酒店管理第六节香格里拉酒店集团.ppt
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1、,第六节 香格里拉国际饭店集团,一、“香格里拉”名字的由来,Shangri-La Hotels and Resorts began in 1971 with our first deluxe hotel in Singapore.Our name,Shangri-La,was inspired by James Hiltons legendary novel Lost Horizon.A tranquil haven in the mountains of Tibet,Shangri-La cast a spell on all who resided there.,香格里拉酒店集团的传奇始于
2、1971年,第一家香格里拉在新加坡成立,总部位于香港,其业务遍及亚太、北美和中东。目前,香格里拉酒店集团是亚洲最大的豪华酒店集团,且被视为世界最佳的酒店管理集团之一。,二、集团总体概况,Shangri-la酒店集团历年排名情况,郭 鹤 年,1923年生于马来西亚新山市,祖籍福建27岁担任郭氏兄弟有限公司董事经理,从事食糖生意1971年创办香格里拉大酒店30多年的艰辛努力,郭氏集团已渗透到世界各地享有“亚洲糖王”东南亚“酒店大王”的美誉,三、集团创始人,1971年,新加坡香格里拉大酒店开业1979年,第一家香格里拉度假酒店开业1984年,中国大陆第一家香格里拉在杭州开业1993年,香格里拉上市1
3、997年,推出常客奖励计划“贵宾金环会2003年,进入澳大利亚和中东地区,四、香格里拉集团的发展历程,四、香格里拉集团的发展历程,四、香格里拉集团的发展历程,四、香格里拉集团的发展历程,2004年,香格里拉酒店管理培训中心在北京成立2005年,首家气Spa在曼谷开业2006年,巴黎香格里拉开业2008年,温哥华香格里拉开业2010年,推出多种手机网站,第一个阶段 自己兴建五星级酒店并委托 国际酒店管理公司进行管理第二个阶段 自行建造、自行管理的阶段;第三个阶段 合作建造、带资管理;管理合同输出、租赁经营。,发展模式三个阶段:,香格里拉国际饭店集团,“Shangri-La 香格里拉”,“Trad
4、ers 商贸饭店”,五、香格里拉集团旗下品牌,主题:为繁忙的旅客打造豪华的下榻地,香格里拉品牌标识采用高耸入云的山峰反映在澄清的湖泊上,秉承香格里拉(Shangri-La)优美名称的深切含意,配以融合现代化及亚洲建筑特色的“S”标志,象征着香格里拉以亲切、和谐及自然美的精神为顾客服务的宗旨。,香格里拉酒店品牌的市场定位是五星级酒店市场,主要有城市型五星级酒店和度假型五星级酒店两种产品类型。主要市场位于亚洲和中东主要城市,另外在北美和欧洲地区的酒店也已揭幕。,香格里拉酒店在世界各地的分布,新加坡香格里拉大酒店,上海浦东香格里拉大酒店,马尔代夫香格里拉度假酒店,主题:重视香格里拉殷勤服务消费价值的
5、旅客的最佳选择,以中国5000年商业文化的精髓印章做为标志,象征商贸饭店以商业旅客为尊,提供高级廉宜的商住服务的精神。,香格里拉商贸饭店在世界各地的分布,商贸饭店均位于亚洲和中东地区主要的商业中心,环境氛围亲切友好、方便快捷,提供热情的香格里拉殷勤服务。商贸人士下榻的金字招牌,这块金字招牌显示了香格里拉为商务旅行人士提供一流实惠的服务的经营理念。,沈阳商贸饭店,六、香格里拉国际饭店集团 的经营管理战略,先声夺人的企业文化,极力提高顾客忠诚度,视员工为重要的资产,构建立体式营销体系,品牌全方位扩张战略,(一)先声夺人的企业文化,经营理念:“由体贴入微的员工提供的亚洲式接待”,五个核心价值:尊重备
6、至 温良谦虚 真诚质朴 乐于助人 彬彬有礼,我们将在与所有人相处时要表现出真诚,关怀备至我们将在每次与顾客的接触中尽可能多的为其提供服务我们将保持服务的一致性我们确保我们的服务过程能方便客人和员工我们希望每一位高层管理人员都尽可能与顾客接触我们要在为客人服务现场及时作出果断的决定我们将为我们的员工创造一个能让他们的个人事业目标得以实现的环境客人的满意是我们事业的动力。,八项指导原则:,“客人是饭店、餐厅直接和间接交往至关重要的人”.“客人不依靠我们,但我们要依靠他们”.“不要把客人误认为是工作中的累赘,他们是工作的目的所在”.“我们为客人服务不是施舍恩惠,客人乐意接受服务是我们的荣幸”.,香格
7、里拉的座右铭:,大连香格里拉大酒店,北京中国大饭店,(1)关注和认知客人(2)预知客人的需求(3)员工灵活的态度(4)解决客人的问题(5)金环计划,(二)极力提高顾客忠诚度,为了赢得客人忠实感,香格里拉制定了金环计划,旨在酬谢回头客。香格里拉把金环计划成员分成三个等级:,优惠内容主要包括服务项目、价格折扣、特色服务、赠送免费公里数等。,金环计划,标准级成员所有第一次住店的客人;行政级成员12个月内在香格里拉酒店 住店次数至少10次的客人;豪华级成员12个月内在香格里拉酒店 住店次数至少25次的客人。,(三)视员工为重要的资产,(1)尊重员工,提高企业凝聚力。,“实话实说”活动;“员工日”活动,
8、“员工第一”、“以人为本”,(2)具有竞争力的福利。,(3)全方位的培训。,a96年推出“殷勤好客香格里拉情”b98年推出“令客人喜出望外”c03年推出“积极礼救,赢得客人忠实感”d05年推出“发扬主人翁精神(SELF)。SShow Commitment 展示责任感 EEager to take initiative 积极主动 LLead ourselves 自我鞭策 FFilled with passion 热情洋溢,香格里拉的员工培训:,(四)构建立体式营销体系,充分利用互联网营销,引人注目的的广告宣传,开展主题营业推广活动,灵活多样的优惠促销措施,作为豪华饭店联号,特别注意广告宣传。其广
- 配套讲稿:
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