零售银行业务最佳实践与中国银行业的选择Bestpra.ppt
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1、零售银行业务最佳实践与中国银行业的选择 Best practice in retail banking&challenges for Chinese banks,“征信产品在商业银行信用风险管理中的应用”国际研讨会 天津 2007年6月20日 杭州联合银行副行长 阿德海兹Symposium on Credit Reporting on Retail&SME Banking,Tianjin,June 2007,Ad Geerts,2,阿德海兹先生简介 Introduction of Ad Geerts,荷兰合作银行零售银行业务专家 Retail banker Rabobank Nederland
2、曾担任荷兰合作银行两家大型分行的总经理 General manager in 2 large Rabo local banks出任总行执行副行长 Executive vice president of Head office在财务、市场营销、产品开发、系统开发、项目管理等方面拥有丰富经验 Broad experience in Finance,Marketing&Sales,Product development,System development,Project Management拥有22年的管理经验 22 years experience in General Management担任
3、杭州联合银行执行副行长,已在中国工作一年半时间 1 year experience in China:executive vice president URCB,3,荷兰合作银行集团主要数据 Introduction Rabobank Group:key figures,2006年 2005年 成员行 Member banks 188 204网点 Offices:分行 Branches 1,214 1,249服务点 contact points 3,091 3,031提款机 Cash dispensing machines 3,139 3,116海外机构 Foreign offices 330
4、 267 员工 Employees员工总数 Total Employees 56,209 50,998(单位:十亿欧元 in EUR billions)利润 Profit 2.345 2.083资本 Capital 27.114 25.272资产 Assets 556.455 506.23,4,在荷兰的国内市场份额:拥有900万客户 Domestic market shares:9 million clients,公司客户 Corporate customers农业 Agricultural sector 87%中小企业 Small and medium-sized companies38%大
5、企业 Large enterprises 12%个人客户 Private clients住房按揭 Residential mortgage 23%个人储蓄 Private savings40%投资基金 Investment funds 35%保险 Insurance 10%支付服务 Payment services 35%网上银行 Internet banking 欧洲第一位 No.1 in Europe,5,AAA/Aaa:为什么能够被评为AAA级?AAA/Aaa:why?,合作制结构和互保机制 Co-operative structure and mutual guarantee sche
6、me 低风险级别和实力雄厚的资本金 Low risk profile and strong capital base在零售业务方面市场份额较大 Large market shares in the retail sector净利润逐年增长 Track record of rising net profits year after year 注重自身健康有机的成长 Focus on organic growth 高质量资产(按揭)High-quality assets(mortages)持续达到财务目标 Consistently achieving financial targets无分红 No
7、 dividends,6,荷兰合作银行集团的特点 Rabobank Groups Characteristics,宗旨 Mission客户价值最大化 Maximising customer value结构 Structure客户合作制 A customer co-operative经营风格 Business style重视与客户实现长期合作关系 Focussing primarily on long-term relationship with customers优势 Strength全方位(所有金融业务)分散化管理、AAA级、在全球大型银行排名中列第31位 Broad(All finance
8、)decentralised,triple A,31st ranking on list of largest banks in world社会责任 Social commitment深深扎根于社会 Deeply rooted in society,7,杭州联合银行简介 Introduction of United Rural Cooperative bank of Hang Zhou,杭州:富于创业精神和旅游城市 Hang Zhou:Prosperous entrepreneurial+Tourism city杭州联合银行:80万城/乡客户 URCB:800,000 customers ru
9、ral/urban 140家分行+营业所 140 Branches+outlets 55部自动提款机 55 ATMs 总资产:430亿人民币 Assets:43 billion 财务状况和业绩表现良好 Healthy financial position&performance 荷兰合作银行和国际金融公司是该银行股东(15%的股权)Rabobank&IFC investment(15%shares),8,中国在零售银行业务方面的经验 Chinese experiences in retail banking,目前状况:与国外同行最佳实践相比较 Present situation:in comp
10、arison with western banking best practice不足之处 Weaknesses市场方面 Market:客户资料 Customer information市场信息 Market information市场营销诀窍与技巧 Marketing&sales know how&Skills客户满意度 Customer satisfaction能提供的主要是传统的存贷产品 Mainly traditional deposits&loans products,9,治理 Governance:清晰且长期的战略、宗旨和政策 Clear,long term strategy,mi
11、ssion&policies管理循环方式和技巧 Management cycle approach&skills职能分离 Segregation responsibilities高层管理人员投入日常业务的精力过多 Top management is too operational中层管理人员的权限和技能 Mandates&skills of middle management 透明度和明确的职责划分 Transparency&clear responsibilities组织结构 Organization:由上至下的企业文化、Corporate culture,top down管理信息(MIS)
12、Management information(MIS)绩效管理技能和工具 Performance management skills&tools注重财务业绩+不良贷款 Focus on financial performance+NPL不反映客户驱动因素 Not reflecting customer driven,中国的金融市场 Chinese financial markets:,离成熟还有5年时间 Mature in 5 years!,11,挑战(1):管理循环(戴明循环)Challenge(1):Management cycle(Deming)绩效管理 学习型组织 Performanc
13、e management Learning organization,沟通 Communication,态度 Attitude,审核 Review评估 Evaluation报告 Report,组织 Organisation员工 Staff 工具 Tools,运营 Operational活动 Activities,愿景 Vision战略 Strategy政策 Policies&规则 Regulations,12,挑战(2):组织结构Challenge(2):Organization Structure,董事会 Board of Directors,执行委员会 Executive board,合规
14、官员 Compliance officer,业务支持 Business Support,控制 Control,商务支持 Commercial Support,销售 Sales,业务运作 Business operations,现金库和解款 Cash store&escorts,IT和电信系统ICT,人力资源HRM,审计和内控 Audit&control,计划和财务 Planning&Finance,风险管理 Risk management,信贷管理 Credit management,信贷审核/审批中心Credit review/Approval center,市场营销和沟通 Marketin
15、g&communication,公司和私人银行业务Corporate&Private Banking,个人业务和小企业私人银行业务 Personal Banking&Small business Private individual,国际业务 International Business,分行 Branches,营业厅/自动提款机Business hall/ATM,个人业务/Personal bus./Bo,公司业务/Corporate bus./Bo,外设自动提款机 OutletATM,13,说明 Remarks 在开发市场和风险控制之间取得平衡 Balanced:Market driven
16、 risk control 职能分离 Segregation responsibilities 明确责任和权限关系 Clear responsibilities+mandates 分行+营业所:利润中心 Branches+outlets:profit center 矩阵式组织结构 Matrix organization 沟通方式(由上至下+由下至上)Communication structure(top down+bottom up),14,挑战(3):市场和市场细分 Challenge(3):Market&Segmentation大市场 Huge market 个人业务 personal b
17、usiness-中小企业业务 SME business-(大型企业)(Large corporate),生命周期和生活方式 Life cycle&life styles,市场细分 Segmentation,大众市场MassMarket,15,个人银行业务市场 Private individuals segmentation,16,个人银行业务市场成年人 Private individuals adults,17,企业业务市场细分 Segmentation business market,法人实体Legalentity,个体经营者PersonalBusiness,生命周期 Life cycle,
18、说明 Remarks:员工 Employees 资产 Assets 部门 Sectors,18,荷兰合作银行 Rabobank,客户价值 Customer value,财务价值Financial value,员工价值Employee value,客户第一 Customer fist,可持续的财务表现Sustainable financial results,注重人力资源 Taking care of human resources,19,客户满意度=可持续发展=关键成功因素 Customer satisfaction=sustainable development=key success fa
19、ctor,业务运作:营业厅、结算中心等 Business operations:business halls,settlements etc.服务:等候时间、电话接听时间 Service:waiting time,telephone response time营业环境:干净、整洁、注重隐私 Business environment:clean,tidy,privacy员工:优待员工、尊重员工、使他们态度积极、经验丰富 Employees:well cared,treating with respect,pro-active attitude,skilled,20,客户满意度=可持续发展=关键成
20、功因素 Customer satisfaction=sustainable development=key success factor,开发产品以激发客户的金融需求 Developed to enhance financial needs customers针对细分客户群提供差异服务 Differentiated to segmented customer groups不同的差异化服务水平 Differentiated service levels,评估和制定适当的服务水平 Evaluating and setting right service levels并用于绩效管理 Performa
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