品质管理品管培训资料.ppt
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1、品质培训资料,2017.05.17,(一)品管基础知识培训,一、品管的定义,品管即品质管制,英文是Quality Contral.简称“QC”,二、品管的流程:,1、品管一般分为六大流程:VQCIQCIPQCFQC OQC QA1、VQC(供应商品管)职能:接IQC的报怨后立即赶往供应商查看,品质是否合格2、IQC(进料检验)职能:对原材料的特性及外观尺寸进行检验(测)使产品符顾客要求3、IPQC(制程控制)职能:及时发现不良品采取实施,不让不良品流入下道工序。4、FQC(最终检验)职能:对生产线的产品全数进行最终端的检测。5、OQC(出货检验)职能:对成品的电气特性和外观尺寸进行检测,使产品
2、符合顾客要求。6、QA(品质核、品质保证)职能:对客户的承诺。,2、IQC、IPQC、OQC的检验方式是抽检随机取样,FQC全检。品质检查的四大检查是:(1)IPQC:首件检查;巡回检查。(2)员工:自主检查;顺次检查。首件检查的时机 机种更换 机器设备大维修后 工程变更 其中工程变更又可分为:1、流程变更 2、料件变更 3、工法变更,三、品管的新旧七大手法?,(1)旧七大手法:查检表;柏拉图;控制图;鱼骨 图;散布图;直方图;层别法。,四、资料的概念,一组固有特性,满足客户要求的程度。,五、品质管理的四大内容:,质量计划;质量控制;质量保证;质量改进。,六、品质管理系统的架构:,质量手册:定
3、义目的、方针。(QM)程序文件:定义人、事、时。(QP)作业指导书:定义如何执行。(WI)记录、图表:定义系统运作情形。(QR),质料手册,程序文件,作业指导书,记录表,七、部门的五大职能:Q,C,D,M,S。,Q:品质 C:成本 D:交期 M:士气 S:安全八、戴明循环图:P-D-C-A:,ction改善,lan计划,henk检查,实施,九、质量管理的八大原则,1、以顾客为关注焦点:组织依存于客户、因此组织应理解客户的需求,满足其要求超越顾客的愿望。2、领导作用:领导者确立统一宗旨方向,创造并保证全员参与的环境。3、全员参与:各级人员是组织之本,只有全员充分参与、才能为组织带来更多的效益。4
4、、过程方法:将活动和相关的资源作为过程进行管理,可高效的得到期望的结果。5、管理之系统方法:将相关联的过程作为系统管理、提高实现目标的有效性和效率。6、持续改进:持续改进总体业绩是组织的一个永恒目标。7、基于事实决策方法:有效的决策是建立在数据和信息分析的基础上8、与供方的互利关系:组织与供方是相互依存的。互利的关系可增强双方创造价值能力。,十、品质异常的描述,品质异常、问题的定义的描述从5W2H入手。What:是何种异常。Who:是谁产生的异常,是谁发现的。Where:是在哪里或哪工位产生的。When:是何时产生的,何时发现的。Why:为什么会产生异常。How:异常是如何处理的。How Mu
5、ch:异常重复出现的次数或处理异常所花费了多少成本。,十一、异常原因的类别分析采用4M1E的模式,人,机器,物料,方法,环境,异常,十二、分析问题的八大历程,问题的定义 问题的发掘 问题的原因分析 对策的拟定 对策的评估对策的实施效果的确认再发防止。,(二)处世观念,一:企业文化建设中,礼貌用语十五字是什么?,“谢谢”,“您好”,“对不起”,“请原谅”,“我们”,“不用谢”。这是使你得到幸福和成功的十五个字,你必须学会使用。,二观念与命运:,观念改变行动,行动改变习惯,习惯改变性格,性格改变命运 人们的观念决定了思想,由思想提出决策,决策支配行动,行动影响结果。也就是说,人们的思想观念决定了结
6、果,不同的思想产生不同的结果。,例,两个乡下人,外出打工。一个去上海,一个去北京。可是在候车厅等车时,都又改变了主意,因为邻座的人议论说,上海人精明,问路都收费;北京人质朴,见吃不上饭的人,不仅给馒头,还送旧衣服。想去上海的人想,还是北京好,挣不到钱也 饿不死,幸亏车还没开走,不然真掉进了火坑。想去北京的人想,还是上海好,给人带路都能挣钱,还有什么不能挣钱的,我幸亏还没上车,不然真失去一次致富的机 会。于是他们在退票处相遇了,互相交换了车票。去北京的人发现,北京果然好。初到北京的一个月,什么都不干,竟然没有饿着,不仅银行大厅里的太空水可以白喝,而且大商场里欢迎试尝的点心也可以白吃。去上海的人发
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