高等教育管理的两条基本规律.ppt
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1、高等教育管理的两条基本规律,1,1、对高等教育管理本质和规律的认识本质:是事物的内部联系,它由事物的内在矛盾所决定,是事物比较深刻、一贯、稳定的方面。高等教育系统与高等教育管理的特殊性:高等教育系统相对于其它社会系统有其独特的活动主体和活动目标,这就使得高等教育管理同其它社会系统的管理区别开来,表现出它的特殊性。,高等教育系统的总目标是:培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才和发展科学技术文化并与社会经济发展需要相适应。高等教育管理活动:就是在总目标的指导下,把对高等教育系统的资源投入,即组成系统的元素,如教师、学生、服务人员、经费、信息等结合在一个统一的有机体内,根据它们各自不同的特点,将
2、它们组织到具体的载体中,以实现不同的分目标,并最优地实现总目标。,高等教育管理的本质:就是协调高等教育系统有限的资源投入与高效地实现高等教育总目标的矛盾。,2、大学生文化素质教育:是促使大学生强化文化观念、丰富文化知识、提高文化应用能力、塑造人文精神,进而形成和提升文化素质的教育。它以提高大学生文化素质、提高大学教师的文化素养、提高大学的文化品位和格调为目标。,基本规律提出的根据,高等教育管理的两个目标,高等教育管理系统的矛盾运动,学生自我管理:学生在学校的支持和教师的指导下,对群体(个体)权力的维护和对群体(个体)事务的管理,从而达到全面发展的一种民主行为。,核心概念界定,两个目标的矛盾运动
3、的具体表现,中西方:中国和西方国家,其中西方国家以地理位置划分,指欧洲、美洲等处于西半球的国家,本文主要涉及美国、德国、英国、法国、意大利等国家。中国指中国大陆地区,不包括港澳台地区。,一、高等教育管理的自然属性自然属性主要表现在以下三个方面:1、高等教育管理的普遍性。即高等教育管理是普遍存在的,任何国家、任何历史时期,只要存在高等教育活动,就存在对培养高级专门人才的活动进行管理的必要。,第一“两重性”规律高等教育管理的自然属性与社会属性的矛盾统一,2、高等教育管理的共同性。即不同历史时期的高教管理都有其共同地方,这些共同点不因国家的政治、经济、文化等差异有所变更,也不因历史时期的变化而消失。
4、正因如此,中国古代高等教育管理中的优秀部分就被继承和发扬,欧洲中世纪大学的校、院制一直被现代大学所采用,还有其学位制也一直沿袭至今。,第一“两重性”规律高等教育管理的自然属性与社会属性的矛盾统一,还有20世纪颇具影响的教育管理思想,也曾风靡全球,诸如美国泰勒(FTaylar)的科学管理学说、约奇(Wilbur Yauch)和格里菲思(Danie Griffiths)代表的民主的人际关系学说和由此发展的行为科学学说,德国的社会学家马克斯韦伯(Max Weber)的科层组织学说,还有美国社会学家帕森斯(TalcottParsons)的开放系统学说,以上这些都可以“古为今用,洋为中用”。这些共同点来
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