典藏版参考文献 (30).docx
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1、开源:如何赚到更多钱之职业转折篇上节课我们说了在职业初期如何选择一份好职业让你走上正确的黄金大道。这一篇我们来说如果你工作了几年,似乎卡住了,比如说行业不好,公司不好,不喜欢自己的工作该怎么办。首先我们来说涨薪问题。通常自然涨薪在5%-20%,而跳槽的涨幅则通常在10%-30%左右。跳槽工资涨幅通常会比自然薪酬涨幅要高,所以如果在原企业涨不动的话,可以选择跳惜。要注意!通常老板为了留住人才,如果你干得很出色,他绝对不会不给你涨薪,除非他特别傻,那么越早离开越好。但是,如果没有给你涨薪,最有可能的原因是,他觉得你并没有达到你值得涨薪的水平。也就是说,你并没有干出什么让他觉得离不开你或者特别出色的
2、活儿。这就是一个特别好的警告,如果该涨薪的时候老板闭口不提,那么需要你好好反思一下自己的工作有没有做好,自己的业务水平有没有提高。还有一种可能性是你的可替代性太强了,老板在外面随时可以找到和你差不多的人来替换你。那么他当然不愿意给你涨薪,你不满意了,赶紧走,说不定他还可以招个更便宜的。所以同时也要好好想想自己干这一个岗位有没有竞争优势,是不是能被轻易替代?总结一下,如果你在原岗位到了该涨薪的时候,没有涨薪,问问自己:1 .工作有没有做好?2 .业务水平有没有提高?3 .有没有竞争优势?是否可被轻易替代?你也可以主动问问老板对你的工作有什么建议和要求,这样可以确认自己的问题在哪里,老板会很愿意和
3、你说的。光是问老板这一点,你可能就比别人赢面大了。我认识一个很厉害的创业公司的合伙人,知道她居然半年时间就从一个实习生到公司合伙人的事迹的时候我惊讶得下巴都要掉了,真的是我见过火箭般的升职速度啊。为什么她能升职这么快?就是因为她把公司当成自己的公司,替老板分忧。别人等着老板派活的时候,她已经走在了老板的前面,主动发现现存问题,主动去找解决问题的方法了。比如说老板让她做广告投放,别的实习生可能还要老板把投放计划详细地给他们,而她已经想到了另一个层次上:为什么要广告投放?因为要获取流量,那么广告投放是获取流量的最好方式吗?有没有更好的方式?更便宜,更快?然后她用业余时间研究了一下病毒传播,自己做了
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