润州区教育局黄科.ppt
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1、润州区教育局 黄科文,中小学德育问题与对策,经亨颐:一所好的学校,不仅能使学生得到很好的成长,使教师得到很好的发展,还能在一定程度上影响一个地方的社会文化风尚.,现状:,学校是一个功利场所。,网友对教育部长的批评:,得票倒数第二。教育问题那么大,弄的百姓叫苦不迭,他明知道问题,就是缩手缩脚,上面推一下,他动一下,上面不推他就不动。根本就是官僚。青少年道德问题严重滑坡,教育部门却依然延续着假大空的教育模式(活动化),在加强社会道德进步基础上就严重欠债,为未来社会道德进一步崩坏留下祸根。明明可为而不为,误人子弟,留祸社会,为恶未来,就是典型的罪人。,教育体制内改革的动力严重缺失,校长:道德问题是社
2、会问题,学校无能为力。教师:大锅饭铁饭碗,相当之稳定,不犯大错是丢不了饭碗的,循规蹈矩便能衣食无忧。教学业绩好坏、勤奋与懒惰差别不大,评上高级职称后普遍缺乏动力。很多人是不适合当教师的,为了生存考了师范,自己一辈子受罪,一辈子害孩子。总之:社会要求教育改革的压力巨大,而教育体制内主动变革的动力尤显不足。,道德教育:对受教育者有目的地施以道德影响的活动。内容包括提高道德觉悟和认识,陶冶道德情感,锻炼道德意志,树立道德信念,培养道德品质,养成道德习惯,道德是如何产生的:,著名学者资中筠:在某种制度和环境中,人恶的一面会大力膨胀。另外一种制度里,善的一面也可以发挥得特别好。道德的弘扬固然重要,但真正
3、要杜绝道德的败坏依然要靠好的制度。因此,不能用道德问题来掩盖当下问题。,德育改革之目标:创造一个有良好道德的环境,孩子们在其中过有道德的生活,假以时日便能形成好的道德并根深蒂固不断生长。,。,中小学校德育的制度性问题剖析,班主任制度:任课教师:不参与班级管理,分配制度、评价制度,缺少培养,资源浪费。班主任:责任过大,忙不过来,待遇低,职业倦怠,不愿意当。行政:高高在上,不参与班级管理,不接地气,资源浪费。家长:服从与配合为主,缺少民主参与班级管理的机会。更没有评价权,且受到的培训少,很多不知道如何教育孩子。同学:被动应付但学生间的相互学习影响很大思考:没有全员育人就没有全程育人和全面育人。,班
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