机构内审不符合项案例.ppt
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1、法定计量检定机构 管理体系内部审核不合格 广西计量检测研究院 莫华荣,内审的实施(内审员按照检查表实施审核):内审员发现不合格事实;经被审核方陪同人员确认不合格事实;被审核方责任人员对不合格进行原因分析;被审核方责任人员制定纠正措施及提出完成时间;内审人员认可纠正措施及提出完成时间;被审核方责任人员报告纠正措施的完成情况;评审员对整改效果进行跟踪验证,不合格项的概念(1),考核中发现的事实不满足规定的要求规定的要求是指考核依据,包括法律、法规、规章(如JJF1069-2007、规程、规范),管理体系文件,技术标准,顾客合同等。不合格项的主要情况有:管理体系文件不符合要求,实际操作未按程序进行,
2、质量活动结果不能达到预期效果。,不合格项的概念(2),不合格项是机构考核中发现的事实不满足规定的要求缺陷项是具备了基本的条件,也开始按管理体系文件的要求去做,但做的还不够或还有些偏差,存在一些短期内可以纠正的不符合要求的地方。不合格项和缺陷项需进行整改。,不合格项报告的基本要求,不合格事实的描述是在考核范围内发现的事实不合格项的判断的依据是法律、法规、规章(如JJF1069-2007、规程、规范)、机构管理文件、技术标准。描述应客观,有足够细节但不繁琐,简单明了,事实确凿,不加修饰,具有可追溯性。不加主观判断,不用指责性口吻。,不合格项报告中经常出现的典型问题,描述不清楚、不完整或过于笼统简单
3、,以至于事实无法追溯。使用“建议”“应该”“不应”等主观判断为依据。条款判断不准确,以及多项不合格事实合并陈述。用词不当。制定的纠正措施没有针对不不合格产生的原因,或者纠正措施落实不当,见证材料不充分。,不合格项的纠正措施的讨论,找出不合格项对应的实质性原因。提出有效的纠正措施。提供必要的纠正措施有效性的见证材料。适宜的见证方式,必要时应进行现场跟踪。考核组长对机构整改的验收及最终推荐意见(考核规范附录G)中“验收结论”栏要逐项填写。,不合格项案例,描述不清楚、不完整或过于笼统简单,以至于事实无法追溯现象原因解决方案,典型问题一,案例1,管理评审的输入信息较少缺陷项,与规定不符合,典型问题一,
4、案例2,查2007年度内审计划和9月2021日内审实施计划,未列出管理体系全部条款、全部门。缺陷项,与规定。,典型问题一,案例2,纠正措施:1首先组织内审员对JJF1069-2007进行培训,特别针对以上不合格项进行认识。2通过培训和沟通,认识到以前的不足。在明年的内审中要全面到位。(制定了2008年的内审计划),典型问题一,这些就够了吗?,案例2,整改结果:内部审核组长、组员通过学习规范,互相提问,互相学习,已经认识到以前的工作不到位,并且通过学习,加强培训,在下一次审核中把每项工作做好。,典型问题一,不!这是纠正措施,你还没有纠正!,案例3,典型问题一,机构填写的记录,如天平使用记录,试剂
5、配制记录,采样记录等记录的信息量不够。不合格项,与规定不符合。具体少了哪些信息,少了的信息是否对结果有影响要列出来,再加上JJF1069没有具体规定哪些信息。,案例4,典型问题一,在现场检查中,发现有个别操作步骤与规程不完全相符。(建议)机构制定的作业指导文件精密压力表操作规程规定的XXX,不符合JJGXXXXXXX规定的XXX的要求。不符合条要求,那几个操作步骤与什么规程,规程号、条款,怎么不一样,不一样在什么地方,后果如何,案例5,典型问题一,人员业绩档案记录内容不够,不能准确、全面反映职工的业绩 缺陷项,与规定不符合。具体少了哪些,要列出来。,案例6,典型问题一,2007年培训计划大都未
6、完成.不合格项,与规定不符合。具体少了哪些,要列出来。,案例7,典型问题一,证书/报告信息量不全不合格项,与规定不符合(建议)检查拉力试验机计量检定证书(证书号:678)时发现:只给出了温度和温升速度,而对测试变形量有直接影响的位移值未作检定.不合格项,与JJF1069-2007 规定不符合。具体少了哪些,太笼统,要列出来。,案例8,典型问题一,2007年1月10日出具的报告号为T456的检验报告中对检测样品的状态描述不够详细。不合格项,与规定不符合。,案例9,典型问题一,审核中发现个别项目没有按照(文件编号XXX)执行,没有发现相关的试验支持性材料。缺什么内容要写清楚,不然不好整改?,案例1
7、0,典型问题一,量块检定证书(6738号)的原始记录(记录号6738)的信息不全.缺陷项,与规定不符合.,机构不能提供有效的监测、控制环境温度的记录.不合格项,与规定不符合.提成太笼统。,案例11,典型问题一,天平室缺少日常环境监测记录.不合格项,与规定不符合,案例12,典型问题一,计量室的立式光学计仅贴有准用标识。(建议)计量室X4456编号或型号的立式光学计仅贴有准用标识,没有编码、上次校准的日期、再校准的日期。不符合规定要求。,案例13,典型问题一,使用“建议”、“应该”、“不应”等主观判断为依据现象原因解决方案,典型问题二,应完善质量手册中公正性声明关于保护和尊重顾客的专利权、所有权等
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