金钥匙服务理念培训.ppt
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1、饭店服务培训:金钥匙服务,主讲人前厅部副经理:wolf,内容简介,一、金钥匙定义,二、金钥匙的起源与发展,三、金钥匙理念及服务内容,四、金钥匙案例,五、金钥匙相关徽章及饰物,六、申报条件及程序,定义,CONCIERGE,困难之门,委托代办,国际化的民间专业组织,金钥匙既是一种专业化的饭店服务,又指一个国际化的民间专业服务组织,此外还是对具有国际金钥匙组织会员资格的饭店礼宾部职员的特殊称谓;饭店金钥匙将给饭店客人带来惊喜,成为饭店特色化、个性化服务的代表。,起源,费迪南德吉列特,欧洲金钥匙组织成立,金钥匙组织国际化,发展,历程、1982年新加坡第一名国际金钥匙组织成员。、1990年亚洲第一届金钥
2、匙研讨会在新加坡召开,中国白天鹅宾馆的代表作为中国大陆唯一代表参会。、1995年首届中国饭店委托代办研讨会在白天鹅宾馆召开,标志中国饭店金钥匙诞生。、2000年第47届国际金钥匙组织年会在中国召开。,三种文化、欧洲的传统文化(专业儒雅、稳重诚信的绅士)、美国的制度文化(资讯、效率)、亚洲的人情化(左右逢源),理念和服务内容,理念,先利人,后利己,用心极致,满意加惊喜,在客人的惊喜中找到富有的人生,惊喜服务,、有快乐的饭店金钥匙才会有惊喜的顾客、服务的极致在于给人以惊喜,既服务已经超乎客人的想象和预期的结果,现实的服务超过了宾客的期望值,客人因感受到超值的服务而喜出望外,这是一笔高附加值的劳动,
3、其核心是高效优质个性内涵。,我热爱我现在的工作,因为我在这份工作中找到真正的自我我觉得当我满头白发,还依然身着燕尾服,站在大堂里跟我熟悉的宾客打招呼时,我会感到这是我人生最大的满足我以我自己能终生去做一名专业服务人员而骄傲,因为我每天都在帮助别人,客人在我这里得到是的惊喜,而我们也在客人的惊喜中找到了富有的人生。我们未必会有大笔金钱,但是我们一定不会贫穷,因为我们富有智慧、经验、信息、助人的精神,富有同情心、幽默感,富有为人解决困难的知识和技能,富有忠诚和信誉,当然我们还有一个富有爱的家庭,所以这些,构成了我们今天的生活。青年朋友们,富有的人生不难找,它就在我们生活的每一天当中,就在我们为别人
4、带来的每一份惊喜当中。,孙东心语,金钥匙个性化服务,随机应变,方便客人,雪中送炭,投其所好,一条龙服务,锦上添花,个性化服务的本质在于除满足顾客的现实需要外,还满足了顾客特别的和潜在的需求,创造出服务的延伸价值;延伸服务是在提供核心服务和支持服务的基础上为客人提供超值服务或额外服务,其服务特点一方面是增加核心服务的价值,提高核心服务的质量,从服务的深度上给客人带来惊喜;另一方面是突出该饭店服务区别于其他饭店的特征,在服务的广度方面出乎客人意料之外,成为饭店的特色.,中国饭店金钥匙的素质,有一颗追求卓越的心,处变不惊,礼多人不怪,最万能的语言是服务,自知之明,热爱工作,常识,平常心与幽默感,创造
5、性思维,越俎代庖,金钥匙委托代办内容,接,送,买,印,修,订,寄,取,代,租,金钥匙案例,金钥匙徽章及饰物,金钥匙徽章及饰物,金钥匙徽章及饰物,金钥匙徽章及饰物3,金钥匙的申请条件及程序,国际金钥匙组织中国区申请入会条件和程序,1、基本条件:申请人必须是年满21岁,品貌端正,是在酒店大堂工作的礼宾部首席礼宾司。须具备至少五年酒店从业经验(在酒店的任何职位均可,且至少有三年以上从事委托代办服务工作经验和必须达到一定的工作水平),至少掌握一门以上的外语,参加过国际金钥匙组织中国区的服务培训。,2、必备文件:,申请人须把申请书(申请表格)连同七份证明和文件递呈送国际金钥匙组织中国区总部:(1)申请人
6、标准一寸彩色照片两张;(2)申请人工作场所照片;(3)两位会员(具备资格三年以上的正式会员)的推荐信,在一个月内答复申请。如该地区没有符合资格的推荐人,则应把申请表格直接寄至总部;,(4)申请人所在饭店总经理的推荐信;(5)参加金钥匙学习的资格证书复印件;(6)在酒店工作的新旧证明文件。(7)申请人在前厅部工作期间的案例(3篇)(以书面形式呈送同时再以电子文档形式EMAIL至总部电子信箱)。,3、批准程序:,如果申请人被审核符合入会资格,总部行政秘书将把金钥匙组织的相关资料交送申请人(包括缴交会员费通知等)。申请人完成以上程序并被审核符合所有申请资格后,将收到由总部行政秘书发出的授徽通知。经总
7、部授权专人授徽后,该会员及其饭店才正式成为国际金钥匙组织成员。相关文件按照程序分别会递呈国际金钥匙组织中国区主席、国际金钥匙组织中国区首席代表、秘书长和申请人所在城市地方的金钥匙分会备案,每天多做一点点 就是成功的开始!每天进步一点点 就是卓越的开始!如果相信自己能够做到,你就能做到!,再见!,SUPPORTING DEPARTMENT二线辅助部门,SERVICING DEPARTMENT一线服务部门,服务部门,辅助部门,工作目标,满足宾客的,需求,使宾客满意,MR.MASLOW,需求层次论,自我实现,尊重,社交,安全,生理需求,宾客需求,安全,卫生,尊重,高效,舒适,安全,客人怕财物被盗,客
8、人怕遇到火灾,客人怕受到伤害,客人怕别人动他(她)的东西,客人怕泄露自己的隐私,卫生,客人最讨厌看到别人随地吐痰,客人喜欢干净卫生,客人讨厌看到有人挖鼻子,客人讨厌污渍,客人讨厌杯子上的手印/唇印/水迹,客人讨厌布草破洞,尊重,客人希望自己备受关注,主动帮助是对客人的尊重,为客人让路是对他/她的尊重,主动的问候/亲切的称呼,高 效,客人怕别人浪费他的时间,客人最讨厌拖拉的作风,客人通常是没有耐心的,客人不喜欢你将他的电话转来转去,舒适,任何声音都会影响客人休息,客人不喜欢在用餐时别人看着自己,客人不喜欢别人用异样的眼光看着他,客人希望在酒店能找到到家的感觉,魅力自测表,如果大于80分,你是一个
9、很有魅力、很受欢迎的人!学习将使你更加完美!如果少于50分,就应该更加努力啦!,规范的仪容仪表,标准:整洁、职业化。男:长度前不过肩、侧不过耳、后不过领 女:用统一的深色发卡将长发应盘起 短发不可过肩,应梳理整齐、伏贴。刘海必须整洁,不可长过眉毛。允许使用发胶美化头发。不可烫发和有色染发。,头发,面容,标准 眼睛无分泌物,鼻毛不露外 女员工女员工应化淡妆用餐后及时补妆 男员工随时保持清洁的面部坚持每天剃须,非标准浓装艳抹眼角有分泌物不可使用香味过浓的化妆品鼻毛外露,制服,标准制服必须整洁、合体、熨烫平整依照制服设计,系上所有钮扣挂上挂钩,拉紧拉链。干净、无污点。爱护制服,使之无破损将洁净、无磨
10、损的名牌随时佩带在左胸前。着全套制服。衬衣的下摆应扎入裤内或裙内。袖口和裤脚不可挽起。口袋内不可放过多东西或显眼的杂物。笔不可露出衬衣或裤子口袋。,非标准褶皱的制服未系纽扣或未挂挂钩。制服的某一部分被遗失或未经修补制服上有污点、墨迹或菜汁油渍制服不合体,梳子或笔露出口袋口袋内有过多或很明显的杂物内衣颜色很明显可以透过制服明显看到,鞋袜,标准只允许穿饭店统一发放的工鞋。(皮鞋1双/年,布鞋1双/3个月)工鞋必须干净、无破损并爱护。袜子必须干净、无破损。穿裙装时:必须穿肉色长筒连裤袜。穿裤装时:黑色中筒袜。皮鞋必须打油擦亮,不允许钉铁鞋掌。,非标准附有饰物、设计怪异的鞋子很刺眼的时装鞋细高跟鞋脏、
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- 金钥匙 服务 理念 培训
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