社会保险法实例分析暨新旧法交替时期风险防范.ppt

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1、社会保险法实例分析暨新旧法交替时期风险防范,目录,制度篇 分析篇防范篇,制度篇社会保险法规沿革,社会保险费征缴暂行条例社会保险登记管理暂行办法社会保险费申报缴纳管理暂行办法社会保险基金监督举报工作管理办法社会保险基金财务制度社会保险稽核办法社会保险费征缴监督检查办法关于规范社会保险费基数有关问题的通知关于如何执行和解释社会保险费征缴有关规定的复函实施若干规定社会保险个人权益记录管理办法社会保险基金先行支付暂行办法,制度篇亟待出台的法规,人社部社会保险登记管理办法社会保险费申报缴纳管理办法社会保险基金先行支付暂行办法用人单位欠缴社会保险费强制征收暂行办法在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法

2、社会保险个人权益记录管理办法社会保险稽核办法关于失业人员领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险有关问题的通知关于向社会保险经办机构通报情况的通知北京市北京市实施若干规定北京市基本医疗保险关系转移接续有关问题的通知北京市基本养老保险关系转移接续有关问题的通知关于进城务工人员参加养老保险有关问题的通知,制度篇社会保险法基本内容,基本内容共12章98条第一章总则、二-六章五个基本险种、第七章社会保险费征缴、第八章社会保险基金、第九章社会保险经办、第十章社会保险监督、第十一章法律责任、第十二章附则。,制度篇社会保险法的特点,特点规范制度、加强责任、强调维权。位阶高法律责任重强制征缴、加大罚则维权意识强

3、强调知情权、优先支付、保证救济。,制度篇社会保险法的特点,位阶高法律我国最高立法机关首次就社会保险制度进行立法，首次以法律的形式确立了社会保险制度的基本框架。,制度篇社会保险法的特点,责任重强制征缴、加大罚则强化了追缴责任和措施。限制免除情况：非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。强化追缴：社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询单位存款账户，并向有关行政部门申请划拨。未提供担保的，可以申请人民法院采取扣押、查封、拍卖等措施。不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。自然原因：如,火灾、旱灾、地震、风灾、大雪、山崩等；社会原因：如,战争、动乱、政府干预、罢工、禁运、市场行情等。加

4、大罚则 双罚制：未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。滞纳金和罚款：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。,制度篇社会保险法的特点,维权意识强强调知情权、优先支付、保证救济。知情权：用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。职工

5、应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。优先救济：医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。,分析篇养老,养老篇老有所依“临时工”问题试用期问题非全日制用工问题未办理社保登记问题欠缴，基数

6、差问题农民工社保问题旷工员工社保问题经济补偿金与养老保险超过法定退休年龄问题,分析篇工伤,工伤篇伤有所救工伤认定问题 违章作业、出差、突发疾病死亡。未参加工伤保险问题非劳动关系“工伤”问题工伤能够私了吗特殊用工关系下工伤问题劳动能力鉴定问题工伤和民事侵权赔偿问题工伤待遇问题,分析篇医疗,医疗篇病有所医医疗期满伤残鉴定问题,分析篇失业,失业篇困有所补离职证明问题工作不满一年，被辞退的问题以严重违纪辞退的问题 农民合同制工人的一次性生活补助问题,分析篇生育,生育篇弱有所保未婚先孕或违反计划生育的问题降低生育待遇的劳动合同问题非京籍生育费用问题,防范篇,分析风险，概括要点 确定解决问题的思路转换思维，改变理念 为我所用而非束我手脚诉讼风险，非诉防范 防患于未然胜于亡羊补牢,联拓律所最专业的人力资源法律顾问服务TEL:010-51657152,