环境管理体系培训教材.ppt
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1、中国检验认证集团质量认证公司CCIC-CAS,环境管理体系审核员培训,教师和学员自我介绍 CNAT EMS 实习审核员的注册要求 课程目标与课程结构 连续评价和笔试 通过/未通过的判定和证书 补考 课堂纪律要求,课程介绍,教师主要介绍:姓名,注册资格 学员主要介绍:姓名,单位,学历,专业,工作经历 和环境工作经历,学习目的 注:请教师和学员在全课程中尽量使用普通话进行 交流,教师和学员自我介绍,全过程完成CNAT认可的EMS审核员培训课程的 培训考核,取得培训合格证书 具有适当的教育,工作经历,环境工作经历和/或审核经历,并具备ISO19011标准中规定的个人 素质,CNAT EMS实习审核员
2、的注册要求,第一部分:基础知识 1.ISO14000环境管理体系标准概论 2.GB/T24001环境管理体系要求 3.环境法律法规及其他 第二部分:审核知识1.环境管理体系审核概论2.文件评审实施3.审核的启动/现场审核的准备4.第一阶段审核/第二阶段审核5.审核报告和审核的完成6.审核后续活动与认证后监督7.环境管理体系认证及审核员注册管理要求,课程目标与课程结构,日程安排与课程方法,日程安排1.全部课程时间应不少于40个小时2.培训课程应在连续的五天内完成 课程方法1.开放式的具有高度实践性和互动性的培训课程2.直接授课3.小组活动4.口头发言5.角度扮演6.测验,连续评价,连续评价的内容
3、1.识别,获取为证明复合GB/T24001标准的审核证据的能力2.策划和组织实施审核的各项活动并完成一个要素/场所审核 的各方面的能力3.展示有效的人际交往技能和面谈技巧(包括听和问)的能力4.总结,记录并提交审核结果,展示依据审核证据编写报告的能力5.在讨论,回答问题,课堂交流,案例研究报告以及小组活动中 有效参与的表现6.书面作业的条理性和技术准确性7.个人素质,技能和环境管理体系审核的管理能力8.学习态度,作风和作为未来审核员和审核组长的适应性9.出勤率,准时率及参加所有课程活动的情况,连续评价结果的判定,连续评价的结果分为“通过”和“不通过”两种 可以判定为“不通过”的情况1.未达到连
4、续评价的内容中1)至4)的要求;2.累计缺勤达到总课程时间的5%(即2小时)或经再三提醒 仍不能守时;3.未能有效参与本课程中的各个小组活动;4.未能完成书面作业;5.培训课程结束时仍存在明显的素质,技能和能力缺陷;6.培训结束时,仍保持明显不良的态度和作风.,笔试,采用CNAT编制的统一试卷 2小时的闭卷考试,笔试过程中可使用GB/T24001标准 笔试试卷由培训机构指派的教师按CNAT提供的标准答案进行评阅 笔试成绩满分100分,合格分数70分,通过/未通过的判定,证书,补考,连续评价“通过”笔试成绩70分(含)以上,判定为通过培训考核,将获得经CNAT认可的“环境管理体系审核员培训合格证
5、书”连续评价“不通过”或笔试成绩70分以下,判定为未通过培训考核,将获得经“环境管理体系审核员培训结业证书”补考1.连续评价“不通过”的学员没有补考机会,必须重新参加另一次 全部课程培训;2.连续评价“通过”但笔试成绩低于70分的学员,在培训课程结束 之日起12个月内有一次补考机会;3.补考时使用与上次考试不同的试卷;4.补考仍不合格的学员必须重新参加本课程的培训.,课堂纪律要求,积极参与培训课程全过程的学习,不迟到,早退和缺勤,与教师积极配合,不从事与培训无关的活动 不得携带与学习无关的材料和物品进入教室 不得录音或录像 关闭所有通讯工具 教室内严禁吸烟,第1章 ISO14000环境管理系列
6、标准概论,1.ISO14000环境管理系列标准的产生背景 2.环境管理技术委员会ISO/TC207 3.ISO14000环境管理系列标准的构成 4.环境管理体系主要标准介绍 5.ISO14000环境管理系列标准的特点,作用和意义,人类面临的环境危机,全球性环境问题1.全球变暖与温室效应2.臭氧层破坏3.酸雨4.淡水资源缺乏与水污染5.有毒有害化学物质污染和越境转移6.海洋污染7.生物多样性的破坏8.生态环境恶化 我国的环境问题1.大气污染十分突出2.水体污染相当严重3.城市垃圾污染日益突出,国际社会对环境问题采取的对策和行动,1972年6月5日在斯得哥尔摩召开第一次环境大会,成立了联合国 环境
7、规划署(UNEP).每年6月5日定为“世界环境日”推动各国环境立法 1983年组建“世界环境与发展委员会”1987年“世界环境与发展委员会”通过报告 1992年6月3日至14日巴西约热内卢联合国环境与发展大会21世纪 议程中确定了将“可持续发展”作为人类发展的总目标,以实现这 一目标所应采取的一系列行动计划 可持续发展:既满足当代人的需要,又不对后代人满足其需要的能力 构成危害的发展,环境管理技术委员会ISO/TC207,ISO于1993年6月成立TC207,着手起草ISO14000系列标准 宗旨:支持环境保护工作,改善并维持生态环境质量,减少人类 各项活动所造成大环境污染,使之与社会经济发展
8、达到平衡,促进可持续发展,ISO14000环境管理系列标准的构成,环境管理体系(EMS)14001-14009 环境审核(EA)14010-14019 环境标志(EL)14020-14029 环境表现评估(EPE)14030-14039 生命周期评估(LCA)14040-14049 术语与定义(T&D)14050-14059 产品标准中的环境因素 14060 备用 14061-14100,内 容 标准号,GB/T24001-1996idtISO14001:1996环境管理体系 规范及使用指南,是建立,审核和评审EMS的依据,也是制定ISO14000系列其他标准的依据.标准由“规范”和“指南”两
9、部分构成.“规范”部分是该标准的主体,规定了环境管理体系必须达到的要求,即采用这一标准的组织必须满足本标准规定的所有要求;“指南”部分则是对规范作出解释,不是必须做到的要求,组织可以根据自身情况和意愿有选择地采用其中的内容.,GB/T24001-1996idtISO14001:1996环境管理体系 原则,体系和支持通用指南,环境管理体系的指南性标准,标准的内容仅供自愿使用的内部管理 工具,不能用于对环境管理体系的审核和认证,也不是要求组织必须 做到的.GB/T24001-1996和 GB/T24004-1996的关系1)GB/T24001标准是对环境管理体系提出的规范性要求,涵盖了第 三方或组
10、织自身检验其环境管理体系是否符合要求,是否有效运 行的基本要素,其内容全面系统地规定了进行环境管理体系审核 的依据.2)GB/T24004标准是关于环境管理体系的指南性标准,它指导组织 如何才能满足GB/T24001标准提出的要求,它的内容除了涵盖 GB/T24001标准的各基本要素外,还提供了步骤和方法,它的内容 不能作为审核依据,但它有助于组织建立环境管理体系,以满足 认证审核的要求.,GB/T19011-2003/ISO19011:2002质量和(或)环境管理体系审核指南,国际标准组织于2002年10月1日正式发布了ISO19011:2002标准,就ISO14000系列标准而言,它替代了
11、 ISO14010:1996环境审核指南-通用原则 ISO14011:1996环境审核指南-审核程序-环境管理体系审核 ISO14012:1996环境审核指南-环境审核员资格要求 ISO19011标准为审核原则,审核方法的管理,质量管理体系审核和环境管理体系审核提供了指南,也对质量和环境管理体系审核员的能力提供了指南.,ISO14001环境管理系列标准的特点,自愿原则 广泛适用性 灵活性 兼容性 全过程预防,第2章 GB/T24001环境管理系列要求,0 引言 1 范围 2 引用标准 3 定义 4 环境管理体系要求 5 附录A 规范使用指南,0 引言,1 由于世界各国有关的环境立法和相应的依法
12、监督措施的陆 续出台和人们的环境意识的普遍提高以及相关方对环境问题(包括可持续发展)的关注,许多组织都自发地制定了本组织的环境方针和目标来控制其活动,产品或服务对环境的影响,以实现良好的环境表现(行为)2 为了实施有效的环境管理,必须在组织内建立并实施一套结构化的环境管理体系,并把这个体系纳入本组织的整个管理体系中 3 EMS要求的实施遵循自愿原则,不改变组织的法律责任,0 引言,4 除了要求组织在方针中,遵循有关法律,法规,实施污染预防 和进行持续改进作出承诺外,未对环境表现提出绝对要求.5 GB/T24001标准未涉及职业安全卫生管理方面的因素,也不 包含与职业安全卫生管理有关的要求,但组
13、织在实施 GB/T24001标准时并不限制将职业安全卫生管理有关的内容 纳入整个管理体系.6 实施标准的关键是坚持持续改进和污染预防.7 强调最高管理者的承诺和责任以及全员参与.,1 范围,它适用于那些可为组织所控制,以及可能希望组织对其施加 影响的环境因素.但它本身并未提出具体的环境表现(行为)本标准适用于任何有下列愿望的组织:1)实施,保持并改进环境管理体系;2)使自己确信能符合所声明的环境方针;3)向外界展示符合性;4)寻求外部组织对其环境管理体系的认证/注册;5)对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明.2 引用标准 目前尚无引用标准,3 定义/环境 环境因素 环境影响,环境 组织运行
14、活动的外部存在,包括空气,水,土地,自然资源,植物,动物,人,以及它们之间的相互关系.注:从这一意义上,外部存在从组织内延伸到全球系统.环境因素 一个组织的活动,产品或服务中能与环境发生相互作用的要素.注:重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素.环境影响 全部或部分地由组织的活动,产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化.,环境因素和环境影响,环境方针 环境目标 环境指标,环境方针 组织对其全部环境表现(行为)的意图与原则的声明,它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了一个框架.环境目标 组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的,如可行应予以量化.环境指标 直接来自环
15、境目标,或为实现环境目标所需规定并满足的具体的环境表现(行为)要求,它们可适用于组织或其局部,如可行应予量化.,环境管理体系 环境管理体系审核 环境表现(行为),环境管理体系 整个管理体系的一个组成部分,包括制定,实施,实现,评审和保持环境方针所需的组织结构,计划活动,职责,惯例,程序,过程和资源.环境管理体系审核 客观地获取审核证据并予以评价,以判断组织的环境管理体系是否符合所规定的环境管理体系审核准则的一个以文件支持的系统化验证过程,包括将这一过程的结果呈报管理者.环境表现(行为)组织基于其环境方针,目标和指标,对它的环境因素进行控制所取得的可测量的环境管理体系结果.,组织 相关方,组织
16、具有自身职能和行政管理的公司,集团公司,商行,企事业单位,政府机构或社团,或是上述单位大部分或结合体,无论其是否法 人团体,公营或私营.注:对于拥有一个以上运行单位的组织,可以把一个运行单位 视为一个组织.相关方 关注组织的环境表现(行为)或受其环境表现(行为)影响的个人 或团体.,污染预防 持续改进,污染预防 旨在避免,减少或控制污染而对各种过程,惯例,材料活产品的采用,可包括再循环,处理,过程更改,控制机制,资源的有效利用和材料替代等.注:污染预防的潜在利益包括减少有害的环境影响,提高效益和降低成本.持续改进 强化环境管理体系的过程,目的是根据组织的环境方针,实现对整体环境表现(行为)的改
17、进.注:该过程不必同时发生于活动的所有方面.,环境管理体系运行模式,持续改进,管理评审,检查与纠正措施 监测和测量 不符合纠正与预防措施 记录 环境管理体系审核,环境方针,规划(策划)环境因素 法律与其他要求 目标与指标 环境管理方案,实施与运行 组织机构和职责 培训意识哈能力 信息交流 环境管理体系文件 文件控制 运行控制 应急准备和响应,4 环境管理体系要求,4.1 总要求 组织应建立并保持环境管理体系.本章描述了对环境管理体系的要求.,最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它:1)适合于组织活动,产品或服务大性质,规模与环境影响;2)包括对持续改进和污染预防的承诺;3)包括对遵守有关环境
18、法律,法规和组织应遵守的其它要求的 承诺;4)提供建立和评审环境目标和指标的框架;5)形成文件,付诸实施,予以保持,并传达到全体员工;6)可为公众所获取.,4.2 环境方针,上海通用汽车有限公司在制造世界级汽车产品的同时,致力于保 护人类健康,自然资源和生态环境,为此我们郑重承诺:1)遵守国家和地方的法律,法规及其他要求;2)环境保护原则和方法将全面纳入公司经营决策之中;3)明确各层次职责,加强培训,提高全员环境意识和能力;4)坚持污染预防,在研发,采购,生产,营销等全方位,全过程控制 环境影响;5)对废水,废气,废弃物,噪声实施有效控制,加强化学品管理和环 境风险管理;6)强化资源能源管理,
19、实现废物减量化和再生资源化;7)密切与立法,执法,社区等相关方的联系,促进环境质量改善;8)鼓励供应商/承包商实施有效的环境管理;9)科学策划,重在实施,定期检查,审核和评审,确保实现持续改进.10)本方针将传达到全体员工,并可为公众获取.,上海通用汽车有限公司环境方针,北京香格里拉饭店是一家注重环保的酒店,在保持高水平服务标准 的同时,将环境管理纳入日常工作.北京香格里拉饭店管理层及员工 通过以下几个方面致力于改善环境行为:1)协同社会各界,员工,顾客和供应商保护自然资源,维护环境质量;2)全面遵守有关的环境法律与法规;3)定期对环境管理体系进行审核和管理评审,实施最佳环境操作规 程和运行控
20、制,持续改善环境行为;4)有效利用资源,减少能源及水的使用,重复利用,回收再造以减少 浪费,将环境因素纳入采购决策,籍此种种,预防污染,保护环境;5)充分培训员工,保证环境方针得以实施;6)确保所有员工熟悉环境方针,鼓励员工寻求进一步改善环境的积 极措施,这些措施将由环保委员会评估并适当纳入环境管理方案.,北京香格里拉饭店环境方针,4.3.1 环境因素,组织应建立并保持一个或多个程序,用来确定其活动,产品或服务中它能够控制,或可望对其施加影响的环境因素,从中判定那些对环境具有重大影响,或可能具有重大影响的因素.组织应确保在建立环境目标时,对与这些重大影响有关的因素加以考虑.组织应及时更新这方面
21、的信息.,环境因素的识别应考虑,三种时态 现在时,过去时,将来时.三种状态 正常状态,异常状态,紧急状态.六种类型 1.向大气的排放;2.向水体的排放;3.废物管理;4.土地污染;5.原材料与自然资源的使用;6.其它当地环境问题和社区性问题.,小组活动 1,识别环境因素与标准理解,4.3.2 法律与其他要求,组织应建立并保持程序,用来确定适用于其活动,产品或服务中环境因素的法律,以及其他应遵守的要求,并建立获取这些法律和要求的渠道.,4.3.3 目标和指标,组织应针对其内部每一有关职能和层次,并保持环境目标和指标.环境目标和指标应形成文件.组织在建立与评审环境目标时,应考虑法律与其他要求,它自
22、身的重要环境因素,可选技术方案,财务,运行和经营要求,以及各相关方的观点.目标和指标应符合环境方针,并包括对污染预防的承诺.,4.3.4 环境管理方案,组织应制定并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标的环境管理方案,其中应包括:1)规定组织的每一有关职能和层次实现环境目标和指标的职责,2)实现目标和指标的方法和时间表.如果一个项目涉及到新的开发和新的或修改的活动,产品或服务,就应对有关方案进行修改,以确保环境管理与该项目相适应.,能源动力公司目标,指标和环境管理方案示列,4.4.1 组织结构和职责,为便于环境管理工作的有效开展,应当对作用,职责和权限作出明确规定,形成文件,并予以传达.管理者应
23、为环境管理体系的实施与控制提供必要的资源,其中包括人力资源和专项技能,技术以及财力资源.组织的最高管理者应指定专门的管理者代表,无论他(们)是否还负有其他方面的责任,应明确规定其作用,职责和权限,以便:1)确保按照本标准的规定建立,实施与保持环境管理体系的要求.2)向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审,并为环境管理体系的改进提供依据.,4.4.2 培训,意识与能力,组织应确定培训的需求,应要求其工作可能对环境产生重大影响的所有人员都经过相应的培训.应建立并保持一套程序,使处于每一有关职能与层次的人员都意识到:1)符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性;2)他们工作活动中实际
24、的或潜在的重大环境影响,以及个人工作的改进所带来的环境效益;3)他们在执行环境方针与程序,实现环境管理体系要求,包括应急准备与响应要求方面的作用与职责;4)偏离规定的运行程序的潜在后果.从事可能产生重大环境影响的工作人员应具备适当的教育,培训和(或)工作经验,从而胜任他所担负的工作.,4.4.3 信息交流,组织应建立一套程序,用于有关其环境因素和环境管理体系的:1)组织内各层次和职能间的内部信息交流;2)与外部相关方联络的接收,文件形式和答复.组织应考虑对涉及重要环境因素的外部联络的处理,并记录其决定.,4.4.4 环境管理体系文件,组织应以书面或电子形式建立并保持下列信息:1)对管理体系核心
25、要素及其相互作用的描述;2)查询相关文件的途径.,4.4.5 文件控制,组织应建立并保持一套程序,以控制本标准所要求的所有文件,从而确保:1)文件便于查找;2)对文件进行定期评审,必要是予以修订并授权人员确认其适宜性;3)凡对环境管理体系的有效运行具有关键作用的岗位,都可能得到有关文件的现行版本;4)迅速将失效文件从所有发放和使用场所撤回,或采取其他措施防止误用;5)对出于法律和(或)保留信息的需要而留存的失效文件予以标识.所有文件均字迹清楚,注明日期(包括修订日期),标识明确,妥善保管,并在规定期间内予以留存.应规定并保持有关建立和修改各种类型文件的程序与职责.,4.4.6 运行控制,组织应
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 环境管理 体系 培训教材
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