23年水务系统开展教育活动强调要求.docx

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1、23年水务系统开展教育活动强调要求今天，我们召开集团公司干部大会，主要是全面贯彻中央精神，落实市委要求，全面总结ZT教育成效和经验，积极推进集团公司高质量发展,为*振兴发展新突破贡献*力量，下面我讲三点意见：第一、ZT教育开展以来所取得的成效（一）突出高站位，及时跟进抓早ZT教育谋划部署。集团党委把高度重视，精心组Z,作为确保圆满完成ZT教育各项任务的先决条件。*月*日，第一时间召开党委专题会议，传达中央、市委ZT教育工作会议精神，研究审议集团ZT教育实施方案，成立领导小组和办公室，各二级公司相应成立工作机构，加强组Z领导，确保各项工作高位推进。*月*日，召开ZT教育动员大会，我从深刻认识开展

2、ZT教育的重大意义、高标准高质量完成ZT教育各项任务、推动ZT教育开展取得扎扎实实的成效等*个方面对工作作出部署，提出要求，为开展ZT教育打下坚实思想基础。同时，集团党委结合实际，按照“规定动作不走样、自选动作有特色”原则细化方案，梳理总结出加强管控、降本增效、供排一体、提高干部素质等*项制约集团高质量发展、需要专项整改的突出问题，为ZT教育选准靶标、定准焦距，做到“象、准、实”。（二）突出高起点，学深悟透抓实ZT教育理论武装。集团公司党委把理论学习作为扣好ZT教育的“第一颗纽扣”，创新方式载体，分层分类抓好教育全覆盖。将“学思想”的要求贯穿始终，扎实举办*期ZT教育读书班暨党委理论学习中心组

3、学习研讨会，集团领导班子通过集中学习、个人自学、领导领学、研讨交流相结合方式，以上率下，先学深学，进一步增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。举办ZT教育培训班，集团领导班子、中层以上干部近*人进行封闭学习，采取专家授课、集体党风廉政谈话、观看教育片、座谈研讨等形式，推动*思想入脑入心，促进学员在思想淬炼与洗礼中砥砺对党的忠诚品格，感悟思想的真理力量、实践伟力，凝聚开创集团高质量发展新局面的共识共为。集团领导干部坚持上讲台、讲党课，以身作则、以讲促学，主动深入分管领域，结合工作实际，讲学习感悟、讲贯彻举措，充分发挥示范表率作用，有效推动理论学习向基层单位延伸。集团党委ZT

4、教育领导小组办公室编印ZT教育学习资料，订购主题教育书籍，编发ZT教育简报，推送工作提示单，持续浓厚ZT教育学习氛围。(三)突出高质量，下沉一线抓严ZT教育调查研究。集团党委坚持眼睛向下、脚步向下，努力从基层实践找到解决问题的“金钥匙”。严格对照中央、省市委调研工作部署和内容，认真研究制定集团领导班子开展调查研究工作的具体方案，明确责任主体、时间要求、预期成果及关键任务，为工作有效实施、督导落实划出硬杠杠。集团领导班子成员坚持问题导向、目标导向、效果导向，在前期充分开展问题梳理的基础上，梳理确定“加强供水设施节能技改，促进降本增效提升”“加强供水水质管理，保障城市供水安全”等*项调研课题，带着

5、任务、带着问题，采取“四不两直”等方式深入基层一线推进调研，把脉问诊、解剖麻雀，进行问题梳理、难题排查，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。全集团开展调研*次，制定针对性举措*项，落实措施*项，有效提升了ZT教育成效。（四）突出高标准，对标对表抓准ZT教育检视整改。集团党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿ZT教育始终。印发关于在集团公司ZT教育中*工作的通知，明确要求集团各级组Z对照党中央决策部署及市委工作要求，全面审视各项工作部署和重要任务落实情况，对已完成的进行“回头看”，进一步查缺补漏，看哪些还没有做到位、哪些还有差距不足，靶向施策抓好巩固拓展提升；对正在推进的工作

6、进行盘点检视，进展缓慢的强化举措、压实责任，加快进度、迎头赶上，存在偏差的及时纠偏改进，匹配更加精准的落实措施；尚未破题和存在难点堵点的工作集中力量攻坚，打破传统思维定势，采取超常规举措，精准找到破解难题的突破口切入点，尽快打开改革发展新局面、驶向争先进位新赛道。*月*日，按照市委ZT教育领导小组办公室检视整改工作推进会部署要求，集团党委连夜召开党委会，对标对表*讲话和指示批示精神，对照问题清单审核标准，站在全市发展大局高度，检视集团在“建设中存在的突出问题，集体查摆检视出经营质量与经营效益有待提高、客户服务质效提升仍不明显、漏损控制较国内同规模先进水司仍有差距、排水业务发展不足等*项“牵一发

7、而动全身”的重要问题，并逐项研究制定整改措施，确定整改目标和时限，落实责任领导和牵头单位，制定集团问题清单，作为集团公司向市委立下的军令状，着眼于集团近期及长远发展，主动牵头分管部门和单位，形成齐抓共管的工作合力，并定期召开专题会议督办工作进展情况，确保整改工作落地落细，推动集团*事业发展再上新台阶二集团上下迅速行动，对标提升检视问题*个，已经完成整改问题*个。第二、总结ZT教育开展以来的几点有益经验回顾集团党委ZT教育开展过程，集团各级党组Z和广大党员干部职工黝力同心、锐意进取，促进ZT教育取得积极成效，经验弥足珍贵。我们感受到：一是必须始终坚持政治引领，才能确保ZT教育方向不变、标准不降，

8、取得预期效果。ZT教育以来，集团各级党组Z高度重视，认真对照中央明确规定的总体要求、目标任务和重点措施，紧紧围绕学习贯彻*思想这条主线，深学细悟、细照笃行，进一步增强了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步提升了用*思想指导集团改革发展实践的能力和水平。这启示我们，开展ZT教育，必须旗帜鲜明讲政治，自觉把思想和行动统一到*的政治要求和党中央的决策部署上来，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，才能确保ZT教育不“走神”、不“散光”，各项工作始终沿着正确方向前进。二是必须始终坚持以上率下，才能不断推动ZT教育向广度延伸、向纵深拓展。集团这次ZT教育能够取得明显成效，

9、一个显著特点就是，一级带着一级学、一级带着一级干。贯穿这次ZT教育全过程，集团各级领导干部自觉当好ZT教育的领导者、组Z者、参与者、推动者，自觉在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改上带好头、作表率，形成了“头雁效应”,示范带动ZT教育横向到边、纵向到底，全面覆盖。这启示我们，开展ZT教育，必须发挥领导带头的榜样作用，以“关键少数”带动“绝大多数”,才能把压力和责任传导下去，把方方面面的积极性调动起来，最大限度汇聚起集团上下乘势而上、拼搏实干的强大合力。三是必须始终坚持守正创新，才能保证以精准有效的方法载体推动ZT教育走深走实。集团党委在开展ZT教育中，坚持守正与创新相结合，扎实举办读书班，

10、将个人自学、集体学习、交流研讨有效结合。紧扣高质量发展查找问题短板，梳理*项需要专项整改的突出问题，列入ZT教育方案，选准靶标。坚持开展“小切口”的深度调研，在调研中把握工作规律，找到破解高质量发展难题的办法和途径，促进各项工作全面提升。这启示我们，开展ZT教育，必须在按要求完成各项规定动作的同时，紧密结合集团工作实际和*行业特点，积极创新活动内容和自选动作，才能确保ZT教育高质量开展。四是必须始终坚持问题导向，才能推动ZT教育取得经得起实践检验的成效。推进ZT教育过程中，集团党委始终突出问题导向，把解决问题贯穿ZT教育全过程，系统梳理调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，从

11、思想根源上检视剖析问题，一项一项制定整改措施，能改的马上改，一时解决不了的，盯住不放、一抓到底，推动了一批事关集团高质量发展的重点难点问题得到初步解决。这启示我们，开展ZT教育，必须要有正视问题的自觉、自我革命的勇气和锲而不舍的精神，迎难而上，动真碰硬，才能防止问题整而不改、久拖不决，确保问题整改到位，真正取得实实在在的成效。总体来说，集团ZT教育有力推进、效果较好，但也存在一些问题。一是在学习教育方面，有的领导干部在及时跟进学方面有差距，学习效果有待进一步巩固；二是在调查研究方面，有的领导干部与下属单位领导交流多、与一线员工交流少，谈工作要求多、交流思想认识少。三是在检视问题方面，重客观、轻

12、主观现象尚未完全根绝。针对这些现象，我们将在今后工作中逐步加以解决。第三、关于下一步工作的几点要求（一）要始终坚定信仰之基，持续加强理论武装。要严格落实“第一议题”制度，跟进学*最新重要讲话精神和作出的指示批示精神，认真组Z党委理论学习中心组学习，持续用党的创新理论凝心铸魂，筑牢思想根基，增强运用党的创新理论推动集团改革发展能力水平。健全完善理论学习制度，创新主题实践活动形式，组Z全体党员学原文悟原理，推动全体党员坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二）要始终确保常态长效，持续固化成果。要注重挖掘和发现在ZT教育中出现的新经验、新做法的提炼完善，

13、将ZT教育期间的一些好做法用制度的形式固定下来，成为相关工作的管理制度机制，长久的坚持下去，确保ZT教育取得实实在在的成效。对反复出现的问题，注重从制度上找原因，做好完善机制、建章立制等工作，防止问题反弹。（三）要始终聚焦发展大局，持续推动问题整改。要全面梳理、认真盘点在ZT教育调查研究中遇到的问题、问题清单尚未整改整治的问题、专题民主生活会中需要长期推进落实的问题，以及工作中查找的问题。进一步分解细化各项目标任务，压实责任链条，建立工作闭环，做到清单化管理、项目化推进、责任化落实。把抓整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，强化标本兼治，确保达到预期效果，促进集团公司高质量发展。