能源管理体系培训教材.ppt
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1、GB/T23331-2012能源管理体系 要求,罗清云国家注册审核员,能源管理体系运行模式,持续改进,能源方针,能源策划,实施与运行,检 查,管理评审,监视、测量与分析,不符合、纠正、纠正措施和预防措施,能源管理体系内部审核,标准使用的术语,1 能源电、燃料(油、煤)、蒸汽、热力、(水)以及其他类似介质注意一次能源和二次能源的换算2 能源效率能源的使用效率(输出/输入、能源需求/能源实际使用等),标准使用的术语,3 能源基准用作比较能源绩效的定量参考依据(如单位产品能耗指标、生产水平),可以是特定时间段的能源利用状况、也可以是能源使用/能源消耗的变量4能源绩效与能源效率、能源使用和能源消耗有关
2、的可测量的结果。,标准的适用范围及总要求,适用于任何类型和规模的组织本标准提出了对组织能源消耗、能源利用效率的要求,并未对其所提供产品的能源消耗、能源利用效率提出要求。未提出绝对的绩效要求,但要求建立基准与标杆,在组织内/外进行能源绩效的比较。将能源计量、能源审计、能源统计、能源绩效与管理体系的过程相结合,促进持续改进,标准的适用范围及总要求,4.2 管理职责:最高管理者(管理承诺)管理者代表(管理层,通常副总比较合适)及能源管理团队(注意领导小组和工作小组的职责和权限)能源方针(三个承诺、一个依据、两个适用),能源管理体系要求,4.6 检查监视、测量与评价(决定能源绩效的关键特性如能源评审的
3、输出、主要能源使用的变量、能源绩效参数、目标指标、能源实际消耗等)不符合、纠正、纠正措施和预防措施合规性评价(与4.4.2识别的法律法规及其他要求的符合性)内部审核(可与能源评审结合在一起做、重点关注能源管理绩效:目标指标的实现情况、重点用能设备效率、综合能耗的计算、节能量),能源管理体系要求,4.7 管理评审管理评审目的:确保体系的适宜性、充分性和有效性评审输入(能源方针、能源绩效和相关参数、合规性评价、目标指标的实现程度、内审的结果等)评审输出(能源绩效的变化、能源绩效参数的变化、能源方针的变化、目标指标的调整、资源分配的变化等),能源绩效概念,图1,能源绩效,能源使用,其他,能源消耗,能
4、源强度,能源效率,能源管理体系建立步骤,初始能源评审(形成能评报告)主要能源使用的识别与评价法律法规和其他要求的识别和获取现有管理制度、操作惯例、运行机制评估制定能源方针能源管理体系(文件)框架设计组织能源管理体系结构及职责的确定,能源管理体系建立步骤,能源基准和能源目标、指标及管理方案的制定程序文件清单的确认编制全部文件并投入运行(文件不要求多少,只要满足要求即可,标准要求要形成文件部分就要有文件),能源策划过程概念图,图2,能源策划过程,能源评审,策划输出,策划输入,A 分析能源使用和能源消耗,B确定重要能源使用和能源消耗的范围,C确定改进能源绩效的机会,1 能源基准2 能源绩效参数3 目
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