解除劳动教养.ppt

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1、解除劳动教养,解除劳动教养是指劳动教养管理委员会决定劳动教养的期限已满或者在劳动教养决定的期限基础上变更的期限执行完毕，劳动教养执行机关依法对劳教人员结束这种强制措施，准予其回归社会的行政执法活动。劳动教养试行办法第61条规定，劳动教养管理所对劳动教养期满的人，应当按期解除劳动教养，发给“解除劳动教养证明书”。司法部劳动教养管理工作执法细则第81条规定，劳动教养管理所对执行劳动教养期满的，应按期解除劳动教养。,根据案例回答问题,【案例一】,劳教人员赵X（男，1982年2月5日出生，高中文化，因倒卖车船票于2008年5月3日被劳教1年6个月，教期自2008年5月3日至2009年11月2日止），投

2、教后表现一直平平，既没有被减少劳教期限，也没有受到过延长期限的处罚，该赵于2009年11月2日执行期满，经中队队务会议研究，决定给予按期解除劳动教养，2009年10月2日由中队内勤张榜公布。你认为赵X能按期解教吗？为什么？,【案例二】,王X于2006年7月15日因敲诈勒索罪错被劳动教养2年，（教期自2006年7月15日至2008年7月14日止），2007年度被评为所级文明学员，加上平时表现较好，累计减少劳教期限4个月，王X于2008年3月14日执行期满。2008年2月14日，中队召开队务会议讨论，决定给王X按期解教，由中队内勤张榜公布。王X提前4个月解除劳动教养，是否也是按期解教？,根据情景设

3、置开展课堂讨论,【情景设置一】,劳教人员陈X，既无亲人，又无居所，也无工作单位，解教前一个月，劳教所有关部门帮他联系落脚点，却毫无结果。为此，陈X要求延长劳教期限，待联系好落脚点后再解教。陈X自己要求延长劳教期限行吗？如果陈X落脚点一直未找到是否一直不解教？你认为怎么处理好？,【情景设置二】,劳教人员钱X按期解教公布后，又和同教人员发生争吵，还打了同教一记耳光，被罚50分（罚10分延长期限一天），中队队务会议研究，延期5天解教。钱X在按期解教公布后又严重违纪，被延长劳教期限5天是否要办理延期手续？如果所领导已在解教呈批表上签了字怎么办？,【情景设置三】,劳教人员李X在解教前一天逃跑，民警组织追

4、抓未果。中队队务会议研究，撤销劳教人员李X按期解教的决定。撤销劳教人员李X按期解教的决定可行吗？中队是否有权撤销？撤销的手续应当如何办理？,解教期限的计算,根据案例计算解教时间,李X因盗窃罪错被决定劳动教养2年，并于2006年6月20日送往某劳动教养管理所执行。李X在收容前被公安机关羁押1个月，在执行期间因病所外就医2个月，2个月后拒不返回劳动教养管理所，逾期不归达1个月，因此又对其延期3个月。李X解教的时间应为何年何月？,根据司法部劳动教养管理工作执法细则第82条的规定，劳动教养期限按下列规定计算：（1）延长劳动教养期与原决定的劳动教养期限合并执行；减少的劳动教养期从原决定的教养期中减除；（

5、2）劳教人员逃跑在外的时间，所外执行、所外就医被决定归所和不返回的时间，逾假不归的时间，在所内旷工、抗工的时间，均不计算为已执行的劳动教养期；（3）劳教人员在送劳动教养管理所之前先行羁押的，羁押1日折抵劳动教养期1日；（4）劳教人员所外执行、所外就医和放假、准假的时间（含路途时间），均计算为已执行的劳动教养期。,解教期限计算的练习,【案例一】,劳教人员赵X（男，1982年2月5日出生，高中文化，因倒卖车船票于2008年5月3日被劳教1年6个月，教期自2008年5月3日至2009年11月2日止），投教后表现一直平平，既没有被减少劳教期限，也没有受到过延长期限的处罚，该赵于2009年11月2日执行

6、期满，经中队队务会议研究，决定给予按期解除劳动教养，2009年10月2日由中队内勤张榜公布。你认为赵X能按期解教吗？为什么？,【案例二】,王X因扒窃被劳动教养1年6个月（教期自2007年4月2日至2008年10月1日止），王X在收容前被公安机关羁押1个月，在执行期间因病所外就医4个月，所外就医期间在外扒窃被延长劳教期限4个月，所内旷工17天，被罚170分（每10分延长期限1天）。王X解教的时间为何年何月何日？,【案例三】,林X因盗窃罪错被决定劳动教养2年，并于2007年5月19日送往某劳动教养管理所执行。李X在收容所前被公安机关羁押1个月，在执行期间因表现好，受到减期3个月的奖励，曾被评为所级

7、文明学员1次，可折抵教期1个月。林X解教的时间为何年何月何日？,解教执法文书的制作,解除劳动教养呈批表，是在劳教人员解除劳动教养前由中队填写、记载劳教人员基本情况和劳动教养期间改造表现的表格类文书。它是劳动教养机关批准劳教人员解除劳动教养的依据。司法部劳动教养管理工作执法细则第81条规定。“劳动教养管所对执行劳动教养期满的，应按期解除劳动教养”。第83条规定：“中队应在劳动教养期满前一个月，对劳教人员作出鉴定，填写解除劳动教养鉴定表，报劳动教养管理所批准。批准解除劳动教养的，所管理部门应按期填写解除劳动教养证明书，由中队宣布并发给本人。,劳教人员的基本情况。包括姓名、性别、年龄、民族、家庭出身

8、、个人成份、文化程度、健康状况、籍贯、现家庭住址、家庭主要成员和经济状况，劳教前工作单位及职务，主要社会关系及政治状况，何时何地受何刑事处罚，审定期限，个人简历，投入劳动教养日期，原处理劳动教养主要罪错，劳动教养期间受到何种奖惩，分级处遇等22个栏目，每个栏目都应填写清楚。,劳动教养的表现，也就是劳教人员的个人鉴定。这栏应由劳教人员自己填写，在填写前，应先打好草搞，经中队分管民警检查通过后，再填入表中该栏内。填写要实事求是，能真实反映改造情况，内容包括认罪认错，遵纪守法、政治、文化、技术学习和习艺劳动等方面。,呈报审批栏目。包括小组鉴定，中队意见，大队、管理科意见，劳教所批示等栏。小组鉴定栏，

9、应由劳教人员所在小组从“认罪认错、思想改造、遵规守纪、三课学习、习艺劳动”等方面作出评价、鉴定；中队意见栏应由分管民警或主管民警填写，对该劳教人员的改选表现作出客观评价和鉴定，并写上“我们意见，按期解除劳动教养”；大队、管理科意见，劳教所批示各栏，应填写针对性、概括性的结论，是否同意按期解除劳动教养，应有明确的态度，并按要求签名、盖章，注明日期。,根据案例制作解教鉴定表,劳教人员贺XX，曾化名：罗强，绰号：白眼，男，1967年12月29日出生，民族：汉，文化程度：小学5年。原籍：XX省XX县；现住址：XX省XX县XX镇XX村。健康状况：健康；劳教原因：销赃；劳教期限1年6个月（自2004年5月

10、10日起至2005年11月9日止）。本人简历：79岁，在下场小学读书；918岁，在家务农；1820岁，在外县打石头；2022岁，在家务农；1989年因盗窃被XX县人民法院判处有期徒刑三年；1992年刑释，后至XX打工至2000年，2001年10月23日因盗窃被XX区公安分局刑事拘留，后被区人民法院判处有期徒刑三年，2004年4月22日刑释。家庭成员：妻，刘XX，31岁，在XX打工；女儿，贺XX，11岁，在家读书；儿子，贺XX，9岁，在家读书。贺XX投教以来，能认罪认错，安心服教，服从管教；能遵守各项所规队纪，团结同教，未发生违规违纪行为；能积极参加政治、文化、技术三课学习，参加习艺劳动，完成习

11、艺劳动定额；能积极参加队列训练，并顺利通过队部的考核。在生活卫生方面，能按照定置管理和生活规范整理好个人内务，搞好公共场所包干区的环境卫生。在劳教期间，累计减少劳教期限2个月，确定解教时间为2005年9月9日。,办理解教手续,【情景设置】2009年10月2日，XXX劳教所X中队召开队务会议，同意劳教人员赵X按期解除劳动教养，由中队内勤张榜公布，制作解除劳动教养鉴定表，上报所领导审批。XXX劳教所所领导于2009年10月10日批准X中队劳教人员赵X按期解除劳动教养。中队接到经所领导批准的解教鉴定表后，即填报解教通知书，落实解教后的接茬帮教；通知劳教人员赵X写出改造总结；10月12日，通知赵X参加

12、为期20天的出所教育，赵X在20天的出所教育中，将受到就业政策教育、婚姻家庭教育、文明结友教育、勤劳致富教育、遵纪守法等教育。11月2日，给劳教人员赵X办理解教手续。,制作解教证明书,解除劳动教养证明书是指劳动教养管理所依法解除劳教人员的劳动教养，恢复其人身自由准予返回社会的证明文书，它是恢复劳教人员普通公民法律地位的法律凭证。根据劳动教养试行办法和劳动教养管理工作执法细则的有关规定，劳动教养管理所对对执行劳动教养期满的人，应当按期解除劳动教养，由劳动教养管理所管理部门填发劳动教养证明书，由中队宣布并发给本人，对提前解除劳动教养的人，也应及时填发解除劳动教养证明书。解除劳教人员凭证明书到居住地

13、公安机关办理户口登记，并将证明书交居住地机关收存。,正联由劳动教养管理所发给解除劳教人员，以便其凭此证明到居住地公安机关办理户口登记，并交由公安机关收存；副页存入本人档案备查；存根的作用在于证明“解除劳动教养证明书”已发给了解除劳教人员，并留劳动教养管理所保存以备查考。,解除劳动教养证明书的内容包括标题、文号、被解除劳教人员的姓名、年龄、籍贯、原批准劳动教养机关、收容劳动教养日期、劳动教养原因、劳动教养期限、解除劳动教养原因、家庭住址、批准人、填发人等项目。这部分应如实认真填写。解除劳动教养原因有两种，劳动教养期满、提前解除劳动教养，属于哪种即填写哪种。,证明书的三联和各联之间的骑缝处共有五处

14、需填写文号，这五处文号必须一致。“解除劳动教养证明书”标题右下方的三处X号数字，一律用阿拉伯数字横式填写，骑缝处的文号数字采用汉字大写，竖写于骑缝中间。“批准人”、“填发人”、“被解除劳动教养人”几个栏目，必须由法定人员亲笔签名。其中“批准人”项，由批准解除劳动教养的劳动教养管理所主管领导签名；“填发人”项由填发此证明书的管理部门的具体办事人员签名；“被解除劳动教养人”项，由被解除劳教人员亲笔签名或按捺指纹，并注明发给解除劳动教养证明书的时间。被解除劳动教养证明书的填写，要求准确、简明、清晰、字迹工整，使用钢笔或毛笔，用黑色或兰色墨水。,解除劳动教养证明书（存根）X劳解字第XX号 被劳动教养人

15、：XXX 男（女）XX 岁 原审批劳动教养机关：XX市劳动教养管理委员会 收容劳动教养日期：XXXX年X月X日 劳动教养原因 诈骗 原劳动教养期限：2年0个月自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日 止 解除劳动教养原因：劳动教养期满 家庭住址XXXX区XXX街XXX号 批准人：XXX 填发人：XXX XXXX年X月X日 本劳动教养证明书已于XXXX年X月X日发给我。被劳动教养人XXX、,解除劳动教养证明书（副页）X劳解字第XX号 兹有 XXX 男（女），现年 XX 岁，系XX省XX市人，于XXXX年X月X日劳动教养，现因劳动教养期满解除劳动教养。特此证明 XXX劳动教养管理所（公章）XXXX

16、年X月X日 此联存入本人档案,解除劳动教养证明书 X劳解字第XX号 兹有 XXX 男（女），现年 XX 岁，系XX省XX市人，于XXXX年X月X日劳动教养，现因劳动教养期满解除劳动教养。特此证明 XXX劳动教养管理所（公章）XXXX年X月X日 注意事项：1、持证人凭本证明到住地公安机关和粮食部门办理 户口登记、粮食供应手续。本证明由住地公安机关收存。2、本证明不准私自涂改。,解教证明书制作练习,2009年11月2日上午8时，中队分管民警小周，把劳教人员赵X叫进办公室，进行解教出所前的谈话教育，并征求劳教工作的意见；然后，在出所通知单分管民警栏上，签上名，注明日期，再把出所单交给赵X，要求赵X按

17、出所单上的所有栏目办理手续。赵X按照出所单顺序，先到中队长办公室，请中队长签字；再到大队部，大队领导签字；再到教育科，退还借书证；再到生活卫生科，结清生活费用；再到行政科，办理户口证明；再到财务科，结清帐目；再到管理科，领取解除劳动教养证明书。上午10时，赵X整理好行李，分管民警陪他到门卫，护卫民警对赵X身份进行查验后（查验解除劳动教养证明书、身份证件、胸卡），赵X即被解除劳动教养。2009年11月2日上午10时，劳教人员赵X手拿出所通知单，来到管理科。管理科内勤查对赵X的出所通知单后，又查对赵X档案，确证无误后，即制作解除劳动教养证明书。,作业与思考题,1、劳教人员解除劳动教养的条件有哪些？2、解除劳动教养的程序法律有何规定？3、如何办理解教手续？,