顺德社会建设和管理创新我支招活动精选.ppt
《顺德社会建设和管理创新我支招活动精选.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《顺德社会建设和管理创新我支招活动精选.ppt(69页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、顺德区社会建设和管理创新我支招座谈会现场实录,时间:2011年8月30日 上午9:00-12:10地点:顺德华桂园,主持人(顺德区政府办公室副主任 李允冠):各位领导、各位嘉宾,上午好!今天我们早上在这里开“社会管理和管理创新”交流互动会,主要的目的是广开言路、集思广益、听取今天我们邀请来的主要嘉宾,北京零点研究咨询集团董事长、总裁袁岳先生和我们的交流互动。大家知道我们从2009年成为省综合改革实验区以来,我们陆续推进了大部制改革、简政强镇的改革,还有前阵子行政审批制度的改革,接下来在这两个月里面,我们将推出农村综合改革和社会体制综合改革,这三大改革将成为我们整个综合改革实验的核心和重点。整个
2、社会建设不但是政府的事,也是社会的事,所以我们今天是非常荣幸的邀请到在座的各位专家和嘉宾来和我们一起交流、研究,到底顺德下一步怎么样做好社会建设和管理创新的工作,充分听取大家的意见。,出席今天活动的领导和嘉宾有:北京零点研究咨询集团董事长、总裁袁岳先生;省编办副主任郭沛先生;省编办行政处处长刘光大先生;区属各部、办、局分管副职及相关业务科室负责人;各镇、街道社会工作局负责人;区公共决策咨询委员会委员;区各行业协会和社会组织负责人;区社会管理体制改革专责组全体成员,以及新闻媒体的朋友们对你们的光临我在这里表示热烈的欢迎和衷心的感谢。,这次请到袁先生过来给我们支招,这是一次很好的机会,我首先介绍一
3、下袁先生,他是北京零点研究咨询集团董事长、总裁袁岳先生,袁岳先生是北京大学社会学博士,哈佛大学肯尼迪政府学院MPA,西南政法大学法学硕士,2007年耶鲁世界学者,同时还担任东方卫视、宁夏卫视与上海第一财经电视节目“头脑风暴”主持人,央视策略顾问。从昨晚到今天上午吃早餐,我和决策委秘书处区科长与袁先生进行过交流,袁博士 对整个国际上的、国内外公共管理、社会的管理,尤其是社会组织、公益事业的发展,他有比较全面的了解和把握,提出了很多的建议、很多的点子对于我们来说都是非常有借鉴的作用,在这里我就不多讲了。这次袁先生提出来要搞一次别开生面,和以前不太一样的交流会,我把下面的环节交给袁总来主持这次交流互
4、动会,有请袁总。,北京零点研究咨询集团董事长、总裁(袁岳):非常感谢李主任把这么重要的任务交到我的手上。刚才李主任也讲了很多推送我的话,我不敢当。社会服务和社会管理这件事情非常重要的是要依靠社会力量做,他不同与以往行政管理的模式,他应该发挥社会本身的积极性来做好管理。最近在网络上一个最新的模式在火起来,很快会比较火solomo,solomo非常形象反映出了我们现在社会服务和社会管理的模式,solomo是由三个东西构成:SO+LO+MO。第一个词social,是指网络上很多社交媒体,它的核心是人们应该互相联系起来,大家知道,我们在顺德只要你住在城里的新楼人很快会失去联系,还不如住在村庄里。我们做
5、幸福感研究,村庄里的人比城里人更幸福一点,很重要的原因是社会网络化水平不一样,solomo第一个词是互相联系的人们。,第二个词local,我们的服务要尽量的本地化,大家知道你上人人网、开心网,所有的网有一个特点,不知道那个网在什么地方,但是你上去就可以找到人。你到上面买一些东西或是找一些服务的话,也可以阅览,所以它不是本地化的,它是“天空化”的。时间长了你会慢慢发现,坐在家里的小孩子都local,小孩子要吃饭了,老爸过他发一个短信,“吃饭了”。儿子回短信说行,马上回来。local是社会服务中非常重要的特点,既要有线上,还要有线下,而且这个线下是在我们的周围。过去很长一段时间的发展,美国的东西
6、一打开网页就可以查到,你会发现靠得很近的人你却不认识,你到居委会办一个事情,特别是年轻人,他找这些服务都是很遥远的。所以遥远的服务变得很近,很近的服务突然变得很远,但是社会管理和社会不一样,他是指local很快会得到。,第三个词mobile,社会的变化非常动态,很多的信息你在获得的时候,你都不是用传统的方法获得,最新的网上是街旁网,顺德我是第11次来,我顺德本地的朋友不是特别多,我只要到顺德,我在街旁网可以看到多少顺德的网友分布在顺德这个地方,大概住在哪个镇,哪个村,我借助一个移动的工具很容易发现我想要的信息。如果在上面发一个微博,我到了顺德,什么地方的鱼好吃?有一大帮人会告诉我谁家的鱼好吃,
7、谁家的双皮奶好吃。所以用移动的方法,你可以动态的获得很多过去只有在这个地方长期生活的人,有本地朋友的人才能获得的信息,solomo是针对于人们不够social、不够local、不够mobile,所以这个叫solomo,未来我们要发展社会服务的形态、社会管理的新形态有点像solomo,solomo重点是解决商业服务的,但是这个商业服务的发展原因是因为人发生的变化,所以服务要发生变化。,我就说到另外一个问题,社会服务和在座很多的工作模式是不一样的,我们在座各位有公安部门的,可能有计划生育部门的,有卫生部门的,所有大家服务的方式都是做事,因为卫生工作这块专门由卫生部门主管,公共安全由公安部门主管,交
8、通问题由交通部门主管,每个部门都各管一块事,这个事到我这儿我照章办事,过去专业社会管理是以事为核心,这个事到我这我就这么办,我高效的办完就说明我把这个事办得很好。我们这个社会真正的存在方式是以人,有的是青年人,有的是中年人,有的是老年人,有的是蓝领,有的是白领,有的是经理人。做事长了我们脑袋里只有事,没有人。为什么专业行政发展了70多年,专业行政差不多有170多年,最早是在英国发展起来的,发展起来有另外一个词“官僚化”,官僚化这个词不是指他的态度很大,不是这个意思,“官僚化”是照章办事,例行公事,这个事就是这么办的,我们有规定,时间长了以后会发现人把对面的人当成一个机器为他服务,只要我把这个事
9、做完了就完了。,人不是这样的,人有很多复杂的情感,今天心情不好服务人员对我态度很好,我心情会变好一点。人这个群体需要的服务仅仅是专业化的行政服务是不够,特别是今天有很多人的地方,仅仅是专业化的行政服务会出现巨大的问题。对于一个美国人来说,今天我们在讲行政管理的时候,他头脑里冒出来的就是小小的服务。什么意思?纽约这么大的一个城市,美国最大的城市,其实他只有六个政府部门,要管消防、教育、交通、安防,最近才有了经济发展,还有其他的一些像监狱,很少是政府管的,绝大部分是社会管的。美国公共事务管理是由公益组织或是非政府组织管理,11%是由政府管的,剩下的是由企业来管的。顺德现在也要建保障房,美国的保障房
10、89%是由企业来管理的,外包给企业管理。过去政府也曾经管过一段时间,发现管得很糟糕,保障房是好事,政府可能管得像地狱,他是企业化的管理模式,这就是我们要看到的,今天服务管理的特点是以人为本的。,我们今天开会分四个阶段:第一个阶段,等一下我们要请大家做一点事,这个事就是现在大家可以看到我们后面贴了九张白纸,这九张白纸是干什么呢?在座各位来自不同部门,这九张白纸是把人分成九个人群,我们一会儿需要大家围绕这九个人群,我要跟大家交换一下这九个人群,一会儿大家的工作,第一步是我们用二十分钟左右的时间干一个活,不管你做哪一个部门工作的:第一个群体,青少年群体。无论你是做公安的或是你来自妇联,或是你来自计生
11、部门或是工业部门,我们现在单说一件事情,对于青少年的社会服务和社会管理,有些什么东西是做得好的,有些什么是做得不好的。如果在五分给他打一个分,你会给他打几分?第二个群体,白领群体。白领群体重点是指在办公室工作,受过大专以上文化教育的年轻人的群体,这是白领群体。在为白领群体做的社会服务中,哪些做的好的,哪些做得不太好的。如果给分的话大概能给多少分。请注意青少年群体重点是指学生这个级别,这个是已经工作的白领。,第三个群体,这是蓝领。蓝领很大是流动人口,有些是重叠,问题不大,有些是本地的蓝领,专职产业工人和服务业的工人,我们为他做的服务哪些好的,哪些不好。如果五分的话给他几分。第四个群体,老年人群体
12、。哪些做得好,哪些做得不好,给五分的话相当于几分?你在这边直接写就行了。第五个群体,投资者和高素质群体。顺德经济发展是顺德最大的亮点,有很多外来投资者,有很多本地办企业办得很成功,对这些人我们对他提供的社会服务哪些做得好的,哪些做得不好的,五分中给他一个分给他几分。第六个群体,农村贫困群体。哪些社会服务做得好,哪些做得不好。第七个群体,城市里的低收入群体。第八个群体,外来务工群体。每个群体都是分开的,什么做得好,什么做得不好?需要大家干什么呢?,给大家一个即时贴,即时贴是这样,一会儿大家用即时贴的时候是这样用,把即时贴一头是有粘粘纸的,撕下来以后,大概撕成一个条,为什么?因为每一条上面写一个东
13、西,我们在写好和不好的时候,有哪方面做得好,每个上面写一条,如果另外还有做得好的地方,我就再撕一条,再贴一个,所以是每一条贴一个,每一件事情贴一个。写的时候要注意什么呢?我们说的好和不好是指做的一件事情,请大家不要写成老年人的社会服务做得不太好,不要这样写,写得不太好是指什么?村庄里的老年群体年龄大了,他们年龄大了以后没有相应的人去关心他,这就是不好。再比如说留守老人过多,但是留守老人我们现在还没有有效的服务措施。做得好的,现在老人年龄大了以后都有给他多少钱的补助金,这个算一条,一条上面写一个事。比如说我们在农村,农村有很大的问题,现在生活条件好了,劳动的精细化程度也提高了,但是业余时间多了,
14、业余时间玩什么?问题大。没有什么好玩的,所以去赌博了,这算一条。,你可以写好多件事情,每一件事情写一条,然后贴在上面,最后这个条还要分类,我们会在现场做一些分类。你写好之后结合你自己的工作,结合你看到的,结合你听到的,你就自己贴在这儿,一会儿你写完了还可以看看其他人贴的,最后我们会看到一大堆贴在这儿的,可以分类。一方面我们看哪个人群的服务总体来说比较好,哪个人群的服务总体来说比较不好,这样就比较清晰了。最后我还有一张纸,让你写什么呢?顺德总体来讲发展水平不错,但是还有不少的问题,问题要一条一条写,顺德要找两百个、三百个问题估计都不大。假定让你负责社会建设和社会管理,如果只有机会解决两个问题的话
15、,你建议优先解决什么问题,尤其是考虑你在前面提出的建议和针对的问题,你觉得在这个地方重点,如果只选两个问题解决你会选什么问题?这是最后一张纸。现在大家就可以开始写,大家把手上的即时贴撕成小条,写好以后就可以往上贴,过一会儿你想到新的还可以写,还可以往上贴。大家根据工作中的不同感受,我们最后理出来的时候会看到里面的一些规律和特点。,今天上午会分成四个段落:第一个段落,会让大家做问题的检索;第二个段落,会用差不多四十五分钟的时间和大家分享一些现代社会服务和社会创新方面新的思路或是一些方向性的思路。第三个段落,我们针对前面大家理出的问题,会其中选出七到八个核心的问题,现场的朋友会随机分组的方法分成七
16、到八组,假定你们那个组受区委区政府的委托设计解决那个问题的方案,要请你们那个组讨论出一个方案,等一下对方案怎么做会给大家做一个要求。第四个段落,会请七到八个组,每个组会有一个发言人,不是铁道部发言人那样的,有一个发言人上台给我们介绍一下你们组针对这个问题的解决方法是什么样的,代表你们组报告一下,你们这边新的创新社会服务和社会管理的思路是什么样的。现在大家开始动手。,我们讲的社会管理和社会服务是针对人群所展开的工作,它跟我们传统的,在一个专业行政领域所做的职能工作之间存在相当角度上的差别。大家在具体的领域也可以参照这种方式,从群众、积极分子、专家、相关的人群,我们都可以邀请大家一起来参与,在这个
17、基础上,我们是第一步,首先是搜集问题。大家知道过去我们会请专家来做讲座,等一下我做的分享就有点像讲座,但是这个讲座就会跟这个问题结合起来,到第三步的时候,要选择其中的一些问题去解决的时候,这样我们就会把一些分享的信息和我们对于问题的认识两者之间建立某一个链接,我们试图用我们自己过去的经验再加上一些新的信息一起来尝试用一些创新的角度来解决我们遇到的问题。等一下我们请零点项目组的同事开始帮我们把问题,按照问题的接近性做分组,分完组我们可以对于主要问题的类型,我们在区分出的主要问题,我们会选出七到八个问题作为我们现场要去讨论解决的问题。我们的时间到了,谢谢大家刚才的参与。,下面的时间我会用差不多四十
18、五分钟的时间跟大家分享我们今天在社会服务和社会管理面临新的形势和观察问题的思路,希望这些问题和思路对于我们一会儿向下去讨论,怎么样去面对我们在顺德这个地方社会服务中的一些问题,会提供一些启发。大家可以看到我现在跟大家分享的题目,我把这个题目叫创新,从单一的社会管制走向多元的社会服务。我前面跟大家分享过,过去我们用行政的方法去提供社会服务,它的特点是标准化、一致化、一视同仁,可以采取一些措施。可能遇到的问题是今天社会上的人群已经发生了比较大的变化,甚至我们会遇到这个情形,你会发现,一个事情如果你采取一个措施的话,有的人高兴、有的仁布高兴。不说别的,就在城区里放鞭炮,有的人觉得你应该给我们放,这是
19、我们自己的民俗传统,一年到头冲冲晦气也是好事。有些人觉得你影响我睡觉,也有一些不安全因素。同一件事情,有人主张应该放,有人主张不应该放得那么随便。,拆迁这件事,国有土地征收拆迁条例已经通过了,最近集体土地征收的条例也已经颁布了。(音)这里面同样有两群人,有一群人,被拆迁户希望通过谈判的方法,谈到合适的条件对他利益是一个保障。还有很多人说,谈到最后时间成本提高了,财务成本提高了,我们希望房价比较合理的希望会不会落空?你会发现同一个群体的利益诉求是不一样的,所以单一式的社会管理模式已经受到的巨大的挑战,下面我主要是用结合背景的分析和一些方法和大家沟通,有四十多分钟的分享。我大致分为背景看待事情的方
20、法以及解决问题的思路,分这样三个部分和大家分享。首先,背景。提示大家在社会中发生最重要的变化是什么?一是青年权力的崛起,大家可以看一下在受到不同群体问题的时候,青年组放的问题极其的多,问题的重量,比另外一个群体多。其实不仅仅是我们今天在现场放这个东西多,如果我们现在在家里,你们家有小孩,你家最多的话题就是小孩。从小孩会说话,这个家里说话最多的是小孩。七岁的小孩在家里说话占全家的50%,而且大人说的话60%-70%是围绕小孩子。,将来我们做社会动员很重要的是围绕亲子所做的动员特别有动员力,一说到亲子的事大家愿意搀和,如果说到其他的事搀和会有分散。原因是中国的小孩子,独生子女这一代,不仅仅是独生子
21、女的教养方式改变,是从独生子女开始中华的文化开始发生的变化。孔孟文化、中华文化都是多生子女的,不仅是中国的文化,全世界的文化都是这样的。你知道熊猫够少的时候就是国家一级保护动物,猪因为太多成了我们的午餐。反过来熊猫和猪一样多,我们吃的就是红烧熊猫肉,如果猪和熊猫一样少猪就是一级保护动物。我们今天正好相反8:4:2:1、老年人最多,中间人不少,小孩最少,这就是社会权力的颠覆。为什么现在孩子越来越不会养?我妈养了12个,她说很好养,多一个、少一个没关系。,小孩子压岁钱和零花钱增长25%,员工的收入去掉通货膨胀也就17%。在座各位有微博的,上微博的请举手,不是很多。上网的请举手。还比较多。60后是平
22、均24岁上网的,70后是平均19岁上网的,我说最早上网时间,80后最早是14岁上网,90后是11岁上网的,00后7岁半上网的,将来11后三岁半上网。他是以超乎前人的速度接受大规模的信息,你跟他讲的东西,对他根本没啥奇怪的。爷爷讲完故事,百度上找不到地位就上不去。如果爷爷写一个博客他在网上能查到,爷爷的地位就上去了。不仅仅他是一个宝贝,人少,的确他知道的比你多,而且知道的比你快。现在通过一个手机查询东西就更快了,所以这是完全新的一代人,这一代人信息拥有的多,资源拥有的多,同时又因为是独生子女,因此他们从小给予他们的空间感比我们80前的人要大,这是我们将来会看到,他们会创造网络词汇,他们会创造时尚
23、,他们会创造我们看不顺眼的东西,他们在我们单位里面随便就会跳槽,你还发现他很快能结婚,很快能离婚。做的很多事我们都看不顺眼,但是这是社会的事实。,在一个城市里,表面上是80前的人在掌权,以前说回到家里女人领导男人,现在是小孩子在领导家庭。我们每一个当领导的人都知道,你在单位是领导其他人,你回家是领导不了你的儿子,因为你的规则太旧了,因为这些是新人类。90后、00后发生的改变会更多,如果我们要服务于人群的时候,你发现你受到的挑战会非常大。共青团第一书记陆浩先生,他说现在的青年团组织遭受的挑战非常大,他说以前我们是要领导青年,现在问题是青年不跟我们玩我们怎么领导他。就像你在家里你想领导你儿子,你儿
24、子不听你罗嗦你怎么领导他。所以有一个词是先迎合再领导,人家不跟我们玩怎么办。我们要想接近年轻人,我们要想领导年轻人,你凭什么?在青年权力崛起的时候,我们对原来的管理架构发生了挑战,年轻人不把爸当爸,你是书记,他把你当领导怎么做到呢?年轻人的权力更加平等化。前一阵我看到区长在网络上做网上沟通,我觉得这个网络沟通不错,官话比较少,实实在在面对实际问题,有啥事说啥事,我觉得这是比较好的探索。,第二,城市的移民化,在顺德这样的地方,外来人口和本地人口差不多是一半一半。一半一半是什么概念?一个地方人高度不动的时候,观念是不一样的。上海人看不起其他人,解放前上海不会看不起其他人,上海原来是一个小渔村,和深
25、圳一样,深圳不会歧视,你是江西人,你是广东梅州人,谁歧视谁呀,这个地方本来不是你的,靠本事吃饭很难歧视你。一个地方长期非移民化就形成歧视心理,他觉得这个地方是我们家的地盘,你来是客人。所以上海人解放后长达四十年左右的封闭,四十年人口是不动,把其他地方的人和自己就分割开了。所以非移动本身就会导致人群之间的分割,但是一旦在移动之后这个地方的文化就发生很大的变化。其中一个最重要的变化,在文化创造上来说,人口的移动是创造的动力。我们知道美国在当代的创意文化中间贡献很大,你说什么是真正的美国,骆家辉到中国做大使,他是华裔的后代,他也是中国人。我们可以想想看骆家辉的文化,不论是他家里的文化,本人的文化,他
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 顺德 社会 建设 管理 创新 活动 精选
链接地址:https://www.31ppt.com/p-6378963.html