有进!,骨干培养教师个人汇报,2.2 校企合作工作方面,成果:开拓10多间校企合作企业,部门企业深入合作,发展:寻求一种适合我院计算机类专业的工学结合的 校企合作模式,总结:形成了一个初步的设想,以待后期的研究和实施,突破四个难点:1、共赢 甲方到乙方的转变,2、教师指导的深度与投入度,3、学生的参与度与执行力度,4、模式的健壮性和可持续性,骨干培养教师个人汇报,2.3 专业建设和发展方面,完成工作:总结与挖掘经验、教训、成果,注重资料的收集、整理和沉淀,成果:配合学院与系部政策,专业生源规模有较大的增长,总结:善建与敢说,提
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