班主任就业指导培训.ppt
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1、毕业班就业指导培训,一、就业指导二、创业指导,(一)基本情况(二)就业流程(三)相关概念(四)工作职责(五)注意事项,一、就业指导,(一)基本情况 2013届毕业生分布表,(一)基本情况,13届与前两届毕业生比较,考核目标:签约率75%和就业率94%,徐院要求:就业工作目标“三不低,三高”,三不低:1、不低于国家的基本要求 2、不低于全省的平均水平 3、不低于全校去年水平三 高:1、真实就业率要提高 2、体面就业率要提高 3、专业对口率要提高,(二)就业流程(P33),(二)就业流程,1、13届毕业生生源信息采集:是一切就业工作的基础。(1604人),2、填写毕业生推荐表。就业指导处统一制作并
2、分发至各系,每生盖章原件一份。(附表格)毕业生基本情况 表格分三部分 系部推荐意见 学院推荐意见,(二)就业流程,(二)就业流程,3、制作简历 简(简练,1-2页)三点要求 实(真实,切勿造假和夸张)新(新颖,突出优势和特点),简历模版,(二)就业流程,4、与用人单位双向洽谈,签订就业凭证。就业协议书、劳动合同、或者应聘协议。,5、就业指导处编制就业方案上报省教育厅。6、就业指导处根据就业方案办理报到证、保卫处办理户口迁移证。报到证一般6月底、户口迁移证一般7月份由各系发放。7、毕业生档案7月份由就业指导处寄发。,(二)就业流程,(二)就业流程,8、登陆相关人才网查询档案是否已到达。9、毕业生
3、凭四证一书在规定时间内到相应的人事局报到。(报到证、身份证、户口迁移证、毕业证、就业协议书)(注:原件以及复印件2份),(三)相关概念,怎样算是就业了?就业协议书 劳动合同,报到证 毕业生户口迁移证改派,就业率,1、怎样算是就业了?,签约率,灵活就业率,应聘率,就业协议书,劳动合同,升学,出国,入伍,应聘,自主创业,自由职业,2、就业协议书,是毕业生与用人单位之间签署的就业契约,体现劳资双方在就业方面的意向,并作为学生人事关系接转和户籍迁移的依据。省主管毕业生就业的行政部门、各级人事局、公安局根据有效的就业协议书编制毕业生就业调配计划、开具报到证、户口关系、接受毕业生。,2、就业协议书,就业协
4、议书的填写:一份有效的协议必须盖四个章:1、用人单位 2、用人单位主管部门(为各市、县人事局或人事劳动社会保障局)3、毕业生所在系 4、学院就业指导处表格填写,可填可不填,应写愿意到某某单位工作,应勾高职,需填写完整,需填写完整,毕业生签订就业协议书流程(P20),3、劳动合同,(1)是所有劳动者与用工单位之间签署的就业契约。规定劳资双方在劳动时间、岗位、报酬、劳动保护等方面的权利和义务。(2)签订劳动合同,默认档案和户籍派遣回原籍(3)劳动合同与营业执照复印件上交时,加写班级,如果是和第三方签订合同,需要注明实际工作单位全称。,全称:全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证。由国家教育部直接印
5、刷,由省教育厅统一开具。具有唯一性。自行涂改、撕毁的报到证一律作废。作用:1、用人单位以报到证为依据,接受安排毕业生工作 2、接转毕业生的档案、户口等。注意:有期限2个月。,4、报到证,4、报到证,毕业生报到证遗失怎么办?1、申请补办材料,到院就业指导处签署学院意见2、本人到浙江省高校就业指导服务中心办理相关手续。,5、毕业生户口迁移证,就业指导处根据就业方案提供数据,由学院保卫处统一负责办理。(7人)迁往方向:(1)已签订就业协议的,迁往用人单位所在地的人事部门。如想回原籍,必须在6月10日前出具派出所同意接收证明。凭户口迁移证、原始老家户口本等相关证件直接落户。(2)未签订就业协议的,户口
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