社团年度总结（21篇）.docx

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1、社团年度总结（21篇）社团年度总结（精选21篇）社团年度总结篇1回顾这一个学期以来的工作，协会进行了维持社团良性运行的一些工作，总结起来由以下几点：一、积极组建社团主要部门，面向全校04、05级有志向于服务本社团工作的同学招聘社团主要部门负责人，认真完成社团内部重组，保证社团的顺利运转。目前这项工作已经作为这学期的工作重点来抓，从目前的工作情况来看已经接近尾声，并且能够得到大多数同学的支持与积极参与，这也为我们社团的工作奠定了良好的工作基础。二、在社团内部重组还未完善的情况下，协会与研究生共同举办了面向我校广大毕业生的“就业问题调查”，积极拓展了协会活动面。在调查过程中充分发挥了本协会在调查，

2、分析方面的优势，达到了调查的目的，并对得到的资料进行了初步分析。目前这项活动已接近尾声。三、着手创新本协会，扩大本协会在同学，特别是在社会学同学中的知名度与认可度。积极同老师进行沟通，加强我校社会学教研室的指导。协助人文学院教授进行了“柞水县瓦房口乡农户可持续生计社会考察”，邀请部分优秀研究生作了“社会调查方法(PRA)交流会”让我们协会的会员学有所用，学有所得。增加他们对本协会的认同感。四、为了扩大协会的宣传我们举办了“关注那些为生计而辛劳的人们”主题摄影图片展，获得了一定好评，同时也为协会在自身性质上的定位更进了一步。有了以上几点工作经验，相信社会学苑能够运行得更加顺利。但是，在实践过程中

3、我们也发觉我们的工作中存在一些不足，如协会成员之间的了解不是很深入，缺乏必要的积极性，对协会工作性质认识不是很清晰等等这方面的问题都是我们协会工作的不利造成的。鉴于以上工作中的不足，以及对下学期协会的期望，从实际出发，面向未来，特有以下几点下学期工作展望”一、进行社团整体改革，突出协会特色，扩大协会的影响力度，让有志向服务于本协会地同学能够得到更好的锻炼机会。二、做好内部调整工作，采取理事会制。培养内部人员的原则立场，培养他们的团队合作精神，增强协会的凝聚力。三、做好新会员的纳新工作，突破专业限制，把本协会推向全校。四、做好本协会后备人员的准备工作，积极接应新老生的交替工作。对于工作中取得的成

4、就，我们决不骄傲；对于工作中的不足,我们决不回避。希望社会学苑在下学期能够取得更好的成绩，改正更多的不足。社团年度总结篇2时光荏苒，不知不觉间已经到学期末了，在我系团总支学生会的带领下，在我部所有成员的积极努力下，我部这学期工作取得喜人成绩，但难免存在不足。在此，对今年的工作进行总结，以期完善自我、改正错误，进一步提高我部工作能力。首先在学期开学初期，部长根据团总支学生会主席团培养新人的思想制定出年度工作大方向，逐步放手对部内工作的管理，着重培养干事，定期要求汇报工作，关注干事的心理变化，从大局上把握方向，在关键时帮助干事共度难关。由于上半年我部主要以外联身份被人知道，特意在今年工作中突出我们

5、社团方面的重要性，打出我们社团部的名气。在以上方针指导下我部主要具体工作如下：一、外联1 .我系外联部帮助我校外联部出有关外联招新的海报并积极鼓励我系有才能的同学踊跃参加面试。2、为我校即将到来的春季运动会到市区及我校周围各种商家积极协商有关赞助事宜，但由于时间仓促准备不够充分，没有取得良好的成绩。3、为我系啦啦队找赞助商家提供专用队服，由于时间仓促，只有苏宁电器有意愿为支持高校发展提供队服但并不能提供现金,但后来苏宁电器因其业务发展需要，与我校运动会发生时间冲突，而我部并未与其签订有效协议，并且也没有备用商家做备用准备，导致本来协议好的赞助在活动前天终止进行。4、为社团活动月开幕式拉赞助，由

6、于社团联合会临时放弃互动环节，我部拉到的赞助没有用于开幕式活动。5、帮助我系内根与芽小组为其在社团活动月内的突出表现提供赞助，我校外市场MOMO精饰提供礼品赞助。6、在我校共青团委主办，校外联部承办的“淘宝市场”活动中，我系取得良好成绩。在宣传初期我部除了展板海报的宣传外，又在晚上的空闲时间到我系每个宿舍进行宣传鼓励，达到了较好的宣传效果，然后积极着手准备淘宝市场的工作，本着创新、宣传、招商的三点要求，继续进行积极宣传，鼓励大家能参与进来，真正扩大我们的市场，让所有人知道让更多人参与，使其成为一个真正方便同学们的市场，到市区招商，寻找愿意到我校做展销的厂家并尽快与其签订合作协议书，我部最初谈妥

7、了镁俪人化妆品店，美洁名妆和阿呀呀饰品店到我校进行展销，最终由于各种原因，只有阿呀呀一家来展销。在赞助方面我部存在很大缺陷，由于工作中心在旧的商品上,所以对商家重视不够，只为了扩大此次市场规模忽略了对赞助费的重视，并没重视协议的签订，对于给校外联工作带来的不便深感愧疚。本次活动展示了我系学生工作的风采，目前统计当天新旧品销售共924元整，收得摊位费40元整。二、社团根与芽小组：20_年3月13日，我部协助根与芽小组，与平顶山义工联合会联合举办了以“绿色春天，有你，有我”的义务植树活动。活动目的是用实际行动宣传植树环保的重要性，同时为创建绿色家园贡献自己的一份力量。20_年3月22日，协助根与芽

8、小组在扇形广场进行宣传“世界水日”“中国水周”活动。呼吁同学们节水、惜水、爱水。20_年3月24日，协助根与芽小组到鹰城广场进行宣传“世界水日”“中国水周”活动。通过宣传增强广大市民节约、保护水资源的意识。20年5月6日，协助根与芽小组在扇形广场，与平顶山义工联合会一块儿举办以“爱心募捐，伸出爱之手”的爱心募捐活动。号召大家奉献自己的一份爱心，为贫困地区孩子们搭起一片天空。在本年度的五四评比中帮助根与芽小组取得“红旗社团”荣誉称号；并且组织各社团及时上交党建资料。天文爱好者协会：20_年3月19日，我部协助天文爱好者协会在2401举办趣味知识竞赛。通过此次活动增强同学们对天文知识的兴趣，拓展大

9、家的知识面。20_年4月11日，协助天文爱好者协会在1210举行天文地理知识大PK活动。以PPT展示的方式，展示了关于天文与地理的知识，开阔了大家的视野。旅游协会：20_年3月25日，我部协助旅游协会开展旅游知识讲座。以演讲的方式向会员以及同学们讲授旅游知识。20_年4月22日，协助旅游协会举行实习经验交流大会。为旅游专业的同学以后的实习打下基础。20_年5月13日，协助旅游协会举办导游大赛。通过本次大赛，使同学们得到锻炼，并且拓展大家的知识范围。此外，20年6月5日，我部协助根与芽小组、天文爱好者协会和旅游协会，在2410举办（三个社团联合举办）“世界环境日有奖知识竞答”活动。使大家能够更清

10、晰的了解环保的重要，并呼吁大家通过自己的实际行动支持环保。同时，通过此次活动也加强三个社团的联系，增进会员间的交流。虽然我们不都在社团中间，但是社团的每次活动都有我们的参与，他们的每一次成功也都有我们的一份付出，他们的每一次荣誉也包含着我们的心血，今年我们社团部真正起到了一定作用，做到了我们计划的那样，让更多人了解了我们部。此外我部在本年度的工作中，在社团活动月期间荣获“优秀社团部”称号、在社联拔河比赛中荣获“第一名”、在淘宝市场中荣获“最佳组织奖”共三张奖状，这些都是校学生会及社团联合会对我们工作的认可与鼓励，另外在多次活动中受到主席团的好评，充分证明了我部工作的成绩，但我们不会骄傲，我们会

11、总结教训也会将我们的优秀传统继续发扬继承下去，为我系的学生工作尽力。在工作初期，由于部长的突然放手大家一下子不知道该干什么，失去了工作的主动性，随后及时作出调整，但也正因为此，我部干事也确实的被锻炼了，在关键时刻都能独当一面挑起担子,我们的外联工作虽有成效，但看起来都是一些小打小闹的事，缺少一些大型的活动，这点急需改进这样才能更像一个优秀的学生分会。另外我们的工作与外界接触太少，一直说要打出去但很少真正的去跟外界联系，这样就没办法被人认识，没机会走出去，这些是我们在工作中看到的，有的是跟人家的差距，有些是自己是想法，不过都是一年工作的结晶，希望能在以后的工作中积极改进，使我们的工作真正的更强、

12、更好。环境与地理科学系外联兼社团部20_.社团年度总结篇3期末将至，社联本学期的工作也已渐近尾声.值此辞旧迎新之际.我也对自己一学期以来的工作做了如下总结：（一）本学期，我认真参加了社团联合会组织的各项活动与会议.九月份的社团招新，让我对社联的工作有了最初的认识；十月份召开的社联全体成员会议则让我对社团联合会有了更深层，更全面的了解，让我在明确了自己的本职工作之外，更怀着一颗景仰的心迫切地渴望融入社联这个光荣的集体.三站金秋社团巡礼，让我有幸一睹各社团的才华与风采，社扬千帆，蓬城万里的豪情更深化了我一切为了社团，服务学生社团的工作理念.十一月十二日在主校区召开的部门会议更是让我深感社联的工作之

13、重要.（二）参加工作的同时，也让我看到了自身存在的许多不足：评议部是社团联合会的一个重要部门，这也决定了其工作的特殊性.评议部的干事不仅需要细心，耐心，专心等良好的工作态度，还要本着公平，公正，公开原则，不允许有丝毫的差错.评议部的工作包括社团日常，特色活动的评议，并填写好评议报告；审核社团申请表，更新社团信息表；完成社团的财务抽查审核和会费审计；还要负责社团巡演晚会的考评然而，刚刚踏进大学校园的我，仿佛初生牛犊般涉世未深，很多时候并不懂得因人而异的为人处事之道.例如在写评议报告时，如何与社团的负责人打交道；如何能够即时发现社团的不合理之处，获得社团最真实的情况；如何以最有力的方式向负责人提出

14、意见而又不会有滥用评议部职权之嫌.由于缺乏经验，在工作时往往容易夹带一些个人情感，易冲动，好奇心重，还无法完全做到公正.工作的积极性也不够，对有关大学社团申请成立的流程和规定，社团章程等的熟知程度不够.工作时多一接受命令为主，缺乏主动性,不善察言观色.此外,在遇到班级事务与社团工作发生冲突时，处理方式也欠佳.（三）今后的工作打算在新学期的工作中，我一定该进工作方法，提高工作效率，更加踏实又到了写总结的时间了，这又预示着新的一学期又结束了。在这个学期中，作为会员活动部的副部，开始正式带领小干事们为社团添加新的活力。这个转变还是很大的。在这个过程中，我经历了适应与认识、坚定与感动、反思与改变的过程

15、。从一开始的干事招新，到后面的第一次会员活动，然后是学会最重要的省案例分析大赛，到后面的第二次会员活动。虽然算是顺利的完成了任务，但这其中还有许多细节方面的问题需要改进。比如，在会员活动中就出现了这么几个问题：现场的准备不足，没有事先彩排好，导致了一些临场问题的出现；另外对现场的气氛调动之前也没相应的具体应急措施，造成了冷场等等。在省案赛的过程中，我也体会到了对待工作仔细严谨的重要性，特别是在这样的大赛中要从全局出发，整体考虑。要是因为个人的疏忽就很有可能对整个比赛的进程造成影响。通过每一次的例会总结，虽然很多时候是别的部门在总结，但都是宝贵的经验，值得我去学习和借鉴，以避免下次再出现同样的问

16、题。能在管理学会到现在，一直觉得是件很幸运的事。在为学会付出的同时也得到了很多机会锻炼自己，这让我收获了很多，学到了很多，成长了很多。恩，在接下来的最后时间里，我会努力完成圣诞晚会的举行，为学会再带来更多的欢乐。社团年度总结篇4回顾一年的社团活动取得了可喜的成绩，但也存在着不足，为了今后社团活动搞得更好特对本学期工作总结如下;理念：让社团成为每个孩子张扬个性的炫丽舞台。行动一：确立社团活动目标：围绕“把社团活动打造成为学生热爱学习、获取知识、发展能力和提升教育质量的新的增长点。”这一总目标提出了艺术体育类社团，力争在运动会、各球类棋类比赛；其他社团辅导老师根据学生兴趣爱好，因材施教，努力激发学

17、生潜能，张扬个性特长，让每一个学生都有一技之长的具体目标，并为每一个社团拟定了合适的目标。行动二：开发社团校本教材：在社团活动师生情况调查中，我们发现大部分教师和学生对社团活动持积极态度，参与的欲望较高，他们希望社团是一个民主、温暖的立体场，好玩、有趣的快乐园。社团的开设首先要解决的就是教材。根据我们对教师和学生的调查，学校拟定开设文学类、艺术类、益智类等六个大类近20个社团，根据教师的辅导意向，初步安排各社团的辅导老师。学校社团要求教师编制一本适合具有校本特色的社团教材，本学期开学后组织了社团第一范文网教材专项评比。在社团教材的开发过程中，老中青教师各显才能，无论是体例编排，还是内容选择，都

18、力求精益求精，一本本精美的社团教材的出炉，赢得了工作检查组的赞誉。行动三：加强社团过程管理：为确保社团活动的正常开展，我们逐步规范社团的管理。本学期开设的社团涉及文学类、艺术类、体育类、手工类、益智类等5个类别，共17个社团。由各社团指导老师根据学生自愿报名，每个学生都可以根据自己的特长、兴趣，自主选择心仪的社团。在日常的社团教学管理中我们坚持实行备课审核制和行政巡课制，努力提高每一节社团课的效率。行动四：构建社团评价体系：为促进社团品质的提升，我们制订了社团活动计划，社团活动章程明确各社团的成果展示方式：一种是过程展示是指在活动的过程中不定期的进行展示，集中展示指组织开展社团活动，展示社团风

19、采和学生个人成果，为师生提供交流与展示的平台。为鼓励优秀社团的发展，出台了社团评比办法，根据各社团一学期的活动情况及目标达成度评选优秀社团，优秀小社员。本学年我校的“小天使合唱团”“高年级美术绘画”“低年级美术社团”手工制作本学年我校的“小天使合唱团”“高年级美术绘画”“低年级美术社团”“低年级手工制作”社团被评为学校社团一等奖。”“中高年级播音主持社团”、“桌式足球社团”、英语会话社”、“低年级写字社团”、“低年级合唱社团”、被评为学校的二等奖。另有部分社团也同时受到好评。回顾社团的工作，推进扎实有序，孕育了一批兴趣广泛、特长鲜明的学生，我校评比出优秀社团、优秀组织奖。社团建设的探索与实践，

20、是我校打造学校特色的一大举措。通过社团活动的广泛开展，发展了学生的兴趣特长，提高了学生的实践技能，初步转变了学生的学习方式，促进了学生的全面发展。梦想没有止境，埠小人正以一种昂扬的姿态勇于实践，勤于反思，敢于创新，努力让社团活动成为每一个孩子难忘的经历，一生的财富。社团年度总结篇5时间如梭，岁月如歌。一年的时光仿佛转瞬即逝，在这一年的光阴里，设计爱好者协会在发展中有辛酸，也有甘甜；有崎岖坎坷，也有大步向前。按照社团联合会的要求和精神我们积极开展社团活动，加强协会内部建设，在协会所有成员的共同努力下，我们成功地举办了“I设计大赛”，“PS大赛”等精彩活动。同时在开展活动的同时也使协会成员的能力和

21、素质都得到了锻炼和提高。现在回首协会走过的道路，我们之所以能成功地开展工作有如下原因：1.要归功于老师的殷切指导。任何一级组织在发展中都离不开上级领导的关怀和帮助。我们亦不例外，在这一年的发展中没有老师的言传身教，没有的亲临指导，对于工作经验还很欠缺的我们来说是很难迈步向前的。2 .协会成员的团结友爱、协作务实。人们都说在社团事多、工作累，的确如此，一项大型活动的开展往往要持续很长时间，这很容易造成疲劳心理和倦怠情绪，而我们正是由于有这样一群不怕苦、不怕累，一心为协会发展的人，并使之转化为强大的凝聚力和向心力，才创造了协会的累累硕果。3 .兄弟协会的大力支持和配合“社团一家人”这是每一位社团成

22、员值得骄傲的理念，每一个协会要想把活动办好，往往要靠其他协会的协助和支持，正所谓“众人拾柴火焰高”“众人划浆开大船”，正是各兄弟协会的帮助，我们的活动更加出彩。设计爱好者协会在发展中显现出不成熟和许多问题，具体总结起来有以下几个方面：1 .协会组织机构混乱，具体表现为部中设部，造成了机构重叠，人员闲置、浪费。2 .在工作中分工不明确，造成在具体工作中没有程序性、系统性。3 .对会员积极性的调动力度不够，在工作中不论做什么都是由几位干事来完成，其他人在协会中无所事事，以致积极性减退直到退会。4 .协会例会走过场，发挥不了实际作用。希望在协会以后的发展中，大家能认识到协会自身的缺点,齐心协力克服缺

23、点，努力将协会建设得更加完善。上天不会赋予一个人所有的优点，一个协会也不可能没有不足之处，今天的总结，是对这近一年工作的全面回顾，同时把带有规律性的东西总结出来，供协会在以后的发展中参考，在实践中不断取精华去糟粕，把我们的协会建设好，发展好。文即末，真心祝愿协会明天是个艳阳天，明天会更好！社团年度总结篇6经过一学期的努力，本学期的社团工作暂时告一段落，而本学期在经过分团委全体领导、干部、成员的共同努力，积极进取，锐意开拓，我社团部工作也取得了显著的成绩，得到了我院领导及广大师生的认可。社团部是院系党总支和团总支赋予我人文学院分团委组建的一个部门，社团部为我院广大同学提供了提升，锻炼自我的舞台，

24、也积极整合了我院各组织资源，对各个社团实施人性化监督管理的一个部门。并能够统筹各组织的发展方向以及日常工作，工作运行状况及其活动过程和结果。下面，就社团部在本学期开展的工作，做总结性回顾：一、纳入新生力量，完善部门的自身建设。作为实践性最强的部门，在前面几届班子的努力下，尽力完善部门内的管理机制，合理协调同各部门之间的合作及分工问题,积极开展一系列分团委活动及有关方案。同时于20_年09月份选拔了一批合格的新干事与新副部，组成了新一届社团部班子。社团部严格要求每位社团部成员，部长带头，努力做好工作，完善对八大社团的工作分配与管理，召集各社团负责人策划、实施本学期乃至本学年的工作计划。二、努力协

25、助各个下属社团，开展积极丰富的社团活动。三.积极筹备人文学院大型品牌活动一一传统文化节经人文学院拟定批准，社团部多年来拥有一台属于自己的大型品牌活动一一传统文化节。历届的先秦文化、魏晋风流，去年的隋唐盛世，都是我人文学院面向全校的重中之重的活动，今年的两宋风云，正是我社团部自招新以来最能体现凝聚人气，团结志气，汇集生气的活动之一。两宋风云的筹划，大到方案策划，小到舞台效果，在我部上下一十三人的共同努力下，拿出了一套比较成熟的活动导向，使之有组织，有纪律的开展活动，并积极争取院内分团委、学生会的支持，领导老师们的高度重视，为我院各组织的各项活动提供有保障的服务，在某种意义上，可以说，我社团部的传

26、统文化节，让所有可支配力量都聚集在了其中，也让各部门参与了此次大型活动，这充分体现了实践性部门的重要指导作用。此次圆满结束的传统文化节，带给老师们新的教学气息，带给同学们真正的人文素养，得到了我院上下一致好评。四、积极展开外联工作结合我社团部特有的活动气息，运用外联资源，为人文学院建立了有关的信息档案，也结交了一些兄弟社团与部门，加强了分团委之间的团内外合作，搜集到了一些外界资料，为以后各部门，各项活动的开展，提供了有利的资源，如服装道具，材料配备，人员安排等，及一些外联工作所需的信息服务，取得了一定的经验。五.积极开展传统文化节之特色活动社团部于本月结束的传统文化节，其中开展的活动就很多，除

27、了大型开幕式上的活动外，还有诸多有关两宋人文社科类的讲座、电影、影评，以及以寻访两宋为名的寻宝竞技活动，不仅提高了同学们的文化素养，在一定程度上，还起到了强身健体的作用，真正做到了德智体全面发展。六.立足校园文化，积极参与各项活动作为我院分团委的一部分，社团部积极配合组织，参加了诸如“第二届团代会、人文学院迎新晚会各项活动及赛事。同时在学院及校级活动，例如校园歌手大赛，普法知识竞赛，消防活动，文化讲座，会议等方面提供了有力的人员保障。社团年度总结篇7车模活动作为一项集动手、动脑于一体的于教于乐的活动，以其知识性、实践性、趣味性深受青少年喜爱。随着科技教育的深入，车模科技教育已逐渐成为我校科技教

28、育的特色。近年来，学校通过车模校本课程的开发、实施，探索了一条基于校本特色全面提升学生科学素养的有效路径。实现了由“活动”向“课程”的提升。将车模活动以新时期的课程观为引领，整合各种教育资源做大做强，形成车模校本综合实践活动体系。全面提升学生的科学素养。通过车模科技校本课程的实施，使学生在任务驱动下的主体性学习成为学生科学学习的一种学习方式,实现由单一的活动到实施、评价的课程，由特长生的扶持到全体学生的发展，真正实现质的飞跃，全面提升学生的科学素养。以车模为主题的学科综合实践活动最大的一个特点就是充分体现学科的整合。本学期我校车模活动小组共有三大项内容：1、定期开展车模知识讲座，介绍了目前我国

29、汽车事业发展的情况。使学生们更加热爱科学技术，热爱祖国发奋读书。2、车模动手制作竞赛，在制作过程中，同学们感受到了爱科学、学科学的苦与乐，增强了不向困难低头的决心，从而树立了良好的科学思维意识，增强了良好的科学素质。3、刊出车模专题黑板报、航模宣传画等。向学生宣传普及车模知识，使他们了解汽车的发展历史，进一步激发学生学科学、爱科学、献身科学的民族精神。通过车模活动，使全体学生从中接受了科技知识，受到了科学技术的熏陶，增长了智慧和才干。学生们通过科技活动，懂得了发散思维、形象思维、观察能力、动手能力对现代人才的重要性；培养了学生们互助协作的团队精神；培养和检验了学生坚韧不拔的毅力和勇于探所的精神

30、。全校学生积极投身到科技教育的各项活动之中，尽情地吸吮着科技知识的露汁，如试飞的小鸟在浩瀚的科技宇宙中练就飞翅的本领，学生们体验着做科学的成功喜悦。本学期学生参加了在Z举行的全国模型公开赛，有多名学生获奖，其中在2对2足球赛上更是获得一等奖的佳绩，学生在本校举行的江苏省青少年模型比赛也硕果累累，共有近13位学生分获车模一、二等奖。我们的车模社团是一次圆梦的实践，我们相信，既然希望的种子已经播撒在了这片土地上，那么她的茁壮成长，她的枝繁叶茂，她的硕果累累就指日可待了。社团年度总结篇820_年即将在忙碌的考试复习中结束，新的一年又在我们的憧憬、遐想中开始。在过去的20_年中，北华大学经济管理学院社

31、团联合会在不断地提高工作效率，保证工作质量，做好本质工作的同时，积极创新着活动形式，丰富活动内涵，建设组织文化，培养优秀人才，努力开创社联社团发展的新纪元。在这一年中，北华大学经济管理学院社团联合会在共青团北华大学委员会的领导下，秉承“诚信明礼，严谨求实，团结合作，开拓创新”的工作态度，继续致力于服务、协调、监督、管理各个社团，引导学生社团开展众多立意好，质量高的社团活动，以推动社团健康有序的发展，为繁荣校园文化，建设校园文明做出贡献。“崇德尚学，自强力行。“这是北华大学的校训，也是我们北华大学社联人的信念，十一年的风雨路上，留下了我们一届又一届社联人的脚印，大大小小，深深浅浅的足迹，亦是我们

32、追梦路上的烙印，让我们回顾一下，这一年中，我们又做了什么一、招贤纳才，充实新鲜血液在开学伊始，社联策划了一场名为的新生社团联合纳新活动，这次见面会为学生社联招干、学生社团纳新建立了良好的群众基础。招干与纳新，应该说是学生社联与学生社拎额一件大事，它影响到社联与社团全年的工作与活动，甚至以后长远的发展。在社联完成了纳新面试，从一位面试者中录取了一位干事，此过程由学生社联主席团组织完成，全程遵循考核公平、公正的原则。而学生社团方面在一开始纳新，各社团同人们共同努力下招录会员人。二、丰富多彩，社团新风尚在20_年下学期，社联在继承前几届活动的精彩和特色的基础上，继续明确其活动目的与宗旨，除了日常社团

33、活动外，还举办了一些有特色的大型活动，如：、ect通过活动策划，经费筹集，人员调配，宣传推广等方面倾力服务，打造北华第一社联。三、传承创新，发展组织文化“家庭式氛围”是社联组织的文化特色，内部的凝聚力决定着组织整体的外在力量，各部门内部都有形式多样的交流活动：干事的聚餐、部门与部门的联谊、部门内部座谈会等。不仅放松了身心，还增进了彼此之间的了解。四、选贤举能，领导更替学生社联方面，换届工作分为主席换届、部门部长换届两部分，换届流程分为报名、上交自荐材料、笔试、面试四部分。竞聘者最终成绩由综合打分确定，从而换届工作的公平开展，学生社联第十二届常委名单正式确定，并上保学生社联秘书处。由此，社联的接

34、力棒传到了第十二届的手中。七、正试问题，总结经验教训本学年的工作已经结束，仅仅看所取得的成绩是不够的，因为本年度由于纳新晚等一系列原因，大型社团活动全部推到了下学期，因为我们应总结经验教训，在以后的工作中重视并改进。宣传工作不够到位，在执行过程中出现滞后，影响活动效果。组织内部问题沟通要加强，在工作过程中交流意见，通力合作。加强社联内部组织纪率性，提高工作的执行力，确定时效性。增强社联于社团之间的交流，完善对社团的服务与管理。新一年的伊始，我们经济管理学院社联将回迎着风学，走得更远，更好。社团年度总结篇9这学期院学生社团联合会在院团委的领导下，坚持着“服务同学，完善自我”这一宗旨，本着“数量社

35、团一质量社团一精品社团”的发展轨迹，开展较多的服务活动，丰富了校园文化，服务社团带领30个学生社团围绕学院学风建设的工作中心，把学生社团工作与学院中心工作相结合，在繁荣我院校园文化、提高学校学生综合素质等方面发挥了不可替代的作用。以下是这学期学生社团联合会部分社团活动的简要概括整理：1、九月我们迎来了09届新生，社团联纳新活动的顺利进行，给社团联今后的发展注入了新的活力和激情，为广大学生，特别是09级新生，开启了大学生生活的第二课堂，为校园文化注入了强劲的.生命力。同时筹建了东校区社联分会，为东校区校园文化建设提高了不可却少的元素。2、十月，为了给丰富09届新生的课余文化生活，社团联院辩论队协

36、会组织了以系为单位的“新生杯”辩论赛，新颖的辩题及热闹的场面，让参赛选手及各系观众过足了瘾。3、十月我院环保协会联合全国32个省市的环保协会开展了以“环保+教育+慈善”的全国慈善回收项目，以捐助汶川地震中受灾的笑朋友，并在四川清溪小学筹建了一所“环协”图书馆。此次活动意义重大，不仅把环保体现出来，还给四川的小朋友们带去一份温暖。4、十月由社团联书法协会及美术协会承办的株洲市第二届大学生作品巡回展，展现了当代大学生的文化魅力，作品也赢得了学院老师与同学们的好评。5、十月份由社团联羽毛球协会承办的“迎新杯”羽毛球比赛,在参赛选手的一轮轮激战中，把新生的体育气质完全体现出来。6、彩虹模特协会的“我秀

37、我行”一彩虹模特大赛的举行繁荣了校园文化，让同学们充分得到交流与学习，促进了校园文化的发展。7、三人行文学社社刊征文活动的开展，营造了化院文化气氛，为我院文学爱好者提供一个展示的平台，丰富了化院学子课余生活。8、武术协会的“以武会友”武术交流会弘扬了中华武术，振奋民族精神，促进学校校园武术文化的建设，提高社员的武术运动水平，引导当代大学生科学的健身友谊。9、印天棋社的“校园棋艺大比拼”促进校园内新生力量的交流，推进棋类活动在校园的发展，丰富课余生活。社团年度总结篇10回顾这一年，华师大学城校区社团系统在不断壮大。本学年，华师大学城校区荷花社、台球协会和骐骥社等3个社团以及化环社联获得通过审批，

38、正式加入社团系统的大家庭。截止至一年6月1日，大学城校区社团系统由校社联、化环二级社联、49个社团以及6000余名会员组成。一年，社团系统硕果累累，整体汇报如下：第一部分社联社团共奋进，尽显系统蓬勃生机一、社团获奖方面：1、我校绿色文明社团于广东省学生联合会第十次代表大会中被评为“广东省先进学生社团”；2、我校Sife团队荣获一年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖；3、我校Sife团队荣获一年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖;3、赏析教育家周弘老师亲临我校大学城校区记忆协会的“小山坡晨读”活动现场。一年5月5日，周弘老师于第一演讲厅为我校学生开设专题讲座。4、化环学院博士生导师莫海洪亲临

39、记忆协会小山坡集训营第一天的活动现场。该活动获得学生工作报的报道。二、校社联品牌方面：1、成功举办“莫忘师恩”教师节系列活动，包括倡议书传递、万人签名、教师节征文比赛和念师恩diy卡片制作。近万名学生参与其中，其中大学城校区包括IoOO余名新生，校园内引起良好的反响，更有南都知名记者亲临现场。2、团结社团力量，社团一条街招新活动。联合就是力量，联合才会发展。一改以往联合招新的空间的不足的问题，本学年社团系统联合招新，42个社团以“一条街”的形式，招新盛况空前，为社团系统的长远发展打下基础3、“激情亚运，魅力华师”第八届社团活动月。本届活动月大学城校区活动包括启动仪式、11个由社团承办的子活动以

40、及两校区活动月的总结大会，约有3000余人参与其中。其中，作为活动月启动仪式的趣味运动会16个项目是通过46个社团竞标，最后6个中标社团承办，共有90支社团会员队伍参与。趣味运动会更是得到亚组委宣传部的支持，为活动提供亚运吉祥物的人形套装以及亚运纪念品4、 “相聚社团节，共度幸福事”第六届社团节，校区活动包括开幕式一一社团节系列子活动投票、13个由社团承办的幸福子活动和闭幕式暨第三节社团形象大使大赛海选、总决赛。其中，开幕式吸引约有5500名同学参与投票活动；第三届社团形象大使大赛大学城校区共有60支来各大社团、各个院系队伍参加海选,总决赛在大学城校区音乐厅成功举办，亚运和季军分别由来自校羽毛

41、球协会黄腾（公共管理学院08级）和来自跆拳道协会李华书（体育科学学院09级）获得。第二部分完善组织管理制度优化社团工作系统一学年，校社联秉承着“联合、发展、服务、创新”的宗旨，围绕“服务与管理社团并重”和“打造社联品牌”的目标，主要以“聆听社团心声，调整社联工作”、“规范社团管理，正确引导社团”、“贴心服务社团，共同促进发展”、“团学组织合作共赢”、“打造社联品牌活动”、“秉承传统，开拓创新”六大思路开展系列工作。具体总结如下：一、聆听社团心声，调整社联工作方向（一）新老社团系统干部“团”话家常一一社联社团茶话会。社团话家常，大家分享，大家交流，把困难提出来，把意见提出来，把想法提出，这样才是

42、联合的意思，才是团结的表现。信息不对称，信息不畅通，社团系统的发展也难以进行。当然，光谈不解决问题也是不可行的，茶话会的后续工作由校社联的评议部开展，及时处理与回复社团的疑问，共同为社团系统的发展“排除万难”。这一学年，校社联搭建沟通桥梁，聆听社团心声，用心为社团服务，根据实际需要，共召开6次全体负责人会议，1次社团大型茶话会，4次不同类型社团小型茶话会，共同探讨解决30余个大大小小的话题。（二）社团承办小型会长沙龙的尝试。第六届社团节子活动中，由校绿色文明社团牵头，尝试第一次会长沙龙，受邀的各个社团针对社团发展存在的问题共同探讨,提出意见和建议，校社联派出干部旁听会议，做好会议记录。承办会长

43、沙龙社团向校社联提交活动报告，由校社联对其提出的问题和意见做出反馈和处理。第一期社团承办的会长沙龙，社团承办会长沙龙，社团自主搭建交流平台，社联集中反馈和处理问题的方式，反响不错。下一学年会继续推进下期会长沙龙活动，暂定为经济与管理协会承办。（三）反思总结，调整社联工作方向。对于茶话会以及会长沙龙活动反馈的问题和意见，是最真实的声音。社团的困难，是我们校社联工作前进的方向，社团的困惑，是我们工作的动力。对于提交的意见，校社联认真思考对校社联的工作现状以及部门设置的科学性，调整社联的工作。本学年中，大学城校区校社联的内部进行了调整，宣传部的定位从以往的美工制作调整为创意团队，打造社联形象；人力资

44、源部围绕核心工作一一社团系统绩效考核，对考核办法以及日程安排进行深化改革，力求尽善尽美；信息部逐渐加强技术职能，职能由视频制作、博客管理的基础上，新增投票网站管理、新陶园社团板块管理的尝试；评议部继续履行监督社团职能，利用蹲点活动的资源优势，新增社团简报的工作，力求扩大社团活动宣传的力度以及影响力；公关部拓宽业务，新增社团系统暑期实践活动职能，给予社团正确的引导。二、逐步规范完善社团管理，正确引导社团发展社团管理部分（一）出台和完善一系列制度。为加强学生社团组织的建设与完善，校社联出台和完善了一系列的制度。如：华南师范大学院级社团升级管理办法、华南师范大学社团活动商业赞助规范、华南师范大学社团

45、日常评价体系、华南师范大学社团成立管理办法、华南师范大学社团注销管理办法社团会议室借用管理办法等。在修订完善各项管理制度的通知，将其逐步汇编成册，形成实用性、系统性较强的华南师范大学社团工作手册，使制度建设更加科学、系统、规范，也为社团工作的开展提供便利。(二)扩大社团负责人培训覆盖面，提高社团干部的综合素质。本学期的社团骨干培训为华师大学城校区社团系统首次尝试。培训的对象面向社团负责人以及相关培训主题的社团干部。年是亚运年，为了让社团负责人培训的培训收获成效，课程灵活开展，以交流、探讨以及面授相结合的形式，从社团干部素质、社团工作规范、社团工作探讨以及社团活动商业规范性四个维度出发，开展本学

46、年的社团骨干培训I。华师大学城校区首届社团骨干培训获得社团负责人的好评。另外，为了让社团负责人培训能够更加及时、有效，校社联对一届各大社团负责人的培训时间进行调整，安排在社团换届以后暑假前进行，暂定为一年6月上旬。培训讲师团中负责社团日常事务以及赞助规范等主题的讲师也将调整为由校社联_一_届主要干部担任，尝试将校社联新一届理事层培训与社团负责人培训合二为一。(三)建立规范的社联社团反馈机制，加强社联社团的交流沟通。促进华师社团系统的发展，社联社团之间沟通与交流的流畅性、及时性是关键。本学年，校社联建立规范的反馈机制，新增评议部作为校社联与社团的沟通、信息反馈的桥梁。评议部的新增，采用社联干部与

47、社团点对点的进行信息反馈，收效甚大。（四）校社联鼓励、支持新型社团和服务社团内部的社团。一个优秀的社团，其内部成员的服务必须到位，其工作理念必须创新。为了规范社团的工作方向，校社联在本学期初第一次社团负责人会议上，提出重点支持新型社团以及服务社团会员的社团。为了更好的促进社团往此方向发展，本学期的社团活动月新增创新性以及会员活动开展情况作为方案竞标原则。社联系统内部管理部分（五）完善社联内部工作，规范工作流程。为了社团管理工作能够更加规范，校社联本学期的工作于一年8月23日正式开始。9、10月份完善和出台华南师范大学大学城校区学生社团联合会财务管理条例、华南师范大学大学城校区学生社团联合会试用

48、干部管理办法等内部工作文件，规范工作流程，提供校社联服务与管理社团质量。（六）加强干培素质培养以及内部建设。第一学期，招新过后，对于10级社联的干部的部分，通用培训主要从交际礼仪、值班事项、公关制度、团队合作以及策划技能等维度开展，主要是讲座面授的形式开展。第二学期，干部培训采用户外拓展以及模拟办公相结合的形式，开展二次培训，提高值班技能。一年3月，校社联于番禺区进行农庄开展团队合作户外拓展暨首届校社联烹饪大赛。以部门为单位，以烹饪大赛作为契机，增强校社联7大部门部门内部的凝聚力。大赛过后，于金星农庄开展团队合作的拓展训练，以“将军士兵”和“远距离翻扑克”等游戏，打破部门间的界限，让干部于接近大自然并从中得到体能锻炼以及掌握团队合作的实质。团学组织的资源是丰富的，联合就是力量，校社联干部与其余七大团学组织开展宣传技能的培训，效果甚佳。（七）丰富和完善社联Vi系统。一个组织的形象，是通过工作成效以及组织视觉系统共同构成的。现今，三校区社联的主色调尚未统一，出于各校区摸索的阶段，本学期，大学城校区社联完善本校区Vi系统，以紫