精益生产之Kaizen快速改善周培训.ppt
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1、精益生产培训系列课程,Kaizen-快速改善周,如果预知改善会更好,那么就必须坚持完成,这就是丰田的“改善魂”。大野耐一把不断改善的思想融入日常生活,日本人的持续改进与西方人的区别:,要理解持续改进,对日本人和西方人在管理方法上的差异的理解是非常重要的。日本人的持续改进是过程导向思维方式,而西方人是创新和结果导向思维方式,创新和持续改进都是一个企业生存和发展所必需的。,日本人的持续改进的特点:,不一味追求“突破性”创新(科技突破、管理突破、最新生产技术);注重“渐变式”“细节性”改进,达到从量变到质变的飞跃;不追求“以投资为保证”的创新、戏剧性改革,强调以全员的努力、士气、沟通、自主、自律等实
2、现的常识性、低成本改进;人人可以参与,真正体现“以人为本”。,1、什么是快速改善周2、快速改善周的特点3、快速改善周的项目范围4、快速改善周的效果5、快速改善周的流程6、快速改善周案例,目录,什么是快速改善周,快速改善周简介:,快速改善周,又称现场快速改善突破(Shopfloor Kaizen Breakthrough),是利用精益管理的现场改善技术,对特定(或选定)的目标、区域、车间或工序创建和实施快速的、可行的方案并达成改善目标。通过这种改善活动创建一种成功的模式,再由点到面在企业内部全面推广应用。一次快速改善活动一般由10-15个团队成员组成,由项目顾问培训和全程辅导,并在1周内完成改善
3、项目,故称之为改善周。,快速改善周的特点,快速改善周的特点:,1、时间周期:5天,时间周期,快速改善周的特点:,2、改善形式:团队改善,集体调查、思考、设计方案并改善,快速改善周的特点:,3、成员组成:10-15个不同级别的员工组成改善团队,快速改善周的特点:,4、成员要求:五天全职改善 乐于改变、积极主动 人员来自不同的部门,不同职位(如班组、工艺、设备),快速改善周的特点:,4、成员要求:有一名或多名中/高级管理人员全程参与改善;有一名专业顾问培训和全程辅导,可以是外聘或是公司内部精于精益管理的人员,快速改善周的可实施项目,快速改善周的可实施项目:,企业的任何生产和管理活动改善都可以通过改
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