欧派09年沉阳品牌规划.ppt
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1、浅谈“欧派”系列产品 09年沈阳地区营销规划,目 录,第一部分、品牌规划与构想第二部分、营销策略第三部分、营销规划模板第四部分、年度促销全案第五部分、附录2009沈城楼市名录,因本人对此行业的具体运营不太了解,故本文主要从营销角度出发,一是对品牌建设加以梳理,二是从营销角度加以模板式规划,最后策划了部分大型活动构想及实施思路;有不当之处或不妥之处还请领导谅解!,第一部分、品牌规划与构想第二部分、营销策略第三部分、营销规划模板第四部分、年度促销全案第五部分、附录2009沈城楼市名录,本章概述,提出品牌规划,品牌规划的原则,品牌规划的目标(企业愿景),品牌定位,品牌树的营销策略构成,品牌轮盘剖析,
2、公司战略发展规划及方针,一、品牌规划的提出,品牌规划的提出,概括起来,最根本的动机是为了满足两种需要“消费者需要品牌形象,经营者需要品牌资产”。,产品和产品的相似点越多,选择产品的理智考虑就越少。为产品树立一种突出的品牌形象可为厂商在市场上获得较大的占有率和利润。最终决定品牌市场地位的是品牌总体上的性格,而不是产品间微不足道的差异。品牌形象反映购买者的自我意象,消费者最终以品牌来决定购买。影响品牌形象的因素很多,包括名称、外观、价格、广告风格、文化等等。,品牌资产是一组与一品牌的名字及符号相连的品牌的资产与负债,它能增添或扣减某产品、服务所带给该企业或其顾客的价值。包括五个层面:品牌知名、品牌
3、联想、品质认知、品牌忠诚以及其它专属性品牌资产如标志和颜色。品牌资产除了给顾客带来形象、身份、知己等价值外,也给企业主、股东分别带来商誉利润、资金与营销投资回报等。,消费者“消费的是品牌形象,经营者“积累的是品牌资产”,品牌,二、品牌规划的设定原则,“欧派”是个辅射性极强的品牌;,“欧派”是个历久常新、放眼未来的品牌:,空间概念上,时间概念上,为了让品牌规划更具有长远性与可持续发展性,故要放在更广阔的时间和空间背景下去考虑,三、品牌规划的目标即品牌(公司)愿景,将魂兵魄 基业长青,时间上:“欧派”是个历久常新、放眼未来的品牌:,厚德载物 立信百年,以道御术 内圣外王,四、品牌定位,欧派专业橱(
4、衣)柜生产设计制作服务商,定制,厚德载物立信百年,设计,终端,安装,品牌,品质,售后,营销,八大支撑点,五、品牌树的营销策略构成,辽宁欧派橱柜公司,基础业务,高端产品类,主流产品,高:战略性,占20%,低:战术性,占20%,领导型,占60%,最后我们通过“品牌轮盘”工具把通常意义上对品牌层次的划分作由表及里 的归纳,并借此来分析消费者对品牌的认知及未来品牌传播过程中如 何更好地调整与规划好“品牌精髓”。,“欧派”品牌,国内最具知名度的专业橱柜企业,使用“欧派”品牌,不但满足心理层面的物质性需求,更可满足消费者的精神层面需求,使用“欧派”品牌,表明我是一个有爱或被爱的人,别人也会由品牌本身的气质
5、觉得我有文化、有修养,更是被爱包围的人。,以成熟完善的专业技术产品服务,为消费者提供富有生命力的专业服务。,掌握了专业技术,专业服务;经常为他人着想,乐于为他人服务;受过高等教育,富有极高文化品味与艺术修养。,品牌精髓:这个轮盘中各特征的总概括,品牌属性:品牌是什么,品牌的物理性,功能性特性,品牌利益:品牌作什么用,使用品牌的结果,品牌价值:品牌如何让我感觉自我以及让他人感觉我,品牌个性:如果品牌是一个人,谁会是它,六、轮盘式剖析,七、公司战略发展规划及方针,未来战略发展规划:,市场差异性、产品与服务的创新性、品牌战略性、人才专业性;,实施步骤方针:,做专,做精,做强,第一年计划,三年计划,五
6、-八年目标,第一部分、品牌规划与构想第二部分、营销策略第三部分、营销规划模板第四部分、年度促销全案第五部分、附录2009沈城楼市名录,本章概述,整体策略指导,定价,服务,促销,培训,客户,推拉,文化力,一、整体策略指导,目前应把主要精力用于品牌文化建设上,加强企业文化营销,同时密切关注国内行业的潮流款式变化,加大产品创意设计形成自己的独有特色,不断增加品牌附加值。,营销区域以现有区域为主,再逐渐向三四级市场转移;目前定位群体仍以新居装修等主流消费区间为主,以保障公司利润的来源,以市场渗透策略巩固和发展中档主流消费市场,同时逐步建立现代化营销体系及品牌核心竞争力,为长远发展积聚力量,培养人才,专
7、业橱(衣)柜设计制作服务运营商,核心,空间,时间,价 格,高,中,低,产品质量,高,中,低,二、定价策略,高端产品市场目前集中于国外品牌,不易过多投入精力去拼抢,跟随即可,实施精品战略,提升产品质量档次,进攻主流市场,定价策略:高价值策略高端产品:采取溢价策略主流商品:采取高价值策略,未来市场竞争日益激烈,品牌竞争将是重要的竞争手段,三、服务体系,通过建立三级专业服务体系,强化企业核心竞争力、提高用户满意度、提高市场占有率,最终成为行业领导者,了解用户需求向用户介绍产品并推荐适合的产品把各类投诉信息反馈给公司相关部门,服务内容,人员构成,服务层次,定期编制产品手册和技术服务问答召开年度新产品推
8、介会在现场向用户提供专业技术指导,在营销人员配合下,根据用户需求,创意设计时尚新款产品学习国际先进技术,领导潮流,引领市场培育市场,形成独具特色的个性化产品,四、促销规划,五、素质培训,能力因素通过专业培训得来,包括专业知识、沟通技巧、消费心理等,意志因素通过精神及物质奖励得到,对员工进行有效培训和多重激励,以提高绩效水平,+,六、客户管理,七、推拉结合策略,通过促销活动或其它优惠政策,来推动产品销售,通过完善的服务,品牌文化宣传等来创造忠实的用户,拉动产品销售,推动策略,拉动策略,销售 驱动力,销售 驱动力,八、全程服务,九、永不落幕的工艺展,例:橱柜加工工艺流程展,【时间】:2009年5月
9、【地点】:卖场空间内【内容】:零部件展示+生产流程+生产工艺+竞品对比分析【形式】:展板+图片+实物,第一部分、品牌规划与构想第二部分、营销策略第三部分、营销规划模板第四部分、年度促销全案第五部分、附录2009沈城楼市名录,渠道拓展,市场开发,促销推广,广告宣传,品牌提升,终端零售工程开发小区样板间装修设计师,网点开发三、四级市场开发团购活动,户外路演小区活动政策促销,媒体宣传网络宣传户外宣传产品推介会,服务保障创新服务品牌影响力,品牌提升销量提升利润提升,品质保证,合理价位,四大营销管理保障体系,为了实现上述营销规划的具体细节落实到位,建议公司在以下几个方面重点加强,即通过日清制度让每个人清
10、楚自己的工作并做以评价、通过6S制度,让消费者可以时时看到全新面貌的欧派品牌形象、最后通过打造学习型的团队,让每名员工能够真正地在欧派学到东西,爱上这个品牌,爱上这个企业,进而提升企业与员工间的凝聚力;一、日清制度:二、门店6S制度 三、打造学习型团队 四、全员绩效管理,日清制度,日事日毕晨、晚会制度,以营运人员会议内容为例:(1)销售实时监控、统计(2)历史销售记录统计(3)商品销售TOP排行(4)销售时段分析(5)销售单品统计、部门销售统计(6)产品的进、销、存日报表(7)人员销售分析(8)商品需求信息及定单提报,6S制度,门店现场6S制度的推广与实施:(1)整理(2)整顿(3)清扫(4)
11、清洁(5)素养(6)安全 全面对现有门店进行6S管理,消除死角,在卖场的整体形象上达标。(事前可对卖场进行拍照,然后通过6S后再进行拍照对比),学习型团队,营运人员的培训制度(打造学习型团队):(1)门店终端服务人员的服务意识再提高(2)店长的营销、市场调研、市场开发、管理力、执行力等方面的培训与考核(3)营运中心人员的培训(4)确定半个月培训一次,实行人人上讲台的轮流培训体制,全面提高人员素质。(5)实行内训与外训相结合的方式,对表现优秀的员工可进行外派委培并进行职位晋升。零售行业的成功与否,在很大程度上取决于人员的素质,因此避免员工的高流动率,除合理的薪资及适度的晋升后,培训就成为新的方式
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