经营者晋升考核办法.ppt
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USANA 經營者晉升考核辦法,特級白金領航員/特級領航員,直銷商須於加入USANA會員起八週內完成考核,初階考核:單週,單一商務中心,高階考核:連續四週,達最高指標之商務中心數,黃金董事須為單一商務中心連續四週達最高指標 紅寶石董事以上為任意商務中心,Vertical Teamwork System,USANA 獎勵辦法,組織獎金(依據各商務中心左右業績平衡計算)週結週領,美元計酬業績及獎金計算無代數限制多餘業績保留,不歸零(保持活躍)零維持資格之業績責任額倍增商務中心,事業發展無上限,3%全球分紅,Vertical Teamwork System,以上數據為預估值,對等獎金(新會員達成特級白金領航員),推薦人可獲得其推薦之特級白金領航員自加入會員起,連續二十六週之對等獎金。,
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