保安员管理制度（22篇）.docx

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1、保安员管理制度（22篇）保安员管理制度（通用22篇）保安员管理制度篇1一、目的规范员工培训工作内容,使员工培训系统化、规范化最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。二、适用范围适用于保安部全体员工的培训。三、职责（一）事务主管负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师（二）保安班长负责进行军事技能的培训。四、工作程序（一）新入职员工的培训。新员工入职后上岗前需进行7天的培训，并经考核合格后方能正式上岗。1 .第一天，由保安队长负责介绍保安工作性质/公司的基本情况/部门的基本运作程序/安全教育及带领新员工熟悉小区环境。2 .第二天，由保安部队长负责讲解各岗位职责/部门的奖惩规定/

2、公司的考勤制度/着装规定及礼貌礼仪和文明用语。3 .第三天，由保安班长按照保安部军训标准-队列对新员工进行队列操练。4 .第四天至第六天，由保安队长安排新员工试行上岗，即1名老保安员带1名新保安员同时执勤，由老保安员联系实际情况对新保安员讲解岗位情况及岗位工作程序。5 .第七天,考核。新员工入职培训结束后，进行思想小结。（二）军事技能培训1.培训内容：1）队列项目：- 立正、稍息、跨立、蹲下起立等；- 齐步、跑步、行进间转法、步伐变换、敬礼、脱帽、戴帽等;- 动作要点见军训标准-队列；2）拳术项目：捕俘拳。动作要点见军训标准-拳术；3）体能训练：跑步、俯卧撑等。2.军训要求：1）军训过程中按正

3、规军事化要求操作；2）队列训练中按口令完成动作操作，动作要求利落、标准；3）听从指挥员口令，回答提问整齐统一、声音洪亮、无拖音；4）养成良好的队列礼仪；5）除非因特殊原因经保安部主管批准外，任何人不得以任何理由不参加军体培训。3.军事技能培训由保安部班组长具体负责。（四）消防知识培训1.培训内容：1）消防法规的学习；2）消防理论知识的学习；3）灭火器材的操作使用；4）灭火演练。2.消防培训时邀请公司消防管理中心的有关人员或公安消防机关的有关人员讲授示范。（五）法律知识培训1.培训内容：1）中华人民共和国治安管理处罚条例；2）中华人民共和国刑法相关内容；3）中华人民共和国刑事诉讼法；4）其他地方

4、性法规。2.法律知识培训需要时，由事务主管联系有关法律界人士授课。（六）服务培训1.培训内容：1）文明用语；2）仪容仪表；3）礼貌礼节；4）服务意识；5）服务技能；6）服务要求。2.服务培训由公司安排有关人员授课。（七）安全培训1 .培训内容：1）工作安全；2）日常生活安全。2 .安全培训由保安队长负责，必要时可邀请相关人士共同进行。（八）思想教育3 .思想教育的形式：1）班务会；2）保安员全体会议；3）个别交谈；4）交接班时讲评。4 .思想教育的内容：1）思想品德；2）政治思想；3）行为准则。（九）物业管理知识培训由公司统一安排专项的物业管理知识培训及物业管理IS09000质量体系知识培训。

5、（十）文化知识培训1.保安队长负责每季度对文化素质较低的员工进行文化知识培训。5 .文化知识培训内容：1）写作能力；2）阅读与理解能力；3）语言表达能力。6 .文化知识培训形式：1）讲课；2）开展演讲比赛；3）写作比赛。（十一）工作技能培训7 .培训内容：1）小区物品/人员出入管理工作规程；2）保安员交接班管理制度；3）保安员内务管理规定；4）停车场管理；5）机动车停车厂管理制度；6）突发事件处理工作规程；8 .培训形式：1）正确的人际关系处理；2）公共关系学基础知识；3）沟通与协调；4）讲解与示范。（十二）每次培训后均应对培训效果作出考核或现场评估，对于考核成绩应有完整的记录，并归入个人档案

6、长期保存。保安队长负责训练记录表。董事会职责监事会职责班主任职责团支书职责企划部职责内控制度保安员管理制度篇2为了加强对保安员作风与纪律的养成教育，规范保安宿舍的管理,保持保安宿舍清洁干净，物品摆放整齐统一，特制定本制度。一、保安员必须在指定的宿舍、铺位上住宿，未经领导批准不得在外住宿。二、不准擅自带人留宿，亲属如有特殊情况需临时留宿的，须报经单位主管领导批准。三、除当班或经领导批准外,其余人员一般应在于23:00准时熄灯就寝。四、严禁私接电线，严禁在宿舍做饭，严禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害物品，严禁为他人保管来历不明的物品。五、不准擅自调换房间、床位、或占用空床位，不准随意动用他人的物品。

7、六、自觉爱护宿舍的公共设施和财物,如电视机、热水器等,不准乱丢烟头、杂物。七、严禁在宿舍赌博、观看淫秽书籍和光碟，一经发现送交公安机关处理。八、不准已辞工、辞退、自动离职人员在未征得主管保安领导同意进入宿舍逗留和休息。九、保安宿舍实行轮流值日。值日保安员负责宿舍的门、窗、地面与宿舍外围等公共区域的清洁卫生和垃圾的清理。十、对违反宿舍管理制度的保安人员按保安人员奖惩规定相关条款进行处理。保安员管理制度篇3一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供

8、配合，做好交接班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。第四条、公司保安勤务应每日24保安管理制度小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。二、职责一、责任范围：适用于本公司全部

9、所辖区域。二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的百思特网方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。三、岗位职责1、安全主管职责负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检

10、查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。（ID掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，保安年终工作总结（保安年终工作总结（保安工作总结）保安工作总结）做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。做好保安队各种内外

11、文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的.书面报告。（14）以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。2、保安员职责维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，保安管理制度及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。(4)监督员工遵守安全守则，规章制度。加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头，并消除之。对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。支持、协助相关单位门卫履行工作职责。妥善保管配发的安保器械，不

12、得丢失和擅自使用。(10)做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。(11)安保人员应做到：服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，保安管理制度多思多想，对周边情况仔细观察。遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理。工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、保安管理制度到位快、展开快、完成任务圆满。三、行为准则一、个人仪表1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执

13、勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。2、站姿正确，坐姿端正。3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。二、礼貌服务1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。5、当值工作期间不准饮酒。保安员管理制度篇4为了加强校园安全管理，强化服务意识，保证保安人员更好地服务于学生、服务于教职工、服务于外来人员，特制定保安人员工作职责及考核办法如下：一、严格执行学校的学校保卫室制度和

14、校园安全巡视制度等，服从保卫科管理。二、及时发现和制止各种治安事件、发现不安全因素及时采取措施并及时报告、拾物交公。对不安全因素及时采取措施，学校酌情给予一定物质奖励。三、按时交接班，迟到、早退（10分钟以内）扣10元/次,迟到、早退（10至30分钟）扣20元/次，迟到、早退30分钟以上视为脱岗，扣50元/次。门卫因事因病不能到岗，应向保卫科办理请假手续，未办理请假手续的，以脱岗处理，扣50元/次。不得无故擅自离岗，发现一次扣10元。如有特殊情况必须有人顶岗方可离岗，同时应告知保卫科。四、上岗时应按规定整齐着装，不得看书报、睡觉、躺着，并做好当班值班记录。发现保安人员违反本条规定，扣5元/起。

15、五、以下时间，值勤人员都要在保卫室外门两侧站立值勤，6：508：00,11:3012:30,14:1014:40,18:2019:20。其余时间，二人在门卫室值勤，一人应巡视校园。巡视校园的.保安人员应履行校园安全巡视制度的规定。六、认真热情接待来访人员，严格履行登记手续，执行通报制度。七、学生应凭通校生出入证和请假条等有效凭证出入校园，并登记迟到、晚归学生姓名、班级。对没有以上有效凭证的学生，按保卫室制度处理，不得随意放行。若遇学生强行进出校门，应及时向保卫科报告。八、学校大门开放期间，不得坐在传达室内，必须到室外值勤，发现可疑人员要进行盘问，并阻止无关人员进入校园。九、管理好工作环境，保持

16、校门口、保卫室及周边整洁卫生；劝止车辆停放校门口，保证校门口-交通顺畅。十、保安人员应服从保卫科在其职责范围内的工作安排，按时保质保量完成任务，如不执行扣10元/次。保安员管理制度篇5一、目的：为了规范保安员的着装管理，避免责任不清造成的损失，根据目前保安员服装现状，特制定保安服装管理制度：二、范围：全体保安员三、规程：1）各管理处、项目组保安员各季着装必须按照公司时间安排、要求统一着装，不得出现服装不统一，制服便服、冬夏装混穿的现象出现。2）冬季进公司的保安员，暂不发给春秋夏装；夏季进公司的保安员，暂不发给冬装。3）保安员上岗前必须整理着装，自检有无违反仪容仪表规定的行为，队长、班长要进行检

17、查并予以纠正。4）保安员工作期间必须按照规定着制服，要求服装整洁，口袋内不宜装过多物品，禁止披衣、敞怀，挽袖、卷裤腿。5）冬天穿大衣，必须扣好衣扣，大衣领不得竖起，手不能插入裤内。6）非当班时间，除因公或经领导批准外，不得穿着制服离开管辖区域，更不得私自将制服外借。7）下班后着便衣时，衣冠要整洁、大方得体。四、保安员服装使用年限：1、秋装、夏装：一年2、冬装：两年3、领带：半年4、帽子：两年5、手套：一个月五、保安员服装使用要求1、按照公司规定，保安员配备相应数量、型号、样式的服装，在使用期内不收取费用，但如有保安员在使用期内辞职或被辞退,则根据服装使用时间承担相应的服装费。2、如保安员在服装

18、使用年限内非正常破损的，保安员要自己购买相应的服装或由公司购买，自己承担相应的费用，否则着装不整齐不予安排上岗。3、公用棉大衣、雨衣等衣物当班人员要细心使用，不得私自外借、外用，交、接班人员要按照物品移交要求做好检查工作，否则责任人按价赔偿。六、离职时物品的折算标准。1、在公司工作不满3个月的（含3个月），离职时扣全部服装费（购买价）；工作满3个月、不满12个月的，扣回50%服装费；满12个月、不满18个月的扣回25%；满18个月（含18个月）以上者免扣服装费。2、保安员离职，不收回服装，但须收回肩章、帽子、领带、工作牌等标志物，如不交回或有损坏者，照价赔偿。保安员管理制度篇6保安管理员是最前

19、线的服务人员，服务技能、服务质量直接关系到整个物业管理工作的顺利开展，优质的管理服务，需要有一支高质素的保安服务队伍。为落实对保安管理员的培训工作，不断提高保安队伍的整体素质，特制定如下规定：一、新聘员工入职前培训、考核1、时间安排新聘员工先到区域岗位熟悉区域操作，保安部根据新聘员工的人数,组织确定入职前的培训、考核。2、受训期间必须严格遵守培训纪律的细则。二、在职保安员的培训1 .由领班组织每周的消防、体能训练和理论知识培训，培训需安排在业余时间，每次不少于1小时。2 .各区域可以根据本区的实际情况制定员工培训计划，自行组织落实。3 老员工要准时按照公司或本部门制订的培训计划参加培训和学习，

20、严格遵守培训纪律。4 .保安部负责对各区的培训教员进行集体培训，提供统一规范培训的标准。5 .为检测培训的效果，应定期进行考核，每次培训及考核结果记录于培训记录表6 .为严肃培训纪律,对无故不参加培训者缺席一次扣罚50元,缺席两次扣罚100元,缺席三次当旷工一天处理。迟到、早退每次扣罚20元。如因特殊情况不能参加者，须提前一天以书面形式请假，交保安部备案，每人每月请假不能超过一天。7 .员工培训考核成绩存入员工档案作为保安员工作绩效评定的组成部分。对于连续2次考核成绩不合格,将要考虑调整岗位、降职、降薪，直至辞退。三、选派并鼓励学习深造1 .对于工作表现突出、培训考核成绩优秀的人员，公司将选派

21、参加岗位培训学习，学习前要求签订员工培训学习合同书并按合同规定履行。2 .鼓励员工参加专业学习、进修深造，具体按公司关于建立鼓励员工参加专业学习进修深造制度的通知执行。3 安员管理制度篇74 、适用范围公司全体保安员。5 、服装费用管理1.1 保安员服装由公司按照有关规定统一配置，服装所有权归属公司，保安员办理入职手续时交纳保证金500元（有本市有效担保人的可在三个月内交齐）。2. 2保安员服装使用年限一般为2年。2.1 保安员在公司服务满2年的，公司承担服装费用，并为其配备新服装。2.2 保安员在本公司服务未满2年离职或除名的，公司不完全承担其服装费用。2. 5服装折旧费用计算a、在公司服务

22、3个月以内（含3个月），扣除服装总费用30%；b、在公司服务36个月（含6个月），扣除服装总费用25%；c、在公司服务69个月（含9个月），扣除服装总费用20%；e、在公司服务9-12个月（含12个月），扣除服装总费用15%；f、在公司服务1224个月（含24个月），扣除服装总费用10%o2、6服装折旧费用计算说明a、保安入职后配备新购服装的，以其正式入职时间起算。b、保安入职后配备非新购服装的以此套服装使用时间起算。C、特殊情况下协议解聘的，经核实，公司领导批准后不按以上条款执行。3、保管使用相关要求3. 1在服务期间，保安员自己所配备服装,应保持干净、整洁、完好。1 .2服装非正常损毁、丢

23、失，由保安员自行承担制服更新费用。保安员管理制度篇8一、目的：结合公司员工手册的规定，规范保安员工作纪律，避免在日常请销假方面出现违规情况出现，特制定本制度。二、范围：全体保安员三、相关文件：员工手册四、内容：1、由于保安岗位工作需要，原则上在没有特殊情况需要的情况下不予准假。2、任何类别的请假都需填写请假条。3、保安员临时有急事不能直接办理请假手续的，应在两小时以内通知队长，经队长请示有关领导后，由队长负责通知是否批准，在归队后当天立即办理补假手续，否则按旷工处理。4、保安员假期到后如遇特殊情况无法归队，必须向队长、管理处主任请假，经批准后方可进行续假，归队后当天必须办理续假手续，并进行销假

24、，否则视为旷工处理。5、保安员请假在一天之内的，需填写请假单，经所在班班长、队长批准同意后方可进行。6、保安员请假两天以上（包含两天）三天以下（包含三天）的，除向班长、队长办理请假手续，必须经管理处主任、保安部经理同意后方可进行。7、保安员请假三天以上的，须经总经理同意后方可进行。8、保安员请假时间在半天内的（包括半天）视为请假半天，超过半天的视为请假一天，每月队长统计后如实进行考勤，按个人工资标准由财务核扣。9、保安员请假不得超过年限期限，工作不满一年的全年请假不得超过14天，工作一年以上的全年请假不得超过一个月，如遇特殊情况（婚假、丧假、孕假）等按公司制度办理相关手续。10、保安员请假超过

25、期限的，视情况给予相应的处罚，并不得参加明星保安评比及各类评比活动（特殊情况类外）。保安员管理制度篇9一、治安安全管理1、严格按照公司的规定，定时开关大门。1、车辆出入管理管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应及时纠正一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应及时纠正。对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与

26、安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全。下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理，无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意。2、物品出入管理物品放行应凭核准的出门证核对无误方能放行，经保安确认之后出门证由警卫室按顺序装订保管。公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列规定处理:携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。携带一般日常用品者，保安管理制度由

27、保安人员查验后放行。记录和填写物品进出情况登记表。3、人员管制协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。（2）员工在上班百思特网时间因公或事（病）假离公司时，应查验请假记录或核对因公外出事由，始允其外出。各级人员公出或事（病）假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序。（4）上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。保安年

28、终工作总结（保安年终工作总结（保安工作总结）保安工作总结）凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。(8)内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。(K)记录和填写外来人员出入库登记簿。4 .巡查制度白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避

29、免安全事故隐患。夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患;值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入值班记录表。记录和填写巡逻记录表。二、消防百思特网安全管理1、认真执行消防法规，由安全主管负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。3、检查办公及宿舍用电、用

30、水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。5、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录。6、通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知附近有关人员注意和处理，并记录在案。7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等。三、紧急事件之处理原则1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。2、保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，保安

31、管理制度不可慌张误事，视情况按下列程序处置：判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。判断事故无法解决，应立即通报有关部门。（3）日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外,判断情况报派出所110.消防单位119或救护单位120o夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人。五、保卫室管理办法一、保卫室纪律1、保卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在保卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。2、保持保卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。3、所有保安人员

32、对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。4、无正当理由，保卫室应24小时有保安员值守。二、保安器械的保管由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。三、保安器械的领用及交接1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。2、保安器械的使用规定：制备保安器械的使用说明书和使用方法。任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私开晨六、附则第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。第二条、本准

33、则呈总经理核准后实施，修改时亦同。保安员管理制度篇10一、管理细则1、保持整洁、注意仪表，上岗前要扣好风纪扣，打紧领带;2、使用礼貌用语，执勤遇到客人时必须做到让道、微笑、问好；3、服从领导指挥、分配，严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不擅自替换班；在岗时严禁聊天、脱岗、空岗、窜岗；4、稳重端庄，尽职尽责；有自我管理意识，处理问题要耐心；5、当幼儿园幼儿、教职员工生命财产受到威胁时，要机智灵活，妥善地采取措施，全力保护幼儿、教职员工的生命财产安全；6、对园部指令绝对服从；熟悉本岗位任务与要求，熟练掌握保安人员各项业务技能，及各种工作程序；7、熟悉掌握本岗位的地形和各类设施的分布和使用方法；8、

34、果断处置当班发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控；二、工作职责1、熟悉园内的所有情况，关注幼儿园外周边情况，掌握与园领导的联系方式，以便发现问题及时汇报；2、严格遵守上下班时间和当班纪律，对教职工要同等对待,除幼儿园规定人员可以在上班时间开门外，其他教职工如要求开门，必须要有主管领导的签条才能开门，否则禁止开门。做到仪表整洁，文明执勤，不做与值班无关之事，并认真做好记录，并协助门卫搞好环境卫生；3、认真做好来访登记工作，热情礼貌接待外来人员，并要求来访者出示有效证件填写来人访客登记表；4、园内装修及施工人员要凭幼儿临时出入证出入，防止各类修补、买卖、推销、收破旧等闲杂人员进入园内，

35、严格制止有关人员在园门口向家长推销产品、及发放传单、制止园门口摆设摊点、禁止园门口存放机动车辆，以免妨碍家长接送幼儿；5、外来车辆不得随便驶入，确需进入的车辆必须登记本车号及出入原因，驶出时要查验车内装载的物品，查明后放行；6、按园部规定下午18点至晚20点期间，对全园各部位至少巡逻3次以上。如听到呼救或发现可疑人物，应立即报警，即时通知当班管理人员，封锁通道，切记保安人员对犯罪嫌疑人只有劝其留置等待有关部门处理的权利，无搜捕权利，因此扣捕的犯罪嫌疑人应速交公安部门处理；7、详细记录各有关部门的电话,以便在需要时寻求协助；8、若发现有撬门、入室的现象，应采取下列措施以协助破案；立即报案，现场留

36、人；切勿让任何人移动、触摸、破坏现场物品，协助公安部门保留证据，便于取证；切勿开动电扇或其他电器，以免破坏现场；禁止任何人在现场走动，并礼貌的劝阻闲人进入现场，以便公安人员取证、调查；向公安人员提供详情，例如：“案发经过、人员相貌、特征、有关车型、车号及犯罪嫌疑人逃走路线等。”9、认真完成园领导布置的其它突击性工作。10、上下班时间及锁门时间上下班时间：当班保安：上午7：00上班20：00下班配班保安：上午7：00上班至9：00下班下午17：OO上班至19：00下班锁门时间：上午9：00锁门中午11:10开门中午12：30锁门下午2：10开门下午3：30锁门下午5：30开门（当班保安下班时如有

37、幼儿未接走，保安必须等到幼儿接走后方可下班。）节假日上下班时间：上午8：00上班中午12：00下班下午14：30上班下午18：00下班晋中市第二幼儿园安全科保安员管理制度篇11根据公司章程保安部特制订如下管理细则：1 保安员守则1.1、 模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。1.1. 2、服从领导，一切行动听指挥。1.3. 新生领导，团结同事，努力工作。密切联系群众,作风正派，办事公道,平等待人。1.5、遵守六不准，即：不准假公济私和包庇坏人；不准隐瞒和虚报情况，不准巫陷他人；不准利用工作之便，收取不正当收入、礼物等；不准骂人、打架；不准侵用公安职权,严守保安职责。1.6、积极协助公安机关

38、开展各项治安防范工作，努力完成各项保安服务工作。2、凡新入职保安人员，必须由部门领导和人事部进行培训（时间一周）之后，才能确定上岗.3、领班负责全面工作，并负责事件的处理。副领班负责全场的消防检查工作，每天检查两次，并协助领班工作。班员请假或换班，必须由领班审核报经理审批。非当班人员（休息除外）当值时暂离开岗位时，必须经本班领班工部门领导同意，并在当天交接本上记录。如有违反，一律作旷工处理。4、工作时间，必须配带胸卡。如有遗失要立即通知人事部按规定补力、，离职时交回人事部。5、制服穿着服装要求穿着制服及佩戴腰带、袖章，必须保持制服清洁，不得穿着制服离开工作岗位外出（除工作需要外）。如有遗失或损

39、毁,须负责按价赔偿，离职时要将制服交回。6、探访及电话使用亲友不得在工作岗位上作私人探访，不经部门主管同意不得使用电话与外界联系，外来电话一般不予通传。7、爱护财产如蓄意或疏忽而损失财产，将根据损坏物品的,价值扣除薪金以作补偿,视情节轻重予一定罚款（人民币50-100元）,若有盗窃行为，立即开除并扣罚十天薪金，同时由于窃物遗失或损坏按价赔偿和追究法律责任。8、失物及认领遇有客人疏忽而遗失物件，拾得应即时原物送交人事部，由人事部存档及保管，及时通知失主认领。如拾失物不报当偷窃处理。保安员管理制度篇121 .爱护宿舍内公共设施设备和公共财物，不随意损坏或占为已用，保持公物的完好。2 .不私接电源，

40、不存放危险和色情物品，不在宿舍内私设舞会，聚众喝酒、赌博。3 .未经许可不带外人进入宿舍，不留外人在宿舍住宿。4 .保持室内安静，不在室内大声喧哗、打麻将，不影响其他人员休息。5 .轮流值日的值日生应该认真清扫责任区的环境卫生，认真履行卫生监督职能。6 .节约用水、用电，随手关灯、关水。7 .不随意动用他人物品、不私自调换房间、床位或占用空床位。8 .妥善保管个人物品，自行车按规定停放在指定的位置。9 .洁身自好，不传播庸俗、色情物品、画册、影碟等。10 .活动室定时开放，在非开放时间内不得活动室看电视。保安员管理制度篇13（一）总则第一条为使保安人员值勤执行任务有所依据，保障公司的财产安全，

41、特制定本保安制度。第二条保安人员的服勤，代表本公司执行职务，公司其它部门员工应配合保安人员工作。第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班服勤时间，由保安课订定呈准公布实施。第四条保安人员的职责规定如下：1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区（房）巡逻事项。2 .工厂及办公处所突发事故之应急措施。3 .进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。4 .进出工厂车辆的管制事项。5 .进出工厂物品的查验及放行。6 .防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。7 .其他交办事项的处理。第五条保安人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：1 .应绝对服从上级命令，切

42、实执行任务，不得偏袒徇私。2 .平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。3 .服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。4 .服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。5.服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。5 ,应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。6 ,应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携（夹）带违禁品入厂，除工厂需料外

43、对危险或易燃品应严拒携入。8 .应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。9 .交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登列）入”保安日志簿”，检附有关资料逐日分呈厂单位及保安课核阅。（二）人员管制第六条辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。第七条确实管制员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡纪录。第八条员工在勤务中因公或事（病）假离厂时，应切实查验公出申请书或请假记录卡，始允其外出，并在公出单或到工卡上记录离厂，回厂时间以备查考。各级人员公出或事（病）假之核准权责由各厂订定列表送保安室执行。经副理以上人员由保安登记进出。第九条

44、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。第十条外界来宾到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至保安室办理入厂手续，发给来宾证，并联络有关单位接待。非经厂单位人员接待，不得任其进入厂区。第十一条协力厂商长期派驻工厂人员，得凭厂务单位发给之识别证进出工厂。第十二条假日加班人员或因事需进厂者，应凭厂务单位所送之名单核对相符后，准予进厂。但本厂课长（含副课长）以上人员得于登记后进厂。第十三条公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。第十四条厂内住宿人员，在勤务时间外，凭住宿证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应即通知舍监室处理。（三）物品管制第十五条物品放行应凭核准的放行

45、单核对无误始得放行。经保安签认后之放行单由保安室按顺序装订保管。放行物品的分类（如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等）及授权核准人员由各厂订定列表送保安室执行。第十六条各协力厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂时先由保安人员查验登记于离厂时再经保安人员依原登记查对符合后始予放行。第十七条离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者,暂扣留物品，并以下列程序处理：1 .记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。2 .由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。3 .情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。第十八条厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理：1 .携带

46、行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭舍监室开立之放行单放行。2 .携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。第十九条本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂，遇有特殊情况，如参观、访问或外籍人员携带照相机者，应按厂单位主管所示处理。第二十条同仁进入工厂上班不准携带与本公司产品相似的产品，厂内住宿人员如因需要，经厂务单位开立证明单者（注明品种、型号）准予携带进厂。但携带出厂者，应凭厂务单位开立的物品放行单，经查验无误后放行。（四）车辆管制第二十一条本厂各型车辆（汽车、机车）出厂凭厂单位的核派单放行。第二十二条外宾车辆进入工厂，除随车人员按本准则第十条及第十一条办理外，依下列所定处理：1.持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入厂区内有关处所。2.一般接洽业务或参观访问，以及厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不照规定者，保安应即时纠正。第二十三条公司或其他各厂车辆进厂，除随车人员按本准则第十三条处理外，应依第二十二条规定所处理。第二十四条进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时