管理定量分析第5章假设检验.ppt
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1、第5章 假设检验,引例1,假设在某企业随机抽取的l00个新雇员的样本中,你发现拥有大学本科文凭、无工作经验的新雇用的女性管理人员的年平均工资是30 000元,而那些拥有同样文化程度也无工作经验的新雇用的男性管理人员的年平均工资是32 000元。这2 000元的差异是否足以说明存在性别歧视?,引例2,假设我们需要评估一项针对青少年罪犯的咨询项目的效果。从随机抽取的样本中,你发现参与这个项目的青少年罪犯中有25的人在一年内又犯案了,那些没有参与这个项目的青少年罪犯有40的人在一年内又犯案了。这15%的差异是否足以说明这个项目是有成效的?,假设检验的基本思想可以用小概率原理来解释。所谓小概率原理,就
2、是认为小概率事件在一次试验中是几乎不可能发生的。也就是说,对总体的某个假设是真实的,那么不支持这一假设的事件A在一次试验中是几乎不可能发生的;要是在一次试验中事件A竟然发生了,我们就有理由怀疑这一假设的真实性,拒绝这一假设。,假设以下陈述为真:你打了某种疫苗P,就不会得某种流行病Q。我们把这个先决条件表述如下:如果P 则非Q 其中,P表示打了疫苗P,Q表示得流行病Q 或者,更形式化一点:if P then NOT Q 然后,如果观察到你得了流行病Q,那么就可以推出你没有打疫苗 P这个推断只不过是上述前提条件的逆反命题而已。我们把以上推理过程表述如下:if P then NOT Q(先决条件)Q
3、(前提)then NOT P(结论),假设检验的步骤,1)提出原假设和备择假设;2)确定统计量;3)规定显著性水平;4)计算统计量的值;5)根据计算结果作出拒绝或接受原假设的判断。,案例一,公安系统近期开展了“清网行动”,目的是将多年潜逃的网上追逃的罪犯捉拿归案。在开展“清网行动”之前,某警察局平均每天抓到的网上逃犯人数是3人(被捕人数的分布是正态分布)。上级突然要对该警察局的“清网行动”的业绩进行检查,由于事先没有通知,全面的统计该行动展开以来的所有被捕人数情况来不及,但是,局长命令办公室主任必须马上拿出客观的依据向上级汇报,以说明该局最近的工作力度很大,业绩明显。办公室主任决定采用抽样推断
4、的方法来解决这个问题。他认为,只要现在平均每天抓到的网上追逃人员的数量大于3个,那就说明最近工作业绩有改善。但是,在没有总体数据的情况下,如何证明现在的平均抓捕人数大于3个了呢?办公室主任随机抽取了10天的抓捕人数,列表如下:,第一步:构造假设,第二步:确定统计量,第三步:确定显著性水平,在这个例子中,我们选取=0.05,第四步:计算统计量的值,第五步:根据计算结果作出拒绝或接受原假设的判断,据此可以推断,在95%的置信水平下,可以认为警察局的工作是有显著效果的。,5.2单侧与双侧检验,案例一的原假设是警察局平均每天抓捕的网上逃犯人数没有增加,我们在检验这个假设的过程中只需考虑t分布的一侧,就
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