苏州企业“家”主题年会策划方案.ppt
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1、2015江苏珍生源欢乐主题家年会策划方案,辛苦工作了一年,累了吧!工作压力,家庭压力,生活压力!再继续下去我们对工作的激情和创造力是否会打了折扣?-除了丰硕的成果和领导的嘉奖,我们这个团队还需要些什么?,欢乐系列“家”年会,COME ON,如果你真的不想过一个平平淡淡的年会,就请先端正态度,拿出些平时玩闹的创意,拿出些幽默,调皮的精神。年会嘛!我们就把他当成一个自娱自乐的大舞台,一个撒疯耍酷快意人生的精彩时刻。舞台和心灵归属;【参加对象】江苏珍生源全体员工,其嘉宾朋友【年会目标】加深员工对企业的感情;增进员工之间的沟通和交流;创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气;推进公司文化建设 总结本
2、年度的得与失,部署下一年的工作计划。【年会特点】欢乐:精彩的演出和别出心裁的游戏,让岁末的聚会变成欢乐的海洋!感动:过去的一年中,我们同舟共济,用团队的力量创造了一个又一个伟大的成绩!在这过程中,也有很多美 好的回忆。让我们一起来把回忆重温,让些许感动,在我们心中长存!希望:明年又是一个新的开始了,让我们在岁末的感慨中展望来年的远景.在新的一年里,我们会有新的起点.那 是一种力量,帮助我们点燃心中的梦想!,1.企业最大的责任是对员工的关爱,企业关爱员工、员工厚爱企业才能相辅相成,形成强大的向心力和凝聚力。2.“爱”、“互助”、“创新”、“坚持”是“家文化”年会的主要元素。没有“互助”,各自为战
3、的团队将是一盘散沙;没有“创新”,墨守成规的团队将会成为企业发展的绊脚石;没有“坚持”,意志脆弱的团队执行力将大打折扣;3.内涵核心外延上:“家文化”的主题年会内涵上,是“LOVE文化”,也就是“爱的文化”。爱自己的公司、爱自己的团队、爱自己的身边的人;是“家文化”年会的外在表现;内涵上:“家文化”,Learning(学习态度)、Operate(执行能力)Valued(价值创造)、Effective(效能评估)是“家文化”的内核所在。一个爱的事业,有你和我 一个家的传奇,有你和我,活动流程,上午出发前往度假村或拓展基地;中午简餐下午【团队拓展训练】,【快乐年会】主题晚会“家年会”1.互动现场2
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