2021应届生个人简历模板.doc
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1、You pretend to work hard, you are the only one who deceives yourself. Never use tactical diligence to cover up strategic laziness.悉心整理祝您一臂之力(页眉可删)2021应届生个人简历模板 应届生个人简历模板【1】个人信息姓名:_性别:女年龄:23民族:汉政治面貌:团员身高:160cm毕业院校:_职业技术学院专业:文秘专业(媒体传播方向)求职意向:广告公司文案/企事业单位文员/信息调研员/广告营销策划联系方式电话:_xE-mail:_教育简历1999年9月2005年
2、7月zz第一小学2005年9月20XX年7月zz市城东中学20XX年9月20XX年7月zz市第三中学20XX年9月20XX年7月zz职业技术学院个人能力文秘专业(媒体传播方向)专业技能办文、办事、办会;具备较强的写作功底和沟通协调能力,具备运用计算机进行文字处理及使用现代办公设备的技能外语及水平英语A级计算机能力能熟练使用office办公自动化软件进行文字的编辑排版、各类表格的处理、电脑小报的制作和多媒体课件的设计等其他特长沟通小品体育手工制作实践20XX年当过幼师;20XX年去国际服装城参观学习等获奖情况20XX年-20XX年连获得“优秀团员”“优秀班干部”、“三好学生”等荣誉称号20XX年
3、获得“优秀团干部”荣誉称号;参加古诗文、文言文默写获得第三等奖20XX年参加排球裁判员,获得了“优秀裁判员”荣誉称号应聘求职自我鉴定我是一个性格乐观、开朗的女生,在校期间,我担任了学习委员,_经济研究的编辑员,也是小组负责人,尽职尽力地完成每一项任务。同时,也参加了许多活动,加入学生会,增强了我的人际关系,提高了我的组织能力等。我虚心求学、热爱集体、有良好的团队合作意识,在多次参与团队合中使我拥有了较强的领导组织能力和统筹策划协调能力,也使我懂得了感恩和融入大家庭。我的理念是:在年轻的季节我甘愿吃苦受累,愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出的贡献:作为初学者,我具备出色
4、的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越;作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为,我具备做事干练、果断的风格,良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练,有在多家单位和公司的实习和兼职经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战。应届生个人简历模板【2】姓名:黄_性别:女身高:159cm体重:55公斤民族:汉政治面貌:团员籍贯:江西省黎川县湖坊乡出生日期:1993年9月25日家庭江西省黎川县湖坊乡坡上14号健康状况:健康现所在学校东华理工大学长江学院(南昌校区)专业名称:法学毕业时间:20XX年7
5、月兴趣爱好:看书,打羽毛球,睡觉等理想发展方向:律师及自己创业手机:150_工作能力:吃苦耐劳,勤俭,有责任心,上进,自立自我评价:虽然性格较内向,但为人热心,会关心他人,与同学朋友关系密切,相处友好个人履历20XX年考上县里的重点高中,高中三年刻苦努力,希望自己考上理想大学,走出农村,干出一番事业.刚进高中,成绩不是很好。在家人及老师的教导下,在高二进入实验班,到高中毕业。虽然成绩平平,但一直努力着.20XX年8月.收到大学的录取通知。随后便来到东华理工大学,说慢也不快,转眼就过去一年了。看着大四的学姐学长即将毕业走向社会,心里总有些感想。在这一年里,不仅认识了很多人,也学到了一些知识.大学
6、里的生活真是丰富多彩,课外多活动可以参加,可培养学生的兴趣专长,丰富学生的生活.像我还找了兼职,这让我增加了一些社会经验。我在大学选修的是法学专业,主修课程是法理学,宪法学,刑法学,民法学,几其他诉讼法学等.此外还选修了奥运发展史科目.学习成绩良好。我既然选择了这个专业,那我一定会学好它。至于毕业后的求职意向,希望自己能考上公务员或当律师或从事有关经营方面的工作。应届生个人简历模板【3】姓名: 何先生 国籍: 中国目前住地: 东莞 民族: 汉族户 籍 地: 湖南 身高体重: 176 cm?68 kg婚姻状况: 未婚 年龄: 28 岁求职意向及工作经历人才类型: 普通求职?应聘职位: 人力资源经
7、理/主管:人力资源主管、行政经理/主任/主管:办公室主任、招聘经理/主管:招聘主管工作年限: 5 职称: 无职称求职类型: 全职 可到职日期: 随时月薪要求: 2000-3500 希望工作地区: 广州 东莞 佛山工作经历: 温州长江合成革有限公司 公司名称: 起止年月:20XX-09 20XX-03公司性质: 民营企业所属行业:鞋业/皮具/玩具担任职务: 人力资源主管工作描述: 1.熟悉工伤保险及社会保险的办理流程,能有效及时的调解劳动纠纷。2.独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;3.负责公司合同、重要文件的起草,跟踪和执行。4.根据企业自身情况,准确定位并制定人力资源中长期战
8、略规划,能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略5.新进、在职人员的基本管理与培训,及时了解员工思想动态,根据员工反馈及时完善各项制度。6.根据公司的整体情况,建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系7.熟悉并了解温州地区招聘的渠道,并根据市场整体人力资源的情况,制定招聘计划,有效地对人才的进行跟踪管理。8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制,并建立有效的反馈渠道,绩效面谈完善绩效考核制度。9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训,并制定培训计划。10.独立的组织公司各部门会议,总结并协调各部门关系。离职原因: 理念与老板和企业不符公司名称:广州
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