顾客异议处理培训教材.ppt
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1、顾客异议处理,一、客户异议的类型及其原因,(一)异议的含义1、定义:异议是你在推销过程中的任何一个举动,客户对你的不赞同、提出质疑或拒绝。2、异议的作用1)以客户提出的异议,让您能判断客户是否有需要。2)以客户提出的异议,让你的客户对你的建议书接受的程度而能迅速修正你的推销战术。3)让你能获得更多的信息,(二)客户异议的类型,从内容分1、价格异议2、需求异议3、货源异议4、购买时间异议5、支付能力异议6、推销人员异议7、推销商品异议8、决策权力异议,从性质上辨别三类不同的异议,真实的异议 假的异议:隐藏的异议:,真实的异议,客户表达目前没有需要或对您的产品不满意或对您的产品抱有偏见,例如:从朋
2、友处听到您的产品容易出故障。面对真实的异议,您必须视状况采取立刻处理或延后处理的策略。,成功导航:客户异议的处理,立刻处理状况:面对以下状况,您最好立刻处理客户异议:当客户提出的异议是属于他关心的重要事项时;您必须处理后才能继续进行销售的说明时;当您处理异议后,能立刻要求订单时。延后处理的状况:面对以下状况,您最好延后处理客户异议:对您权限外或您确实不确定的事情,您要承认您无法立刻回答,但您保证您会迅速找到答案告诉他;当客户在还没有完全了解产品的特性及利益前,提出价格问题时,您最好将这个异议延后处理;当客户提出的一些异议,在后面能够更清楚证明时。,假的异议,假的异议分为二种:指客户用藉口、敷衍
3、的方式应付销售人员,目的是不想诚意地和销售人员会谈,不想真心介入销售的活动。客户提出很多异议,但这些异议并不是他们真正在意的地方,如“这件衣服是去年流行的款式,已过了时”、“这车子的外观不够流线型”等,虽然听起来是一项异议,但不是客户真正的异议。,隐藏的异议,隐藏的异议指客户并不把真正的异议提出,而是提出各种真的异议或假的异议;目的是要藉此假像达成隐藏异议解决的有利环境,例如客户希望降价,但却提出其它如品质、外观、颜色等异议,以降低产品的价值,而达成降价的目的,面对客户提出的异议,应秉持下列的态度:,异议是宣泄客户内心想法的最好指标。异议经由处理能缩短订单的距离,经由争论会扩大订单的距离。没有
4、异议的客户才是最难处理的客户。异议表示您给他的利益目前仍然不能满足他的需求。,注意聆听客户说的话,区分真的异议、假的异议及隐藏的异议。不可用夸大不实的话来处理异议,当您不知道客户问题的答案时,坦诚地告诉客户您不知道;告诉他,您会尽快找出答案,并确实做到。将异议视为客户希望获得更多的讯息。异议表示客户仍有求于您。,(三)产生异议的根源,1、原因在客户1)拒绝改变2)情绪处于低潮3)没有意愿4)无法满足客户的需要5)预算不足6)借口、推托7)客户抱有隐藏式的异议,2、原因在推销员本人1)原因无法赢得客户的好感2)做了夸大不实的陈述3)使用过多的专业求语4)事实调查不正确5)不当的沟通6)展示失败7
5、)姿态过高,处处让客户问穷,二、处理客户异议的基本要领,(一)消除异议的一般原则1、没有异议便没有推销2、多问几个为什么3、换个角度试试看4、委屈一下自己5、真诚合作的态度6、宽宏大量,微笑面对7、营造一种全新感觉,(二)消除异议的总策略1、避免争论2、避开枝节问题3、既要排除障碍,又要不伤感情4、何时必须立即排除异议,在可能买主可能会有以下想法时:1)担心推销员不再提及,他忧心忡忡,就再听不进推销员以后讲的话2)推销员做不出充足的回答,想拖时间让客户忘掉自己提的意见3)推销员只能照本宣科,一回答别人提出的问题就人阵脚大乱4)这一问题也可能是做成买卖的唯一障碍。,5、何时不必立即消除异议 1)
6、过早提出价格问题 2)提前提出的问题 3)琐碎无聊的问题6、先发制人排除障碍“预防”,7、排除异议前应做到的事情 1)开口回答前要认真聆听对方的问题 2)要对可能买主的意见表现出兴趣,不可露出轻藐之意 3)不要过快作出回答 4)有时复述一下异议也不失为一种好办法8、莫对可能买主的异议大做文章,(三)处理客户异议的基本要领,1、尊重客户异议2、分析客户异议3、认真做好处理准备4、合理选择处理时机,三、客户异议的化解方法,(一)处理异议的技巧1、处理异议的一般技巧1)耐心聆听2)要理解异议,理解客户3)要灵活机智地适用各种技术,对客户提出的异议作出合情合理的解释,以便消除客户心中的疑团4)及时提出
7、解决问题的方案,给客户指明解决问题的方法5)要适时尝试成交,2、有益的建议3、问题引导法 why what when where who How4、这仅仅是一个借口5、识破没兴趣的真相,(二)如何查明买主隐蔽的心理障碍,1、提问题2、“你还有什么意见”3、以诚换诚法4、进行“四无”书而调查5、靠知觉和洞察力,四、处理客户异议常见方法,1、忽视法 2、补偿法 3、太极法 4、询问法 5、“是的如果”法 6、直接反驳法,1、忽视法,所谓“忽视法”,顾名思义,就是当客户提出一些反对意见,并不是真的想要获得解决或讨论时,这些意见和眼前的交易扯不上直接的关系,您只要面带笑容地同意他就好了。对于一些“为反
8、对而反对”或“只是想表现自己的看法高人一等”的客户意见,若是您认真地处理,不但费时,尚有旁生支节的可能,因此,您只要让客户满足了表达的欲望,就可采用忽视法,迅速地引开话题。,忽视法常使用的方法如:微笑点头,表示“同意”或表示“听了您的话”。“您真幽默”!“嗯!真是高见!”,2、补偿法,当客户提出的异议,有事实依据时,您应该承认并欣然接受,强力否认事实是不智的举动。但记得,您要给客户一些补偿,让他取得心理的平衡,也就是让他产生二种感觉:产品的价格与售价一致的感觉。产品的优点对客户是重要的,产品没有的优点对客户而言是较不重要的。,潜在客户:“这个皮包的设计、颜色都非常棒,令人耳目一新,可惜皮的品质
9、不是顶好的。”销售人员:“您真是好眼力,这个皮料的确不是最好的,若选用最好的皮料,价格恐怕要高出现在的五成以上。”世界上没有一样十全十美的产品,当然要求产品的优点愈多愈好,但真正影响客户购买与否的关键点其实不多,补偿法能有效地弥补产品本身的弱点。补偿法的运用范围非常广泛,效果也很有实际。例如艾维士一句有名的广告“我们是第二位,因此我们更努力!”这也是一种补偿法。客户嫌车身过短时,汽车的销售人员可以告诉客户“车身短能让您停车非常方便,若您是大型的停车位,可同时停二部车”。,3、太极法,太极法取自太极拳中的借力使力。澳洲居民的回力棒就是具有这种特性,用力投出后,会反弹回原地。太极法用在销售上的基本
10、做法是当客户提出某些不购买的异议时,销售人员能立刻回复说:“这正是我认为您要购买的理由!”也就是销售人员能立即将客户的反对意见,直接转换成为什么他必须购买的理由。,我们在日常生活上也经常碰到类似太极法的说词。例如主管劝酒时,您说不会喝,主管立刻回答说:“就是因为不会喝,才要多喝多练习。太极法能处理的异议多半是客户通常并不十分坚持的异议,特别是客户的一些藉口,太极法最大的目的,是让销售人员能藉处理异议而迅速地陈述他能带给客户的利益,以引起客户的注意。,太极法应用实例 一、保险业:客户:“收入少,没有钱买保险。”销售人员:“就是收入少,才更需要购买保险,以获得保障。”,二、服饰业:客户:“我这种身
11、材,穿什么都不好看。”销售人员:“就是身材不好,才需销加设计,以修饰掉不好的地方。”,三、儿童图书:客户:“我的小孩,连学校的课本都没兴趣,怎么可能会看课外读本?”销售人员:“我们这套读本就是为激发小朋友的学习兴趣而特别编写的。”,4、询问法,举例:客户:“我希望您价格再降百分之十!”销售人员:“总经理,我相信您一定希望我们给您百分之百的服务,难道您希望我们给的服务也打折吗?”客户:“我希望您能提供更多的颜色让客户选择。”销售人员:“报告经理,我们已选择了五种最被客户接受的颜色了,难道您希望有更多的颜色的产品,增加您库存的负担吗?”询问法在处理异议中扮演着二个角色:透过询问,把握住客户真正的异
12、议点:销售人员在没有确认客户反对意见重点及程度前,直接回答客户的反对意见,往往可能会引出更多的异议,让销售人员自困愁城。,询问法案例,潜在客户:“这台复印机的功能,好像比别家要差。销售人员:“这台复印机是我们最新推出的产品,它具有放大缩小的功能、纸张尺寸从B5到A3;有三个按键用来调整浓淡;每分钟能印20张,复印品质非常清晰”潜在客户:“每分钟20张实在不快,别家复印速度每分钟可达25张,有六个刻能高速浓淡,操作起来好像也没那么困难,副本品质比您的要清楚得多了”这个例子告诉我们,销售人员若是稍加留意,不要急着去处理客户的反对意见,而能提出这样的询问,如“请问您是觉得哪个功能比哪一家的复印机要差
13、?”客户的回答也许只是他曾经碰到牌的复印机,具有六个刻度调整复印的浓淡度,因而觉得您的复印机的功能好像较差。若是销售人员能多问一句,他所需要处理的异议仅是一项,可以很容易地处理,如“贵企业的复印机非由专人操作,任何员工都会去复印,因此调整浓淡的过多,往往员工不如如何选择,常常造成误印,本企业的复印浓度调整按键设计有三个,一个适合一般的原稿,一个专印颜色较淡的原稿,另一个专印颜色较深的原稿。”经由这样地说明,客户的异议可获得化解。,当您问为什么的时候,客户必然会做出以下反应:他必须回答自己提出反对意见的理由,说出自己内心的想法。他必须再次地检视他提出的反对意见是否妥当。此时,销售人员能听到客户真
14、实的反对原因及明确地把握住反对的项目,他也能有较多的时间思考如何处理客户的反对意见。透过询问,直接化解客户的反对意见:有时销售人员也能透过各客户提出反问的技巧,直接化解客户的异议,如范例中的二个例子。,5、“是的如果”法,举例:潜在客户:“这个金额太大了,不是我马上能支付的。”销售人员:“是的,我想大多数的人都和您一样是不容易立刻支付的,如果我们能配合您的收入状况,在您发年终奖金时,多支一些,其余配合您每个月的收入,采用分期付款的方式,让您支付起来一点也不费力。”人有一个通性,不管有理没理,当自己的意见被别人直接反驳时,内心总是不痛快,甚至会被激怒,尤其是遭到一位素昧平生的销售人员的正面反驳。
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